科長競爭上崗演講稿14篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。現如今，很多地方都會使用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編爲大家收集的科長競爭上崗演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科長競爭上崗演講稿 篇1
各位領導，各位評委：
大家好！
首先，我要感謝上級領導爲我們提供的這個公平、公正的競爭機會。今天我要競聘的崗位是信貸科科長。
我是，今年歲。畢業於學校專業。現任職位是。
風風雨雨的洗禮，使我今天更有信心、更有勇氣迎接新的挑戰。如果我有幸競聘成功，我爲我現在服務的貨幣信貸科描繪了這樣一幅藍圖：在某某中支處室有位、在地方經濟發展中有爲、在總行司局有名。去年，在兩位優秀科長率領下，我們勤奮耕耘，卻於收穫在望的時候遭遇上級行目標考覈的`滑鐵盧，大家雖然失落過沮喪過，但我們這個堅強的團隊不會氣餒。我認爲，我們至少可以延展四個空間：
一是延展政銀企對接的空間。衆所周知，“企業貸款難、銀行難貸款”是經濟金融發展的一個瓶頸，而信息不對稱則是其癥結所在。我們要採取多種途徑爲政銀企三方搭建交流平臺，促進經濟金融良性互動，暢通資金需求的推薦渠道。
二是延展突出地方特色做調研的空間。基層央行開展調查研究，最忌拾人牙慧，而必須緊扣地方實際形成特色。當前，光伏業是我市新崛起的支柱產業和特色產業，它已經成爲我市的一張名片，它的盛衰關係到我市的榮辱，我們要密切關注，深入調查研究，爲政府諫言獻策。
三是延展金融預警的空間。經濟的飛速發展爲金融穩定帶來了前所未有的挑戰和嶄新的課題。我們要強化對金融業整體風險、跨市場風險和交叉風險的監測與防範，尤其密切關注房地產和光伏等行業的發展走勢，及時發佈預警信息，從“事後分折”提高到“事前預測”，真正做到未雨稠繆。
四是延展個性化金融服務的空間。督促各商業銀行特別是農村合作銀行創新信貸產品，如開展園區開發貸款，中小企業發展貸款等業務品種；引導金融機構採取聯保貸款、倉單質押等擔保方式；同時進一步開發信用資源，用好信用評級。用個性化的金融服務造福一方水土一方人。
我深知，既然是競聘，有成就會有敗。如果今天我競聘成功，我會實現我在上述演講中的承諾，但是如果我競聘失敗，我也不會氣餒，這說明我與這個職位之間存在一定的差距。我會在以後的工作和學習中努力彌補自身的不足，爲我行的明天貢獻自己的一份力量。
我的演講到此結束，謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿 篇2
我叫×××，出生於××年，××年考入××××，曾擔任（……工作經歷與個人榮譽）。
爲了使大家對我有一個較爲全面的瞭解，藉此機會，請允許我向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
一、自身工作情況
自到人事局後，我在計算機軟件的開發上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神祕，其實並不神祕。我就從三個方面談談自己的工作情況。
第一、專業知識的實踐。自我到工資福利科後就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關係，刻苦鑽研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：……。
第二、組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發揮羣衆的作用是最佳的方法。比如：……。
第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鑽，因此做事對自己有信心。不如：……。
二、下一步的.工作打算
總體工作思路：我把人事事業當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選爲科長，我會特別注重科室同事的再學習，帶領他們向複合型幹部發展，調動大家的積極性，激發同志們的事業心和成就感，齊心協力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優質的服務，創造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優質全位的服務來創造可持續的經濟效益，爭創一流科室。
具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：
1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，並注意執行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執行的效果。採用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關係，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。
2、優質服務爲人民。樹立爲經濟建設服務，爲企事業單位服務的思想，將全心全意爲人民服務的意思體現在我們的一言一行中，努力提高服務水平，爲單位提供切實有效的明顯有益的服務。
3、提高效率出成績。規範理順辦事程序，簡化手續，方便羣衆。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。
4、拓展職能發展事業。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留着太多計劃經濟的遺蹟，隨着中國加入wto與國際經濟的接軌，人事工作面臨着更大的挑戰，時代要求我們在人事部門的職責範圍內開闢新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經濟改革發展大潮中發揮人事局的作用，體現人事局的價值。
5、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事幹部的業務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。
6、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發揮他們的聰明才智，爲年青人成長創造一個良好的環境，把下屬培養鍛鍊成複合型幹部，羣雄齊戰，爭創一流科室。
近期要抓的兩件事：第一件、從現在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、統計年報，對全市機關事業單位、及人員數據進行清理，三項工作結合起來一併完成。儘量利用現有數據提高工作效率和工作質量。爭取明年將統計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統計，給局領導提供全市機關事業單位情況報表。這是個基礎工作。第二件、全科所有業務採用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一週內完成。擠出時間做二件事。一是學習業務和新科技知識，二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優質服務的能力，爲人事部門的職能轉變做好準備。
