公司年會上的發言稿大綱

在現在的社會生活中，發言稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，發言人圍繞着主題講話的文稿。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？下面是小編爲大家收集的公司年會上的發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司年會上的發言稿1

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：

大家好！

很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂！

今天我們不需要感謝cctv呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們！

同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、並肩作戰的全體諾亞舟同仁！在評選的過程當中，正是每一位諾亞舟人的積極響應，纔有我們這10個人的閃亮登場！據我們部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最後一天，由行政號召大家爲我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前所有的凝聚力，都在爲自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我！

感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！

教育是一項功德無量的事業，我非常榮幸能夠與這麼多的人一起做一件如此有意義的事業，讓我心中充滿快樂與幸福！對於我來說，20xx算是經歷人生一劫，“生命”這二個字從未像現在一樣能讓我感動，小品裏小瀋陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了！”呵呵！我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！

感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠！

諾亞舟正處於一個極速發展的時期，需要每個環節、每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮鬥，才能締造一個真正強大的諾亞方舟！

讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值！

謝謝！

公司年會上的發言稿2

善待公司，就是善待自己大家好，我是財務部的吳芳，今天，我演講的題目是：善待公司，就是善待自己。在我演講之前，首先要向大家介紹一下我的經歷。20xx 年，我被咱們鄭蒙公司的彭總從農村帶到鄭州。至今我還記得我初到鄭州的那一刻，青澀，羞怯，迷茫，經歷了 7 年的歷練與拼搏，直至今日的成熟，灑脫，堅毅。回想自己在這 7 年中的蛻變，我感慨頗深，我想我最應該感謝的，就是咱們彭總！是她的關愛與栽培，讓我從一個渾渾噩噩的農村姑娘，改造成了今日自信，獨立，堅強的時代女性。然而，最讓我感激不盡的，卻是她的胸襟與氣度！在 20xx 年，我在鄭蒙工作滿 4 年的時候，由於工作的繁重以及我那與生俱來的好強心，我不甘心一輩子只做一個倉管，就萌發了辭職的念頭。我原以爲她會惱怒不堪，卻沒想到她竟然很有涵養很溫和地對我說：我理解你的決定，你還年輕，到外面闖闖吧，如果你哪天覺得外面不好混了，鄭蒙公司就像你的孃家一樣，大門永遠爲你敞開！多年來，我一直被這句話感動着，也內疚着。我的一切源自鄭蒙，我怎能如此任性自私地離開？在離開的這幾年，我經歷頗豐，感慨也頗多，我發覺，工作好找，卻找不到一個像彭總那樣有人格魅力的老闆，更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氛圍。這些年，我一直髮奮讀書，學廣告設計，學營銷策劃，學財務管理，我要提高自己，爲的就是重回鄭蒙，回報公司，回報彭總！好還，我終於等到了這個機會，在離開三年之後，我終於迴歸了！我感覺這是無上的榮耀！它包含了彭總對我的寬容，信任與肯定！我會懷着這份感恩，比以前更加努力地工作！所以，當張總組織這次演講比賽時，我當即決定要參加，這些年我悟透了很多東西，今天要和各位姐妹們分享！我要講的主題就是，善待公司，就是善待自己。記得以前彭總常對我說，善待員工，就是善待自己。其實，對我們員工來說，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己？我們的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果我們不能善待自己的工作，不能從工作中找到樂趣，那麼我們三分之一的時間將在痛苦中度過。工作不是我們的全部，但生活的精彩完全來自於工作。我們每個人都渴望成功，而我們的成功就建立在公司成功的基礎上。在座的各位兄弟姐妹從四面八方，先先後後雲集鄭蒙，這實在是一種不可求的緣分。公司對我們來說，就像一條船，它滿載着我們每一個船員的成功和希望，要到達彼岸，需要大家齊心協力，同舟共濟。作爲企業的一員，不論我們處在什麼崗位，我們都要樹立自己的主人 態度，以公司爲家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一位船員都全心全意爲船的航行儘自己的力量時，那麼這條船將展現無窮的力量，必定會乘風破浪，順利到達勝利的彼岸！我們決不能僅僅看到個人利益，僅僅把公司看作取薪水的地方，那麼我們與公司的`關係，就僅僅是利益相關，我們在划船的時候，就不會有足夠的信心，一旦出現異常情況，你也許會第一個棄船而逃！我們一定要懂得：工作是爲了生活，生活狀態取決於對待工作的態度。只有熱愛自己的工作，才能每天都快樂。我們要將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感，體現價值觀。那麼，怎麼才能做到熱愛自己的工作呢？我給大家幾點建議。一，關注你怎麼做，而不是做什麼。我們大家都渴望做一份自己喜歡的工作，可人生總有一些事情會超越我們的掌控範圍，我們不必對此苦惱壓抑。我們不能選擇做什麼，卻能選擇怎麼做。即便是你不得已做了自己不喜歡的工作，你也還是有選擇的。你可以選擇無精打采拖拖沓沓地做一個混日子的員工，也可以選擇做一個充滿激情，盡職盡責，每年都被評爲先進標兵的員工。別人看你優秀與否，不是看你做什麼工作，而是看你在工作中取得了什麼成就。二，發現一個導師。我們身邊有這麼多同事，必定會有值得我們學習的人，他們會成爲我們的導師。比如我，我現在做財務工作，基本算是剛入門。恰巧我們部門有一個禹老師，對這方面特別精通。我在工作中受到她的指點與幫助，會進步很快。這樣，我在工作的同時，專業能力又得到提升，我怎能不熱

