護士節醫院領導發言稿（通用13篇）

在社會發展不斷提速的今天，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。那麼問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？下面是小編精心整理的護士節醫院領導發言稿（通用13篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

護士節醫院領導發言稿 篇1

尊敬的局領導，各位老師:

大家上午好!

很榮幸參加衛生局領導爲我們全區護士姐妹們濃重舉行的5.12護士節慶祝大會。藉此機會代表我個人及沒來參加慶祝大會的護士們：感謝衛生局各位領導對我們護理工作的高度重視及大力支持，感謝局領導對我們護士姐妹生活、學習及工作上的關心，認可。另外借此機會感謝總護士長對我們工作上的`嚴格要求，學習上的支持、鼓勵，生活上的關心，給了我們工作上的動力和激情。

我從事臨牀護理工作20年，臨牀護理管理工作3年，醫.學教理也無數次當過病人及病人家屬。

1、切身體會到病人的身心的痛苦和需要。

2、也切身體會到護理工作特別是急診搶救工作的苦和累，醫.學教會到了護士的心理壓力和心理心理需要。

我們的職業是被人尊稱的白衣天使，白大褂一穿，什麼情緒和苦惱就得拋得遠遠的，科室就規定了任何人不得把情緒帶到工作中、必須微笑服務。沒有固定的節假日和休息時間、工作瑣碎、責任重大。

我們的護士經常遇到委屈和誤解。比如，科室一個有經驗的年輕護士有一次給患兒頭皮靜脈穿刺沒一次成功時，不理解的的家長就情緒激動，說：你是不是該退休了，眼睛看不到。有的護士被醉酒病人打傷等等這樣的例子舉不勝舉。

醫院條件有限，病房，病牀陳舊，病房，辦公室醫療設施不到位，無形中加大了護理人員的工作量，不能滿足病人需求容易發生醫療糾紛；安全防護措施不到位，容易發生傳染性的疾病，特別是血液傳染疾病。比如護士在毀形一次性物品時儘管很小心還是經常發生穿刺傷，都是自己消毒處理了事。但還得無怨無悔地工作，因爲選擇這樣的職業，我們服務對象是一個個需要人幫助、同情、在痛苦中苦苦掙扎的病人。護士的工作真的需要被理解，被認可才能提高工作，學習的積極性。

3、護士必須要不斷的給自己充電，並掌握給病人的溝通技巧，才能讓我們在病人面前有自信，有氣質，有內涵，才能讓病人相信我們，在治療期間才能放心，安心的養病。

我相信：有這麼多好的上級領導對我們護理工作的高度重視和大力支持作，在以後的工作中我會以身作則，不計較個人得失，一如既往把我們的科室當作我自己的家來耕耘，管理：

1、用醫務人員的倫理道德行爲規範來嚴格約束自己及科室醫護人員的執業行爲。

2、把病人當作我們大家的老人、客人、朋友、消費者來對待。繼續爲每位病人提供優良的服務模式、提供優良的服務環境、增加便民服務措施、加強業務學習，提高綜合素質、規範和認真落實執行醫院及科室各項規章制度、認真學習法律法規，提高醫護人員的自我防護意識，做到依法執業，依法行醫。

3、作好急診出診管理工作及發熱門診、腹瀉門診的突發公共衛生事件的應急工作。

4、增加便民服務措施，把解決病人看病難，看病貴的問題真正的落實到實際工作中。加強科室薄弱環節的管理，嚴防差錯事故，做好病人投訴處理工作，使病人的投訴能在科室解決處理好，及時採取補救措施，減少和避免醫療糾紛的發生，並得到病人的理解和諒解。使我們門診的醫療護理質量真正的做到持續性改進，提高病人的滿意度。

護士節醫院領導發言稿 篇2

同志們：

慶祝5.12護士節，表彰和嘉獎先進，宣傳在抗擊疫情中作出突出貢獻的護士典型，旨在弘揚崇高職業精神，展示新時代護士良好風貌和形象，增強護士職業榮譽感，調動積極性，激勵大家提振精神，奮發進取，營造關心關愛護士、尊重支持護士的濃厚氛圍。同時這也是一次重要的工作推進會，梳理問題和短板，明確近期工作重點，安排部署今後一段時期的護理工作。

一、護士團隊在醫院發展中做出了突出貢獻

護理工作是衛生與健康事業的重要組成部分，也是醫院業務工作的重要組成部分。護理職業是一份崇高而光榮的職業，也是一份陽光燦爛、充滿愛心的職業。護士隊伍是我國衛生健康戰線上的一支重要力量，對保護人民生命健康、增進全民健康福祉發揮着不可替代的作用。護士是醫院最大的職業羣體，是醫院的主力。廣大護理工作者秉承全心全意爲人民服務的宗旨，兢兢業業、任勞任怨，在醫院建設和發展的各個階段發揮了重要作用，做出了突出貢獻。前段時間進行的公開競聘護士長工作，廣大護士積極參與，努力上進，還有護士長輪崗，大家顧大局，講風格，互相支持配合，順利完成交接，都表現出了可貴的團隊精神和職業素養。護士是和病人接觸最多、和臨牀最近的人，集多種角色於一身，每天都在病牀間忙碌，有送病人出院的寬慰，也有繁忙工作的壓力；有不被理解的委屈，也有職業發展的困惑，仍然選擇堅守和付出，立足崗位、奮發進取，具有很強的執行力和奉獻精神。護理工作取得的成績，凝聚了全體護士的心血汗水，體現了她們的智慧和忠誠，她們理應受到尊重和關愛，醫院感謝你們。