三、我對這次競爭上崗的態度
多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競
爭不成功，我將一如繼往好好工作，並努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家
科長競爭上崗演講稿 篇3
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好！
首先感謝組織和領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我堅決擁護，全力支持，積極參與。我叫hhq，今年29歲，團員，入黨積極分子。94年中專畢業參加工作，取得行政管理專業自修大專文憑，現自修本科，今年6月畢業。曾有。。區運管處運管科、法制科副科長、團支部書記、城區運管所辦公室主任的任職經歷。我覺得每一次工作的變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇。挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，我這次參加競爭上崗，目的就在於鍛鍊自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。參加工作十年來，從基層到機關，我積累了較豐富的基層和機關工作經驗。我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天，我將競爭的崗位是稽查法制科科長。我認爲我有以下有利條件：
一、我精通運管業務，具備嫺熟的辦公技能。
多年的運管工作實踐，使我對道路運輸業各個子行業都有了一定程度的瞭解和認識。特別是在運管科工作的幾年，我直接和經營者打交道，協助科長起草行業指導性文件，時刻感受着運輸市場跳動的脈搏。在提倡辦公自動化的今天，我的計算機應用能力不斷提高，各種辦公軟件、程序應用自如。
二、政策法律意識強，道路運政執法實踐經驗豐富。
在日常的經營許可、證照發放上，我始終堅持依法行政，嚴格依據道路運管法規、規章辦理。在原市運管處稽查科、貨運管理科、市場管理所、出租汽車管理所，直接從事行政執法工作達五年，對運管法規的應用、執法程序的把握、執法文書的填制駕輕就熟。任曾都區運管處法制科副科長期間，負責對外勤科室行政執法指導監督、執法文書的檢查歸檔工作。即使在非執法崗位，我也沒有放鬆過法律法規知識的學習，時刻關注着運管法規的變化。
三、我吃苦耐勞、愛崗敬業、無私奉獻。
在外勤科所，外出稽查、收費、開票、製作執法文書，兼作內勤事務，不言苦，不言累；在機關，身兼業務申請受理、客貨運行業管理員、運價監管、統計等多個崗位，不言難、不言利。無論在哪裏，不管幹什麼，我踏踏實實，兢兢業業，努力把工作做得更好。
四、工作作風樸實，爲人謙虛、誠懇、好學。
我的辦事原則是該辦的馬上辦，就是加班也要辦，從不利用手中職權對經營者吃、拿、卡、要。工作之餘我勤於學習、勤于思考，去年通過了中級職稱專業考試；並勤於動筆，近兩年在中國交通報、湖北交通報、中國道路運輸、湖北征運、隨州日報等報刊發表行業新聞、理論探討xx30多篇。這些有利條件決定了我能夠更快地進入稽查法制科科長這個角色，開展工作。“在其位，謀其政”，假如我有幸競爭上這個崗位，我將在運管處黨總支的領導下，圍繞運管處總體工作佈署，以“新思路、新舉措、新發展”爲指導思想，以“執法人員高素質化、執法手段現代化、執法行爲規範化”爲目標，從以下幾方面入手抓好法制、稽查工作。
1是以教育培訓爲主，多途徑提高執法人員素質。
首先在培訓學習內容上下功夫，改變過去“缺什麼，補什麼”的做法，學習增加具有前瞻性、預防性的內容；改變過去執法人員單一接收法律法規信息的片面性，將法律法規、部門規章與行業管理規範性文件交叉和融合起來學習；其次以法律法規知識競賽、理論探討爲載體實施滲透式法制教育；再就是建立個人執法行爲評價系統，這個系統類似於單位的目標責任書，對執法人員個人在法律、法規、規範性性文件方面的熟知程度、執法量的多少、執法行爲的優劣進行評價，形成有效的`獎勵激勵機制，打破執法人員學不學一個樣、水平高低一個樣、幹多幹少一個樣的狀況。
2執法手段現代化，減輕執法人員勞動強度。
把證據的收集放在第一位，強調發揮照相、錄音、攝像等設備在調查取證過程中的重要作用；加強計算機在行政執法中的應用，引進道路運輸違章自動識別和處理系統。就是說在路查中，通過電腦、攝像頭的配合使用對營運車輛自動檢查，結合湖北省道路運政管理系統做出是否違章的識別信號和處理參考意見。
3執法行爲規範化。
按照我處印發的《全市運管系統創建文明執法行爲規範活動實施方案》，結合我市的運政執法實際，將學規範、用規範活動引向深入。
4是認真貫徹《湖北省道路運輸業質量信譽考覈暫行規定》，把它作爲促進道路運輸從業者、營運車輛退出機制的形成的重要手段。
除此之外的幾個工作設想：
一是加強與周邊（縣）市運管部門的交流與合作，於今年年審結束後開展一次協查活動，通過稽查帶動管理。
二是於年審前印製一本小冊子，收集道路運輸管理法規、規章以及與經營者密切相關的規範性文件，發放給每一位車主，增強運管法規的透明度。同時公佈運管法制諮詢、運管人員違紀投訴電話，通過小冊子架起一座管理者與被管理者之間相互聯繫的橋樑。
三是繼續做好投訴舉報的查處，履行行業職責，樹立運管部門良好形象。
各位領導，各位評委，各位同事，在我的演講結束之時，我要引用古人的一名來自勉：不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不管結果怎樣，我都將保持平常心態，勵精圖治，恪盡職守，加倍地努力學習，勤奮工作，來回報組織、領導和同事們對我的支持和厚愛。
我的演講完了，謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿 篇4
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
首先，感謝組織給我這次參與競崗的機會，讓我能站到這裏！
我大學畢業進入本單位，日常工作和生活中，能夠嚴格要求自己，思想進步，堅持原則，廉潔自律，熱愛學習，工作嚴謹，作風正派。
我這次競爭的崗位是法務科的副科長，權衡自身條件後本人認爲具有勝任該職務的各項素質及優勢：
一是愛崗敬業精神和認真負責的工作態度。進入單位七年來，先後在5個不同的崗位工作過，在基層，鍛鍊了我分析處理具體問題的能力，比如人民調解，排查調處，普法宣傳教育，社區矯正等等；在機關，鍛鍊了我的組織協調能力，公文寫作能力。總體說來，無論是在哪個崗位，對於各項工作任務，我都會積極完成，並盡心做好。
