鄉村振興戰略發言稿

在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。相信很多朋友都對寫發言稿感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家收集的鄉村振興戰略發言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

鄉村振興戰略發言稿1

尊敬的各位領導、同事們：

謀事幹事，關鍵在人。爲打造一支“善謀事、能幹事、幹成事”的三農工作隊伍，局黨組不斷創新干部管理辦法，破解“三農”工作難題。新班子、新氣象，狠抓幹部隊伍建設，大刀闊斧推進改革，全力以赴開展三農工作，先後制定印發了《崗位分級負責管理條例》，推行了《人員分區管理辦法》，調整了《局領導工作分工》，同擰一股繩，同加一把勁，促使全局上下形成了“抱團發展、協同作戰”的工作局面，共同推動我區“三農”工作高質量發展！

包建小區志願紅，全員皆兵齊上陣。自我區創城活動開展以來，全局上下積極參與小區治理，以包建小區居民生活環境整治和精神文明宣傳爲切入點，組建了由班子成員帶隊、業務骨幹帶頭、125名幹部職工組成的25支創城小分隊，對包建小區25個單元進行了全方位衛生清理，得到了廣大居民的認可！同時，宣傳引導全民積極參與全國文明城市創建，讓一批批公益展牌在衚衕亮相，有效提高了廣大居民精神文明素養和幸福感，爲全國文明城市創建工作奠定了堅實的羣衆基礎。

下沉幹部化“大白”，黨員幹部獻力量。近期，我區吹響了全員核酸檢測的號角，我局黨員幹部聞令而動、衝鋒在前，迅速下沉到核酸檢測一線，助力社區高效有序開展核酸檢測。在京衡、太陽城等6個社區管轄區域內的20餘個核酸檢測採樣點，他們化身“大白”持續奮戰在掃碼、登記、維護秩序、後勤保障等各個環節，用自己的付出和汗水築牢抵禦疫情的鋼鐵長城，用實際行動讓黨旗在“疫”線高高飄揚！不僅彰顯了黨員幹部的責任與擔當，更展現了咱們“三農”人的敬業與執着！

夏收夏種農事緊，農技人員來幫忙。爲確保全區17。55萬畝小麥顆粒歸倉，全局上下聯動、合力推進“三夏”生產，挑起了保障糧食安全的重擔。農業中心、農機中心、科教等多科室協同作戰，從技術保障、夏收準備、農機調度和疫情防控等多角度出發，召開“奪取夏糧豐收誓師會”，組織15支農技指導和農機安全生產指導小分隊奔赴田間地頭指導“三夏”生產。爲了使跨區作業的農機具順利到位，農機中心的同事們在40度高溫天氣裏，依然堅守在高速口農機綠色通道，爲跨區作業機手發放通行證；爲了保障“三夏”安全生產，局領導帶隊頂着炎炎烈日奔赴田間爲農機手送去礦泉水等消暑物資；爲了讓種植戶掌握玉米大豆帶狀複合種植、農機深鬆等實用技術，同事們多番奔赴鄉鎮辦進行宣傳講解。

百年青春心向黨，砥礪奮鬥新徵程。作爲一名90後黨員，每一天都在感受着身邊同事的努力和執着，我深受鼓舞。今後一定加倍努力，練就過硬本領，做好宣傳工作，以“思佳來探班”系列報道爲契機，不斷弘揚正能量，傳播“三農”主旋律，發揮好喉舌作用，在科長的指導下把全局工作及時準確的宣傳出去。

鄉村振興戰略發言稿2

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，下面我就我鎮的鄉村振興工作作表態發言。

看完剛纔的錄像片，我深感自責、倍感壓力。在鄉村振興工作中，經過鎮村幹部及廣大羣衆的共同努力，各項工作有了新進展：木材加工業在產品提檔升級方面有了很大突破;鎮駐地及村容村貌得到明顯提升;羣衆文化生活日益豐富;鎮村兩級幹部幹事創業能力得到進一步加強。

