統計局工作計劃彙總九篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，何不好好地做個工作計劃呢？那麼如何做出一份高質量的工作計劃呢？以下是小編爲大家整理的統計局工作計劃9篇，歡迎大家分享。
統計局工作計劃 篇1
面對20xx年經濟形勢嚴峻的局面，縣統計局結合本縣實際情況，明確了20xx年全縣統計工作的總體要求，並對以下重點統計工作做出安排。
一、提供優質的統計服務
做好三方面工作：一方面，要充分利用月報、半月報等時效性強的統計數據，及時分析、深入研究；另一方面，要對普查資料進行更深層次、更廣意義上的開發和挖掘，突出地域特色，如實反映本地經濟發展現狀、特點、問題；再一方面，要發揮統計學會作用，重點開展社會經濟發展、企業自主創新、節能降耗、“十一五”規劃完成等監測評價。
二、完善服務業統計調查網絡和調查制度
要完善全面、系統、及時反映本縣服務業發展變化情況及經濟結構調整的動態信息平臺；要做好主輔產業分離發展服務業的統計工作，協助鎮（街）開展對社區和基層企業業務培訓工作；要在確保數據質量的前提下，積極探索減輕基層統計工作量的新途徑、新方法。改進我縣gdp覈算工作，建立gdp覈算制度。加強與各主管部門的協作配合，開展符合縣情的核算方法制度的探索研究，確保客觀真實反映縣域經濟規模和發展情況。
三、加快信息化建設步伐
我們要堅持求真、求實、求新、求細的原則，建立縣、鎮（街）兩級聯動的名錄庫建設。加快開發規模以下工業抽樣程序聯網直報和房地產企業財務狀況統計表網上直報的程序軟件。試行規下工業企業抽樣戶實行網上直報，建立統計綜合數據庫，實現統計數據資源共享。並在20xx年全力做好第六次人口普查工作。要結合我縣特別是柯橋城區的實際情況，加強部門協作，總結經驗，完善普查方案，注重探索創新，進一步提高調查的水平和質量。
四、做好經濟普查的後續工作
20xx年要及時發佈普查公告，做好經濟普查資料的開發應用，充分發揮普查資源的效用。
五、探索縣域統計工作新體系
通過政府推動、市場化運作的方式和現場鼓動、經驗帶動、試點推動等多種形式，加快培育和發展統計事務所，真正建立起政府綜合統計、部門統計、企業統計和統計中介的新型統計體系。
六、加強領導幹部法律知識培訓
統計數據質量作爲統計工作的生命線，順着新《統計法》從今年1月1日的正式實施，其在整個統計工作中的地位也愈加重要。爲進一步提高統計數據質量、淨化統計環境，紹興縣局因勢利導，確立了從“三個方面“加強統計法制建設的新思路：
一是加強領導幹部法律知識培訓，提高全民統計意識，形成搞準統計數據的良好氛圍。加強與人大和組織部的聯繫，將統計知識課列入領導幹部上崗培訓重要內容，將新《統計法》落實情況列入縣人大監督工作，提高領導幹部依法統計的意識和水平。
二是加大統計稽查和執法檢查的力度，確保統計數據在源頭準確。圍繞主要統計指標數據和統計調查表的報送質量，組織開展統計執法檢查，切實提高政府統計調查工作的權威性和準確性。
三是繼續依法聯合開展統計執法大檢查。要密切與縣監察局、縣法制辦的聯繫，從方法上、措施上細化統計執法大檢查工作，使之能在加強統計內部監督、改善統計外部環境上發揮更大作用。同時，將統計執法大檢查與統計業務有機結合起來，20xx年重點對相關部門履行統計職能不到位、統計數據質量不高、統計數據報送不及時等方面加強統計檢查工作。
統計局工作計劃 篇2
20xx年，我局將緊緊圍繞區委、區政府提出的發展戰略和目標任務，繼續堅持以數據質量爲中心，紮實開展常規統計工作，認真組織實施各項統計調查，大力推進統計方法制度改革和城鄉住戶調查，不斷提高統計數據的準確性、科學性、及時性和權威性，進一步加強統計服務質量的提高，爲實現全區經濟持續、快速、健康發展做貢獻。
