農村黨員述職報告2015

　　【篇一】

2015年，我認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持抓黨建、改作風，嚴管幹部、善待羣衆，推動基層黨建強基固本，促進全市轉型跨越發展。

　　(一)、深入開展“一制三化”教育，運用好機制，增強農村幹部的團結意識、規矩意識。

首先是強化農村幹部對“一制三化”制度的學習。在今年的“小康宣講”、“夏季黨訓”、|兩建一轉等活動中，我們組織農村兩委幹部進行了多次專題學習。通過學習，“一制三化”這個新機制已深入人心，農村黨支部在農村各項工作中的核心地位再也、釋疑解惑，無人質疑。我們還有意在工作中，突出農村黨支部領導作用的發揮。在重大村務的決策中，我們始終堅持引導和督促村堅持先黨內、後黨外的原則，充分利用兩委聯席會這種形式，在工作中貫穿黨支部對村委會的領導。爲消除幹部間的猜疑和隔閡，我們還大範圍的組織了兩次農村兩委幹部民主生活會，在幹部之間開展批評和自我批評，民主生活會的組織密切的幹部之間的關係，減少了因相互猜疑產生的對立，全鎮農村班子的凝聚力顯著增強。我們還通過黨支部書記論壇的方式，將鐵廠村、井匡峪村等6個先進黨支部的支部書記推到了臺前，讓他們親自傳授帶班子的經驗大大的提高了黨支部書記團結幹部、駕馭全局的能力。針對個別村存在着個別幹部面合心不合的問題，鎮黨委對有關人員進行了誡勉談話，細緻深入的開導、嚴厲的批評教育，使這些村幹部的大局意識、規矩意識大大增強。

　　(二)、全面實施“任職承諾”，細、實、勤、嚴，增強農村幹部的幹事意識。

今年4月起，我鎮開始全面實施農村幹部任職承諾制，爲使這一制度真正增強農村幹部的幹事意識，多爲廣大羣衆辦實事、辦好事，我們在工作中突出了以下四點：一是承諾程序細。在承諾的程序上，我們嚴格執行市委文件精神，從徵求黨員、羣衆意見到兩委聯席會初定、鎮黨委會修訂、村黨員大會確定，一步步一絲不苟，嚴格按程序操作，從而保證了承諾的質量，而且由於在一開始就注重羣衆的參與，也爲村兩委班子實施承諾奠定了堅實的羣衆基礎。另一個細是鎮黨委爲保證村兩委班子在實施承諾中，分工協作、形成合力，指導村黨支部對班子承諾內容進行了逐人分解。二是實，在鎮黨委的修訂過程中，鎮黨委從各村羣衆關心的熱點和難點問題出發，逐村逐項進行了修訂，新增承諾內容27項。這些新增的承諾內容，在村黨員大會上全部通過，事實也證明這些承諾的兌現，解決了很多羣衆生產和生活中難題，羣衆十分滿意。三是勤調度。爲保證承諾事項的準時兌現，我鎮除做好市委規定的季小結、半年評議外，還創新採用了“包片領導月調度”的方法，月調度使鎮黨委及時掌握了各村承諾的進展情況，對承諾實施工程中出現的問題及時作了處理，保證了承諾的實施的進度和效果。四是考覈嚴。8月初，我鎮組織了任職承諾上半年考覈，這次考覈採取量化指標、評分的方式，將村幹部任職承諾的完成情況與村幹部工資的發放緊密地結合了起來，大大增強了村幹部兌現承諾、爲民辦事的主動性。任職承諾制的實施，極大地增強了農村幹部的幹事意識，截止到11月底，我鎮20個村已完成承諾145項，另有12項正在緊張的實施中，在“兩建一轉”調研中，黨員、羣衆對村幹部的工作普遍滿意。

(三)、認真組織“活血”計劃，努力做好入黨積極分子的培養工作;以主題實踐活動爲切入點，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

一是做好入黨積極分子的培養工作。4月份，我鎮集中開展了補足入黨積極分子的工作，共新增入黨積極分子62名，壯大了黨的後備隊伍。爲加強對入黨積極分子的培養，我鎮創新實行入黨積極分子月報制度，由入黨積極分子培養聯繫人負責將所培養的積極分子的學習情況、思想狀態、現實表現上報黨支部，再由黨支部書記負責彙總上報鎮組織員辦公室。我們還創新實行了黨支部成員聯繫青年農民的制度，規定每名支部成員至少聯繫2名以上的青年農民，黨支部書記聯繫3名青年農民，並要求黨支部書記每月將所聯繫青年農民的表現情況，上報鎮組織員辦公室，從而將入黨積極分子的培養工作向前作了一大步的延伸。二是以開展黨員主題實踐活動爲切入點，發揮黨員的先鋒模範作用。今年，我鎮共開展了四次黨員主題實踐活動，分別是：禽流感期間黨員六帶頭活動、勞務輸出一幫一活動、小康宣講活動、義務修墊村內街道的活動，在這些活動的開展涌現出了一大批不怕危險、不計報酬的優秀共產黨員，他們的所作所爲受到了廣大羣衆的大力讚賞，黨組織的向心力得到進一步增強。

