新員工座談會領導發言稿（精選6篇）

在當下社會，越來越多人會去使用發言稿，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編爲大家整理的新員工座談會領導發言稿，歡迎大家分享。

新員工座談會領導發言稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自xxx公司的xxx。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。

自從xx年9月進入xxx公司至今已將近一年多的時間，現在回想起來，讓我收穫頗豐，獲益良多。xxx年10月，我和我的同事一起到xxx住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設信息。到xxx輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作爲xxx支線首批護衛隊人員，我們要xxxx的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今爲止也有一萬多張的照片，詳細記錄了xxxx支線建設的全部過程。

xx年5月8日xxx支線正式投產，經歷了將近一年的艱苦創業，終於迎來了初步見成果的日子。儘管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“xxx”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。

目前，xxxx支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業，我們作爲護衛隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩發展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標籤和互提醒，大家一起做好節約用水、用電、用氣，爭取在爲公司節能降耗上作出應有的貢獻。三是規範操作保平穩安全。操作設備前我們“只有規定動作，沒有自選動作”，並且事前我們認真填寫、審覈操作票，杜絕盲目操作。

xxx輸氣站在科學管理上還積極響應公司創建科學管理站隊的號召，積極開展貫徹科學管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規定，嚴格按照標準執行，並學習示範站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內員工統一佩戴胸牌、完成生產區閥門編號噴漆標識、給各個房間編號並懸掛門牌，在站區門口xxxx。正在開展的重點工作是對站區進行綠化工作，爭取把xxx輸氣站建設成環境宜人、標準化、規範化、科學化的站區而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。

目前xxx公司的優勢是新員工較多，作爲新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化爲動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力xxx，樹立良好的安全生產和生活作風，爭取儘早爲公司發展盡職盡責。

這一年多裏，讓我看到公司的迅速發展、壯大，投產站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起並肩作戰，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透着“以人爲本”的理念，公司還經常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、xxx等培訓；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，爲增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰鬥力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓和聯誼活動能繼續開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己儘快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的瞭解公司。

我的發言結束。謝謝大家！

新員工座談會領導發言稿 篇2

各位來賓、各位同仁們：

律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向爲辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近x個月，海外銷售量出現x周就是xx萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年裏，我們將面對更多的困難與風險。

當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，並且xx也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將爲公司的發展帶來更多生機，同時也更加穩固xx在國內行業中領先的地位。

所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心！

公司管理方面，我們要持續認真貫徹並落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。xx作爲一個在xx行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬於自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，xx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裏以新的姿態、新的步伐譜寫出xx的新篇章！

最後，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年裏：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快！謝謝！

新員工座談會領導發言稿 篇3

全體教職工：

下午好!

又是一學年在繁忙工作中不知不覺，隨逝而去。伏案回眸，在過去的一年裏，實現了新的跨越，學校從外部環境到內部管理髮生了一次蝶變，一次次破冰，付出的是全體教職工的努力，一次次破冰，走出的是步步艱辛。作爲團隊領導者，責任，義務等要素都歸結爲一個行動力，一份心念力。

心念力，爲佛語，我解讀兩個意思：“善男子。若覺遍滿一世界者”，我們心性的作用、心念力的作用，說白了就是心念力的體性作用就叫覺!二是，把心念力的作用還歸於理性，規範於他本來該有的運動軌跡。這就是人的發展，物的發展。這幾天熱播的電視劇《破冰行動》，特別有感觸，特別有遐想。換言之，人也好，事業也好，我們幾乎都在一次次蝶變、一幕幕破冰中上演成長。一年來，甚至三年來，我們一路走來，行動與信念並行。

一、以破冰行動的陣勢，推進校園美麗蝶變。

這幾天上映的電視劇《破冰行動》講述的是一個緝毒故事：每一句臺詞，都推動着情節;每一個動作，都潛藏着暗示;每一個畫面，都在傳遞創作者對事物的理解。誠如學校是大家的，我們每一個，都在付出，都是創作者，都在演繹，都在傳遞自己對學校的理解，對學校懷揣的夢想。朝着目標，我們在思索中前行——

就餐面貌的陳舊，促使了食堂吊頂等項目的實施;學生上下學的安全隱患，促使了校園新大門的建成;集會與運動場地的限制，敦促了校園場地建設的立項;辦公條件的限制及書香建設的小格局設想，不足以滿足師生需求，纔有了書香樓的建成;學校整體面貌的零亂與分塊，鼓足了全面立面改造的決心與夢想……這些項目的取得與勾畫，背後的故事歷歷在目，有辛酸，有徘徊，更有退縮。但是，我們一起走過來了，一起經歷了美麗校園建設的蝶變與破冰。