（一）紮實推進企業一套表制度改革工作。在認真抓好學習培訓、宣傳動員、深入調查、數據銜接等各項企業一套表制度改革前期工作的基礎上，結合我區統計工作實際，紮實推進各相關工作的全面鋪開。
（二）繼續做好第六次人口普查的各項後續工作，完成人口普查的數據資料開發應用、分析研究、普查總結表彰等各項後續工作。
（三）進一步加強統計服務質量的提高。在認真做好各專業統計數據的收集、整理、上報的同時，進一步加強統計預警監測，完善數據質量評估辦法，增強決策能力。以全區社會經濟發展戰略的熱點、難點爲切入點，積極開展各項專題性分析研究，搞好統計信息社會化服務工作，加大統計數據的開發應用力度。強化全區統計基礎工作，加大對經常性統計調查單位的清理力度，爲提高統計數據質量打下堅實的基礎。
（四）加強對基層統計人員的培訓，提升統計人員業務素質。教育引導各級統計人員不斷適應統計新形勢，針對統計工作的重點、難點，加強對基層統計人員的業務指導。利用各種會議，並充分利用統計從業資格培訓和繼續教育的機會，加強對基層人員的業務培訓。
（五）認真開展專項調查。根據國家、省、市各相關部門的統一安排，認真組織開展各項專項調查和一些地方政府安排的臨時性調查工作。
（六）認真貫徹執行國家、省、市的統計報表制度，按時完成各項報表任務。
（七）加強統計法制建設。抓好統計“六五”普法宣傳，開展統計執法檢查，依法查處統計違法案件，確保統計工作依法依規有序開展，爲提高統計數據質量和政府統計公信力提供強有力的法制保障。
（八）加強統計隊伍精神文明建設。深入開展創先爭優主題實踐活動，加強行風（機關作風）建設，提高機關執行力，切實做好聯繫村幫扶工作，認真做好農村扶貧開發“雙到”工作。
統計局工作計劃 篇3
XX年，我局將緊緊圍繞區委、區政府提出的發展戰略和目標任務，繼續堅持以數據質量爲中心，紮實開展常規統計工作，認真組織實施各項統計調查，大力推進統計方法制度改革和城鄉住戶調查，不斷提高統計數據的準確性、科學性、及時性和權威性，進一步加強統計服務質量的提高，爲實現全區經濟持續、快速、健康發展做貢獻。
（一）紮實推進企業一套表制度改革工作。在認真抓好學習培訓、宣傳動員、深入調查、數據銜接等各項企業一套表制度改革前期工作的基礎上，結合我區統計工作實際，紮實推進各相關工作的全面鋪開。
（二）繼續做好第六次人口普查的各項後續工作，完成人口普查的數據資料開發應用、分析研究、普查總結表彰等各項後續工作。
（三）進一步加強統計服務質量的提高。在認真做好各專業統計數據的收集、整理、上報的同時，進一步加強統計預警監測，完善數據質量評估辦法，增強決策能力。以全區社會經濟發展戰略的熱點、難點爲切入點，積極開展各項專題性分析研究，搞好統計信息社會化服務工作，加大統計數據的開發應用力度。強化全區統計基礎工作，加大對經常性統計調查單位的清理力度，爲提高統計數據質量打下堅實的基矗
（四）加強對基層統計人員的'培訓，提升統計人員業務素質。教育引導各級統計人員不斷適應統計新形勢，針對統計工作的重點、難點，加強對基層統計人員的業務指導。利用各種會議，並充分利用統計從業資格培訓和繼續教育的機會，加強對基層人員的業務培訓。
（五）認真開展專項調查。根據國家、盛市各相關部門的統一安排，認真組織開展各項專項調查和一些地方政府安排的臨時性調查工作。
（六）認真貫徹執行國家、盛市的統計報表制度，按時完成各項報表任務。
（七）加強統計法制建設。抓好統計“xx”普法宣傳，開展統計執法檢查，依法查處統計違法案件，確保統計工作依法依規有序開展，爲提高統計數據質量和政府統計公信力提供強有力的法制保障。
（八）加強統計隊伍精神文明建設。深入開展創先爭優主題實踐活動，加強行風（機關作風）建設，提高機關執行力，切實做好聯繫村幫扶工作，認真做好農村扶貧開發“雙到”工作。