　　【篇二】

參加組織工作一年來，我努力學習，紮實工作，爲我鎮的組織工作獻出了自己的一份力，現將個人職責履行情況彙報如下，請領導和同志們評議。

全力配合主管領導，做好農村基層組織建設工作

　　一、履行職責情況

(一)主動履職盡責抓基層黨建。把抓黨建作爲首要職責，圍繞推進先鋒引領行動，建立落實黨建聯繫點、黨建例會、部門黨委書記抓基層黨建專題報告、考覈獎懲等制度。13次主持召開常委會、推進會，研究部署教育實踐活動和基層黨建工作。指導完善縣鄉黨委書記抓基層黨建工作考覈評估辦法，5次約談縣區和市直部門黨委書記傳導壓力，明確要求不抓基層黨建、抓不好基層黨建的黨委書記不能繼續任職。制定《關於貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的意見》，從強化組織功能、建強骨幹隊伍、加強基礎保障、從嚴落實責任等7個方面提出具體推進措施。

(二)緊扣轉型跨越發展抓基層黨建。突出黨員致富能力培養和富民產業培育，推廣民勤縣沙灘村“黨建引領、產業富民”經驗，創建黨員示範崗4170個、示範棚2.4萬畝、示範林6.5萬畝。開展黨支部領辦專業合作社和“項目一線黨旗紅”活動，帶動實施億元以上項目310項，新建設施農牧業19.2萬畝、特色林果基地33萬畝，完成“下山入川”移民2.27萬人。狠抓非公黨建，新成立3個園區黨工委，新建非公企業黨組織109個。全面推行黨支部+合作社(協會)+致富帶頭人模式，新建產業黨組織43個。

(三)着眼城鄉統籌發展抓基層黨建。注重與雙聯行動緊密結合，把督促落實主體責任列爲雙聯行動的重要任務，開展“雙聯幹部幫建暖棚溫棚”活動，投入資金13.97億元(含貸款)，各聯村單位黨組織興辦實事13865件，解決民生問題23.43萬件。抓住武威被確定爲全省統籌城鄉發展試驗區的重要機遇，實施統籌城鄉基層黨建示範區項目，推動城鄉黨組織融合共建、隊伍融合共管、資源融合共享、工作融合共進，組織100個市直部門與融合發展核心區100個村結成對子，建成農村社區服務中心41個。

(四)從改進幹部作風入手抓基層黨建。強化基層紀檢工作，鄉鎮全部單設紀委書記，每個鄉鎮配備24名紀檢幹部;在全市設立16個鄉鎮片區紀工委，每個紀工委配備5名紀檢幹部。開展“保民生、促三農”專項行動，嚴厲懲治鄉村幹部“貪假懶庸”問題，批辦鄉村幹部涉紀涉法等信訪舉報37件，查處“兩委”換屆違紀違法案件35件、執行惠民政策優親厚友等問題34起。兩輪整頓軟弱渙散基層黨組織402個，處置不合格黨員86名。全面建立村(社區)便民服務代辦中心，完善推行“四議兩公開”工作法“一審兩監督”機制。組織24532名在職黨員到社區報到領崗，開展集中服務18613人次，解決難題6332個。

(五)強化基礎保障抓基層黨建。加大基層黨建投入力度，市縣籌資5563萬元，新改建活動陣地196個，建設鄉鎮“五小工程”項目18個、街道數字管理平臺1個;增加村幹部報酬2000元、達到1萬元。突出抓好帶頭人隊伍建設，選派120名機關幹部擔任村黨組織書記，完成1121個村的換屆工作，輪訓黨組織書記4364名。實施村級帶頭人隊伍梯級培養工程，建立致富帶頭人黨員村幹部村黨組織書記培養鏈，力爭2016年底每個村至少培養儲備2名黨組織書記後備人才。

　　二、存在的主要問題及原因

(一)對基層黨建工作研究不深。對黨的基層建設新理論、新政策學習不夠、理解不深，對基層黨建工作存在問題掌握不透。特別是在如何緊密結合市情，推進基層黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促進抓發展方面思考謀劃少，工作中安排部門落實的多，自己深入研究、督促指導的少。

(二)抓基層黨建的職責落實不到位。對基層黨建強基礎、解難題工作投入時間、精力不足。向黨委書記交任務、壓擔子少，沒有形成上下聯動、齊抓共管的責任落實體系，從嚴治黨的要求沒有完全落實到基層。

(三)對黨內政治生活不嚴格問題解決不夠。對一些基層黨組織組織生活不正常不經常不嚴肅，黨員幹部日常教育管理監督不到位等問題，雖然有比較清醒的認識，對信訪反映問題都能及時批轉查辦，但對如何從面上、根源上解決問題，健全長效機制，思考研究不深，沒有做到標本兼治。