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精選新年工作計劃3篇

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精選新年工作計劃3篇

精選新年工作計劃3篇

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,成績已屬於過去,新一輪的工作即將來臨,該爲自己下階段的工作做一個工作計劃了,工作計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編爲大家整理的新年工作計劃3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

新年工作計劃 篇1

後勤工作的開展要以敬老中心需要爲服務中心,進一步強化後勤隊伍建設、制度建設,繼續加強安保工作、員工食堂服務工作和清潔衛生工作,進一步提高後勤工作水平,爲中心各部門工作順利開展創造良好的條件,特制定如下工作計劃:

  牢固樹立兩個思想:

一是全體後勤人員要牢固樹立服務思想,服務於中心正常秩序,服務於和諧中心建設,服務於精品中心創建。

二是牢固樹立勤儉節約思想,建設節約型後勤。

  工作目標

1、以敬老中心工作計劃爲中心,研究制定並組織實施後勤的發展及服務需求規劃、有關政策措施及規章制度。

2、做好環境、綠化、衛生、安全等工作的監督與規劃管理。

3、做好水電及其他設施的檢查維修,及時解決存在的問題。

4、在滿足日常需求的前提下,做好勤儉節約工作。

  具體工作

1、抓好安全工作。

(1)高度重視安全衛生防範工作,充分發揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施,實行主管領導責任制,各分管人員分塊抓,全體員工共同參與的管理模式。

(2)加強安全、衛生知識的宣傳,增強員工的自我保護意識,促進良好行爲、習慣的養成。定期對員工進行安全消防知識培訓。

(3)經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備,發現問題及時解決隱患,切實做好防火、防盜、防觸電等安全防範工作。

(4)對中心的值班、保安、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問,瞭解夜間和節假日保衛安全工作情況。對於出現的問題及時發現及時處理。注意保衛休息值班室和日常工作區衛生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度,避免閒雜人員隨意出入,特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況,做到安全第一。

2、抓嚴食堂管理工作。

(1)積極改進食堂工作,添置食堂必須衛生設施設備,確保“硬件”達標。

(2)搞好服務,保質保量,提高滿意度。

(3)嚴格執行定點採購、驗收、索證等制度,把好質量關。

(4)食堂禁止變質食品、黴變食品,嚴防食物中毒。

(5)定期、不定期對食堂進行清潔衛生及質量等檢查並做好記錄。

(6)完善食堂管理制度,加強飲食衛生工作記錄的管理,採取安全防範措施,明確責任,做好防火、防盜、防毒工作,並要定時打掃,做好保潔工作。

(7)依據食堂管理制度,加強食堂工作各環節的管理與監督,並根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規範各項操作程序。

3、加強衛生管理。

加強衛生管理,嚴格按照公司環境衛生管理規定進行清潔工作,進一步優化環境,提高衛生整潔的層次,加大衛生監督檢查工作的力度,做到責任到人,確保無衛生死角。做好內外環境的綠化美化工作。對所屬範圍內辦公區域外綠色植物的管理。根據生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉,保證室外茂密綠色植被下的清潔,對於隱藏於其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出於整體植被形象和有利於植物生長的,根據需要對這些植被安排專人對其加以修剪。

4、創建節約型後勤。

嚴肅財經紀律,確保經費專項使用,保證後勤工作需要的有效投入。完善後勤支出記錄存根工作,做到有據可依。自覺接受監督,確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費,努力爲中心節約每一滴水,每一度電,每一分錢。

在以上四個大項之外,我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作。

1繼續加強安全問題的預防,每週一三五定期組織專項培訓。每個工作人員都要掌握急救的相關知識,老人也對安全防範,自救等有所瞭解瞭解。做好春季防火防災的安全教育,培養大家的安全意識。