統計局工作計劃 篇4
xx年，我局財務工作緊緊圍繞全市統計思路和統計工作重點，充分發揮服務職能，盡職盡責地做好各種經費落實，做好後勤保障工作，促進我市統計工作的迅速發展。下面就是本人的工作計劃：
一、紮實認真地抓好各種經費落實，各項經費使用，統籌兼顧，支出合理，確保統計業務工作需要，爲局領導在經費落實和使用上當好參謀和助手。
二、抓好縣區中央統計事業費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區的經費使用情況進行全面審計，提高縣區財務工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的專項審計準備工作。
三、加強固定資產管理，建立計算站固定資產明細帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產覈資工作，做到帳帳相符，帳實相符。
四、管理好中央統計事業費，經費盡量向工作成績突出的縣區統計局傾斜，騰出精力和時間協助局領導抓好縣區經費落實。
五、加強局機關建設。完成會議室裝修，車輛購置及有關設備購置。
六、加強財務人員業務培訓，提高業務水平。
統計局工作計劃 篇5
（一）進一步提升統計“四大工程”建設水平
一是借住第三次經濟普查完備縣、鎮（街）、村三級名錄庫系統。二是加強鎮（街）、企兩級直報系統建設，進一步培訓好人員，配好計算機，特別是新增“四上”企業，逐步實現聯網直報“並軌”；三是抓好“四上”企業審批工作，本着“應統盡統，不留遺漏”的原則，對於符合“四上”標準的企業要及時列入統計範圍，對已列入統計範圍的“四上”企業和其他重點企業，加強調度分析，促其壯大升級。
（二）全力做好全縣第三次經濟普查工作
第三次經濟普查工作是近階段統計工作的重中之重，我們將按照省、市統一部署，認真開展普查工作，高標準完成各階段普查任務。一是高度重視，要把第三次全國經濟普查工作作爲全縣統計工作的重點，嚴格按照要求推進普查工作。二是進一步完善好普查方案，覈實普查單位底冊，劃分好電子地圖，搞好PDA採購、培訓與應用，搞好普查登記；三是搞好數據彙總、整理、分析與開發工作，確保能真實反映我縣二、三產業發展水平；四是加強宣傳，爭取全社會最廣泛的支持與配合。
（三）強化統計執法工作
嚴格按照《統計法》和有關法規的要求，切實加強統計執法工作。一是整合業務、機構、人員，調整充實執法力量；二是健全完善執法制度和執法工作規範，堅持每季度開展一次綜合執法，不定期開展專項執法，對發現的統計違法問題及時處理；三是重點加強對大企業運行情況的監測，加強信息預警，對發現的重要隱患、重大問題、重要信息，及時研究處理。
（四）進一步鞏固提高“四上”企業統計星級管理工作
企業星級管理的基礎上，進一步加強統計星級管理工作。一是宣傳好統計星級管理工作的重要性，重點是四星級以下企業和新增“四上”企業；二是進一步抓好“四上”企業機構、人員、制度、檔案、設備等方面的規範化建設；三是在333家星級管理企業的基礎上，繼續加大符合申報條件企業的監管力度，促進企業晉級升檔。
（五）着力提升統計服務水平
進一步提高把握大局的能力，重點圍繞縣委、縣政府中心工作和社會公衆關注的熱點問題，適時進行調查研究，及時反映最新動態，增強統計服務的時效性。切實運用好統計聯席會議這一平臺，加強部門協調與溝通，進一步提高統計數據質量。進一步加大統計分析力度，科學解讀宏觀經濟數據，深入基層調查研究，增強統計分析的針對性。積極發揮統計評價發展的職能，認真做好考覈評價工作。進一步增強對調查對象的服務意識，積極爲調查對象提供信息諮詢服務，以統計數據服務發展，贏得更大的支持配合。