二、以破冰行動的“框架”，創新管理體制統整與改革

《破冰行動》暗藏的是殺機和納粹的罪惡，與學校底蘊構成了一個天大的反義詞。塔寨村是納粹的罪惡文化，學校蘊藏的卻是歷史文化與積澱，不可同日而語。

我們思考學校“文化框架”，提煉學校理念。在多方助力下，在全體教師的共同努力下，繼承和發展學校的傳統，整合出學校新的發展理念與發展目標。學校校訓：品正學實，體健心和;學校校風：陽光好學，堅毅活潑;學校教風：潛心鑽研，靜心育人;學校學風：，勤學好問，啓知敏行。

我們的辦學思想，統整爲五句話：

以三色育人爲體系，落實常規價值養成

以體育鍛煉爲基礎，追求團隊價值養成

以紅色教育爲特色，彰顯民族價值養成

以小班教學爲形式，引領學習價值養成

以心和發展爲目標，達成綜合價值養成

最終，我們定格我們的辦學特色：實施價值養成教育，傳承紅色基因特質;最終，定格我們的辦學目標：培育新時代心和學子，創辦金蕭紅本色學校。

但是破冰的線索裏，我們卻在陳述着我們走過來的改革故事。“4396”管理體系的出臺，全員育人管理的策劃與行動，每週一次的師德師風主題式領軍等，都是在述說着新合小學管理體系的一個個故事。由於學校發展涉及方方面面，對於管理人員，我們對照標準試行“全員責任體系管理模式”，即小微學校，人人都是管理者，人人蔘與學校至少一方面的專項管理權限。有權必有責，分工明確，制度體系在不斷改進和理順中。

我們從育人的角度，度量學校的價值培育體系。新合鄉教育年度育人述職報告、桐廬縣小微學校管理報告、杭州市美好學校彙報、桐廬縣德育工作報告、省教研室德育桐廬調研之協同德育報告等，無不彰顯出學校發展的強勁動力，無不體現出學校在各方面的進步與思想。學校的大門不斷敞開，學校的發展之路漸漸清晰。

我們敢於亮劍，善於亮劍。我們攜手團隊，迎來了一批批教育業內人士及專家同行;我們攜手團隊，迎來了一股股領導的暖心來訪交流;我們攜手團隊，取得了一次次成功展示，一份份破冰式的榮譽。在這裏，我們灑下汗水與辛勞，折射出新合小學發展的一道道美麗彩虹，逐漸亮出了一所山區學校的特色金名片。一路前行，我們風雨無阻。如此浸染着，浸潤着，勢在成長;我們堅信，一定能破冰，再次實現學校跨越式發展。

三、以破冰行動的力量，鍛造一支團結向上的教職工隊伍

《破冰行動》裏，一方面陳述了一對父子，兩代緝毒警的故事，也陳述了感人的一個緝毒的警察團隊，他們有的是職業的情懷與責任，更有正義。拘留所林勝文對李飛說：“給你個機會，把我放了，八十萬。”李飛不驚不喜，只是蔑視性地開始低頭玩手機。要知道，李飛的工資，只有兩千八……

同理，我們作爲教育人，教育教學緊扣學校目標，體現學校管理思路，是我們在座的每一位工作的旗幟，這個旗幟不能倒。幾年來，我和同志們一起，用自己的智慧和心血見證和打造學校的發展，在自己的崗位上學習、探索、進取、奉獻。我們親歷了美麗校園蝶變的光榮與喜悅，我們也親歷了學校教育發展性的規劃設想，親歷了學校各類活動的有序組織和激情飛揚。不用說，這些平臺的創設，給了大家舞臺和鍛造機會，充分體現學校的人文管理與創新管理。這絕不是是個人的智慧與創設，這是大家在一起的精神與成果展現。

我們都有仰望星空的夢想，我們覺得“執子之手，與子諧老”這句經典當初是誓言，後來是責任，再後來是習慣。我們有一個目標，那就是學校有一天成爲了一所熱點學校，真的成就了綠色山區精品校的夢想;但是無論怎樣，現在和長期的一段時間，我和大家一樣，我們需堅守一個原則：仰望星空，必須腳踏實地!