雖然我鎮的`鄉村振興工作取得了一定的成績，但對照縣委、縣政府的要求和人民羣衆的期望還有很大差距。

一是工作標準較低。注重面上的工作，在做深做細上下的功夫不夠。就農村人居環境綜合整治這項工作來說，9月18日，我帶領班子成員對我鎮65個自然村的衛生整治情況進行了全面督導，通過督導發現，除了重點打造的幾個示範村以外，其他村普遍存在工作標準低的問題。部分村僅對主幹道進行了高標準整治，衚衕內及村莊周邊草草了事，甚至未清理，嚴重影響了整體形象。

二是內生動力不足。部分村幹部“等靠要”思想嚴重，一味地強調工作難度，習慣於向政府要資金;“幹部幹、百姓看”的現象時有發生，幹羣在村莊環境整治上無法形成合力，造成工作推進被動，工作標準也相應地打了折扣。

三是工作作風不實。部分鎮村幹部責任心不強、工作作風浮漂，不能沉下身子帶領羣衆一起幹，喜歡當“監督員”、“指揮官”;有的幹部到村裏拍拍照片，往工作羣裏一發就算完成了工作任務。

下一步，爲縮短差距，切實提升我鎮鄉村振興工作水平，重點從以下幾個方面努力：

一是激發內生動力。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導鎮村幹部摒棄“等靠要”思想，激發內生動力，把幹部羣衆的積極性、主動性充分調動起來，推動各項工作取得持久穩定的成效。

二是持續深入開展人居環境綜合整治。在全鎮推廣胡莊村的先進經驗，實行門前“三包”責任制，發動村民自治;建立長效機制，實施“街長制”，專人專責包保。同時，發動企業主“自掃門前雪”，並定期督導。在開展好人居環境綜合整治的基礎上，做好“美麗庭院”的創建，以點帶面、整體推進。

三是加強基層黨組織建設。結合“頭雁工程”創建，重點在增加村集體收入上下功夫。目前我鎮32個行政村中，集體收入10萬元以上的有6個，5萬元以下的還有12個，力爭三年內所有村的村集體收入全部達到5萬元以上。

實施鄉村振興，責任大於天。我鎮將以這次會議爲契機，以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，攻堅克難，狠抓落實，力促短時間內實現我鎮人居環境面貌的大轉變、大提升，向縣委、縣政府和全鎮人民交一份滿意的答卷!

鄉村振興戰略發言稿3

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!

一、鄉村振興戰略的內容農業農村農民問題是關係國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作爲全黨工作重中之重。要堅持農業農村優先發展，鞏固和完善農村基本經營制度，保持土地承包關係穩定並長久不變，第二輪土地承包到期後再延長三十年。確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中。加強農村基層基礎工作，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。

二、鄉村振興戰略的重要意義長期以來，農業和農村扮演着食物供給、要素貢獻的角色，生產功能、增產導向占主導地位。當經濟社會發展進入高質量發展階段後，結構性矛盾上升爲主要矛盾，發展對資源要素量的投入依賴程度下降，這需要農業從增產轉向提質，農村從要素供給向生態空間、文化傳承、新消費載體等轉變。

三、對實施鄉村振興戰略的幾點思考

(一)發揮黨組織領導作用。黨管農村工作是我們的傳統，這個傳統不能丟。實施好鄉村振興戰略，辦好農村的事情，關鍵在黨。鄉村振興戰略作爲黨和國家的重大決策部署，是一項複雜系統工程，需要發揮黨總攬全局、協調各方的作用，健全黨管農村工作領導體制機制和黨內法規，增強領導農村工作本領，爲鄉村振興提供堅強有力的政治保障。

(二)堅持規劃先行。實施鄉村振興戰略是一項長期的歷史性任務，必須注重規劃先行、突出重點、分類實施、典型引路。實施鄉村振興戰略是一篇大文章，要統籌謀劃，科學推進。推進鄉村振興具有前所未有的長遠性和全局性，必須堅持規劃先行，加快形成城鄉融合、區域一體、多規合一的規劃體系，強化鄉村振興戰略的規劃引領作用。要始終堅持以各級相關文件精神爲引領，根據農村實際，認真謀劃鄉村振興發展。