（六）進一步夯實統計基層基礎工作
進一步加強基層統計機構隊伍建設，嚴格落實基層統計“有機構、有人員、有編制、有經費保障”的工作措施，確保基層統計力量得到切實加強。認真總結統計星級管理的成功經驗，研究建立星級管理長效工作機制，實行對企業統計星級的動態管理。健全各部門統計機構，充實統計人員，統一組織、管理、協調本部門的統計工作。結合第三次經濟普查工作，定期或不定期舉行業務知識培訓，切實提高基層統計人員的業務能力。
（七）強化機關作風建設，提升統計形象
認真學習中央、省、市、縣關於改進工作作風的有關規定，嚴格遵守各項制度，堅持勤儉節約，堅持實事求是，規範統計數據審覈評估，着力解決影響和制約統計質量、統計效益，影響科學統計的突出問題，切實搞準統計數據，進一步提升思想境界、提高工作標準、提高工作效率，實現爭先進位。
統計局工作計劃 篇6
爲加強統計法制建設，進一步提高法律知識水平和依法行政能力，保證統計“六五”普法計劃和統計執法工作的全面落實，根據市局、總隊及區局隊20xx年統計法制工作要點，結合我區統計工作實際，特制定20xx年法律法規學習培訓工作計劃。
一、 培訓對象
XX區統計局、隊全體幹部職工。
二、 培訓目的
通過法律法規的學習和培訓，進一步提高統計專業人員和執法人員的專業素養和職業能力；增強堅持依法行政，遵守國家政策法令的自覺性；確保廉潔自律，勤政廉政，做到學法、懂法、守法；堅持“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”的根本原則，不斷提高自身的依法行政和執法辦案水平。
三、 學習內容
不僅要學習統計法律法規知識，還要學習相關的法律法規知識。具體內容有：十八大精神、《政府信息公開條例》、XX市《行政強制案件標準》、新《統計法》、新修訂《統計法實施條例》、《XX市人民政府關於進一步加強和改善行政執法工作的意見》、市政府《關於加強法治政府建設的實施意見》、《行政強制法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《統計違法違紀行爲處分規定》、《XX市統計管理條例》、《保密法》。同時還要學習統計執法檢查、督導程序和統計執法文書製作，並以三經普爲契機，組織限下單位相關人員學習統計法。
四、 學習方法
採取組織集中學習與分散自學相結合的方式，舉辦系列講座，收看光盤、單位領導授課或者邀請區或市局總隊法制部門領導授課。
五、 時間安排
全年計劃學習時間爲40學時，按季度安排學習內容。每季度10個學時，其中自學4個學時，集中學6個學時（每月一次法制課）。
第一季度：學習十八大精神、《統計法》、《行政強制法》、XX市《行政強制案件標準》、統計執法程序和統計執法文書製作，安排法規科和執法隊授課。掌握統計法律條款的內容，轉變執法檢查理念，學習統計執法檢查程序、執法文書製作的方法和要求。
第二季度：學習《政府信息公開條例》和《行政處罰法》。參加市局法規處安排的一次法制講座，組織法規科人員和專職執法人員參加區法治辦組織的集中法制培訓班。
第三季度：學習《行政許可法》、《統計違法違紀行爲處分規定》、新修訂的《統計法實施條例》，請區或市局總隊法制部門進行法律法規授課。重點學習《行政許可法》，掌握《行政許可法》的主要精神和內容，認真貫徹執行《行政許可法》，規範統計工作秩序，優化統計發展環境。
組織局隊機關執法人員和統計所執法骨幹參加市局總隊法律法規知識培訓班學習。
第四季度：學習《行政訴訟法》、《保密法》，在緊抓局隊機關執法人員學習培訓的同時，積極做好各統計所執法人員的法律法規學習培訓。學習培訓方式，採取以會代培的方法，並且利用統計年報培訓機會進行《統計法》等統計法律法規知識的宣傳教育。