三年了，給了我教育生涯一個濃重的發展平臺!感謝大家一直以來對我工作的支持和關心，感謝領導組織對我的厚愛與培養，感謝團隊夥伴給我工作的幸福與快樂，感謝所有關注我、關心我、關愛我的人。在充滿愛意的學校裏，沒有誰對不起誰，只有誰不懂得珍惜誰。套用詩人海子的話：我爲你們祝福，願你們有一個幸福的家庭、一份充滿陽光的職業;願你們在學校家庭獲得幸福。面朝大海，春暖花開!融入新合，充滿情懷!——以上述職，敬請批評指正!謝謝大家。

新員工座談會領導發言稿 篇4

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好！

非常榮幸能夠作爲教師代表參加我校xx屆優秀畢業生座談會。首先請允許我對取得優秀畢業生榮譽稱號的全體同學表示衷心的祝賀。

四年來你們與xx大共同發展，與時代一起進步，你們爲學校注入了青春與活力。作爲一名教師，我深知，是你們一雙雙求知的眼睛讓我感到責任之重大；是你們一次次的進步讓我體會到成功的喜悅。

我們學校一直把人才培養作爲學校的根本任務，無論從教學水平、科研能力、學生管理等方面都取得了顯著的成績。四年來，同學們見證了學校的發展，領略了學校爲大家成才而做出的不懈努力。在xx大學這片沃土上，你們肩負家長的期望、老師的教誨和學校的培養，豐富了知識，增長了才幹，提高了素質，爲你們今後的發展夯實了基礎，儲蓄了動力。你們勤奮努力，追求進步，你們用自己的行動秉承“崇教、尚學、敦厚、奮進”的精神。特別是“5.12”汶川特大地震等重大事件發生時，你們自覺倡導理性愛國、支持奧運，慷慨爲災區同胞解囊相助、募集善款……用金子般的品質，用智慧和熱情，用真誠和汗水，承擔起了屬於自己的那份社會責任。“優秀畢業生”的榮譽稱號就是對你們最好的`肯定。這些成績的取得，是學校培育的結果，更是同學們勤奮努力的結晶；是你們的榮耀，更是學校的光榮！我們所有的老師都爲你們的成長感到由衷的高興。在你們身上，我們看到的是團結一致、顧全大局、敢爲人先、爭創一流的xx大年輕一代的成長，看到的是xx大的美好明天。

綠草又一次鋪滿校園，夏氣又漸漸浮起，六月的暖風中也開始飄散着離別的味道。書香四溢的圖書館，情誼融融的宿舍樓，人頭攢動的食堂，窗明几淨的教室，綠草蔭蔭的操場……很快，你們就要帶着所有的眷戀與不捨、希望與憧憬，告別那些屬於陽光、歡笑、淚水和友情的日日夜夜，告別曾經生活了四年的家——xx大學，背起行囊去迎接生命中的再一次騰飛。在你們新的人生征程上，有着全體老師對你們的殷切期望和祝福：

希望你們堅持學習，勇於實踐，不斷進取

"因生而學，因學而生"。學習應該成爲我們生命中永恆的主題。所以，我衷心地希望每一位優秀畢業生將來無論是走向工作第一線，還是選擇繼續深造，都能夠不斷地、踏實地學習新的知識，不斷的充實自己。在學習中一定要擺正自己的位置，始終保持一種平和的心態，從零開始，從小事做起，虛心向他人學習，真誠向實踐請教。你們畢業後會面對很多選擇，但不管它是否符合你的專業，只要能發揮你的才能，可以實現你的人生價值，你就大膽去實踐，只要堅持就一定能取得成功。

希望你們學會做人，學會做事，學會合作

“百學需先立志，做事需先做人”。學會做人的根本就是學會與人交流，與人交往，與人合作。團結合作是當今社會每個人應有的羣體意識。隨着現代科技的進步，團結合作品質就顯得更加重要。大家走向社會就會發現只有依靠羣體智慧的力量，在團結合作中你的工作才能取得更大的發展，你的個人價值才能得到充分的體現。所以希望大家要學會做人，學會做事，學會合作，在各方面都不斷地完善自我，充滿信心地面對未來。

希望你們安全離校，文明離校，開心離校

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。親愛的同學們，四年的大學生活如萍聚般短暫，隨着畢業號角的響起，你們即將踏上新的征程，請各位優秀畢業生帶領全體同學安全離校、文明離校、開心離校。用你們的實際行動去呵護、關愛母校與學弟學妹們的發展和成長，在xx大的史冊上留下你們美好的篇章。

