2017第33個教師節局領導發言稿?

導語：在這秋高氣爽、桃李金黃的日子裏，我們歡聚一堂，隆重慶祝第33個教師節。下面是2017第33個教師節局領導發言稿，歡迎參考。

　　篇一：2017第33個教師節局領導發言稿

各位領導、老師們、同志們：

“德高鴻儒博學，望重經緯英才”。今天，是我們廣大教師和教育工作者的節日。謹此，我代表教育局黨委向各位受表彰的優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、優秀骨幹教師、優秀支教教師、最美鄉村教師表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!並通過在座的各位，向爲衡山教育發展辛勤耕耘、默默奉獻的全縣廣大教師、教育工作者和離退休教師致以節日的問候!向長期關心、支持衡山教育事業發展的幹部羣衆及社會各界朋友表示衷心的感謝!

2017年，衡山教育再創新局面。高考本科一二批上線率全市排名第一，岳雲中學汪文珊同學摘得全市文科狀元桂冠。全縣教育科研成果獲評省級特等獎1個，省級一等獎13個。教育均衡步伐明顯加快，宋橋完小的農村保育寄宿制學校試點項目成功啓動，城區第二所公辦幼兒園順利開園。這些成績的取得，是縣委、縣政府重視教育，加大教育投入的結果;是縣人大、縣政協大力支持、加強監督的結果;更是我們廣大教師辛勤工作、無私奉獻的結果。正如收穫的時候不忘汗水，在此，我謝謝你們。

古語云：“明師之恩，過於天地，重於父母”。 老師是學生道德修養的鏡子，一言一行將直接影響其一生。希望全縣各學校要切實推動社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進學生頭腦。同時，要進一步加強師德師風建設，創新師德教育體系，引導教師樹立良好的職業理想和信仰;要健全師德考覈機制，把師德作爲教師職務(職稱)評審、崗位聘用、評優獎勵的重要依據;要嚴格師德懲處，對師德失範行爲堅決做到“零容忍”。希望全縣廣大教師和教育工作者要弘揚踐行社會主義核心價值觀，在勤學、修德、明辨、篤實上下功夫，繼續發揚“園丁”和“春蠶”精神，樹師德、鑄師魂、忠職守、行善心，甘於清貧、不計得失、潛心施教，真正做到爲人師表，成爲學生終生效法的典範和楷模，從而感受到職業的光榮，享受社會的讚美和學生的尊敬。

各位教師，教育不是灌輸，而是點亮烈焰，燃燒激情。讓我們拿出“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”的決心和勇氣爲衡山教育的明天一起努力。

謝謝大家!

　　篇二：2017第33個教師節局領導發言稿

尊敬的各位領導，老師們、同學們：

在這碩果累累的金秋時節，我們迎來了光榮的第33個教師節。今天，我們在此隆重舉行慶祝表彰大會，藉此機會，我代表市教育局向親臨大會的各位領導表示熱烈的歡迎!向辛勤工作在教育一線的全市廣大教師致以節日的問候!向關心教育和教師的社會各界表示衷心的感謝!

近一年來，全市教育工作緊緊圍繞鄭州經濟社會發展的要求，立足於教育規律，確立了“內涵發展與外延擴張並重，以內涵發展爲主”的總體發展思路，明確了“高品位、精內涵、強特色，打造影響全國的區域教育特色和學在鄭州的惠民教育品牌”的工作站位，教育事業持續、健康、穩步發展。

——牢牢把握結構優化這一基礎，我們大力推進中小學佈局規劃和辦學條件均衡，2012年承諾的市區30所中小學校已全部開工建設，今年計劃開工建設的30所中小學，10月底前也將全部開工;我們大力推進優質教育資源促進計劃，2012年實施了207個項目，實際增加優質中小學招生學位3.5萬個，今年繼續實施200個項目，將再增加優質學位3萬個;我們大力推進公辦幼兒園建設，2012年全市新建96所公辦幼兒園，增加2.5萬個學位，今年全市計劃新建公辦園86所，目前已開工67所。