二、護士團隊在疫情防控中做出了重大貢獻

面對新中國成立以來發生的傳播速度最快、感染範圍最廣、防疫難度最大的一次重大突發公共衛生事件，廣大護士積極響應黨中央號召，衝鋒在前、勇於擔當，義無反顧地投入疫情防控第一線，在打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰中做出了重大貢獻，是新時代最可愛的人，也被譽爲這個春天最可敬的人。習近平總書記作出重要指示，強調醫務人員是戰勝疫情的中堅力量，要關心關愛廣大醫務人員，他們夜以繼日、連續奮戰，非常辛苦，有的醫務人員不幸被病毒感染，有的甚至獻出了生命，體現了醫者仁心的崇高精神。我院自元月28日整體接管市第五人民醫院，先後有71名護理人員無懼無畏，捨身忘我，進入隔離病區工作，和新冠肺炎患者面對面。她們中最年輕的僅有25歲，90後護士有15人，她們一夜長大，勇擔重任；還有在發熱門診、留觀病區、預檢分診等崗位參與防控的護理人員，還有因工作需要堅守崗位的所有護理人員，她們一切行動聽指揮，不講條件、不計報酬，展現了良好的職業道德和崇高精神品質。在廣大醫務工作者和所有參與者的共同努力下，我市新冠肺炎醫療救治工作取得了病人全治癒、零死亡，醫務人員零感染的優異成績，得到社會廣泛認可，廣大護士功不可沒、居功自偉。每當回望這個春天，每當看到醫務人員身穿防護服的畫面，都會涌起莫大的自豪和感動，我們曾親身參與過，戰鬥過。逆行就是英雄，堅守也是英雄！

我們終於從形勢嚴峻的寒冬走到了春暖花開的夏天，我們取得了疫情防控的階段性勝利。

無論是日常工作，還是疫情防控，廣大護理人員勤勉工作、愛崗敬業，涌現出許多可歌可泣的先進事蹟和先進典型，受到表彰的只是她們中的傑出代表，還有更多默默無聞、盡職實幹的同志未受到表彰，她們同樣優秀。一個優秀的團隊總是由許多優秀成員組成，這個優秀的團隊還將不斷培養出優秀成員。感謝所有在平凡崗位做出不平凡業績的護士們。對護理工作和護士的理解、尊重不應只在5.12這一天，而應成爲全院、全社會的共識和行動。給予她們更多的理解和支持，便是對她們最好的致敬。

三、醫院高度重視和堅定支持護理工作

醫院黨委認真學習貫徹習近平總書記關於保護、關心、愛護醫護人員的重要指示精神，把關心關愛護士的措施落實落細。

醫院黨委充分認識護理工作的重要性和技術性，高度重視護理工作，全院各部門都要支持配合護理工作，根據職責分工落實相關責任，落實對護理工作的支持。

落實護理人員福利待遇，維護護士合法權益。現階段已基本做到了護理人員同工同酬，醫保、工傷、生育保險已足額繳納，近期有望實行員額制，就解決了繳納事業養老保險問題。下一步，借醫院績效方案調整，理順優化護理績效分配，也希望能完善、優化護理職稱評定、評優、晉升標準，評定要素側重臨牀工作數量、質量、技術和風險、患者滿意度、醫德醫風等要素，增加客觀量化指標，降低選票權重，樹立幹事實績導向，不讓老實人吃虧。

對直接參加新冠肺炎疫情防控工作的一線護士，要按照上級有關文件要求，在薪酬待遇、職稱評聘、休息休假、子女上學等方面，堅決落實好相關保障政策措施，醫院各部門要站在講政治的高度，履職盡責，或牽頭或協助或配合完成好各項相關工作。

醫院各部門要採取各項安全防範措施，牢固樹立底線思維和風險防範意識，保障護士職業安全，按要求、規範爲護理人員提供防護用品，採取有效衛生防護和醫療保健措施，有效預防護士在工作中發生職業暴露，切實維護護士健康權益。

四、堅持問題導向，檢討差距和不足

我們慶祝護士節，是對過去工作和成績的總結，更爲重要的還是要推動工作。剛纔我們對護理工作和護理工作者給予了很高的評價和表彰，但我們也要冷靜、客觀地審視我們的工作，堅持問題導向，梳理查找我們在護理管理和護理工作中存在的問題。只有發現問題，勇於承認問題、正視問題，不迴避不護短，並不折不扣去解決問題，才能不斷改進我們的工作。

（一）護理管理有待提升

護理管理體系尚不健全，護理人員分層級管理落實不到位。護理管理人員培訓培養工作還需加強。護理人員配備欠合理，臨牀一線護理人員配備不足。護理績效分配不盡合理。

（二）臨牀護理質量有待提升

臨牀護理質量還需提升，護理核心制度、護理常規和護理操作規範執行不到位，特別是查對制度、手術核查制度這些最基礎最重要的規章制度落實不到位。護理服務意識和主動性不夠，被動應付的現象還比較普遍，優質護理服務、責任制整體護理落實不到位。患者安全和護理安全存在隱患，防範措施落實不到位（如防跌倒、防墜牀、防壓瘡等），對護理不良事件的成因分析和警示教育不夠。

（三）專科護理質量有待提升

專科護理人才不足，專科護理人才培養有待加強。對重症患者護理的相關知識和操作技能不熟悉不熟練，觀察患者病情變化的責任心和能力不足。

（四）護理隊伍建設有待提升

護理在職繼續教育缺乏系統性和針對性。護士隊伍專業素質和服務能力有待提高，護理價值體現不足。

（五）特殊護理單元管理有待提升

特殊護理單元（如手術部、血透室、新生兒室、消毒供應中心等）管理還存在薄弱環節。

（六）院感管理和院感控制有待提升

護理人員院感知識不足，院感管理不到位，存在院感風險，特別是在疫情防控中，院感短板凸顯。

五、加強護理管理和護理隊伍建設，持續改進護理質量

牢固樹立大衛生、大健康的發展理念，實現護理服務由“以病人爲中心”向“以人民健康爲中心”的轉變，加強護理文化建設，全面提升護理服務水平。

（一）着力加強護理管理

逐步健全護理管理體系，提高護理管理的科學化、規範化和精細化水平。完善護理人員彈性調配和緊急護理人力資源調配的制度和預案。

加強對護理管理人才的培訓和培養，護理管理者要勤於學習，與時俱進，不斷進取，提升能力。支持鼓勵護士長到國家優質醫院進修學習、參觀考察，以開闊視野，提升自身業務素質和管理能力。

科學合理安排培訓考覈評價等，加強護理信息化建設，減少重複性、負擔性安排，在提高護理服務質量和效率的同時，切實減輕護士工作負荷，讓護士有更多時間貼近患者、貼近臨牀、貼近社會。