另外，希望同學們今後繼續關注和支持母校的發展，始終銘記xx大校訓——“敬業博學，求實創新”，在工作崗位上兢兢業業、博採衆長，在求實中創新，在創新中發展。我相信xx大的明天一定會因爲你們而驕傲。無論你們走到哪裏xx大學永遠是你們的家，我們老師永遠是你最知心的朋友。

最後衷心的祝願xx屆全體畢業生前程似錦、事業有成！祝願我們的事業蒸蒸日上！

謝謝大家！

新員工座談會領導發言稿 篇5

各位領導、各位信息員：

大家好！根據《建設工程人工、材料、施工機械臺班價格採集信息員工作制度》和《建設工程造價信息員准入清出管理制度》精神，今天我們大家聚集在一起，召開2012年上半年全區建築工程材料價格信息員工作座談會，對各位信息員參加今天的工作座談會，我代表住建廳xx處表示熱烈的歡迎，對各位信息員爲建築工程材料價格信息工作作出的貢獻表示衷心的感謝！剛纔，xxx代表住建廳在工作座談會上作了重要講話，說明了建築工程材料價格信息工作的重要性，全面總結了過去一年建築工程材料價格信息工作情況，誠懇指出了價格信息工作中存在的不足問題，對今後做好建築工程材料價格信息工作提出了希望和要求。下面，我就如何進一步做好建築工程材料價格信息工作簡單說三點意見：

一、認真努力學習，提高自身素質

建築工程材料價格信息工作是一項重要的工作，是爲建設工程概算、預算、決算提供可靠依據，爲政府決策提供參考，也是提高《建材價格指南》發佈質量和維護《建材價格指南》權威性的基礎性工作。要做好建築工程材料價格信息工作，每個信息員需要具備良好的綜合素質。爲此，每個信息員要加強學習，認真學習《建設工程人工、材料、施工機械臺班價格採集信息員工作制度》和《建設工程造價信息員准入清出管理制度》，認真學習價格信息工作的業務知識，切實提高自身綜合素質和業務工作技能，按照《建設工程人工、材料、施工機械臺班價格採集信息員工作制度》精神，以務實的工作態度，紮實的工作作風，切實履行好信息員職責，認真努力做好材料價格信息工作，爲全區建設市場健康發展作貢獻。

二、增強精品意識，提高信息質量

建築工程材料價格信息工作的關鍵在於質量，只有質量高的信息才具有價值，才能發揮信息的作用。所以，我們每個信息員要增強精品意識，提高上報信息的質量，爭當一名合格、優秀的信息員。一是信息員要按有關規定和要求，全面、客觀、及時採集信息價格，在一定時間段內採集到的價格，要進行綜合篩選和認真測算，做到翔實準確的要求，能夠準確反映這一時期的實際價格水平，同時對信息價格的真實性負責。信息的生命在於正確真實，正確真實的信息報送領導，就會有好的決策；反之，信息不正確真實，就會傳給領導一個錯誤信號，就會導致決策的錯誤，影響或耽誤工作。因此，信息員採集報送信息一定要做到正確真實。二是採集信息價格的面要廣，做到規格品種齊全，數量衆多；採集信息價格工作要細緻，不怕麻煩，原則上凡是建設工程上使用廣泛的材料都要採集到，如牆體材料、各種裝飾板材和線條、瓷磚、閥門、節能環保材料等，通過這些工作，提高信息質量，體現信息價值。三是信息員要按時上報信息，現在我們的信息基本上是每個月綜合測算一次，在雙月的月底發佈，我們信息員一定要把握好時間，在每逢單月的20日前後報送一次，逢雙月的10前後報送一次。如遇特殊情況，價格突然有較大變化的，要做到隨時報送。信息有時效性，信息如不按時報送，是遲報漏報，信息就失去了價值，所以信息員一定要按時上報信息。

三、切實加強領導，提高信息工作質量

建築工程材料價格信息工作搞得好不好，關鍵在領導。領導重視不重視，支持不支持，情況大不一樣，這是信息工作實踐所證明了的。因此，各級各地領導要把建築工程材料價格信息工作擺在重要位置，經常過問和支持做好信息報送工作，做到具體抓，心中有數，爲做好建築工程材料價格信息工作提供組織保障。信息工作壓力很大，信息員長期處於緊張狀態，領導要多關心他們，理解他們，幫助他們，要爲信息員創造一個寬鬆的環境和提供必要的工作條件；要關心信息員的成長，幫助信息員解決具體問題，這有利於信息員開展工作，提高信息工作質量。信息員要不斷提高自己的工作業務水平，以出色的工作、優質的信息，爲上級領導提供服務，體現信息員自身價值。