——牢牢立足教師專業發展這一根本，我們建立了教師學科能力標準，並以中小學教師課堂教學達標評優活動爲平臺，調動了一線教師自我成長的積極性和主動性;我們研發了分類別、分層次的“菜單式教師培訓自選課程”，讓教師立足個人的特點自主制定發展規劃，使發展成爲了教師的內在需要與生活方式;我們搭建了骨幹教師、名師、傑出教師的梯級教師培養平臺，爲不同年齡階段、不同類型和不同層次的教師創造了發展機會，增強了教師的專業成長動力。

——牢牢抓住構建課程實施體系這一核心，我們積極推動國家課程校本化，通過“校本課程的開發和實施”帶動教師專業發展，探尋教育教學規律，關注學生多種志趣的培養與創造力的'生成;我們積極構建基於學校傳統、培養目標、辦學特色的，基於學生興趣愛好、個性特長的校本課程體系，幫助學校發展獨特的課程領域，使學校教育更具多樣性，使學生獲得更豐富的教育經歷。

——牢牢堅持學生學業質量和學校發展綠色評價這一標準，我們開展了中小學生學業質量綠色指標評價實驗，不僅關注學生的學業發展，更關注學生的健康快樂成長;我們啓動了高中增值評價實驗，調動了不同生源、不同層次學校的辦學積極性，創設了充滿積極期待的學生學習氛圍;我們建立了學校發展性評價體系，注重對學校發展過程的評估，引導學校追求自己的發展目標，形成自己的教育風格、教育特色和學校文化。

這些成績的取得，得益於各級黨委、政府的正確領導，得益於全市經濟社會的全面發展，得益於社會各界的大力支持和關心，得益於全市廣大教師的共同努力。

進入21世紀，中國的經濟和社會進入了新的發展階段，中央提出了到2020年進入創新型國家行列的奮鬥目標。在這一背景下，當我們進一步審視教育改革發展，放眼社會發展需求的時候，就會發現教育的使命和功能也在發生着深刻的變化----爲國家和民族培養創新型人才被置於重中之重的位置。教育規劃綱要提出，要改革人才培養機制，創新人才培養模式，形成各級各類人才輩出、拔尖創新人才不斷涌現的局面。這是我們教育事業的歷史使命和目標，也是我們的“中國夢•教育夢”。

教育部袁貴仁部長今年在全國政協教育界別聯組會議上回應政協委員的提問時，用四個詞表明自己心中的“中國教育夢”：有教無類、因材施教、終身學習、人人成才。當第33 個教師節來臨之時，我們也都想表達自己心中的教育夢。在這裏我衷心希望，全市教育工作者和廣大教師的心中都有這樣的教育夢：

第一，她應該充滿愛心，充滿生命的關懷。縱觀古今中外的教育思想，愛永遠是教育的主題。無論是被譽爲“偉大的人民教育家”的陶行知，還是“把整個心靈獻給孩子”的蘇霍姆林斯基，他們都追求實現師與生的交流，心對心的陶冶，用精神塑造精神，以智慧之火引燃智慧之火。

第二，她應該讓學生身心自由。在這樣的教育中，學生能說自己想說的話，能充分表達自己的思想和見解，沒有條條框框繩繩索索的約束。有的是自由、直率和坦誠。

第三，她應該充滿快樂。微笑是教室裏燦爛的陽光，笑臉是課堂上永不凋謝的花朵。這裏沒有緊張和恐懼，沒有羞辱和體罰，學生時時爲自己學習的點滴進步而高興，處處能得到老師、同學的讚美和欣賞。

第四，她應該十分充實。每一堂課，每一位學生的情感和智慧都能得到不同程度的收益。課堂上沒有無所事事之人，沒有迷茫的眼神，沒有憂愁的目光，每一張臉龐都是那麼生動、那麼自信與滿足，每一顆心靈都足夠包容和強大。

充滿愛心、快樂和充實的教育是學生的精神家園。這樣的教育要求教師是博學而睿智的，能讓人豁然開朗，柳暗花明，能讓人峯迴路轉，如沐春風。這樣的教育還要求教師是充滿仁愛之心的，要像對待鮮花上的露珠一般去呵護學生，像對待自己的傑作一般去欣賞學生，像對待自己的錯誤一般去寬容學生，當我們用寬容征服學生的時候，其實我們也給學生、給教育演繹了上善若水、厚德載物的真正內涵。

夢在前方，路在腳下。因爲夢想，所以精彩;因爲充實，所以快樂;因爲關懷，所以溫暖。我們祝願我們的老師一生幸福，去追尋心中的教育之夢;我們堅信我們的教育事業必將承載起爲社會培養棟樑之才的重任，向着最美中國夢繼續邁進。

最後，衷心祝願老師們節日愉快，身體健康，桃李滿園!謝謝大家!