（提到護理管理體系這個話題了，我感覺目前病區醫護工作的現狀是醫、護各幹各的、有點兩張皮。針對一個病人，作爲一個救治整體，融合不夠。什麼叫護理垂直管理，護理垂直管理體系的內涵是什麼？和傳統的醫療管理應該是一種怎樣的關係？護理垂直管理管什麼？對全院護士的統一調配、崗位績效分配、培養培訓等。由此我想到軍隊改革最大亮點和變化是，要形成“軍委管總、戰區主戰、軍種主建”的格局。所謂“軍委管總”好理解，就是統一領導和管理功能；所謂“戰區主戰”就是戰區專思主營作戰（打仗）、統一指揮戰區各軍種，軍種不參與作戰指揮；“軍種主建”是指軍種主要任務是爲戰區提供合格的部隊、裝備和人員。我們的護理管理關係是否該類似這種格局：即醫院管總、病區主戰，即病區層面，在科主任領導下，爲救治病人這一共同目標，指揮協調醫護共同配合工作，護理部主建，負責培訓、調配、技術支持等任務，各司其職、協同配合。任何一種管理模式都不是十全十美的，有其優點也會有其弊端，如何揚長避短，尋找其中的平衡點很重要。所有工作的出發點都應該是一致的，全院一盤棋、病人第一。

（二）着力加強護理隊伍建設

加強護理隊伍建設，加強護理人才培養，不斷充實配備臨牀護理人員；加強護理在職繼續教育工作，提高教育培訓的針對性和有效性；強化護教協同，提升臨牀帶教水平。

建立和完善護士分層級管理制度，以護士臨牀服務能力和專業技術水平爲主要指標，結合工作年限、職稱和學歷等，對護士進行合理分層，將護士分層管理與護士薪酬分配、晉升晉級等有機結合，明確護士職業發展路徑，拓展護士職業發展空間。

（三）着力提升臨牀護理質量

持續改進臨牀護理質量，優質護理服務落實到位，實施責任制整體護理。既要強調製度建設，更要強調製度落實；既要強調流程規範，更要強調簡潔順暢。

護士是病人病情變化最密切的觀察者與發現者，特別是危重病人和圍手術期患者這些重點病人，護士的能力和用心、細心很重要，要通過針對性培訓、進修、帶教等多種形式，提高其識別問題和風險的意識和能力，熟練掌握常用儀器設備和搶救物品的使用，打造一支心中有責、眼中有活、用心做事、盡心盡責的優秀護理團隊。

加強特殊護理單元和重點部門管理，持續強化醫院感染管理，嚴格落實、加強院感知識培訓、演練，堅持標準預防，正確合理使用防護用品，正確進行手衛生。要認真排查院感防控方面存在的問題，落實落細醫院感染防控的各項工作措施，圍繞問題補短板、堵漏洞、強弱項，最大限度降低院內感染髮生風險。在院內感染防控工作中，護理人員要做到守土有責、守土盡責。這是目前的重中之重，要時刻放在心上。

（四）着力加強專科護士培養

加強對專科護士的培養。隨着學科建設的深化，護理工作也要跟進，新的技術和操作需要更具專長的護士，護士已成爲某些技術團隊不可或缺的成員，支持鼓勵護理人員參加專科、專項或專技培訓進修，鍛造一批擁有特殊技能、技術精湛、不可替代的護理“工匠”。

（五）着力加強護理安全管理

牢固樹立“安全第一”的底線思維，強化對護理核心制度的貫徹落實，不厭其煩培訓、督導督查，真正讓核心制度的落實成爲“習慣”，成爲“紅線”。強化護理安全意識，要深刻認識到醫療糾紛、醫療事故不只發生在醫療和醫生身上。

（六）着力加強護士素質提升

要樹立終身學習的理念，加強政治思想、文化、業務等多方面知識的學習，不斷自我充實，全面提高自身素質。要強化依法執業意識，職隨責走、心隨責走。要不斷提升業務能力，“有爲纔能有位”。

態度決定一切，無論在什麼崗位上，態度不端正，一切都是浮雲。我們應該把護理當作一種職業，更應把護理當成一項事業。我們追求把護理當作一門藝術，當成一門結合科學、倫理與藝術的學科。

護士長要做到：業務過硬、人品要好、私心要少。充分發揮引領作用，帶動和凝聚整個科室護理團隊，圍繞提升改進護理服務多想辦法、多找思路，形成幹事創業的合力。

六、做好護理重點工作，助推醫院發展

（一）做好常態化疫情防控工作，既是說給護理人員，也是講給全院。

我國新冠肺炎疫情防控向好態勢進一步鞏固，防控工作已從應急狀態轉爲常態化。要按照黨中央關於抓緊抓實抓細常態化疫情防控工作的決策部署，全面落實“外防輸入、內防反彈”的總體防控策略，堅持及時發現、快速處置、精準管控、有效救治，落實“四早”措施。具體來說，要加強預檢分診和發熱門診工作，做好應急救治準備，加強院內感染防控，嚴格探視和陪護管理，落實醫務人員防護措施和健康管理等等，以身作則，保持和引導衛生習慣和健康生活方式。

（二）做好三甲複審工作

爲準備這個發言材料，我認真學習了三甲標準護理部分，又翻閱了“傳言”中的新標準，我直觀、主觀性感覺，我們現在的工作現狀，距離標準和要求還有很大差距，也許有些同志不太認可我的說法，但有一點是可以肯定的，就是全員動員不夠，創建氛圍不濃。缺乏主動性，缺乏熱情，在落實層面還有許多工作要做。三甲評價標準636款中，護理管理與質量持續改進部分佔53款，還有分散在其他節條的，涉及護理部分面廣、內容多，涉及護理管理組織體系、護理人力資源管理、臨牀護理質量管理與改進、護理安全、患者安全等內容，前期因疫情原因，進展不快不平衡，下一步要全力推進，解讀標準、分解任務、梳理資料、組織培訓、自查自檢、關注細節、逐項落實。我曾在不同場合強調過，在這裏再次強調，我院三甲複審一定要實實在在的做，一點一點規範，一點一點落實。

（三）優化護理績效考覈辦法

我們一直希望基於護理工作量、質量、患者滿意度、護理難度及技術要求爲要素進行績效考覈，重點向臨牀護理工作任務重、風險大、技術含量高的護理崗位傾斜，體現優勞優酬、多勞多得，調動護理人員積極性。這次醫院績效分配方案優化調整，給我們提供了一個實現上述理念的難得機會，希望有關職能部門抓住這個機會，合作協作，確定具體方案，理順護理分配機制，力求公平合理。

