煤礦優秀員工發言稿

言稿就是講話稿,就是在一定的場合,面對一定的聽衆,發言人圍繞着主題講話的稿，那麼，煤礦優秀員工的發言稿怎樣寫？

　　煤礦優秀員工發言稿1

我叫XXX，自2011年以來在XXX煤業有限公司綜採隊擔

任採煤機檢修工。從事煤礦工作十餘年，我深刻明白採煤機檢修是一項非常關鍵的步驟，是煤礦正常運轉的核心。我很榮幸能獲得這份工作。

我熱愛礦山，熱愛自己的事業，嚴格遵守礦上的各項規

章制度，從進礦伊始，我就暗下決心，非學出個標兵，幹出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進工，電工，再到採煤機檢修工，一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，並肩作戰。我一直把崗位安全知識當作是專業技術，無論何時何地，我都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。憑着這股子鑽勁，我很快就成爲了一名獨當一面的技術好手，“三違”隱患從未發生在我的身邊，同時我也帶動了帶動了幾位青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使。 自2011年以來，我來到昊興塬煤礦擔任採煤機檢修工。面對比以往更加先進的機械設備。我開始有點擔憂。但是領導們早就預料到這種情況，及時安排我去學習採煤機的維修管理方法。結合我以前的工作經驗，結合新知識，我很快了

解了這臺新設備。自己也做好了充足準備迎接這份新工作。 去年四月份一次採煤機在2101工作面作業時出現了不牽引的故障，採煤機組長多次處理都未能解決問題。我接到通知

後，立即趕到工作面處理故障。經過仔細檢查和反覆摸索，發現是由於過濾器安裝不到位引起的故障。排除故障後，我又跟了一個班，直到採煤機完全運轉正常後才離開現場。

在去年11月份2102綜採工作面再次開採以來，電氣設備在調試階段故障多，尤其是採煤機和組合開關影響比較頻繁，爲了保障工作面的順利回採，我一天下井兩、三次，在2102工作面回採期間，順利保障了該工作面的正常回採。

當工人就要愛崗敬業，就要全身心地投入到工作中去”什麼叫“愛崗”?如何纔算得上“敬業”，這個看似簡單做起來難的字眼讓我一直努力追求着。由於各種客觀原因，綜採工作面機電設備故障頻發，經常影響正常生產，給隊和礦按時完成原煤生產任務帶來了很大的困難。我當時就想一定要克服這次困難，我與當時礦上的技術人員一道，向這一技術難題發起了“衝鋒”。在反覆查找資料，對照問題找答案，我想造成造成工作面機電設備故障頻發的主要原因是隊懂技術的人員太少，機電設備維護難度大，要想減少機電設備故障，必須從以下兩方面着手，一是提高設備操作人員的技術水平，杜絕由於野蠻操作造成的設備故障；二是提高機電設備的維修質量。我把自己的想法彙報給領導，並且等到認可。於是礦上開始加強了人才的在培訓。是礦井生產運行更加良好。

我認爲一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。我深深的明白煤礦崗位是一個集體性的崗位。要求所有人齊心協力，共同奮進。所以我一直團結工友，幫助工友。經常和他們談心交流。大家相處的如親兄弟一樣。創造了一個了一個良好的工作環境。這樣使得我們樂於呆在一起，提高了我和工友的工作熱情。就是這樣，執着的從事我熱愛的煤礦工作，以一個煤礦管理者吃苦耐勞、樂於奉獻的精神，書寫着對礦山的無限深情，在默默無聞的奉獻中實現着自己的人生價值。是公司給了我發展的平臺，今後我會更加努力，在自己的崗位上一如既往，創造更大的價值。相信我們公司在共同努力下明天會更好！

　　煤礦優秀員工發言稿2

尊敬的各位領導、參會的青年朋友們：

你們好！我叫XX，來自XXX。很榮幸作爲先進個人代表在這裏發言，特別感謝公司領導給我這次機會。我和在座的大部分青年朋友們一樣，都是技校畢業。但畢業後我沒有因爲自己學歷低，而看輕自己，反而立足崗位，踏實工作，堅持學習，在工作的第二年就考取電機車司機高級工。在XXXX年公司舉辦的名師高徒大賽中，我通過努力，取得了優異成績，被集團公司授予“XXXX優秀高徒”的稱號。2011年又獲得XXXXX公司“青年崗位能手”稱號。勤奮努力後隨之而來的榮譽並未使我驕傲自滿，反而使我在後來的工作中更加認真的履行崗位職責、踏實工作，不斷進取，同時也得到了單位領導的肯定，於2011年2月份被提拔爲XXXX生產一隊副隊長。