　　篇三：2017第33個教師節局領導發言稿

各位老師、同志們：

大家好!

在這秋高氣爽、桃李金黃的日子裏，我們歡聚一堂，隆重慶祝第33個教師節。我謹代表教體局領導班子，向辛勤工作在教育戰線上的全體教職員工，致以節日的慰問!向關心支持我縣教育事業的各界人士表示衷心的感謝!向受表彰的先進集體和優秀教師表示熱烈的祝賀!一會兒，馬縣長還要作重要講話，請大家認真學習領會。下面，我先簡要總結一下一年來的教育體育工作。

一年來，全縣教育工作者深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，全面落實縣委全會和縣委經濟工作會議部署，圍繞“雙育”名縣建設主線，以“五比一爭”活動爲抓手，銳意進取，迎難而上，取得了可喜的成績，爲助推“四個獲嘉”建設做出了貢獻。

　　一、抓質量、樹品牌，推動辦學水平大幅提高

全力推進素質教育，高度重視特色建設在學校發展以及學生成長中的作用，把不斷提高質量作爲各項工作的出發點與歸宿，教育體育事業整體科學發展，逐步實現“五化”。

一是幼兒教育普惠化。鞏固一期學前教育三年行動計劃成果，啓動二期學前教育三年行動計劃。投資401萬元新建幸福樹幼兒園，目前已投入使用;新建大位莊幼兒園，正在加緊施工建設;改擴建幼兒園7所已完工，14所正在建設中。同時，不斷規範辦園行爲，清理、關停無證幼兒園，以創建市級示範園爲契機，扶持一批高規格的普惠幼兒園。截止目前，全縣學前一年毛入園率已達96%以上，三年毛入園率已達92%以上。

二是義務教育均衡化。加大績效工資對農村學校的傾斜力度，大力扶持農村學校。以各鄉鎮常住人口和在校學生人數爲基數，加大農村學校重點高中定向分配招生計劃指標。規範招生工作，落實義務教育“免試就近入學”，加大電子學籍管理力度，完善學籍管理體制，減少學生無序流動。逐步擴大城區學校招生規模，增加學位供給，妥善安置進城務工子女，解決城區入學難問題，逐步減少“大班額”。

三是高中教育優質化。各高中立足學校實際，狠抓管理，質量穩步提升，今年又創佳績，2015年我縣參加高考考生1567人(不含體藝類及對口、單獨招生考生)。本科上線908人，比去年增加151人，上線率達57.95%，居全市第二;二本上線588人，比去年增加208人，上線率達33.52%，居全市第一;一本上線187人，比去年增加78人，上線率達11.93%，居全市第二。其中，縣一中報考考生757人，本科上線711人，本科上線率達93.92%，增幅45.40%;二本上線522人，上線率68.96%，增幅50.43%;一本上線177人，上線率23.38%，增幅62.39%。各批次上線率在全市均位列第二，各批次增幅均居全市第一。

四是職業教育特色化。搶抓鄭新融合發展機遇，在承接鄭州金水區產業向我縣轉移過程中，加強與鄭州用人單位的聯繫，堅持走特色服務、特色培養之路，以“素質過關、技能過硬、知識適用”爲培養目標，以“訂單式”爲培養模式，校、企共同制定培養方案，共同管理，滿足企業特色需要，促進我縣勞動力就業。

五是體育工作陽光化。以陽光體育活動爲載體，抓好“一課兩操”，保證學生每天1小時活動時間;開展陽光大課間活動，形成以黃堤的打花棍、張巨的太極拳、太山的羅漢拳等爲代表的一批特色體育學校。成功組織獲嘉縣第二屆運動會暨首屆全民健身大會等綜合性羣衆體育活動12次，投入資金24萬元，完成史莊等3各鄉鎮工程體育器材安裝。今年7月爭取河南省財政資金100萬元，建設我縣“體育公園”。做好省乒乓球訓練基地的迎檢工作，提高訓練水平，取得全國“四環杯”比賽2個第一、1個第二和市“體彩杯”2個第一、6個第二的好成績。