二是熟習各項法律法規知識。長期的業務工作及實踐極大的提高了我的業務素質，豐富了自身的工作經驗，熟習了各項法律的基本規定和程序。
三是有一定的組織協調能力。本人有良好的人品和道德操守，爲人正直，待人真誠，尊敬領導，團結同志，謙虛謹慎。爲人做事處理問題周到細緻，辦事公道，有一定的綜合協調能力，工作中注意把握政策的原則性與靈活性，能妥善處理一些棘手的問題。總是樂於助人，不計較得失。
四是具備現階段辦公自動化的各項基本技能。現代管理需要高素質的人才，因此，我注重不斷擴展自己的知識面，在長期的工作中，通過不斷自學，較全面的掌握了現階段各項辦公自動化基本技能，並在實踐中學以致用，完善自我。
如果能給我機會，我將從以下幾個方面努力做好工作：
一是不斷強化自身素質，提高政治業務水平。加強政治理論學習，增強解決問題的能力，不斷提高自身的工作水平、理論水平和實踐水平，將法務科打造成“學習型、服務型、科技型”的`團隊，也爲從“傳統管理型”向“管理服務型”這個大環境的實現當好“助推器”。
二是運用多種方法和手段進行幹部隊伍業務培訓，提高全員業務水平。素質決定水平，水平決定質量，我將採取多種形式不拘一格進行幹部隊伍業務培訓，提高全員水平。
三是開展多種形式的法制宣傳，認真把好案件覈審關；認真做好法務管理，法律、法規的宣傳和規範性文件的審覈工作；認真做好法律援助，律師公證管理，基層法律事務管理，公職律師管理等工作。
也許我的工作閱歷不是最豐富的，但是年輕，專業對口，敢幹能幹是我最大的優勢。我已經做好了準備。如果此次大家能給我機會，我感謝大家對我的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，並將其化作動力，不斷鞭策自己，努力去爭取更大的工作成績，實現自己爲法務科奉獻的諾言。如果此次競職沒能如願，說明我與大家心目中的法務科副科長還有一定的距離，我將不斷改進自身不足，找出差距，完善自我，服從大局，以快樂的心情走上其他工作崗位。
謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。”我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。
我今年47歲
，大專學歷，中共黨員，畢業於武漢經濟管理學院。1980年入伍，1982年入黨，1983年提幹，1995年轉業到本局工作，在保險科工作了6年，至在局法制科任副主任科員，至在局辦公室任副主任，主任科員。至現在，任人事局教育科科長，12月勞動和社會保障局與人事局合併，組成人力資源和社會保障局，調任爲中層幹部。工作期間，我多次榮獲先進個人稱號。
在xx市人力資源和社會保障局這個團結又溫暖的'大家庭裏，既有壓力，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝。
我清楚認識到，成爲一名合格的人事科科長不容易，因爲這個崗位要負責局屬各單位機構編制、崗位職責、人事管理，專業技術職稱申報、聘任等工作；負責人事檔案的管理；負責擬訂全市人力資源和社會保障系統幹部的業務培訓計劃並組織實施。但我還是認爲我能勝任這個崗位，因爲我一直信奉拿破崙說的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。我的競聘優勢是：
一、具有良好的政治素質。
在多年的社會實踐中，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養和政治修養，逐步提高政治水平。在政治紀律上，不利於團結的話不說，有損於團結的事不做。在個人品德方面，我以“明明白白做人，實實在在做事”爲信條，尊敬領導，細微做事，親切爲民。
二、具有豐富的工作經驗。
我在部隊曾從事過後勤和管理工作，對工資政策熟悉。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示範單位。“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領一個企業不斷向前，才能引導屬下各展其才。
三、具有團隊合作精神和良好的協調能力。
工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、熟悉我局的各項工作流程。
我工作多年，多年來都是在關鍵崗位工作，對局內相關情況非常瞭解，熟悉我局的各項工作流程。
科長競爭上崗演講稿 篇6
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家午好！
首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因爲這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着參與、鍛鍊、提高進而推動教育事業發展的目的，我要競聘的職位是教育局副科長。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫xx，於年月出生，人，中共黨員，本科學歷，土建助理工程師。94年進入教育局工作，先後從事過會計、出納，基建管理，辦公室後勤服務，辦公室副主任、後勤產業辦負責人，辦公室臨時負責人、到現在的基建財務科副科長等工作。回首過去的17年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長爲一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，並多次受到表彰：年，受到表彰。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名教育局副科長，能做好應該履行的職責。
競聘該職務我有如下優勢：
1、具有較高的政治素質、良好的溝通能力和敏捷的反應能力，不折不扣地貫徹執行局黨組決定，做到政策清、情況明。這麼多年來，無論是份內還是份外的工作，我從不計較，領導指到哪就打到哪，充當救火隊員。有高度的政治觀念和政治立場。堅強的黨性觀念和組織原則。對所從事工作盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作始終放在第一位。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，依法辦事、頭緒分明，處理及時，化解了矛盾，在現階段工作崗位上的學習和鍛鍊，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟，達到了良好的效果。
2、具有很強的團隊協作意識和協作能力。在辦公室和後勤產業辦負責人期間，帶領大家多年來除當好領導的參謀助手外。我會尊重科長的領導，不越權、不越位；積極思考，建言獻策，爲科室的工作竭盡全力，我樂於從事不同的工作。
爭做科室的業務能手。協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，共同做好科室的工作。
