新入廠大學生座談會發言稿大綱

尊敬的各位領導，各位代表，各位同學們：

大家下午好，大家過年好。很榮幸能夠參加這次會議並作爲一名代表在會上發言。

我叫xx，畢業於中北大學化學工程與工藝專業，現在xx工作。下面，請允許我代表新入xx的13名大學生對我們入廠以來的感受向各位領導做一個簡單的彙報。

從2014年7月25日進入大學生公寓起，我們就深深地感受到TJ集團領導對我們新入廠大學生的重視。如今這個社會，大學生不再是天之驕子，剛從大學出來就能夠在TJ集團這樣的大型國企裏面工作，我感到非常幸運。

作爲一名剛畢業的大學生，剛入TJ，TJ的一切都是陌生的。對於未來，我一次次地定位，一種從未有過的的迷茫充滿了我的腦海。經過爲期十天的公司級培訓，我對TJ這個廠有了一定的瞭解，周圍的一切變得親切起來。

分到xx後，廠領導又對我們進行了爲期兩週的崗前培訓。培訓期間正值暑期，廠領導把自己辦公室的電扇搬到了我們培訓的教室。爲了緩解培訓期的枯燥感和疲勞感，廠領導還爲我們提供了一個乒乓球桌子。這一切的一切都是那麼讓人感動。

進入車間，我們又受到了師傅孜孜不倦的教導和無微不至的關懷。俗話說，師傅如再生父母，師傅待我們就像自己的孩子一樣，每次到現場，總讓我們跟在後面，對於平時容易發生危險的地方，他總是不厭其煩的講了一次又一次，讓我們時刻謹記安全第一，幹活之前先想好逃生路線。爲了讓我們儘快熟悉工藝路線，師傅不坐電梯，帶着我穿梭於設備和管線之間，一邊吸着粉塵和廢氣，一邊爲我講解。廠裏噪聲比較大，爲了讓我聽明白，他把嗓子都吼破了。與此同時，廠領導也不定期地對我們的學習情況進行考覈，督促我們抓緊一切時間學習，對於考覈中出現的問題經常要進行面對面交流，對於生產中出現的問題也經常與我們一起探討。

以下是我在實習期間發現的一些問題及對TJ未來發展的幾點希望：

首先，加強安全生產管理。TJ的安全工作在全山西的化工企業來講，應該是數一數二的，但是仍然暴露了一些問題，有些消防水帶的接口無法正常連接或者有破損跡象，一些廠房照明損壞或者乾脆就沒有照明，一些閥門的手輪損壞無法正常開關，一些儀表的安裝位置不合理，以至於影響正常巡檢記錄。

其次，做好勞動保護。轉眼間馬上就是春天了，有好多廠的棉工作服和棉手套還沒有發放。對於勞保消耗較小的地方及個人，可以改發勞保爲福利。

再次，加強一線和二線的聯繫。一線猶如人的手臂，二線猶如人的大腦，二者精心合作才能保證正常運轉。一線倒班人員應該對生產過程中出現的問題及時向二線人員反映，不能從本班推到下個班；二線人員應該經常詢問了解一線的工作情況，對於出現的問題、出現的.安全隱患應及時處理，不要拖延，出了事再去反省是不是有點兒晚了呢。

最後，加大對文體活動板塊的投入，文化和體格是一個人生活的本錢，咱TJ這麼多人，運動會和文化方面的比賽是不是可以再多組織一些，運動場地和看書的地方是不是可以適當再多開一些。

感謝TJ領導對我們新來大學生的關懷及肯定，感謝TJ的領導爲我們提供了這樣一個優越的發展平臺，感謝師傅們對我們的悉心教導。TJ是你們的，也是我們的，我們會將TJ的需要與個人的發展結合在一起，在公司各級領導的指引下，發揮自己的聰明才智，爲“百億TJ，百年TJ”構想的實現貢獻自己的青春。最後，祝大家在新的一年裏心想事成，萬事如意，闔家歡樂！祝願TJ的明天更美好！謝謝大家！謝謝TJ！