鄉村振興戰略發言稿4

大家好，我是XX街道黨工委書記XX，很高興能有這次機會，與大家交流黨建引領鄉村振興的舉措和成效。

XX街道地處XX縣主城區，是縣委縣政府所在地，是藍田的政治、經濟和文化中心。現轄8個社區，24個行政村，總人口8。7萬人，擁有黨員20xx名，黨總支17個，黨支部90個。近年來，XX街道黨工委緊緊圍繞“抓黨建就是抓發展”總體思路，不斷深化黨建引領成果，聚焦“組織建設、產業發展、基層治理”三個關鍵點，突出黨建引領，把準推進鄉村振興工作的關鍵點、着力點，奮力繪就XX高質量發展的新篇章。

黨建引領組織建設，建強鄉村振興主力軍

XX街道始終抓牢基層組織建設，建強鄉村振興“主心骨”，充分發揮其戰鬥堡壘作用。加大“頭雁隊伍建設”，圓滿完成20xx年村“兩委”換屆，新一屆村黨組織書記平均年齡47。7歲，高中以上學歷佔比83。3%；村黨支部委員平均年齡47。4歲，高中以上學歷佔比88。1%。經換屆，村級黨組織班子年齡、學歷結構進一步優化，爲鄉村振興注入新鮮血液。強化人才隊伍培養，爲鄉村振興一線“造血”，密切關注基層幹部政治能力和專業能力“雙提升”，開展基層黨建、鄉村振興等方面專題培訓5期，培訓幹部500餘人次，注重發現和培養好“田秀才”“土專家”，提高農村自我發展的內生動力。從嚴從優發展黨員，發掘和吸納鄉土人才、創業致富帶頭人，實行優先培養教育，探索建立“農村入黨積極分子後備庫”，20xx年以來，農村黨支部共發展積極分子92名，預備黨員23名，轉正黨員21名，爲村級黨組織建設注入強勁動力。

黨建引領產業發展，夯實鄉村振興主根基

XX街道按照“黨建+產業”的發展思路，在馮林寨、徐家山、薛家村建成220千瓦光伏電站3處；在張寨村、新寨村建成集觀光與果蔬採摘一體的櫻桃、草莓、西瓜示範園2個；舉辦廚師、手工藝製作培訓班，開展技能培訓9次，培訓650餘人次，增加村民就業能力及經濟收入；通過打造樣本範例，輻射帶動其他行政村，有力地調動了轄區內產業發展的內生動力。聚焦基礎設施建設，着力改造村內道路，戶改廁，污水管網等，提升人居環境，爲鄉村振興打下堅實基礎。

黨建引領基層治理，持穩鄉村振興主基調

XX街道建立“街道、村（社區）、小組、中心戶長”四級網格管理機制，全街道劃分爲32個大網格、1044個小網格，設置536個網格長、508個樓棟長，實現四級網格協調聯動，積極發揮各網格黨組織戰鬥堡壘作用；依託村級活動場所、農家書屋、道德大講堂等資源，開展各類文娛活動20餘場次，豐富羣衆精神文化生活；充分發揮“一約四會”作用，推動鄉風文明建設，樹立文明新風尚；深入開展“民有所呼，我有所行”活動，動員村“兩委”幹部、黨員志願者等力量，實地走訪羣衆，瞭解羣衆需求，化解羣衆糾紛，解決羣衆難題，共計爲羣衆辦實事686件，暢通服務羣衆的“最後一公里”。

下一步，我們將着重做好以下三方面工作。一是持續強化黨建引領，充分發揮好黨建“指揮棒”作用，不斷強化基層組織建設。二是充分發揮地理位置優勢，因地制宜發展產業，積極發展大棚蔬菜、共享民宿、商貿物流等產業，進一步帶動村集體經濟壯大和促進羣衆增收。三是整合黨員幹部、羣衆、社會組織等各方面的力量，形成合力，突破鄉村振興工作中的重點、難點、痛點，努力繪就鄉村振興美麗畫卷。