（四）持續改進護理服務質量

護理質量的內涵和三甲複審標準的要求是一致的，按照三甲標準和要求去落實、去執行，持續改進，護理質量一定會不斷提高，服務水平一定會上臺階，在這裏不再重複這方面的內容。

白衣聖潔，天使光榮。再一次祝福大家，祝福每一位護士健康、陽光、美麗、幸福！

護士節醫院領導發言稿 篇3

同志們：

今天，我們共聚一堂，慶祝第xxx個國際護士節，緬懷國際醫務護理創始人佛洛倫斯·南丁格爾女士；表彰在過去一年衛生工作中做出突出貢獻的優秀護理工作者；再掀衛生系統創先爭優活動高潮。在這裏，我謹代表市委、市政府向今天受到表彰的優秀護理工作者表示熱烈祝賀，並通過你們向長年在醫療衛生第一線辛勤工作的全體醫護人員致以最誠摯的問侯和崇高的敬意！

過去的一年裏，在上級的正確領導和全市醫護工作者共同努力下，衛生工作取得了可喜的成績，我市在順利完成河南省、鄭州市政府十大實事和鄭州市衛生局十件實事工作目標的基礎上，我們再次刷新了全市“新農合”農民參合率歷史記錄；鄉（鎮）衛生院急救站達標和標準化村衛生所建設全部完成；城鄉居民健康檔案首次實現全覆蓋目標。特別是醫藥衛生體制改革工作成效，得到了省衛生廳、鄭州市衛生局的充分肯定，5月4日，省衛生廳黃紅霞副廳長來我市調研時，稱讚我市的醫改“思路非常好、經驗非常好、值得在全省推廣”。這些成績的取得，得益於各級黨委、政府的高度重視，得益於社會各界的大力支持，也是全市衛生工作者不懈努力的結果。藉此機會，再次向全市醫療衛生工作者表示感謝。

關於今後的工作，我再強調兩點意見：

一、認清形勢，牢牢把握機遇

衛生系統幹部職工肩負着保護人民生命安全、身體健康的重大使命，醫療衛生工作已不是單純的防疫治病工作，而是重要的民生工作。

中央、省委“十二五”規劃建議中提出“着力保障和改善民生”，給衛生事業發展指明瞭方向。對於我們滎陽來說，衛生事業發展，是全市要牢牢把握的“富民強市”中心任務的一部分。舒慶書記在市委三屆八次全體（擴大）會議上講話時指出：“富民，就是發展爲了人民、發展依靠人民、發展成果人民共享”。“我們要始終堅持民生爲大、民生爲重、民安爲樂、民心爲上”，“抓好醫療這個民生之急，讓老百姓享有健康”，“不斷提高羣衆的幸福指數”這個根本宗旨。

“十二五”時期，是深化我市醫藥衛生體制改革、加快我市衛生事業發展的重要時期，也是我市衛生事業大有作爲的戰略機遇期。一是擴內需、保增長的戰略部署爲衛生工作提出了新要求；二是建設中原經濟區的戰略構想爲衛生工作提出了新目標；三是人民羣衆日益增長的健康需求爲衛生工作提出了新課題；四是醫藥衛生體制改革爲衛生工作提供了新動力，新醫改方案爲衛生工作提供了強有力的政策支持；五是“十一五”規劃的健康快速實施，爲加快醫療衛生事業發展積澱了寶貴經驗。特別是在我們滎陽的“宜居健康城”建設，從鄭州戰略上升爲全省戰略，給我市衛生事業的發展提供了空前的機遇。我們一定要牢牢把握好這一千載難逢的大好機遇，創新進取，推動我市的衛生事業再上一個新的臺階。

二、以人爲本，強化三種意識

一是奉獻意識。醫療衛生工作任務重、工作苦、責任大。廣大醫護工作者，要不斷增強責任感和使命感，以敬業奉獻爲光榮，以履職盡責爲驕傲，恪盡職守，全身心地投入到這一既平凡而又偉大的事業當中去，當好全市人民健康的守護神，永遠無愧於白衣天使這個共榮的稱號。二是服務意識。作爲一名醫護工作者，不僅要有崇高的職業道德，精湛的技術水平，還要有較強的服務意識。如何爲全市人民羣衆的健康服務好，是我們必須認真關切的一個大問題。要變被動服務爲主動服務，要變坐等服務爲上門服務，要把服務送到羣衆身邊。要提升服務能力和水平，要優化服務意識和質量。三是人本意識。要牢固樹立以人爲本的意識，把滿足患者需要、提高患者滿意度作爲衡量醫護成效的標準，把對患者生命與健康、權利與需求、人格與尊嚴的關心和關注，貫穿於工作全過程，用真誠的關愛、細緻的幫助、和藹的態度對待我們的每一位患者。

總之，全市的廣大醫療衛生工作者，一定要牢記自己的職責和使命，繼續發揚銳意進取、克難攻堅的拼搏精神，愛崗敬業、無私無畏的奉獻精神，用自己的智慧和勞動維護好人民羣衆的健康利益，爲我市經濟社會的和諧發展做出應有的貢獻。

最後，祝全市護理工作者節日愉快！祝全體醫護人員工作順利、身體健康、家庭幸福！

護士節醫院領導發言稿 篇4

同志們：

在這鮮花盛開的五月，我們以激動的心情迎來“5.12”國際護士節誕辰xxx週年，同時在今天的慶祝大會上，我們將表彰9名優秀護士長、23名優秀護士、4名優秀保潔員。首先借此機會我代表醫院領導班子、代表全院職工向在座的護士姐妹們、護士兄弟們以及現在仍在護理工作崗位上默默無聞、辛勤工作的護士們表示節日祝賀和衷心感謝!向你們致以節日的問候和崇高的敬意!同時向受到表彰的優秀護士長、優秀護士、優秀保潔員表示熱烈的祝賀!