愛這份工作？再比如，咱們單位的營業員中，有很多銷售精英，她們的銷售技巧，在我看來，簡直就是登峯造極！大家可以向她們討教， 學習她們的技巧，不但可以提高工作業績，還能提升自己的能力。最後，我對今天的演講做個總結：善待自己的最高境界就是善待工作，善待工作的最終結果就是善待自己！公司與我心相通，公司盈利我共榮！爲公司謀利，就是爲自己謀生！

公司年會上的發言稿3

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家晚上好。我是公司^^^^部的^^^^^，今晚很高興站在這裏代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。

但是激動和感激之餘，感受最多的還是緊張，因爲前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快褪掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。衆所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍佈全球13個國家和地區，我們公司正處於產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啓下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作爲^^^^的新人，我們願意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!

正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩^^^^^人爲我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁着這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。 “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標！

最後，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿着先輩們的足跡，讓^^^^^之歌在世界的角角落落唱響，讓^^^^^人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以^^^^^人感到自豪；明天，我們必將是^^^^^人的驕傲！祝願公司的明天更美好！謝謝大家！

員工代表：^^^^^

二〇〇八年十一月二十一日

公司年會上的發言稿4

尊敬領導/同事們：大家晚上好！

非常感謝在座的各位寄予厚望，我感到很榮幸，銷售人員在公司年會上的發言。心裏無比的喜悅，但更多的是感動。是這種認可與接納，讓我很感激，我覺得自己融入這個大家庭裏來。自己的付出與表現已經被回報了最大的認可。我會更加努力！

在此，感謝領導指引我正確的方向，感謝同事的支持與幫助。

雖然在公司近五年，我深知，我做得不夠的地方太多，尤其是銷售這個行業，有很多的東西，還需要我去學習，發言稿《銷售人員在公司年會上的發言》。我會在延續自己踏實肯幹的優點的同時，加快腳步，虛心向同事們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這樣使我不斷進步、做得更好。

事業成敗關鍵在人。在這個競爭激烈的時代，你不奮鬥、拼搏，就會被大浪衝倒，我深信：一分耕耘，一分收穫，只要你付出了，必定會有回報。從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷地提高，爲以後的工作奠定堅實的基礎。

讓我們攜手來爲欣運公司的未來共同努力，成爲最大、最強的企業。我們一起努力奮鬥！

我的講話到此結束：

祝大家：新年快樂 身體健康 感謝大家！

公司年會上的發言稿5

今天在這裏能代表優秀員工發言，着實有點激動，很多年都沒這麼激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力，年會優秀員工發言稿。就這兩天評選的結果還沒最終宣佈，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什麼，或者多做了什麼，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦幹，把公司當家的同事們，在這裏更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因爲工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰鬥;我們強哥每天都是忙裏忙外的，把車子當牀鋪，把泡麪做三餐，不管大事小事，事事親力親爲;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把着公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是爲工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那麼來年是不是應該增加一項優秀幹部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環，發言稿《年會優秀員工發言稿》。

我們部門被評選爲“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因爲我們清楚的知道在過去一年裏我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去昇華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認爲這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年裏在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對於自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，爲了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

總之，總結爲一句話就是：在新的一年裏，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉着我們思創那實幹、創新的精神，努力爲公司的發展抒寫新的篇章。

最後給同事們拜個早年，祝願大夥都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!