藍圖鼓舞人心，奮鬥成就未來。XX街道將緊扣縣十七次黨代會確定的奮鬥目標和重點任務，按下“快捷鍵”，跑出“加速度”，開啓“新徵程”，勤勉盡責、篤行不怠，埋頭苦幹、勇毅前行，爲譜寫藍田高質量發展新篇章貢獻XX力量！

鄉村振興戰略發言稿5

尊敬的各位領導、各位同志們:

大家上午好:

一、基本情況

實施鄉村振興戰略，是決勝全面建成小康社會、全面建設國家的重大歷史任務，是“三農”工作的總抓手。胡陳鄉農業比重大，實施鄉村振興戰略勢在必行、至關重要。爲此，特圍繞胡陳鄉推進鄉村振興工作以來存在的問題與不足開展專題調研。

二、存在問題和不足

(一)資金問題成鄉村振興“攔路虎”

一方面，鄉村振興需要龐大資金，而胡陳鄉財政薄弱，難以長期支撐鄉村振興工作的開展。另一方面，出於物流等因素的考慮，好項目、大企業一般優先落戶開發區、城鄉結合部和交通樞紐地帶，胡陳鄉由於先天的地理劣勢，在招商引資上明顯缺乏競爭優勢。

(二)創新不足制約鄉村振興推進

目前，胡陳鄉由於創新不足，發展模式僵化，導致原有優勢不顯、發展後勁不足，最終拖慢鄉村振興進度。以旅遊工作爲例，胡陳旅遊具有“點多、面廣、環境好”的特點，並且擁有農事節慶、休閒農業、戶外運動等三大資源要素，優勢突出。但是，由於創新不足，胡陳綠水青山等優勢未能得到有效的利用，且隨着周邊鄉鎮對鄉村旅遊的日漸重視，胡陳旅遊的優勢日益減弱。在調研中我們發現，今年胡陳桃花節外來遊客人數和去年相比，下降幅度在60%以上，其中流失的大部分遊客前往其他鄉鎮街道參加模式更新的櫻花節、油菜花節。

(三)羣衆觀念有待提升

一方面，受傳統“小農思維”影響，大部分農民的思想觀念還停留在“抱地養老”、“抱房養老”的程度，農村一些閒置土地、房產難以通過集中流轉、整村入股等形式得到合理利用，最終導致花卉經濟、民宿經濟、觀光經濟在發展壯大的過程中遭遇土地瓶頸。另一方面，一些相對比較成熟的農家樂、鄉村民宿經營業主因現代經營理念欠缺，產品服務比較單一，難以吸引中高收入人羣用餐入住，所產生的經濟價值、綜合價值相對有限。

三、下步打算

(一)加強資金管理，強化招商引資

一方面，加強鄉村振興資金監管，做到專人管理、專款專用、定期審覈，確保每一筆資金都用在刀刃上。另一方面，加快提升全鄉道路交通建設網絡，完善全域綠道功能，實現盛寧線力洋至胡陳段建成通車，爭取沿海高速互通連接線立項動工，推進鄉客運場站規劃建設，扭轉地理劣勢，強化招商引資競爭力。

(二)拓寬工作思路，增強發展後勁

一方面，積極組織鄉工作人員、村幹部、黨員、婦女代表等人員前往鄉村振興工作先進鄉鎮進行考察學習，開拓視野，拓展思路。另一方面，充分把握胡陳鄉現有優勢，通過改革試點等方式，“老瓶裝新酒”，積極探索胡陳鄉村振興新模式。

(三)改善羣衆觀念，推進全民共建

一方面，通過村民說事、聊天長廊等平臺進行宣傳，在潛移默化中改變羣衆觀念，激活羣衆主人翁意識，鼓勵羣衆主動參與鄉村振興工作。另一方面，藉助光點小聚等活動，加強農家樂、鄉村民宿經營者之間的交流，並安排相應的經營技能培訓，提高經營者經營水準，努力營造大衆創業、萬衆創新的良好氛圍。

鄉村振興戰略發言稿6

尊敬的各位領導、同事們：

大家好，我是王xx，今天我演講的題目是《青春有我——奮進新時代》。首先，我要感謝單位和領導給我們提供了這次難得的學習、鍛鍊機會，不僅可以展示自己，還能爲單位貢獻自己的一份力量。還要感謝單位各級領導對我的照顧，雖然到咱們單位只有短短兩個月，但在工作和生活中無微不至的感受到了家一般的溫暖，讓我可以很快的融入到農業農村這個大家庭中來。