爲了深化“以病人爲中心”的服務理念，強化基礎護理，提高護理質量，我院開展了以“紮實基礎護理、提供滿意服務”爲主題的“優質護理服務示範工程”活動。此次“優質護理服務示範工程”全面開展，標誌着我院護理工作翻開了新的篇章，這既是對我們過去護理工作的充分肯定，同時又對今後護理工作提出了新的要求，這是一次良好的機遇，同時也是一次有益的挑戰。護理工作作爲醫療衛生事業的重要組成部分，關係到人民羣衆的切身利益和健康權益。一直以來，我院護理工作者秉承全心全意爲人民服務的宗旨，以保障“醫療安全”爲目標，積極落實“三好一滿意”、“百姓放心醫院”、“醫療質量萬里行”等項活動要求，堅持“以病人爲中心”的服務理念，以精湛的技術，優質的護理，爲廣大患者提供了放心、安全、滿意的醫療服務。

在經濟不斷髮展社會不斷進步的今天，護理工作在全球全社會得到充分肯定和關注。護理工作者崇高的職業道德和無私忘我的奉獻精神是醫院發展的有力保障，我們要繼續堅持質量至上，患者至上的工作原則，通過不懈努力和辛勤的工作，全面提升我院的醫療服務水平和護理質量水平，實現“三好一滿意”的工作目標，爲人民羣衆健康服務。

值此“5.12”國際護士節之際，我衷心希望全體醫務工作者以身邊涌現出的優秀護士長、優秀護士、優秀保潔員爲榜樣，學習她們勤懇工作、吃苦耐勞、忠實服務的實幹精神；學習她們恪盡職守、淡泊名利、無私忘我的奉獻精神；學習她們勤勉敬業、刻苦鑽研、開拓進取的創新精神；學習她們治病救人，救死扶傷的敬業精神。把“以人爲本、患者至上，追求卓越”的服務理念落實到醫療工作實際之中，以純潔高尚的醫德風範，構築健康和諧的醫患關係，爭做人民羣衆信賴的白衣天使。

再次祝福我們護士姐妹們、護士兄弟們，特別是在我院工作護理崗位上辛勤工作30年以上的護士們，祝大家節日愉快，身體健康、工作順利!希望全體護理人員發揚南丁格爾百年精神，你們肩上一半是責任，一半是光榮，保護生命是護士神聖職責，促進健康是天使永遠的嚮往!

最後祝願我們醫院在全體職工團結奮鬥不懈努力下發展壯大，爲人民健康事業做出更大的貢獻!

謝謝大家!

護士節醫院領導發言稿 篇5

同志們：

在這春意盎然，鮮花盛開的五月，我們又迎來了一年一度的國際護士節，表彰一年來在醫療衛生戰線做出突出貢獻的護理人員。首先，我代表市委、市政府向今天受表彰的“百佳護士”表示熱烈祝賀，同時向在座的護理工作者並通過你們向日夜工作在護理崗位上，默默無聞、辛勤工作的全市護理人員致以節日的問候和崇高的敬意！ 醫療護理工作是醫療衛生事業的重要組成部分，關係到人民羣衆的切身利益和健康權益，關係到社會的穩定與和諧。一直以來，我市廣大醫務工作者秉承全心全意爲人民服務的宗旨，在平凡的工作崗位上，以可親可近地微笑，以精湛細緻地服務，視病房爲家，視病人如親人，踐行着“健康所繫，性命相托”的誓言，爲保障全市人民的身體健康和生命安全做出了突出貢獻。你們是患者的福音，是家庭的福祉，是我市的南丁格爾，是真正的白衣天使。

借國際護士節來臨之際，我就加快我市護理事業提三點希望：

一是希望廣大醫務工作者要以身邊涌現的“百佳護士”爲榜樣，進一步提高護理服務水平。學習她們勤懇工作、吃苦耐勞、服務羣衆的實幹精神；學習她們勤勉敬業、潛心鑽研、開拓進取的創新精神；學習她們恪盡職守、淡泊名利、忘我工作的奉獻精神；學習她們治病救人、救死扶傷的敬業精神，把“以人爲本、患者至上、服務永恆、追求卓越”的理念深入到實際的工作中，以純潔高尚的醫德風範，構築和諧的'醫患關係，做好人民羣衆信賴的健康衛士。 二是希望各醫療機構和衛生行政部門要重視護理工作，關心愛護護士。衛生部門及各醫療機構要高度重視臨牀護士配臵，嚴格執行醫療機構護理人員配臵標準，保證臨牀一線護理人力資源配臵達到安全的工作水平。要加大培育和培訓水平，通過各種渠道建設，提高我市護理管理隊伍的整體素質。要制定和落實各層級護士的任職資格、崗位職責、培訓和晉升標準、工作權限與待遇，切實保障護患權益和醫療護理服務質量。要切實關心護理人員的工作和生活，傾聽她們的呼聲，反映她們的意願，關心她們的疾苦，爲她們創造一個良好的工作、學習、生活環境。

三是希望進一步宣傳護理工作，大力表彰護士的職業精神，弘揚護士無私奉獻的高尚情操，讓全社會給予護理人員更多的關注、理解、尊重和支持，形成全社會關心護士、愛護護士的良好氛圍。

同志們，醫護工作是重要的民生工作，代表着我市醫療衛生事業的形象。我相信，廣大護理工作者一定能夠發揚南丁格爾的精神，把真誠和愛心無私奉獻給每一位患者，成爲人民信賴的白衣天使。

最後，祝願全體護理人員節日快樂，祝願廣大醫務工作者及家人健康、平安！

護士節醫院領導發言稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事、親愛的護士姐妹們：

大家好！

在今天這樣一個特別的日子，舉辦“新護士授帽儀式”更具有特殊的意義，這莊嚴的儀式、神聖的誓言，體現了我們內心對護士這個職業最崇高的敬意。戴上潔白的燕帽，就肩負起了對生命的鄭重承諾；接過前輩手中的蠟燭，就接過了南丁格爾的精神並使它薪火相傳。

在這裏我要特別感謝年輕的護士們，雖然在市場經濟環境下，有的人追求物質享受、有的人追求安逸的生活，但你們還是堅定的選擇了護士這一高尚的職業。選擇做護士就意味着選擇了奉獻、辛勞，也就選擇了沒有規律的生活和沒有節假日的工作……感謝你們的選擇！正是因爲有了你們，我們的護理事業後繼有人！

