2016會計職業訪談報告

生涯人物訪談，是通過與一定數量的目標職業的職場人士進行訪問、面談，獲取對該目標職業的准入條件、核心知識結構、必備職業技能、職務升遷路線、薪資情況等的全面信息瞭解，更客觀地爲是否從事這一職業提供全面的信息參考。下面是小編蒐集整理的2016會計職業訪談報告，希望對大家有所幫助!

　　【2016會計職業訪談報告1】

被訪談人：劉xx 工作單位：長沙遠大空調公司 職位：人力資源經理

工作時間：10年 畢業學校：湘潭大學 專業：人力資源管理

採訪方式：電話

1、請問你所畢業的院校, 專業和工作的單位，工作了幾年，擔任什麼職位?

答：畢業於湘潭大學人力資源管理專業，在長沙遠大空調公司工作，擔任人力資源管理經理，工作十年。

2、你認爲在學校學習的知識對你的工作有哪些幫助?一份優異的學習成績單在求職競爭中有什麼優勢?

答：一份優異的成績單只是讓單位加深你的印象而已，但主要還是看你的實踐操作能力。學校學到的知識只是爲了讓你更快地瞭解人力資源管理而打下的基礎，當你真正深入到企業，你會發現有很多東西需要你在基礎上更加深入的探討。

3、你覺得現在的你和剛走出校園的你相比，最大的改變在哪裏?

答：思想成熟些，不會單方面想事情。

4：你當初是如何找到這份工作的?如果是自己應聘的，能談一下應聘時的體會以及心得嗎?

:答：去人才市場的，應聘之前要做好充分的準備，把該準備的資料都準備好，在回答問題時候不要緊張，要沉穩，同時要有自己的思想和主見

5，企業在應聘會計人員的時候很看重應聘者的經驗嗎還是什麼別的能力?

答：其實兩者都要，但是由於大學生實踐經驗普遍比較少，所以能力強的話競爭力會比較大。

6、這份工作對學歷有什麼要求嗎，你是怎麼看待考研熱和專業不對口問題的?

答：其實考研因人而異,每個人想法不同.如果有這份心,考也是好的。每個畢業生出來想找合心意對專業的工作有點困難,我的建議是改變就業觀念 。

7、我們現在可以通過什麼方式、提高哪些技能或素質，以便日後能在激烈的求職競爭中勝出，你能給予一些建議嗎?

答：在大學期間，要注重動手能力,溝通能力等等 ，有時間多參加兼職，實習，積極參加學校班級的各種活動，還有參加各種技能培訓和考試，多幾項技能的證書可以爲以後順利就業增加有力的砝碼。

　　【2016會計職業訪談報告2】

被訪談人：張xx 工作單位：長沙LG公司 職位：副總經理

工作時間：10年 採訪方式：面談

1：您是如何找到這份工作的?

答:我在LG公司工作六年了，從最開始的低層管理者做起。一直保持一顆上進積極的心，善於學習各方面的知識，一步步達到現在的高度。

2：目前，該行業需要怎樣的教育背景話培訓經歷呢?

答：其實，我並沒有本科畢業，能到達現在的職位，很大程度上在於我的自學，由於我學歷不高，所以總是利用各種空餘時間閱讀各方面的書籍，包括管理方面的，不斷充實自己。但是現在的市場競爭逐漸加大，學歷高還是有優勢的，畢竟這是硬實力。

3：您認爲做好這份工作應該具備哪些知識?

答：首先應該熟悉整個公司的運作，所以根據公司的性質，掌握一定的基礎知識是必要的，然後，做到企業的高層管理人員必須具備相當多的管理知識。同時，還應該具備一定的溝通協調組織能力。

4：對於剛畢業的大學生，企業一般會組織哪些培訓?

答：首先，一般企業都會對員工進行企業規章制度，管理辦法，以及企業文化的培訓，增強員工的歸屬感和紀律性。然後，會對員工進行具體工作方面的培訓，是員工儘快瞭解工作流程，融入組織。

5：對於我們人力資源管理專業的學生，畢業後首先從事什麼工作有助於今後的發展?

答：我一直推崇從基層幹起，尤其是剛走出校園的大學生，很有必要在基層接受鍛鍊，將大學學習的理論知識運用於實際。你們可以從人力資源專員或者是人力資源助理做起，掌握人力資源管理在現實中的運用。任何事情都不能一步登天的，掌握基礎知識對於今後的發展具體很大的影響。

6：男女工作者在這份工作上機會均等嗎?

答：一般來說，機會是均等的，只要達到了相應的知識和能力方面的要求，男女都有機會擔任這個職務的。

7：從事這份工作實現了您的人生價值觀嗎，這份工作對您的家庭有什麼影響?

答：基本上實現了我最初的目標，不過學無止境，在以後的工作中，我將會樹立更高的目標。家庭對於我的工作還是挺滿意的。

8：您怎麼看待考研?

答：對於這個我也不是很瞭解，但是有這個想法的話對於以後肯定是會有用的。