記得剛到單位報到的那天，在新工位上，我首先學習了《崗位分級負責管理辦法》，簡潔明瞭的制度，讓我能夠快速找準自己的位置、履行自己的職責，明確工作的重點，更好的完成領導交辦的各項任務。

在這兩個月的時間裏，我深刻的領悟和體會到“解放思想，開拓創新”的含義。要想適應新形勢的發展需要，就要有創新的膽識；要想出色完成新任務，就要有創新的作爲。任何一支隊伍要想能幹事、敢幹事、幹成事，都必須要有一套行之有力、有效的規章制度。局領導不斷創新干部管理方法，從全局工作的實際出發，創造性地開展工作，先後調整局領導工作分工，制定出臺了一系列《管理辦法》，爲的就是打造一支“善謀事、能幹事、幹成事”的農業農村幹部隊伍，營造一個團結協作、敢於拼搏、奮發向上的工作氛圍，在老同事的指導下，我多番研讀了局黨組制定的各項規章制度，我有了這樣的感悟，辦事流程簡化了，責任落實到人了，獎懲制度結合了，促使各股室“抱團發展、協同作戰”，共同推動桃城區“三農”工作高質量發展。

我們單位是一個以服務“三農”、爲羣衆辦實事的職能部門，田間地頭就是我們的主戰場，農業技術就是我們的動力。通過這段時間的工作，我看到同事們清晨跟着啓明星穿着“大白”在包聯小區組織大家做常規覈算檢測，結束後往往是渾身溼透；我看到同事們在烈日下深入鄉間地頭爲玉米小麥病蟲害做指導，給果農發放各項器材，幫助農民朋友過一個豐收年；我看到同事們半夜對屠宰檢疫抽樣檢查，爲我們的食品保駕護航；我看到同事們對每一個施工現場實地檢查以確保質量過關，讓農民朋友的生活更加便捷；我看到同事們爲創城不辭辛苦的幫助交警指揮交通、美化環境；我看到同事們爲建立全民免疫屏障，八仙過海各顯神通的號召大家接種加強針；我看到每一個農業人在自己平凡的崗位上在默默努力，默默奉獻，爲自己、爲單位增光增彩。

今後，我將努力做到：加強政治理論學習，進一步提高思想認識，跟着黨支部的步伐，認真學習黨的各項理論精神，以科學的理論武裝自己的頭腦，將理論運用到實際工作中來，不斷提高自身的政治水平，做一名合格黨員。在今後的工作中，杜絕“等、靠、要”的懶人思想，在科長的'帶領下，以積極的態度、創新的思想、開拓的精神認真學習鄉村建設科關於廁所革命、美麗鄉村、農村五化等人居環境整治的各項業務知識，要學會、學懂、學深，認認真真工作，實實在在做事，爭取做一名合格的業務能手。

鄉村振興戰略發言稿7

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

黨的十九大報告提出，實施“鄉村振興戰略”，並描繪了“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的美好藍圖，這既是今後一段時期統領農村發展的總綱領，更是新一輪鄉村發展的重大機遇。

近年來，我國牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，堅持以黨建引領發展，以“我的村莊我的夢”爲載體，努力讓農村更美麗、更文明，讓羣衆更富足、更幸福。

但在推進過程中，仍存在着不平衡不充分問題，如產業發展缺乏持續能力、生態環境治理任務繁重、村民文明程度不高、農村基層治理有待加強、農村空心化現象嚴重、城鄉居民收入差距拉大等問題。

爲此，建議：堅持黨建爲魂堅持以紅色引領綠色發展，以黨建統領美麗鄉村建設。

一是發揮堡壘領航作用。

堅持“一切工作到支部”的理念，推動支部作用核心化，建立鄉村振興項目庫，以開展“書記曬項目”等活動爲抓手，狠抓項目落地。

二是發揮先鋒模範作用。

激活紅色細胞，建立以返鄉幹部、黨員、鄉賢等爲成員的鄉村振興委員會，把鄉村振興作爲檢驗黨員幹部“兩學一做”學習教育成果的主考場，完善黨員積分制管理，強化考評結果運用，激發黨員幹事創業熱情。