3、具備良好的心態、具有強烈地公僕意識，大局和服務觀念，把幹部職工的事當作自己的事操真心，樂於助人、敬業愛崗、甘於奉獻。這些年來，我都能保持良好的.心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心細緻的工作。我們的幹部職工思想最純樸，工作辛苦，所以我總是把幹部職工當作自己的兄弟姐妹，把羣衆的事當作自己的事去對待。搞好服務工作，不斷創新工作思路。我會善於發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，爲科室、爲科長、爲局爭榮譽。
成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，副科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，爲我們教育局的發展做出更大貢獻。
1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。
2、優質服務不懈怠。機關的主要工作就是服務，服務領導、服務基層、服務羣衆；我將不斷提高自身服務水平和服務能力。
3、嚴於律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己，規則規範自己，樹立良好的形象。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成爲我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副科長的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，爲我教育局事業發展添磚加瓦！
謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿 篇7
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫xxxx，中共黨員，本科學歷，法學學士。衷心感謝你們給予我這次難得的機會，讓我彙報工作以來，在xx這塊豐饒的土地上，曾經作過和正在努力的探索和追求，接受領導和同事們的檢閱、指導。
每一個有志青年，都熱切地希望自己能儘快地成長成才，希望自己能在事業上孜孜以求、有所作爲，希望自己能不斷地接受挑戰，獲得更廣闊的舞臺，施展自己的才能。我正處於能吃苦、幹事業的年齡，我有什麼理由享樂懈怠，又有什麼理由畏首畏尾、停步不前？虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原動力。
三十四歲的我，思想活躍，精力旺盛，有朝氣，有活力，工作投入、踏實。我21歲畢業後投身檢察事業，風裏來雨裏走，艱苦跋涉，默默奉獻，一干就是十四個年頭。這期間，有艱辛，有苦澀，有淚水，也有甘甜，有喜悅，有收穫。多年來連年被評爲先進工作者，被xx市檢察院榮立個人三等功一次，被授予“全市十佳檢察官”榮譽稱號，被省檢察院評爲全省檢察宣傳工作先進個人，被《xx日報》、《大衆網》等多家媒體評爲優秀通訊員。因爲年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍；因爲年輕，對他人的優點長處便看在眼裏、記在心裏；因爲年輕，才勇於實踐，敢想敢爲，敢闖敢幹。
我有一股拼命工作和樂於奉獻的精神。我出生於貧苦的農民家庭，母親英年早逝，是父親一手把我拉扯成人。十七歲那年離開家人，遠走他鄉艱難求學。艱苦的生活環境，坎坷的生活經歷，塑造了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”的倔強性格。工作起來雷厲風行，踏踏實實。不管在什麼崗位，不管幹什麼工作，從不講價錢，從不計得失，幹一行，愛一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我從業務部門來到人手緊缺的政治處，從事清苦的文字工作。就當時來講，我除了承擔教育培訓、宣傳工作外，還要協助政工綜合、黨建、老幹部、專項活動、創建工作等臨時性的工作，工作任務十分繁重。每年除完成日常工作任務外，還編髮各類信息40餘期，各類總結、彙報材料50餘份。今年4月，我有幸成爲開發區檢察院這個大家庭裏的一員，由於人員少，任務重，我幾乎承擔了全院的所有文字工作，包括文祕、政研、檢察宣傳等多項工作，對於此，我毫無怨言，默默無聞地工作者、奉獻者。
我有嚴於律己、誠信待人的`優良品質。在日常生活和工作中，注重加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”爲信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，虛心接受同志們的批評和意見。我始終覺得同志的批評，是對我進步的關心；同志的意見，是對我工作的支持。工作中難免有矛盾、有衝突，我必須坦誠相待，真心面對，必須受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。同志們不理解，說明我工作還沒有做到位；同志們有意見，說明我努力得還不夠。我只有主動地融入到同志當中，與大家一起，集中精力，齊心協力，才能把工作幹好。正因爲這樣，我纔得到了大家廣泛的支持，工作纔開展得有聲有色。
豐富的工作經歷給了我鍛鍊，也給了我知識和能力。從檢14年來，我先後在反瀆局、政治處、辦公室等部門從事檢察業務及綜合服務工作，積累了豐富的工作經驗，具備了一定的組織和協調能力。我從《檢察日報》社買來書籍，潛心鑽研，默默耕耘，寫作水平不斷提高，不斷從新聞視角捕捉新人新事、好人好事，樹立了檢察機關的良好形象。以來，共在各類新聞媒體上發表xx500餘篇，其中國家級媒體佔300餘篇。
我認爲作爲副科長，既要參與決策，又要忠實地執行決策。在檢察工作中，要事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦，淡泊名利，樂於奉獻，工作中要多請示，多彙報，多溝通，多承擔責任，甘當馬前卒。對自己從事的工作，要盡心盡力，盡職盡責，特別是遇到棘手的事和難以處理的事，不躲藏，不避讓，迎難而上，勇挑重擔。當自身工作與大局工作發生矛盾時，要服從大局，正確處理個人利益與全局利益的關係，局部利益與全局利益的關係，多溝通，多讓步，多協調。心平氣和，善解人意。處逆境冷靜思索，遇難題耐心化解。
今天，我參加副科長的崗位競爭，您或許會認爲我太年輕。是的，在檢察戰線上，我還算個新兵；站在你們面前，我還不夠成熟。不過，換種思維，年輕也是生機，也是希望。“不以一時之得意，自誇其能；更不以一時之失意，自墜其志”，無論今天的結果如何，我都會一如既往地紮紮實實做事，老老實實做人。如果承蒙領導和同志們信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我一定用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，爲開發區檢察院的發展，爲xx人民的檢察事業，做出更大的貢獻！
謝謝大家對我的支持！