我還非常感謝，一直堅持工作在護理崗位上的姐妹們。是你們幾十年如一日，對生命的默默守護，才換來人們健康的笑臉，感謝你們的堅守！正是因爲有了你們，護士神聖的使命、崇高的精神才能得以延續和傳承。

最後，我代表全體護士最衷心的感謝各位院領導，有了你們的正確領導和全方位的理解和支持，我院護理工作才能順利開展；年輕的護士才能安心護理工作；我們纔有克服困難的決心和不斷積極進取的勇氣。同時，我們非常感謝在座的各位主任，謝謝你們在工作中一貫的指導和幫助。

謝謝！謝謝大家！

護士節醫院領導發言稿 篇7

尊敬的各位領導，親愛的護理姐妹：

下午好!很榮幸能在這512個護士日作爲護理代表發言。首先，讓我感謝那些計劃並支持這一擴張的領導人，因爲我們終於能夠在考試和競爭的中心度過“護士日”了。

雖然我很久以前就聽說過擴展訓練，但我相信你並不像我一樣清楚。所以早上7點出發的時候，我們吹着風，一路唱着歌朝着目標前進，也許心裏有很多期望，畢竟很多人出去玩，但卻難得的機會。

我想知道護士姐妹們怎麼想?在我看來，這些所謂的培訓項目既有趣又令人興奮。無論是在破冰的開始，還是在人工火車頭，還是在斷橋的後面，高的所有的項目就像玩遊戲，讓我安靜的靈魂激動，微弱的想要更多。在下午5點，這個擴展培訓的最終項目——畢業線被公開了。當教練解釋規則時，我的第一反應是——不可能。大約1米5分的畢業線，滿70號的應該是沒有任何輔助工具的，在所有的幫助下都不能碰，這意味着我們必須把過去的人變成過去，或者讓別人站在過去，這是不可能的任務。不要說1到70個男人和女人的比率是一個非常困難的任務來取代除了我以外的所有姐妹。我們抱怨，我們反對，但這一切都被教練無情地鎮壓下去，我是負責這個項目的指揮官。起初，我的想法很簡單，但我有能力帶着我的同伴。但當我看到那些把梯子拿在一起的姐妹們時，我發現我錯了，而且大錯特錯。那是一張美麗而精緻的臉，但現在卻因過度透支而漲得通紅，汗水順着頭髮滴下來。在這一刻，我意識到我們是一個團隊，而不是一個個人英雄。當我在一天的過程中再次細想，我終於明白這不是一個刺激的有趣的遊戲，而是情感的延伸，思考，釋放靈魂，是自我的突破。

回想這一天的訓練，破冰之旅其實就是將我們原本不是很熟悉的同事聚在一起，通過遊戲的方式增進彼此的情感；人造機車鍛鍊的是我們默契與執行能力；高空斷橋則是自我底限的突破，因爲沒有人敢保證站在斷橋邊上可以毫不猶豫地往下跳；千里傳珠和翻紙牌考驗的使我們的團隊協作以及精確分工配合的能力；而畢業線作爲畫龍點睛之筆告訴我們，只要團結一心，再大的困難也終會被克服，因爲我們是一個團隊，一個集體。

作爲一線醫務工作者，我們不僅要面對高強度的工作，還要面對老人和死者的情感痛苦。隨着時間的推移，我們的心逐漸變灰，不再像以前那樣充滿活力，也不再像以前那樣充滿活力。

人生的第一行就成了我們的整體。經常但這一切的結果是一個錯誤的工作和病人沒完沒了的抱怨，這也讓我們失去了護理專業的最初的好，甚至構想了想逃跑的概念。但幸運的是，我們的訓練就像我們即將乾涸的湖的靈魂注入了一個充滿活力的春天，拯救了我們對護理行業的渴望消散，甚至對未來職業道路的一點點期待。

最後，作爲本次演講的代表，我要感謝醫院領導對護理人員的關心，讓我們對護理和團隊有了新的認識。最後，祝您所有的護士姐妹幸福快樂。謝謝你！

護士節醫院領導發言稿 篇8

尊敬的各位領導：親愛的護士姐妹們：

大家好！

在這鮮花盛開的五月，我們又迎來了偉大而光榮的——5.12國際護士節。在這神聖節日到臨之際，今日我們歡聚這裏。共同慶祝，醫院護理部向全體護士致以節日的問候和崇高的敬意！向長期以來重視和支持護理工作的各級領導，各位同仁，表示衷心的感謝！ 醫院護理工作在王院長新理念思想指導下，穩步規範化開展。各科室護士長以身作則，帶領同志們克服工作中重重困難，任勞任怨，兢兢業業，以嚴謹的工作態度，在平凡的護理工作中，愛崗敬業，猶如春蠶吐絲不辭勞苦的工作着。不爲名利，在無私的愛的獻身事業中，學習傳承與發揚着南丁格爾精神。爲天山婦產醫院護理事業的發展做出了巨大的貢獻，在醫療事業發展中，護理工作起着舉足輕重的作用。俗話講“三分治療，七分護理”。這句話充分證明了護理工作的重要性。在各位護士長和全體護士的共同努力下，我們送走了一批又一批康復的病人。又迎來了一個又一個危重的病人。大家團結一心，爭分奪秒，挽救起了一個個鮮活的生命。你們每天以飽滿的精神洋溢着青春的氣息，做着各種護理操作，穿梭在病房中，不分貧困與富有，視病人爲親人，你們富有激情的工作態度在平凡的工作中。用天使般的愛心傳遞着正能量。以頑強的拼搏精神和自己的實際行動贏得了病人的稱讚和領導的認可。