　二、鑄師魂、強師能，打造師資隊伍德藝雙馨

教體局以德才兼備、德藝雙馨爲主弦加強教育隊伍建設，彈奏“情、實、嚴、真”四字音符，奏響了隊伍建設新旋律。

一是師德教育動“情”。開展以感動同盟教壇 “十佳教師”、“教壇30年美麗教師”、“守望鄉村美麗教師”等系列師德楷模評選活動;遴選出王清香等30名師德楷模，通過評選表彰，發揮名師的示範、帶動作用，推進全縣教師隊伍建設。

二是業務培訓重“實”。印發《2015年開展教育幹部讀書活動的通知》，繼續在全縣教育系統幹部隊伍中開展讀書活動。今年確定《校長最有效的激勵藝術》、《如何建設學習型教師團隊》作爲讀書活動的必讀書目。組織40名教師參加“全國教育名家論壇--新課程標準下教學能力提升培訓”;組織15名中小學校長到上海市嘉定區安亭小學等學校跟崗學習。組織《校長有效聽課評課與做“四有”校長》報告會，400餘人參加。

三是師資補充抓“嚴”。3月，和縣人社局共同參加2015年河南省大中專師範類畢業生雙向選擇洽談會，通過現場報名，聘請異地評委封閉面試、學校學生洽談，爲我縣高中招聘了11名本科畢業生。7--8月份，堅持緊審查、嚴考覈，做好了74名中小學、幼兒園教師和100名特崗教師招考招聘工作，爲教師隊伍輸送了“新鮮血液”。

四是幹部管理來“真”。3月，局機關首次實施“幹部選擇崗位、股室選擇幹部”雙向選擇。安排11名教育幹部分別到縣新華小學、大西關學校、樓村中學等多所中小學進行交流學習，提高教育教學工作水平和工作能力，開闊了視野。

三、抓安全、促穩定，確保教育工作和諧發展

安全穩定是做好其它一切工作的前提條件。一年來，我們恪盡職守，忠實履行守護責任，努力維護全縣師生安全，聚焦薄弱學校和困難家庭，推動教育工作和諧發展。

一是恪盡職守，忠實履行安全守護責任。教體局成立平安建設領導小組，與學校層層簽訂安全目標責任書，把安全工作作爲考覈學校的一項重要內容，實行“一票否決”。堅持在全縣中小學開設法制和安全教育課，做到有教材、有教案、有計劃、有總結。積極利用廣播、黑板報等多種形式，集中開展交通、食品安全、傳染病防控、等知識講座。強化培訓演練，提高應對突發事件能力。堅持定期不定期開展學校安全大檢查。加強對住宿生的管理，落實校園內的值班巡查制度，嚴格出入登記制度，切實維護好校門口的正常秩序。配合公安、交通部門聯合打擊校車不規範運營行爲，消除超載超員現象。建立全縣學校視頻監控系統，並接入了公安局110指揮平臺，初步完成了“三防”安全保障體系建設。

二是爭取資金，加大“全面改薄”力度。實施“全面改薄”五年規劃，全面推進義務教育標準化學校建設。召開專題會議20餘次，完成“全面改薄”和“擴充城鎮義務教育資源”五年規劃編制。全縣共需資金約2.1億元，其中，校舍建設類約需1.6億元、教學裝備類約需0.5億元，計劃對全縣127所項目學校進行改造，其中城區改擴建小學4所、新建小學3所，初中改擴建學校1所、新建學校2所。提高全縣學校的裝備水平，分階段、分步驟完成圖書進教室等工程。

三是扶貧助學，惠民政策落到實處。規範助學金和免學費資金管理工作，對945名困難兒童發放學前資助金18.9元;對2649名中小學貧困寄宿生髮放生活補助159.7萬元;對252名中職學生髮放中職助學金25.2萬元;對2279中職學生免學費，發放資金133.649萬元。有序推進大學生生源地貸款發放和經濟困難大學生資助工作。截止目前，已簽定235份生源地信用助學貸款合同，貸款金額約190萬元;資助經濟困難大學新生共30人，資助金額共計2萬元，保證了家庭困難的學生也能圓自己的大學夢。