科長競爭上崗演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好
今天很榮幸能夠再次站在這裏參加競職演講，首先要感謝局黨組爲我提供這樣一個展示自我的機會和平臺，其次，我要感謝在座的各位同事，是你們這麼多年對我工作的關心、幫助和支持，纔有了我今天的成績。
回顧近十年的工作經歷，在局領導的關懷和同事們的關心幫助下，各方面的能力和素質都得到了明顯的提升。每到一個崗位，我都能努力把自己融入其中，快速進入角色，虛心向同事們請教和學習，擺正位置，儘快適應新的環境。通過工作不斷豐富自己，完善自己，使自己從一個青澀的少年逐漸走向成熟。今天，我競聘的崗位是信息管理股股長，之所以競聘這一崗位，是因爲我具備以下幾方面素質：
一是具有一定的政治素質。辦公室特殊的工作環境，爲我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策及各種知識提供了機會和便利，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，在大是大非面前，能夠始終保持清醒的頭腦，立場堅定，在思想上、政治上、行動上始終與局黨組保持一致。同時，辦公室的工作環境也讓我養成了良好的工作作風，在工作和生活中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律，做到熱愛工作，勇於吃苦，無私奉獻。總之，在辦公室的工作經歷，讓我得到了許多在其他地方得不到的東西，遇事能夠顧全大局，統籌兼顧，使自己在思想上和政治上不斷成熟，爲做好各項工作打下了較好的基礎。
二是具有一定的組織協調能力。信息科作爲局機關的一個科室，雖然是一個獨立的部門，但其工作卻貫穿於各業務科室和各分局的日常工作之中，因此協調好各部門之間的關係便顯得尤爲重要。多年來，無論是在業務科室還是在辦公室，都需要對上與市局進行溝通和協調，對下要與分局進行指導和配合，常年工作在縣局機關這樣一個承上啓下的位置上，我十分注意學習領導和同事們的溝通技巧和協調藝術，通過不斷地學習和實踐，自己逐漸掌握了一些簡單的方法和要領，也積累了一些經驗教訓。雖然談不上得心應手，但在領導和同志們的支持和幫助下，也做了一些有益的工作，取得了一些效果。此外，作爲局黨總支委員和青工委的主任，多年來，我一直參與組織策劃了多項全局性的活動，在大家的共同努力和協作下，每一次都取得了較爲圓滿的結果，雖然在籌備的.過程中有很多辛酸，但每次看到大家滿意的笑臉，我都會從內心深處感到無比的激動和喜悅。
三是具有一定的業務素質。信息科的工作看似簡單的計算機應用，實則需要對全局的各項業務有一個綜合的瞭解和掌握。因爲軟件應用只是工作的手段，並不是工作的最終成果。參加工作以來，通過不同崗位的歷練，讓我學會了許多技能。在綜合業務科的工作使我將大學所學的專業知識快速與實際工作相結合；在計統科的工作培養了我嚴謹的邏輯思維和敏銳的洞察力；辦公室的工作培養了我的大局觀念，讓我拓寬了思路和眼界。所有這些都爲我今後的工作提供了無窮的力量。
如果我競職成功，就說明大家對我提出了更高的要求，那我一定會用更高的標準來要求自己，讓自己的努力對得起肩上的這份責任，同時也對得起你們的選擇，不辜負大家對我的信任和支持；如果我落選了，我會樂觀地去面對，我將把這次競職作爲一次鍛鍊自己、充實自己、提高自己的機會，找出差距，見賢思齊，更好地完善自己。我會在現有的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，以不辜負領導和同志們對我的關心和幫助。
有人說，人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有腳踏實地的態度和一顆積極向上的心，我會努力把握現在和未來，真誠做人，踏實做事，用我的實際行動來回報領導的信任和同事們的支持。
最後祝在座的各位在新的一年裏工作順利、家庭和睦，心想事成。謝謝大家。
科長競爭上崗演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛鍊參與的平臺，多年以來我做一行，愛一行，專一行，在護理的崗位上我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，xx年來到服務中心做衛生專職，在新的崗位上我取得了較爲優異的成績，得到了領導和同志們的高度認可，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡單的自我介紹。我叫XX，中共黨員，19xx年出生，中級護理，本科學歷，xx年參加工作以來，從護理工作到衛生專職，一路走來，我不斷收穫着欣慰與感動，今天參與醫院總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優勢。
一、我曾做過護理工作，具有豐富的護理理論知識和臨牀一線護理經驗。
93年從事護理工作以來，一干就是4年，在工作中我積極實踐、勇於開拓、不管幹什麼從不講價還價，更不怨天憂人，幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，這爲我積累了較爲豐富的臨牀一線護理經驗，這使我對護理工作服務內涵有較深的理解，我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑，這使我經歷了業務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我的工作也得到了領導和同志們的認可，曾獲得過“優秀護士”、“崗位能手”、“優秀共青團員”稱號，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫院，奉獻社會。
97年轉到服務中心幹衛生專職以來，主要就是分管醫院病房清潔衛生工作，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，在醫院這樣一個病人密集的場所，醫院環境最容易被病原微生物污染，從而爲疾病的傳播提供外部條件，爲此，我們採取綜合性措施，確保每次消毒、滅菌、隔離達到預定的要求，以預防和控制醫院感染的發生。實現了病房管理工作的制度化，規範化，在病房管理工作的這些年我養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，贏得了領導和同志們的廣泛讚譽。
二、我熱愛護理工作，具有愛崗敬業，積極進取的精神。
這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬，面對他們的'不滿意我總是微笑着向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多麼重要，在工作中我爲人謙和，懂得尊重別人，發現身邊每個同事身上的閃光點積極向他們學習，善於團結協作，深知大合作有大作爲，小合作有小作爲，不合作很難有作爲的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。
三、我沉着穩重，善於溝通，具有較強的協調管理能力。