六、 學習要求
通過統計法律法規及相關內容的學習和培訓，要求掌握統計法律、法規的主要條款內容，熟練掌握執法程序和執法文書的製作。在統計執法工作中，做好對統計調查單位的服務、指導和執法檢查工作，杜絕發生執法依據條款錯誤、執法程序錯誤和製作執法文書錯誤等問題。
七、 考覈
分別進行法律法規知識考覈和執法檢查文書製作質量考覈。個人法律法規知識考覈成績不及格者，取消優秀個人評定資格。
1、 3至5月份組織大隊全員、部局系統工作人員分批前往市安全實景教育基地參加實景培訓、演練（約100人蔘訓）；
2、 4至6月份與市場科共同開展全區高危險性體育項目經營場所（游泳池）安全生產應急培訓（全區約60家持證游泳場館，約180人蔘訓）；
3、 （可行性正在討論中，未最終確定）擬設立專門培訓點：5至10月份開展文化經營場所消防安全全員實訓（20xx年度擬完成80——100家經營場所，約800——200人蔘訓）；
4、4至11月繼續分批組織不同門類的文化經營場所前往市安全實景教育基地參加實景培訓（約1000人蔘訓）；
5、以6月“安全生產月”、11月“消防宣傳月”爲契機，組織開展大型歌舞娛樂場所消防應急演練及觀摩活動（擬選定5—8間場所，參與員工與觀衆約20xx人）
6、8至12月份與市場科共同推行娛樂場所“末稍管理”安全生產應急培訓（選擇轄區12家較大型的歌舞娛樂場所，約1800人蔘訓）。
統計局工作計劃 篇7
爲認真組織實施我區統計“五五”普法教育工作，根據《**市**區統計法制宣傳教育第五個五年規劃》和《20xx年全區統計依法行政工作要點》的要求，制定本工作計劃。
一、開展“每月學法”活動。20xx年我局將法律法規知識學習列入每月學習計劃之中，組織幹部職工以科室爲單位開展“每月學法”活動，並做好學法記錄，全年幹部職工學法時間不少於40學時每半天爲4學時，切實做到“時間、內容、人員、效果”的落實。
二、抓好黨組理論中心組學法工作。抓好領導幹部學法工作，把法制學習列入本單位黨組理論中心組學習內容之一，年度黨組理論中心組學法不少於4次，並做好學法記錄。
三、加強統計執法檢查業務培訓。我局上半年將舉辦一期統計執法檢查業務培訓班，請有關專家對統計執法、行政複議和行政訴訟有關知識進行專門輔導，並組織我局人員外出學習取經，以提高我區依法開展統計執法檢查、行政複議和行政應訴的能力與水平。
四、認真開展領導幹部統計普法工作。根據省統計“五五”普法規劃的安排，今年統計普法的重點對象是領導幹部。我局將努力爭取在區人大、區黨校的培訓中舉辦統計法制講座，並採取發送統計普法學習資料、播放統計普法教育片等方式方法開展普法宣傳工作。
五、抓好統計人員和全社會統計法制宣傳教育工作。結合開展第二次經濟普查和統計業務培訓、統計稽查、統計年報會、統計從業資格考前培訓、統計繼續教育等，開展統計法制宣傳教育工作。
統計局工作計劃 篇8
嚴格按照普查方案，堅持把查遺補漏貫穿於普查登記全過程。抓好審覈驗收，建立以各專業負責的數據審覈把關工作機制，在數據採集處理平臺上按專業對普查表數據進行審覈，對於不符合標準，明顯不符實際的要切實糾正。制定普查質量抽查方案，對單位填報率、普查表主要指標填報質量情況進行抽查覈實，確保查清底數。
一是嚴格執行國家統計報表制度。準確、及時、全面完成各項專業統計月報、季報和年報。加強統計分析研判，科學、準確地監測經濟發展態勢，服務好黨委、政府的決策部署。對各項考覈指標實施進度分析監控，及時提供分析報告和決策建議，做到情況早彙報、信息早提供，預警早發出。二是進一步完善統計監測手段。建立和完善縣域經濟發展統計監測體系，做好主要經濟數據的月度、季度、年度監測和發佈，發揮監測評價的導向作用。組織實施好農業、工業、建築業、批發零售業、住宿餐飲業、房地產業、重點服務業等行業，以及能源、投資、人口、勞動、科技等領域各項常規統計調查。進一步做好戰略性新興產業、文化產業、低碳經濟、三農、人才資源統計、小康監測，緊盯各項任務指標。