2一年之計在於春,組織老人進行活動(三月末組織棋和牌比賽、端午節前組織大家外出踏青等)。

3新的一年每週2對員工的禮儀以及崗位知識培訓,以便於爲更好的服務老人。

4五一勞動節,組織老人進行活動,安排老人們做些力所能及的小勞動,使他們能參與到勞動中來,感受節日氛圍。

5母親節、父親節爲老人們準備相應的小禮物,陪老人們吃飯。讓老人感受如同家人在身邊的溫暖,也體現我們中心以人爲本的思想理念。

6端午節之前,組織能活動的老人和員工一起包糉子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節日的氣氛。

7繼續堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體鍛鍊。8力所能及的豐富老年人生活,組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期安排老人到公園廣場等遛彎遊玩既鍛鍊身體又能接觸社會。

後勤管理要常抓不懈,不斷完善,以中心發展爲本,更人性化的關注老人的需求,是我們的工作得到老人已及家屬的認可。

總而言之,在20xx年度的工作中,我們將本着服務於老人,服務於中心,服務於社會的思想,以人爲本,努力實踐十八大重要精神,從每件小事做起,踏踏實實做好分內工作。

新年工作計劃 篇2

又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。值此辭舊迎新的時節對新的一年的工作做一個計劃,更多地便於自己在新的一年裏做好工作的部署,以更好的方式方法去迎接好接下來的工作開展。下面是新年工作計劃如下:

  一、保安全促經營

在新的一年裏,酒店將嚴格按照要求,要求前臺接待處做好登記關、上傳關,按照市公安局及轄區派出所的規定對每位入住的客人進行入住登記,並將資料輸入電腦,認真執行公安局下發的其他各項通知。其次,再對全員強化各項安全應急知識的培訓,做到外鬆內緊,不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感;在食品安全上,出臺了一系列的安全衛生要求和規定以及有關食品衛生安全的應急程序,有力的保證奧運期間不發生一起中毒事件;在治安方面,夜間增崗添兵,增加巡查次數,對可疑人、可疑物做到詳細詢問登記,以保證酒店的安全管理。

  二、抓培訓,提素質

我們都知道,業務知識與服務技巧是體現一個酒店的管理水平,要想將業務知識與服務技巧保持在一個基礎之上,如果培訓工作不跟上,新老員工的更新又快,將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業務水平鬆懈,特別是對一個經營六年的企業會直接影響到品牌。在新的一年裏,員工培訓將是以總公司及酒店的發展和崗位需求爲目標,提高員工認識培訓工作的重要性,積極引導員工自覺學習,磨礪技能,增強競爭崗位投身下一步企業各項改革的自信心。培養一支服務優質、技能有特色的高素質員工隊伍,穩固企業在秦皇島市場中的良好口碑和社會效益。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步昇華。

  三、開源節流,降低成本,提高人均消費

節能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作,在新的一年裏,酒店的管理將更細化,在"節能降耗"的基礎上企業提出了"挖潛降耗"的`口號,既是如何在現有做了六年的"節能降耗"基礎上再努力,尋找、挖掘各環節各程序,使各類能源在保證經營的基礎上再"降"一點。酒店下一步將在各區域點位安裝終端計量表,如水龍頭端安裝水錶、各區域安裝電錶以及與郵政分清各自費用區域。

同時對空調的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調整與規劃;其次,酒店將根據物價上漲指數和對同行業調查、瞭解,及時、隨時的對產品(房、餐)進行價格浮動,使企業更能靈活的掌握市場動態和提高業績,不錯過機會;還有酒店在具體分工上將各區域所使用的設備要求到各部門,各部門又要求到班組或個人負責。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中,應隨時注意檢查設備使用情況,配合工程部對設備保養、維修,更好的正確的操作設備。還要求管理人員要定期彙報設備情況。客房方面,各種供客人使用的物品在保證服務質量和數量的前提下,要求儘量延長布草的使用壽命,同時,控制好低值易耗品的領用,建立發放和消耗記錄,實行節約有獎,浪費受罰的獎懲制度。

