2016年優秀員工代表獲獎感言發言稿

當選爲優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。下面請看小編爲大家帶來的優秀員工代表獲獎感言發言稿，希望對你有幫助。

　　2016年優秀員工代表獲獎感言發言稿【1】

敬愛的各位領導，親愛的各位同事，大家早上好!

今天非常榮幸有這樣一個機會，用一個短暫的時間跟各位一起分享和交流，一年的時光又即將過去，回想來到弘博軟件教育這幾年來，學校所給予我的關懷和鼓勵，我的心中就充滿了感激，充滿了感動!今天的我，心情格外地複雜!面對這個榮譽，我感到非常慚愧：我深知我與這個榮譽稱號之間還有很大的差距，離領導和各位老師的要求還很遠。我也深知，這些榮譽不僅凝結了領導們的鼓勵，還有各位老師、各位同事們的支持!

下面是一年來從事教學工作，一些經驗和心得希望與各位夥伴們一起分享和交流。

教學方面：把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心願、最高的榮譽。作爲一名職業講師，最緊迫的問題是具有新的教學理念、軟件開發實際是比較枯燥，難以理解的一門課程。刻苦鑽研如何把課上得深動而有趣，才能夠抓住學生的心。教學質量是學校的生命線，我們教務部職業講師深感肩負責任之重大，唯恐有負家長和學生。爲此，我們從以下幾個方面努力提高教學質量。課前，認真仔細的進行備課，根據本班學生特點，對教案進行認真的修改，對知識點的講解多采用比喻，類比生活中的實例，講故事的引入方法，思考何時使用幽默，互動來調節氣氛。精心備好每一節課，同時虛心向同事請教，逐步使課堂達到了充實而不忙亂，有序而不呆板，活潑而不散漫的境界。自己教的省心，學生聽的盡興。並不斷重複與回顧以往所學知識點，從開始就向學員灌輸重複與練習乃學習之母的觀念，在課程緊張，強度大的情況下，取得不錯的效果。

在上機對待學生方面，我和其他老師經常探討，並得出一致結論。要時刻關愛學生，走進學生的情感世界，把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。我們從不嫌棄對待後進生，注意從思想上、學習上多關心、多輔導，給予“偏愛”，還從生活上多照顧、多幫助，給予“厚愛”。在上機的'過程中，如何分配時間成爲困惱我們的問題，我是將80%的時間投入到20%的後進生身上，因爲優秀是一種習慣，優秀學生有良好的學習習慣和方法，有自己的目標和理想，培養他們獨立思考的習慣對他們今後的學習和工作是有好處的，而後進生在開始時都很自卑，學習上沒有信心，在他們身上存在着很多的不良習慣及缺點，老師和同學常常因此歧視他們，使他們擡不起頭來，根據經驗來看，如果一個班後進生都在努力的學習，這個班級的氣氛將是和諧的，有凝聚力的，不斷進取，永爭上游的。爲了消除他們的自卑心理，我進行深入的瞭解，努力去幫助他設立目標，發現他們身上的長處，挖掘他們的積極因素，使之樹立信心，增添前進的勇氣。往往一個小小的表揚對一名學員是一個莫大的榮幸和很大的鼓舞，同時，又因勢利導，對他各方面提出更高的要求，使他徹底擺脫自卑的心理。也許短時間他達不到優秀甚至合格的標準，但是他會覺得每天的學習都會有所收穫，自己也可以完成其他同學一樣的任務，我想這對於他以後的學習和以後的人生道路是有幫助的。

在德育工作方面中：爭做到“五心”(愛心、誠心、耐心、信心、恆心)，杜絕“五不”(不歧視、不諷刺、不訓斥、不體罰、不放棄)。“五心”給學生營造了和諧的環境，“五不”喚起了學生的自信。使學生重新認識自我，特別是不放棄，不放棄是我和我的學員共同的信念，因爲每放棄一名學員，就是放棄一個孩子的未來，就是放棄一個家庭的希望，教育是要講良心的，我常想，當了教師，就像一名戰士上了戰場。你別無退路，要隨時準備着犧牲自己。即是所有的行業都沒了良心，老師也要堅守良心的陣地，死不投降。

在未來的工作當中，做爲一名年輕的講師，我們也將確立更高的目標，去取得更新的成功，以新的成功去開拓一片新的天空，爲弘博軟件教育事業進一步發展，作出我們應有的貢獻，對學員負責，對家長負責，對學校負責。人生的道路漫長而曲折，教育的終極目標至高無上，個人的奮鬥永無止境。三尺講臺，是我們最愛的地方，教書育人這一神聖使命你用金錢無法衡量。我們將用一生去追求、去挑戰、去創造更美的明天。

最後衷心地祝願我們的集體蒸蒸日上，一路輝煌!祝在座各位醜歲展宏圖，躊躇滿志;牛年行大運,牛氣沖天。

謝謝大家

　　2016年優秀員工代表獲獎感言發言稿【2】

尊敬的各位領導、同事。大家好。

我是來自格銳礦業項目的徐元靜，今天能夠榮膺我公司先進代表，感到很高興，也感謝凱迪公司給了這個平臺去發展和培養我們。步入公司二年，從雅麗潔，到天達辦公樓，再到格銳礦業項目，在這個進程當中，賦予我很多的知識面。公司對於我們來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，從跨入就開始了新的學習生活，逐漸豐富自己的閱歷和提高自身的水平。在這兩年裏我目睹了公司的巨大變化，從內心深處爲公司的快速發展而感到驕傲。在這裏我們爲凱迪取得的巨大成績鼓掌，謝謝

項目部是公司的對外形象窗口，而我們又是隸屬項目的一線人員，所以，在現場我們要用心做好每一件事情，做好每個項目。緊緊圍繞着公司的倡導的管理理念：堅持做項目，交朋友、樹口碑的行爲準則;速度制勝、信守承諾，安全第一、質量爲本。踏實做人、認真做事，不弄虛作假，不偷工減料;以管理出精品，以口碑贏市場，以客戶滿意度求發展。作爲我們每個凱迪人的行爲準則，以它來規範和約束我們的言行。2014年的格銳礦業項目，我在項目任職施工員，在整個項目的施工當中，嚴格按照pdca原則。將工作做好，做細，負責的態度來嚴格要求自己。在工作中，以實際行動爲客戶服務，注重與客戶的融洽度，努力得到客戶好的口碑。積極與甲方溝通和學習，用我們的專業優勢，提出好的建議和方案，也可以學習他們的實踐，理論，拿別人之長補己之短。工作能力不在於工作時間長短，而在於講究方法、善於總結，這樣你才能更上一層樓。

我們的工作是一個辛苦的崗位，但我時刻記住，不管你的工作是怎樣的辛苦，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱，這樣你就會從平庸勞苦的情況中解脫，當你看到一棟棟樓高高豎起，你就會享受到成功的喜悅。我們要懷揣理想，設定自己的奮鬥目標，用自己的努力、勇敢、自信、和堅持來實現它。

2015年即將來臨，我將把過去的成績作爲新的工作起點，以更高的標準要求自己，使自己的綜合能力不斷提高和完善，爲公司的宏圖發展做出自己的貢獻!

最後，再次感謝公司，感謝在成長道路上幫助、支持我的人，因爲他們賦予我很多知識，在這裏給你道一聲謝謝。感謝爲格銳項目奉獻的管理人員和項目班組。祝賀公司在2014年喜得碩果。2015年步步高昇，相信在公司領導的帶領下，我們凱迪人一定會健康快樂的活着。