在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，成熟幹練，性格開朗、團結同事，善於溝通，具有較強的業務專研能力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在工作中，我理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局着想，注重上下協調、善於分析處理問題，注重實幹，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人爲鏡，不斷完善自己。
尊敬的領導和同志們，總務科副科長既是領導又是兵，不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位意義深遠，責任重大，這一職務起始於辛勞，收結於平淡，不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不苟”的嚴細態度，慎對從事的職業。
一、我將以這次競崗爲新的工作起點，決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現總務管理工作的科學化、系統化、現代化，圍繞醫院中心工作，做好全院及各社區後勤保障，堅持以病人爲中心的服務理念，滿足醫療服務需要，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行，同時負責好醫院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發生“三漏”，主動及時地爲醫療一線服務。在新的的崗位上永葆持積極向上的工作姿態，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，當好科長的參謀和助手，平時多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議；協助科長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率。
二、我將立足本職，培養團隊精神，注重全局意識、優質服務意識培養，作爲副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足於低頭拉車，還要擡頭看路，在工作中不斷開拓視野，着眼醫院發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優質服務品牌。
三、我將建議讓後勤更好地爲臨牀第一線服務的理念，再往後的工作中做到室外場地要做到"六無"（無沙土、無煙頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑料袋）、室內場地所要做到"三保"（地板保潔、天面保光、門窗保亮）。衛生間要做到"四無"（無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網）、"五潔"（洗手盤、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔）、"二淨"（門板、玻璃要擦拭乾淨）。
科長競爭上崗演講稿 篇10
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫xxxx，中共黨員，本科學歷，法學學士。衷心感謝你們給予我這次難得的機會，讓我彙報工作以來，在xx這塊豐饒的土地上，曾經作過和正在努力的探索和追求，接受領導和同事們的檢閱、指導。
每一個有志青年，都熱切地希望自己能儘快地成長成才，希望自己能在事業上孜孜以求、有所作爲，希望自己能不斷地接受挑戰，獲得更廣闊的舞臺，施展自己的才能。我正處於能吃苦、幹事業的年齡，我有什麼理由享樂懈怠，又有什麼理由畏首畏尾、停步不前？虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原動力。
三十四歲的我，思想活躍，精力旺盛，有朝氣，有活力，工作投入、踏實。我21歲畢業後投身檢察事業，風裏來雨裏走，艱苦跋涉，默默奉獻，一干就是十四個年頭。這期間，有艱辛，有苦澀，有淚水，也有甘甜，有喜悅，有收穫。多年來連年被評爲先進工作者，xx年被xx市檢察院榮立個人三等功一次，被授予“全市十佳檢察官”榮譽稱號，被省檢察院評爲全省檢察宣傳工作先進個人，被《xx日報》、《大衆網》等多家媒體評爲優秀通訊員。因爲年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍；因爲年輕，對他人的優點長處便看在眼裏、記在心裏；因爲年輕，才勇於實踐，敢想敢爲，敢闖敢幹。
我有一股拼命工作和樂於奉獻的精神。我出生於貧苦的農民家庭，母親英年早逝，是父親一手把我拉扯成人。十七歲那年離開家人，遠走他鄉艱難求學。艱苦的生活環境，坎坷的生活經歷，塑造了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”的倔強性格。工作起來雷厲風行，踏踏實實。不管在什麼崗位，不管幹什麼工作，從不講價錢，從不計得失，幹一行，愛一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我從業務部門來到人手緊缺的政治處，從事清苦的文字工作。就當時來講，我除了承擔教育培訓、宣傳工作外，還要協助政工綜合、黨建、老幹部、專項活動、創建工作等臨時性的工作，工作任務十分繁重。每年除完成日常工作任務外，還編髮各類信息40餘期，各類總結、彙報材料50餘份。今年4月，我有幸成爲開發區檢察院這個大家庭裏的一員，由於人員少，任務重，我幾乎承擔了全院的'所有文字工作，包括文祕、政研、檢察宣傳等多項工作，對於此，我毫無怨言，默默無聞地工作者、奉獻者。
我有嚴於律己、誠信待人的優良品質。在日常生活和工作中，注重加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”爲信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，虛心接受同志們的批評和意見。我始終覺得同志的批評，是對我進步的關心；同志的意見，是對我工作的支持。工作中難免有矛盾、有衝突，我必須坦誠相待，真心面對，必須受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。同志們不理解，說明我工作還沒有做到位；同志們有意見，說明我努力得還不夠。我只有主動地融入到同志當中，與大家一起，集中精力，齊心協力，才能把工作幹好。正因爲這樣，我纔得到了大家廣泛的支持，工作纔開展得有聲有色。
豐富的工作經歷給了我鍛鍊，也給了我知識和能力。從檢14年來，我先後在反瀆局、政治處、辦公室等部門從事檢察業務及綜合服務工作，積累了豐富的工作經驗，具備了一定的組織和協調能力。我從《檢察日報》社買來書籍，潛心鑽研，默默耕耘，寫作水平不斷提高，不斷從新聞視角捕捉新人新事、好人好事，樹立了檢察機關的良好形象。xx年以來，共在各類新聞媒體上發表xx500餘篇，其中國家級媒體佔300餘篇。