  四、堅持創新,培養創新意識

創新是酒店生存的動力和靈魂,有創新纔有活力和生機,有創新才能感受到酒店成長的樂趣,在目前對酒店產品、營銷手段大膽創新的基礎上,在新的市場形勢下,將要大力培養全員創新意識,加大創新舉措,對陳舊落後的體制要進行創新,對硬件及軟件產品要進行創新,對營銷方式、目標市場的選擇也要創新,再進一步開展創新活動,讓酒店在創新中得到不斷的進步與發展,如,馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽,目的就是讓廚師從思想上懂得什麼叫藝術裝盤的同時又節約了成本和提高了菜餚整體檔次。在新的一年裏,要讓酒店更進一步走在市場的最前列,影響市場。

  五、嚴格成本控制,加強細化覈算

控制各項成本支出,就是增收創收。因此,新的一年,酒店將加強成本控制力度,對各部門的各項成本支出進行細分管理,由原來的每月進行的盤點物資改爲每週一次,對各項消耗品的使用提出改進意見和建議,從而強化員工的成本控制意識,真正做好酒店各項成本控制工作。

  六、加強設備設施維修,穩定星級服務

酒店經過了六年的風風雨雨,硬件設施也跟着陳舊、老化,面對競爭很激烈的市場,也可說是任重道遠。時常出現工程問題影響對客的正常服務,加上客租率頻高,維保不能及時,造成設施設備維修量增大。對於高檔次的客人會隨着市場上裝修新型、豪華酒店的出現而流失一部份,爲此,酒店在有計劃的考慮計劃新年的開始要更換客房、餐廳部分區域地毯,部分木製裝飾噴漆和局部粉刷。儘可能的爲酒店爭取住客率,提高酒店的經濟效益。

新年工作計劃 篇3

(一)、在20xx年度項目部經營奮鬥目標如下:

1.按照變更設計要求,在20xx年5月完成全部工程施工;

2.安全無一切事故,事故頻率爲零;

3.其中質量優良率達85%以上,工程一次驗收合格率達100%,創一項優質工程,

項目部年度工作計劃

(二)、要抓好各項管理,實現奮鬥目標

三環線南環段B標工程屬於武漢市市政工程,工程單價低,工期緊張,要求質量高,管理規範。爲了實現明年的經營奮鬥目標,項目部準備 重點抓好以下幾個方面的工作:

1. 做好成本控制工作。

其中項目成本的主要部分有三個方面:一是以工、料、機爲主的直接費,二是以運雜費爲主的其他直接費,三是以衣食住行爲主的現場管理費。我們非常注重項目消耗的計算,以內部管理爲主、外部增收爲輔。工費以人日消耗爲控制目標,材料以項目部能夠做到的概算指標爲總包乾基數,這樣就可以依據施工數量,列出成本控制計劃,然後根據計劃採取措施制定出實施方案。定期總結分析項目經營管理工作,從中找出問題,進而採取措施,堵住漏洞,規範管理,控制成本。項目經理親自總結參加和主持總結分析活動,並做到以下幾點:1不僅要注意大問題,更要注意小問題,要明白積少成多的道理;2要正確分析出問題的原因,提出有針對性的整改措施;3堅持把這項活動進行到底,貫穿始終。做到事前預測,事中控制,事後總結。

2. 確保工程進度。

爲了克服工期緊張的局面,保證工期,項目部開工前做了充分的準備工作。嚴密進行了施工組織設計;確保工、料、機到位;做好了甲方、被用地方、監理單位等各方的協調工作。爲連續施工,消除停工、窩工現象提供了保證。在施工過程中充分發揮主觀能動性,合理科學安排施工,宣傳工期緊張形勢,鼓勵號召大家掀起攻堅戰、突擊戰。通過大幹巧幹爭取時間提前完工,在緊趕工期過程中同時抓好安全質量及員工培訓教育工作。項目部工程安全質量責任到人,工程進度細分到天,及時總結重在落實。