三是發揮志願服務作用。

積極推行“黨建×”工作模式，圍繞鄉村發展，常態化開展黨員志願活動，建立黨員包乾聯繫、黨員幫扶指導、黨員帶頭落實等工作機制，打造基層黨建鐵軍。

堅持美麗爲先以“美麗”爲突破口，全民發動、全域提升，推動美麗鄉村由“盆景”變“風景”，把農村作爲一個大景區、大花園來謀劃。

一是全域整治，讓“乾淨”成爲第一感官。

堅持從“羣衆反映最強烈、清理整治最急需”的熱點難點問題入手，全力推進垃圾、公廁兩大革命，建立健全生活垃圾分類收運處置體系，開展衛生廁所建設、改造、普及，努力實現“污水不橫流、垃圾不落地、危房不住人、雜物不亂堆”。

二是全民參與，讓“美麗”成爲自覺行動。

發揮村民主體作用，做到村村整治、家家行動、人人動手，打一場全民戰役。

落實“門前三包”制度，即“包乾淨、包整治、包美化”，引導農戶做到門前屋後見綠、見花、見小品，形成有品味、有特色的景觀。

開展“美麗家庭”等創建活動，充分調動村民參與美麗鄉村建設的積極性。

堅持產業爲本把“富民”作爲鄉村振興的落腳點，着力提升產業鏈的融合度，打通農村經濟發展梗阻。

一是加大政策幫扶力度。

建議中央和省、市財政每年安排一定資金進行以獎代補，重點用於土地流轉後實行規模化經營、發展現代高效農業的經營主體獎補，爲土地流轉和規模經營創造良好條件。

二是實現產業鏈式發展。

樹立“一個村就是一家企業”的理念，積極推行“村+企業+農戶”的經營模式，大力拓展農業多樣性，如發展深加工、旅遊農業、創意農業等，引導農業產業向產、加、銷一體化經營發展。

三是加快農村“觸網”進程。

堅持把農村電商作爲發展農村經濟的新引擎，大力實施“互聯網+”行動，出臺農村電子商務專項扶持政策，充分激發草根創新智慧，大力培育電子商務特色村，努力實現線上線下聯動發展，拓展農村經濟發展新的增長點。

堅持治理爲重大力構建“法治、德治、自治”融合的鄉村治理體系，努力提高基層治理能力。

一是創新基層治理。

全面加強基層組織建設，深入實施村級“領頭雁”工程，全面修訂完善村規民約，深化基層網格員隊伍建設，打造“楓橋經驗升級版”。

二是規範基層權力。

積極探索農村小微權力清單，全面梳理村級權力事項和村幹部權力事項，深化農村“三務”公開，全面推行村務聯席會議制度，切實管牢“微權力”。

三是深化基層改革。

以“最多跑一次”的理念，加快推進農業農村治理體系改革，破除一切束縛農民手腳的不合理限制。

堅持文明爲要積極開展農村鄉風革命，以黨風引領村風民風，培育文明鄉風，築牢精神家園。

一是破陋習。

發動廣大幹部羣衆自覺投身到移風易俗中來，從源頭上破除亂堆亂放、大操大辦、封建迷信等陋習。

二是立規矩。

堅持推進文明鄉風的制度化、常態化、長效化，嚴格落實衛生管理保潔機制，堅決避免“突擊一陣風、過後老樣子”的現象。

三是樹新風。

把農村精神文明建設擺在更加突出位置，充分發揮村級文化禮堂的主陣地作用，以“最美榜樣”引領文明，以“家風家訓”傳承文明，以“鄉賢文化”涵養文明，讓文明正氣在農村蔚然成風。