　四、抓黨風、整作風，凝聚幹事創業強大動力

以“兩學一做”爲標準，狠抓作風建設，努力提高廣大黨員幹部的政治思想素質，堅定“雙育”名縣創建目標，不斷凝聚幹事創業的強大力量。

一是加強組織領導，完善工作機制。進一步完善“一崗雙責”的領導體制和工作機制，構建了教育系統反腐倡廉工作體系，形成不敢貪、不能腐的懲戒機制和氛圍。教體局與各校負責人簽訂了年度黨風廉政建設目標責任書，形成一級抓一級、逐級抓落實的工作格局。

二是強化思想教育，築牢反腐防線。堅持作風建設永遠在路上。通過開展理想信念教育、專題教育和警示教育，增強黨員幹部遵紀守法、依法依紀辦事和廉潔從政的自覺性，多渠道、多形式推進廉政文化建設。

三是注重制度建設，加強規範監督。嚴格財經紀律，完善財務管理事前規範、事中控制、事後監督的管理體系，加強教育經費預算編制的執行及對各項資金使用的監督，內審覆蓋面達到70%以上。積極推行政務、黨務公開，落實四項基礎制度和兩項工作機制建設，形成了以制度管人，按制度辦事的良好氛圍。

四是嚴懲違紀行爲，守住法律紅線。始終保持懲治fu敗的高壓態勢，着力解決發生在羣衆身邊的敗問題，對違法違紀問題，發現一起查處一起，堅持“零”容忍，絕不姑息、決不手軟，確保教育系統風清氣正。

　五、查問題、知不足，明確下步工作努力方向

在教育工作穩步推進的過程中，我們必須清醒地認識到存在的困難和問題。一是課程改革的嘗試步子還不夠大，素質教育的推進力度還需加強。二是學校標準化建設任務艱鉅，學校管理方面還存在薄弱環節。三是城區學生入學難的問題雖有所緩解，但依然突出。四是高中成績雖已快速提升，還沒有實現清華、北大等名校的突破。五是教師的創新精神、探索精神還有待於進一步提高。下一步，我們要重點做好以下工作：

一要認真貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全工作方針。牢固樹立紅線意識，要有底線思維，堅決克服懈怠麻痹思想，進一步加強安全管理，認真落實各項防範措施，做到任務明確，責任到人，措施到位。對檢查出的問題要跟蹤落實、整改到位。利用主題班會、團隊活動、安全徵文與知識競賽等形式，開展豐富多彩的安全教育，使師生接受比較系統的防交通事故、防食物中毒、防傳染性疾病等安全知識和技能教育，讓安全意識深入人心。

二要大力加強教師隊伍建設。加強對“感動同盟教壇”系列先進人物的宣傳，印發《獲嘉縣首屆“感動同盟教壇”人物事蹟彙編》，開展向身邊的楷模學習活動。把《愛的教育》、《教師的修養》作爲教師必讀書目。加強校本培訓，開展說課、賽課等崗位練兵活動，着力建設一支思想過硬、業務優良的教師幹部隊伍。

三是要全力提高教育教學質量。倡導自主、合作、探究性學習，在精研教材、設計教法上努力尋求突破，增加知識趣味，提高課堂效率，逐步減輕學生課業負擔。把克服學生厭學情緒作爲研究重點，潛心探索提高教育質量的新途徑、新方法，把我縣的教育質量提高到一個新水平。

四是要繼續推進義務教育的均衡發展。在辦學資金投入、教學設備配備等方面向薄弱學校傾斜;加大校長和教師交流輪崗工作力度，逐步提高農村地區績效工資水平，堅持新招教師全部分配到農村學校任教，選聘優秀的幹部到偏遠學校任職;逐步擴大優質高中分配生名額，使獲嘉教育的發展逐步趨於均衡。

各位老師，同志們!振興獲嘉教育，功在當今，利在千秋。廣大教育工作者要牢記自己的神聖職責，與時俱進，開拓進取，勤奮敬業，實幹創新，爲加快我縣教育事業的改革和發展，做出新的更大的貢獻!

最後，再一次祝各位教師身體健康，工作順利，節日愉快!

謝謝大家!