回顧過去的一年，展望未來，擺在我們面前的道路任重而道遠。2014年一級醫院評審，爭創二級甲等醫院的實施。護理隊伍的穩定，建設和如何保障護理質量都需要我們大夥共同的努力。我們要緊密團結在王院長爲首的院領導班子下，發揚吃吃苦耐勞，無私奉獻精神。嚴格執行護理查對制度。加強病區管理。規範護理文件。護理病歷書寫。規範護理行爲，認真觀察病情變化。要不斷的學習新知識、新技術、新方法。全面提升護理服務的新水平。要認真抓好各項工作的落實。抓好護患溝通，醫護溝通，院感工作，護理安全。護理工作雖然沒有轟轟烈烈，豐功偉績，但我們護士的點點滴滴，付出的辛勤汗水都看在院領導的眼裏，記在心中。並千方百計的改善我們的工作環境和護理條件。加強思想教育，醫德醫風，業務知識培訓。爲我們搭建平臺，充分展示個人才華，在前進的道路上，困難是有的，也是暫時的。只有不畏艱險才能取得勝利。我們要以一顆拼搏之心去迎接新的挑戰，以一分責任之心去面對新的壓力和希望。以一分感恩之心去回報所有的關愛和支持。我們要感謝我們的職業，她讓我們知道如何平等，善良，真誠的對待每一個生命。讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福。奉獻讓我們更加美麗，奉獻讓夕陽更加動人。讓我們在護理這個平凡的崗位上，不斷展示新的風貌，創建新的業績。讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。

祝大家節日愉快，身體健康！ 謝謝！

護士節醫院領導發言稿 篇9

同志們：

國際護士節是爲了紀念近代護理學創始人南丁格爾，激勵廣大護士繼承和發揚“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神而設立的國際性專業節日。多年來，我縣的護理人員認真學習南丁格爾的人道主義高尚品質，秉承全心全意爲人民服務的宗旨，在平凡的工作崗位上，以恭謹謙虛、和藹可親的微笑，給患者帶來安慰和希望；以高尚的職業道德，精湛的護理技術和規範的護理服務，爲廣大人民羣衆的健康付出了艱辛的勞動，爲促進我縣衛生事業發展做出了巨大貢獻。尤其是2003年“非典”期間，廣大護理人員戰鬥在臨牀第一線，以忠於職守，勇於奉獻，不怕犧牲，勇往直前，忘我工作的精神，譜寫了一曲又一曲動人的時代頌歌。在去年艾滋病的普查和醫療救治工作中，我們的護理人員冒着被艾滋病感染的危險，盡職盡責地爲每一位患者服務，用自己的行動弘揚了救死扶傷、勇於奉獻的人道主義精神。

護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人類的生命和健康緊密相連，護士這個職業因此也就成爲人類最高尚的職業之一，被廣大人民羣衆稱之爲“白衣天使”。隨着社會的發展，護理工作已從單純的疾病護理髮展到以病人爲中心的全方位健康護理，更加突出了以人爲本的理念，更加講究尊重人的權利、尊重人的需求，更加講究爲病人提供親切溫馨的服務和高超嫺熟的專業護理。一名優秀的護士，不僅要有精湛的護理技能，而且要有良好的職業素質和服務意識。今天受表彰的先進個人，就是這方面的傑出代表。希望廣大的醫務工作者積極向先進學習，不斷吸收新知識、新技術，努力提高自己，經常保持愛心、真心和責任心，認真對待每個病人，爲維護人類生命健康貢獻自己的力量。

最後，祝大家工作順利！節日快樂！

謝謝！

護士節醫院領導發言稿 篇10

親愛的護士姐妹們、同志們、患者家屬們：

大家好!

在這春光明媚，鮮花盛開的五月 ，今天我們在這裏歡聚一堂， 共同慶祝第103個“5·12國際護士節”。在此，我代表xx醫院向工作在護理崗位上，默默無聞無私奉獻的護士們致以節日的問候和崇高的敬意!並通過你們傳遞我們對各位家屬的衷心感謝，祝各位家庭幸福，萬事如意!向關心、支持、理解護理工作的患者家屬們表示衷心的感謝!祝你們早日康復‘在這裏，我提議：讓我們把最熱烈的掌聲和最誠摯的敬意獻給可愛的護士姐妹們!

護士姐妹們，你們愛崗敬業、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，你們的精神是一代代南丁格爾傳人的縮影，你們將奮鬥的青春奉獻給了偉大的醫療事業。你們與我們全院人員一道攜手共進，在神聖崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動着醫院的快速、健康發展。

護理工作是平凡的工作，然而任何偉大的事業都包含於平凡的過程之中，在你們平凡、細微、具體、日復一日的勞作中，一個個虛弱的病體變的強健，一副副痛苦的表情變的開朗，家庭因爲你們而更加快樂、溫馨，社會因爲你們而更加生機勃勃。

護士的崗位是愛心和責任穿起的生命線，它和人類的健康、神聖的生命緊密相連，生命在這裏昇華，康復在這裏實現，痛苦在這裏被驅趕，這是一項陽光燦爛充滿愛心的事業；這是一項和諧社會，推動人類進步的事業，你們應該爲自己的選擇而驕傲而自豪。你們用自己的行動實踐着投身護理事業的諾言。

醫學發展日新月異，護理的服務理念和管理理念都在不斷的發展。我希望我們的護士們能繼續發揚惠君人精神，不斷學習，更新知識，瞭解前衛的護理文化，只有醫院整體的護理水平得到提高，醫院的醫療水平和服務品位才能真正的得到提高，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關懷；我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。

親愛的護士們，五月的鮮花已爲你們開放，五月的樂章已爲你們奏響，就讓我們手牽着手，肩並着肩，一路耕耘，一路放歌，共同去創造我們xx醫院事業的輝煌明天!

謝謝大家!

護士節醫院領導發言稿 篇11

各位領導、護理同仁：

大家好！

很榮幸作爲30年護齡代表上臺分享自己的護理感受！我叫陸鳳英，畢業於xx衛校，1985年分配到xx市傳染病醫院工作的。當時醫院在長慶路上，醫院的硬件設施很差，人才缺乏。可是，我們仍深愛着這個大家庭，默默地奉獻着自己的青春。通過幾代人的共同努力，我們醫院逐步發展成了一家三級乙等專科醫院！作爲一名護士，我感到由衷的自豪和驕傲。在30年護理工作中，我們感受到了醫院各級領導的關心和支持，感受到同事之間的友愛和幫助。

最使我難忘的是工作後第二年，當時在傳染病醫院一病區收治了很多重症肝炎患者，全科所有醫護人員加班加點，成功地搶救了三位重症肝炎患者，其中還有一位小兒重症肝炎。緊張和忙碌使我們忘記了吃晚飯，看着三位患者轉危爲安，我們深深地緩了一口氣，覺得我們再苦再累都是值得的！我感覺白衣天使真偉大！肩負着救死扶傷的職責，真是不容易！