及時規範建立統計臺賬；統計臺賬不規範的企業和項目單位，及時整改。各企業上報的統計數據，必須與企業統計臺賬、企業基礎資料相吻合，年底全縣要實現規範化建設目標創建活動全覆蓋，確保全縣95%以上的鄉鎮（街道、園區）在年底前通過省級達標驗收；95%以上的聯網直報企業在年底前通過省級達標驗收。在全市樹立3-5個統計規範化建設取得突出成績的示範統計單位和示範企業。
20xx年，我局將按照統計市場化改革要求，和市局的統一部署，充分調動社會力量，整合社會統計人才，完善統計事務所各項工作，推動統計服務市場化，起到示範帶動作用，目前，各項工作已經確定，運營手續已辦理，人才整合工作也在積極的準備之中，還有部分人員沒有到位，力爭在年底全部到位，爲明年統計服務社會化的進一步開展，增加我縣統計力量，提升統計社會化服務水平做出新的探索，積累更多的經驗。
20xx年，根據國家統計局的部署、省統計局的工作安排，將啓動企業創新調查活動。我局將嚴格按照省、市局的具體要求，認真組織人力、物力，制定詳細的調查工作方案，全方位、全覆蓋的瞭解企業的狀態，爲進一步完善創新指標體系，推動創新調查制度建設，提高企業統計水平提供依據。
20xx年，是省確定xx縣全面達小康之年，我局將全力以赴，與各部門共同配合，積極做好各項監測工作，努力完成小康監測的各項指標，爲xx全面達小康做出應有貢獻。
今後，我們將以更大的動力，更多的努力，更強的執行力，踏實務實狠抓落實，全面完成市局下達的各項目標任務。爲服務地方經濟發展做出新的貢獻！
統計局工作計劃 篇9
爲進一步建立健全統計人才工作長效機制，推進統計人才工作制度化、規範化建設，特制定《東營市統計局才工作制度》。
一、人才工作領導小組會議制度
1、局人才工作領導小組定期召開工作會議，研究審議有關人才工作的規劃、決定、意見等。
2、會議由領導小組組長或受組長委託的副組長主持召開。根據議題需要，有關科室負責同志可列席會議。
3、對會議做出的決定或提出的意見，要按照分工認真貫徹落實，局人才工作領導小組辦公室做好督促檢查等工作，並及時向領導小組組長或副組長彙報貫徹落實情況。
4、臨時需要領導小組研究解決的重要問題，由組長或副組長召開有關成員單位主要負責同志碰頭會研究處理。
5、人才工作領導小組會議籌備工作由局人才工作領導小組辦公室負責。
二、局人才工作責任制度
1、局人才工作領導小組組長是做好本部門人才工作的第一責任人，對局人才工作負總責，實行“一把手”抓“第一資源”責任制度。
2、局人才工作領導小組副組長及成員必須樹立強烈的人才意識，善於發現人才、培養人才、集聚人才、服務人才，做到知人善任、唯纔是舉、廣納羣賢。
3、各科室負責人要結合工作實際研究制定本單位人才工作計劃，推動常規工作的紮實開展。
4、要積極參加局組織的各類培訓，開展爭先創優活動，注重發揮本單位人才典型示範作用，增強人才工作的實效性。
5、落實人才工作有關政策和人才工作領導小組成員單位述職評議工作。
6、局人才工作領導小組辦公室不定期對人才工作進行檢查監督，將人才工作納入《局機關工作人員績效考覈辦法》。
三、人才工作材料報送制度
1、每年第一季度制定當年人才工作實施意見和責任分工，安排部署全年工作。
2、按照責任分工，及時向市人才工作領導小組辦公室報送人才工作信息、調研材料、工作總結。
3、確定專人負責做好局人才資源統計工作，及時提報或更新局人才庫信息。
4、建立健全人才發展指標數據統計體系，按照市人才工作領導小組辦公室要求及時提供全市人才工作相關指標。