今天，我參加副科長的崗位競爭，您或許會認爲我太年輕。是的，在檢察戰線上，我還算個新兵；站在你們面前，我還不夠成熟。不過，換種思維，年輕也是生機，也是希望。“不以一時之得意，自誇其能；更不以一時之失意，自墜其志”，無論今天的結果如何，我都會一如既往地紮紮實實做事，老老實實做人。如果承蒙領導和同志們信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我一定用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，爲開發區檢察院的發展，爲xx人民的檢察事業，做出更大的貢獻！
謝謝大家對我的支持！
科長競爭上崗演講稿 篇11
尊敬的各位領導，同事們：
上午好！
非常感謝組織和領導爲我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提升的機會，藉此向一直關心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是xxxx科長。
x月，我經全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調至xxxxxx工作小組和農居點建設指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發，把集體的利益放在第一位。幾年的規劃工作經歷，使我具備了較強的執行力，我認爲自己有能力勝任這個職位，其理由有三：
一是具有良好的政治素質和道德品質。作爲一名公職人員，一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，注重政治理論學習，遵守黨紀黨規，依法依規辦事，時刻保持共產黨員的先進性，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面，爲人正直、和善；待人誠懇、謙虛、穩重；樂於助人。
二是具有較強的業務能力和責任心。面對紛繁複雜的規劃工作，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認真負責，勤奮敬業；業務上勤于思考，善於找差距，培養了紮實的工作作風，較強的業務能力和工作責任心。
三是具有較好的協調能力和敬業精神。自學生時代就注重培養自己這方面的能力，在xxx科工作期間，能協調同事較好地開展各項工作，帶領大家以優異的成績完成xxx效能監察考覈工作，其中整理的案卷檔案受到市領導的表揚併成爲五縣市學習的`樣板。
今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創新，在管理模式上尋求改進，在目標任務上尋求突破，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。
堅持“一個原則”。就是堅持“精細工作、優質服務”的原則，繼續深化窗口的標準化、規範化建設，建立精細化工作操作規程，努力做到“審批一個項目就是一個精品，建造一個項目就是一道風景”。
實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。即由業務工作者向組織領導者角色轉變。既要當好戰鬥員，更要做好指揮員，帶領科室同志，同心協力，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉變，把科室的業務工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務，時刻圍繞全局開展工作。
抓好“三項工作”。一是抓好學習強素質。既要向書本學、向領導同事學、向兄弟縣市學，還要從實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的理論素養、業務能力和服務水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任務重、事情雜，要提供優質服務就必須精細管理，精細化管理的前提就是保障制度的完善，將工作細化、責任量化，充分發揮工作人員的責任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、乾乾淨淨做事的前提下，根據崗位特徵認真分析廉政風險點，時時處處提醒大家自我約束，做到“心要恆、手要嚴，掌腕要有力”，努力營造風清氣正的工作環境。
古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我相信不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變；樂於助人的品行不會變；踏實辦事的作風不會變。科長競爭上崗演講稿演講稿。真誠的期望各位能給我一次機會，信任我，支持我！最後祝所有領導和
同事們身體安康、工作順利、閤家幸福。我的演講完了，謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿 篇12
尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好！
很高興今天能在這裏當一回黃婆，因爲黃婆賣瓜可以自賣自誇。但願我今天拿出來賣的瓜能讓在座的各位感到滿意。
我叫xx，今年xx歲，先後曾在xx鎮政府、市委xx部從事辦公室、組織幹事、團委書記等工作，現在市委組織部組織科負責文綜合。一直以來，由於有領導和同志們的關心幫助，有自己的不懈努力，取得過一些成績，體會過成功與成長背後的辛酸，也享受過其中的樂趣。
從見到競聘方案那刻起，我就在深思：自己究竟適合哪個職位，今後能不能夠勝任？想到自己進組織部半年多來主要在組織科工作，業務較爲熟悉，我選擇了競爭組織科副科長這個職位。之所以競選這個職位，我想除了自身具備組工幹部必需的基本素質外，還具有以下自信：
一是具有較強的適應能力。
從基層到機關，從與黨外人士打交道到與黨的建設親密接觸，雖然工作崗位、工作性質有過變化，但我都能憑藉自身努力，迎難而上，較快地適應新的崗位、新的環境。在市委組織部組織科，我堅持不會就學，不懂就問，向領導學，向同事學，向實踐學，向書本學，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，較爲出色地完成了領導所分配的各項任務。經過在不同工作崗位上的學習和鍛鍊，我感到自身的業務能力、組織協調能力、分析和解決實際問題的能力都有了較大的提高。
二是有強烈的責任心和敬業精神。
我做事，特點是勤奮負責，不管是什麼事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。參加工作後，我大部分的時間是搞文工作。雖然有人說文工作就是務虛，但我並不這樣認爲，因爲文工作也是對個人能力和水平的一種考驗，所以我堅持慎重對待每一項任務，有時爲了調查瞭解真實情況，我情願到基層、到部門多跑幾個圈，多找幾個人，多問幾個爲什麼。我堅信，只要有務實的敬業精神和任勞任怨的工作作風，就一定能把工作做得更完美、更出色。