從此我更加熱愛自己的醫院和護理工作，因爲在平凡的護理崗位上實現着不平凡的事業。在“5.12”國際護士節的今天，衷心祝願全院的護理姐妹們工作順順利利，生活快快樂樂，學習天天向上，事業蒸蒸日上！

感謝醫院領導、護理部，感謝陪伴我們的白衣天使！

護士節醫院領導發言稿 篇12

各位領導、同事、護士姐妹：

下午好！

今天，在這個生機勃勃的五月，我們歡聚一堂，熱烈慶祝“512”國際護士日。在此，我謹代表護理部，向全院的護士姐妹們表示誠摯的敬意和良好的祝願，祝大家節日快樂！向在本次中醫護理知識競賽中取得優異成績的護理團體以及榮獲“護士”、“護士長”、“優秀護士”、“優秀護士長”等光榮稱號的同志表示衷心的祝賀。同時，我謹代表醫院全體護理工作者，向長期以來對護理工作給予高度重視、關心和支持的各級領導、科室負責人和同事表示衷心的感謝！

夜鶯曾說：“護士是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”這既是對護理工作的讚美，也是對護理工作的要求。我不記得爲了和家人團聚，我們失去了多少個節日；記不清有多少次被誤會，日復一日，年復一年，戴月披星戴月，早出晚歸。我們獻上我們的愛，獻出我們的真情，用善良和善意照顧我們殘缺的身體，用溫柔的態度傳達我們的愛。就像冰心說的，“愛在左邊，同情在右邊，走在人生的兩邊，隨時播種，隨時開花，踩在荊棘上，感受不到痛苦，眼淚能掉下來，卻不難過。”因爲護理是一個職業，它總是與愛、健康、生命和神聖聯繫在一起。

回顧過去的20年，在護士長和全體護理人員的共同努力下，我們以飽滿的精神和紮實的工作作風，在護理質量、護理管理和護理教育方面取得了可喜的成績。所有普通崗位的護理人員，特別是在病人數量快速增加、護理人員相對短缺的情況下，加班加點，團結協作，以自己的實際行動，兌現了南丁格爾的誓言，贏得了患者的好評和領導的認可，樹立了我院護理人員的良好形象。

目前醫院面臨二級甲等中醫醫院的評價。新的挑戰會給護理工作帶來新的任務，新的任務也會對護理同事提出更高的要求。當然，我們也清楚地知道，我們面臨着巨大的困難和挑戰！但是面對困難，我們並不害怕；面對挑戰，我們不退縮！作爲臨牀基礎護理工作的實施者，我們將進一步轉變觀念，迎接挑戰，以積極的態度參與評估活動！努力打造中醫醫院的護理品牌，爲我院的護理工作和安全發展做出新的更大的貢獻！

最後，祝南丁格爾精神永存，護理事業蒸蒸日上！祝所有護士姐妹身體健康，節日快樂！

謝謝大家！

護士節醫院領導發言稿 篇13

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

今天是一個平凡的日子，也是一個特殊的日子——5.12國際護士節。在這裏，我首先祝大家節日快樂！此時此刻，我的心情非常激動，同時也感到十分自豪！因爲今天，我作爲十佳護士的代表站在了這裏，我能夠獲得這個榮譽離不開院領導和護理部的關心和幫助，也離不開在座各位同事的支持，在這裏我要說一聲：謝謝！

在護理部這個工作崗位上我已辛勤勞動了近二十個年頭，在這幾千個日日夜夜，讓我深刻體會到了人們爲什麼尊稱護士爲“白衣天使”，只有同行才最清楚這天使背後的苦與累。是啊，這份工作太普通太瑣碎，瑣碎的好像自己什麼也沒做，護士工作太辛苦，辛苦的讓許多人都不願從事這個職業。我們的前輩曾經說過“你選擇了這個這一行就選擇了奉獻。”對於這句話我深有體會。

作爲手術室的一員，時刻做好準備，無論嚴寒酷暑，隨叫隨到。在女子醫院工作四年來，我不敢對家人及朋友做出這類的許諾“如放假我一定陪你們，或下班我們一起出去”。生活的計劃永遠服從突如其來的工作。記得在年末，我和朋友定好了快過年了，大家聚一聚下班了我高興地趕往酒店，可還未到電話鈴就無情地響了起來。“護士長，有急診剖宮產手術！”說實話，我真的很想和久未見面的朋友相聚，但是電話就是命令，我立即返回醫院，投入到了緊張的手術之中。這幾年，我與我科室的姐妹們放棄了太多與親人困聚的溫馨，放棄了花前月下的浪漫。不怕髒不怕累，衝在挽救生命的第一線。我們習慣了這樣的工作，大家加班加點從不計較個人得失。

人們往往稱讚醫生精湛的技術，成功爲患者實施手術。可你知道嗎？一臺手術若沒有手術室護士們的密切配合，這臺手術就不可能完美成功。身爲手術室的護士長，同事們戲稱我長了一張“婆婆嘴”。因爲我知道自己肩上的擔子，在工作中嚴格要求自己，嚴把質量關。認真執行無菌操作原則及手術室各項規章制度，耐心地做好傳、幫、帶工作讓每一位護士都熟悉手術醫生的手術習慣，掌握每臺手術的工作流程。我帶領大家利用晨會及工作之餘學習基礎知識，基本技能。功夫不負有心人，在護理部季度考試及年終考試中，我科室成員都獲得了優異的成績。我們手術室護理隊合雖然很年輕，但我們是一個團結協作，富有凝聚力，積極向上的團隊，我有信心、有決心，將這隻隊伍帶成讓領導最放心的團隊。

在這裏我代表“十佳護士”向大家發出倡議：在全院營銷年活動當中，用我們最大的熱情、全身心的精力，積極投入到各項工作中去，認真幹好本職工作，用心做好第一個細節。

我將以身作則，在技術上精益求精，努力提高技術水平，用自己的言行去影響、帶動大家。我將努力工作，學習營銷、掌握營銷技巧，運用營銷。我將傾情奉獻，爲患者服務，讓患者滿意，加強術前術後宣教，增加與患者溝通的方式，多方位徵求患者意見，服務於患者。

在20xx年全員營銷活動中，我和我的姐妹們都將繼續努力，請各位領導看我們的實際行動吧！