以上我簡單講了三點意見，希望每個信息員通過今天的工作座談會，進一步認識建築工程材料價格信息工作的重要意義，肩負起自己的工作，認真努力做好各項建築工程材料價格信息工作，提高材料價格信息質量，按時報送材料價格信息，以自己的勤奮工作和優質信息，促進全區建設市場可持續發展。

新員工座談會領導發言稿 篇6

各位信息員：

大家好！今天我們在這裏召開2014年半年全區建築工程材料價格信息員工作座談會，這是暨次召開工作座談會後的第二次工作座談會，對各位信息員參加今天的座談會，我代表住建廳表示熱烈的歡迎，對各位信息員一直以來大力支持建築工程材料價格信息工作表示衷心的感謝！下面我簡單作一些講話：

一、充分認識建築工程材料價格信息工作的重要性

建築工程材料價格信息工作是各級領導瞭解建築工程材料價格情況的資料來源，是各級領導科學決策的基本依據，也是提高《寧夏建材價格指南》發佈質量和維護《寧夏建材價格指南》權威性的基礎工作。隨着改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立，建築工程材料價格信息的作用日益重要，成爲影響制定和實施決策的重要因素。搞好建築工程材料價格信息工作，能夠更加合理確定和有效控制建設工程造價，維護建設工程雙方的合法利益，規範建設市場的正常秩序。希望廣大建築工程材料價格信息員能夠充分認識建築工程材料價格信息工作的重要性，增強工作責任心和工作積極性，認真努力、自始至終做好材料價格信息工作，爲全區建設市場的健康、持續、快速發展作貢獻。

二、過去一年建築工程材料價格信息工作情況

2013年我們開始實行信息員制度，開展建築工程材料價格信息報送工作，經過各位信息員的共同努力和辛勤工作，全區各市都能夠認真及時地完成信息報送工作，比較客觀真實的反映了市場價格情況，取得了良好成績，主要體現在三方面：一是及時報送信息。信息員工作責任心強，能夠按照《寧夏建設工程人工、材料、施工機械臺班價格採集信息員工作制度》要求，認真努力做好材料價格信息工作，能在規定的時間內及時報送。二是報送質量符合要求。從一年來收到的信息資料來看，報送途徑和形式多種多樣：有從網發來的，有傳真過來的，也有自己門送來的，報送格式和整體內容都基本達到了要求，填寫項目比較認真規範。三是信息質量較高。從報送的信息來看，大多數信息員工作認真負責，具有良好職業道德，報送的信息真實、準確，沒有發現弄虛作假或敷衍了事的行爲，能夠及時反映當時當地的市場價格行情。有的信息員工作敬業、認真細緻，將一段時間內的建築工程材料價格進行綜合篩選和認真測算，使報送的信息更爲真實準確。特別象玻璃、鋁合金及塑鋼門窗、給排水各類管材、電氣材料等價格信息比較翔實、準確。

三、價格信息工作中存在的不足問題

建築工程材料價格信息報送工作剛起步，我們取得較好成績，但是也不能否認存在一些不足問題，需要引起我們信息員高度重視，在今後的工作中切實加以改進和提高。主要是三方面問題：一是有些材料報送的規格品種單一，數量太少，不能較全面反映和把握市場的實際情況。二是一些工程使用廣泛、品種繁雜的材料還存在缺項，比如牆體材料、各種裝飾板材和線條、瓷磚、閥門、節能環保材料等，影響了信息的價值。三是有些信息報送時間不及時或漏報，錯過了計算週期，致使信息的實效性降低，失去了信息報送的意義。還有些信息報送的不夠準確，以點蓋面，降低了信息的使用價值。少數單位至今尚未找到合適的信息員人選，致使報送的信息極少。

以是我的簡單講話，希望每個信息員通過今天的工作座談會，進一步統一思想，提高認識，切實負起自己的責任，認真努力做好建築工程材料價格信息工作，爲促進全區建設市場健康穩定發展作出貢獻。

最後祝各位信息員身健康，工作順利，萬事如意！謝謝大家！