三是有良好的人品和德性。
一直以來，我都非常注重加強個人品德修養，堅持嚴於律己，寬以待人。無論是在工作上，還是生活上，我都會設身處地地爲別人着想，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作中能夠尊重領導，團結同事，顧全大局，既堅持原則而又不失靈活，妥善處理領導交辦的事務和基層反映的一些問題。工作多年來，我在個人問題上從未向組織提出過任何要求。誠實、老實、踏實，可以說是我人性中的優點。
回顧過去，雖然工作上沒有取得多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責，感到問心無愧，無怨無悔！今天，我坦然地站在這裏向大家介紹我自己，誠懇地接受大家對我的批評。不管競選的結果如何，我都會一如繼往地認真做好本職工作，不辜負各位領導和同志們的期望。
今天的.承諾即是明天的行動。在今後的學習、工作、生活中，我將努力做到四個堅持，即：堅持虛心向領導及身邊的同志學習、請教，不斷提高分析問題、解決問題的能力；堅持搞好團結合作共事，在思想上、工作中找準位置，認真當好領導的參謀和助手；堅持創造性地開展工作，在熟悉業務的基礎上不斷推陳出新；堅持公道正派，爭當一名新時期優秀的組工幹部。知易行難，行重於言。如果大家相信我、信任我，就請大家投我一票，共同見證我的成長，爲我的成長加油！
最後，衷心感謝各位領導、同事對我的支持和鼓勵！祝各位身體健康、萬事如意！謝謝。
科長競爭上崗演講稿 篇13
大家好！
首先感謝公司領導給我提供了這次競爭上崗的機會。
我叫xxx，中共黨員，畢業於西南民族大學會計本科專業。XX年畢業分配進入公司，擔任過原第十一訪銷部的訪銷員，XX年訪銷分離後調入財務科從事主辦會計至今。工作七年來，恪盡職守，兢兢業業，在領導及同志們的支持幫助下，取得一定成績，被評爲XX年度海南省菸草行業財務先進工作者，連續XX，XX年度被評爲海口市優秀共青團員。
今天，我競爭的職位是財務管理科副科長，我認爲自己的競聘的優勢主要體現在四個方面：
第一方面是具有踏實嚴謹的.工作作風和強烈的工作責任感。
第二方面是具備良好的政治素養和個人品質。
第三方面是具備擔當此職務必需的知識和能力。
第四方面是年富力強、精力旺盛，具有較好的年齡優勢。
以上幾方面從我的自身素質和能力看，我認爲能夠完全履行好財務管理科副科長工作職責。
如果我能夠競爭上這個職位，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和財務管理科科長的助手。
第一、擺正位置，當好配角。工作中我將維護領導的核心地位，配合科長做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我。進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。
第三、圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照公司的部署安排，以經營爲中心，效益爲目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，強化檢查輔導，確保規範、安全經營，促進經濟效益的不斷提高。
第四、配合科長抓好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關財務理論知識，不斷提高全員素質，拓寬服務領域，增強服務功能，爲公司提供更加優質的服務。
各位領導、各位評委、各位同志，我非常希望能得到大家的支持，能給我一個施展才華的舞臺，實現工作設想的機會，能爲海口菸草的事業做出更大的貢獻。但如果我不能應聘，說明自己的能力與組織的要求還有差距，我不會氣餒，因爲通過此次競聘，我看到了人事制度改革的新機制，感受到了公司對優秀員工的重視，看到了公司充滿希望的明天，我會充滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一個挑戰。
最後以一付自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿 篇14
各位領導、各位同事：
大家好！
非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。
個人簡歷
本人於20xx年畢業於xx大學，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先後擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌爲中國共產黨預備黨員，專業職稱爲高級會計師，並於20xx年獲得國際註冊內部審計師的執業資格。
主要業績
自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之後，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，爲人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認爲我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因爲我熱愛財務工作，因爲熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評爲先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居於前列的.，會計基礎工作近三年都被局財務處評爲先進單位第一名，並得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這裏，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。！
工作設想
財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名爲財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：
第一、強化資金管理工作。
第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能。
第三、提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。
“只有競爭纔會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會爲工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收穫，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將藉此機會好好反省一下自已的弱項，並在今後的工作中積極尋求新的發展機會。