鄉村振興戰略發言稿8

各位領導：

從本人從事的教育工作情況看，實施鄉村振興戰略，關鍵是振興農村教育，將農業農村優先發展和教育事業優先發展融合起來。

一、農村落後的關鍵是教育發展滯後。

鄉村振興，是針對現階段農業農村作爲全面建成小康社會全局中的短板而言的。相較於工業，農業落後最突出的是農業勞動力素質較低;相較於城市，農村落後最關鍵的是教育發展滯後。優先發展農業農村，最重要的就是要改革導致人才資源單向從農村流向城市的制度，讓農村也享有優質的教育資源。

我國現代化事業起步晚、底子薄、資源少，只能將有限的資源集中在城市，特別是特大城市、大城市，並且以農業積累源源不斷地投入工業化、城市化建設，從而導致農村區域發展相對滯後。

二、推動優質教育資源均衡佈局

目前我國正處於全面建成小康社會的決勝階段，此時提出鄉村振興戰略，對於加速推進鄉村發展尤爲重要。現階段我國優質教育資源主要集中在特大城市、大城市，而農村區域不僅沒有高等教育資源，優質中小學教育資源也比較缺乏。發達國家和地區，其優質教育資源分佈則比較均衡，相當數量的名牌大學都建在小城市、小城鎮，這是值得我國學習借鑑的寶貴經驗。 爲此建議，儘快制定實施推動優質教育資源均衡佈局的戰略規劃，引導城市特別是特大城市、大城市優質高等教育、中小學教育資源向農村區域佈局。具體來說，可在部分縣城以及一部分建制鎮(包括一部分特色小鎮)，分別規劃建設一所我國名牌大學的分校區、若干所名牌中小學的分校區。同時，可按照我國《中外合作辦學條例》的相關規定，引進國外名校合作辦學，從而實現農村區域教育事業跨越發展。

就我縣實際情況來看，玉屏職校的教育優質資源共享是做得很好的。職校開設的“汽車應用與維修”就是與德國大衆汽車合作的專業項目，把優質教育資源直接送到農民家門口，爲培養我縣優秀的的就業人員發揮着積極的貢獻。

三、積極引導城市人反哺農村

農村地區加快發展、脫貧攻堅、農村治理等等，都需要人才，而與此同時，城市人口過於集中、人口老齡化日趨凸顯，城市人口特別是退休人員迴流農村區域的需求日益強勁。國家應制定實施引導城市人才迴流農村計劃，根據農業農村優先發展的需要，有選擇、有針對性地優先引導城市大中小學校教師和醫護人員到農村去。可設立“城市退休教師支持農村學校專項基金”“城市退休醫務工作者支持農村醫療衛生事業專項基金”，規定凡城市大中小學校退休優秀教師自願服從分配到農村中小學校任教、退休優秀醫務工作者自願到農村鄉村醫院、衛生室工作的，給予一定的(一年10萬元)津貼;凡參與此項計劃兩年以上者，可以在當地落戶養老，由當地政府提供免費公寓住房。

這樣做有兩個好處：一是加快農村地區教育、醫療等公共服務水平的提升;二是部分農村人口不再作爲“農民工”長期在城鄉之間來回奔波，這對農業農村優先發展至關重要，對城鄉融合發展也至關重要。

考慮到“葉落歸根”的傳統觀念，此項規劃應當以優先滿足城市人才回原籍農村的要求來安排，統一要求縣級政府主動對從本地出去到城市工作的人才作出返鄉安排。現階段城市知識分子大多來自農村，通常都有家鄉情結，多年來到農村發揮餘熱而受到表彰的，也多是回原籍的人。20xx年當選爲德耀中華·第五屆全國道德模範助人爲樂模範候選人。幹部及其他優秀人才退休返鄉是我國古已有之的優良傳統，應該繼續發揚。

同時還建議，儘快修訂相關法律政策，爲城市人才資源合法有序流向農村創造條件。按照20xx年《國務院關於深化改革嚴格土地管理的決定》“禁止城鎮居民在農村購置宅基地”的規定，如果城市人才進入農村區域工作要以長期居住在農村爲前提，可能會遇到這樣的制度障礙。爲實施鄉村振興戰略，引導城市人才反哺迴流農村，迫切需要修訂類似的法律和政策，讓城市人才安心紮根農村。