3. 嚴抓工程質量

我們的質量是公司生存和發展的根本,要堅持“百年大計,質量第一”的方針,貫徹執行國家法律,法規及行業主管部門相關規定及強制性標準,遵守《建設工程質量管理條例》確保工程質量,牢固樹立“質量就是生命,質量就是信譽,質量就是效益”的觀念。正確處理質量與進度,質量與效益的辨證關係,在保證安全質量的前提下,實現工期和經濟效益目標。設立專職質量檢查技術人員,建立“質量檢查記錄、質量教育培訓記錄、質量問題和質量事故處理記錄”三本臺帳。明確項目質量有關責任人完善工程質量崗位責任制,建立健全教育培訓制度,形成“全員、全方位、全過程”的質量保證體系,實行工程管理逐級負責制,確保工程質量管理工作落到實處。

4. 確保施工安全。

要堅持“安全第一、預防爲主”的方針,以深入貫徹“安全生產法”爲主線,科學規範管理。深入開展以《安全生產法》爲重點的安全質量宣傳教育活動。在日常工作和管理中體現依法管理,依法履行職責,讓法律意識深入人心,發揮威力。正確地處理安全,進度,效益三者之間的辨證關係。在確保安全生產的前提下,實現工期和經濟效益目標。明確各級安全責任,設立專職安全員,建立健全各項規章制度和安全檢查,安全教育,違章違紀和事故處理三本臺帳。每月進行一次安全教育培訓,貫徹上級方針政策,強化安全技術知識。採用面上教育和重點幫助相結合不斷提高全員安全意識和預防事故的安全防範能力。對新員工進行崗前安全教育,特殊工種進行專門安全技術培訓。施工現場的勞動安全衛生設施堅持與主體“三同時”原則。

5. 認真做好慣標工作。

關於項目部切切實實對照公司《質量手冊》、《環境/安全管理手冊》及質量/環境/安全管理體系的程序文件來有效地做好方方面面的事情,並真實地記錄它們。主要做到以下幾點:一是建立健全項目部質量/環境/安全體系的職能機構,對管理要素按職能進行分配,並將程序文件分解到每個責任人,明確質量/環境/安全體系全部要素的控制、實施及質量/環境/安全方針和目標的實施與落實。二是組織全體職工進行學習。項目部對公司《質量手冊》、《環境/安全管理手冊》及質量/環境/安全管理體系的程序文件,分組織管理層、作業隊、民工三個層次進行組織學習。讓每個員工都懂得慣標,重視慣標。三是對照質量、環境、安全管理體系和公司下發的《中鐵七局武漢工程有限公司施工項目管理辦法》,項目部一方面組織人員修訂完善項目管理規章制度,另一方面,在實際工作和生產中,結合公司質量、環境、安全管理體系逐步執行。四是在項目部貫徹質量、環境、全管理體系中,重點做好施工過程的控制和記錄。

6. 加強環境保護工作。

項目部將環境保護工作納入工作計劃,積極推行環境管理體系,建立健全環境保護責任制度,採取推行有效措施,加大環保管理力度。廣泛開展多種形式的環保宣傳教育活動,提高廣大員工的環保意識。搞好廢棄物的收集處理工作,建立環保技術檔案,對項目部污染物排放量,污染程度,環保工作等情況進行檢測統計,定期總結分析。

7. 加強黨建及思想政治工作。

認真學習貫徹關於加強黨建工作精神。切實發揮項目部黨支部戰鬥堡壘作用,堅持“創崗建區”爲載體,充分發揮黨員先鋒模範作用,做到一名黨員一面旗幟。結合工程實際開展富有成效和特色的活動,努力把職工凝聚在項目部大家庭中,充分調動職工羣衆工作積極性。堅持“三會一課”制度。在上級黨委指導下,努力創建一支強有力的項目部班子,切實抓好黨員隊伍作風建設。以正確有效的方式積極宣傳企業,努力朔造大公司大集團的優良形象。深入一線做好細緻的思想政治工作,確保隊伍穩定。

我們深信,在公司領導的正確領導和大力支持下,在全體幹部職工的不懈努力下,我們一定能夠總結經驗,科學管理,抓住機遇,實現目標,再創輝煌!