今年四月份我被評爲“全國煤炭行業優秀共青團員”，並於4月27日在局團委領導的帶領下去北京參加全國煤炭行業五四表彰大會，接受獎勵。四月初又與我公司星級員工一同去了重慶五日遊，這兩次外出，不僅讓我開闊了眼界，增長了見識，更讓我堅定了在表彰大會上明確的當代青工的責任與義務。在此，感謝工作中師傅和兄弟職工對我的授業與幫助；感謝領導對我的信任，感謝公司領導爲我們青工提供了那麼好的成長成才的平臺。

自從參加工作以來，我深切的感受到了公司領導給予我們青年職工的各方面的鼓勵和關懷。在工作上，經常開展各種學習培訓，一方面提高了我們的工作技能，同時也爲我們的個人安全提供了更好的保障。在工作之餘，公司團委還開展了多種交流活動，一方面加強了我

們青工之間的交流合作，更重要的是，讓我們這些青年職工更好更快的感受到了公司這個大家庭的溫暖，使我們有更加愉快的心情去心無旁騖的勤奮工作。在這裏，我特別想呼籲一下公司的青年朋友們，公司領導爲我們提供了這麼好的成長平臺，我們青工應該抓住機遇，鑽研技能，迎難而上，積極進取，爲了我們個人能力的提高，更是爲了我們這個大家庭的發展，貢獻出自己最大的力量。我相信，只要我們青年職工勤奮努力，銳意進取，在座的每一位朋友都可以像我一樣，站在這光榮的領獎臺上，譜寫出更加絢爛的人生篇章。

謝謝大家！

　　煤礦優秀員工發言稿3

各位領導、各位同志

大家好！ 我是綜採二區一名機電隊長。今天有幸在這裏和大家談談我的感受，心情 十分激動。一方面我很感謝區隊領導對我多年來的培養和教育，另一方面，也 感謝工友們對我工作的支持與幫助。在工作中，我雖然取得了一點成績，但這 主要是區隊對我的信任，給了我這樣的機會。同時這也進一步堅定了我幹好本 職工作的決心。我決不辜負領導和同志們對我的期望，會加倍努力、奮勇拼搏、 不斷開拓進取，以更加優異的成績回報許疃礦。

下面，我就當隊長的一些體會，向各位領導和同志們作簡單彙報

作爲生產一線的班隊長，我們的工作就是要帶頭幹，有困難自己擔，有危 險衝在前，而且還要從事管理、指揮、統籌安排工作等各項任務。俗話說：“雁 陣不亂靠頭雁”，作爲領頭雁的班隊長如果亂了陣腳，全班職工必定無所適從， 對企業的危害將不堪設想。所以，自己在工作中應該一頭挑起操作擔子，一頭 肩負着管理責任，雙重職能集於一身，擔當好煤礦企業的頂樑柱。所以班隊長 必須要做到以下幾點

一、要頭腦清楚、思維敏捷 首先要有管理意識，做到心中有數，譬如：我 們班管理的哪些設備、系統？有哪些保護和控制系統，這些設備、系統在機組 運行大系統中起什麼作用，有什麼功能？這些都是自己必須搞清楚的問題。這 方面搞清楚了，纔不會犯低級錯誤。在工作實踐中不斷強化安全意識、管理意 識，思路要清晰、反應要敏捷，這樣才能適應區隊工作要求。

二、要技能過硬、帶好隊伍。作爲班隊長，要有過硬的技能水平，這樣才 有說服力，才能當好領頭人，同時也要靠我們班隊長帶領全班人員盡力提高技能水平。不能在出現問題時一味依靠生產廠家，儘量靠自身力量解決問題，以 便節約生產時間。

三、要嚴格管理、嚴於律己 作爲一名班隊長要有原則性，爲人公道，按規 章制度辦事，正確處理好情、理、制度的關係。工作上嚴格要求自己，要求別 人做到的自己必須先做到，不能只考慮自己的利益。在很多時候，許多方面， 要用人格來影響別人，先人後己，整體利益爲重。只有這樣，我們班組纔會有 很強的凝聚力和戰鬥力，才能更好地發揚團隊精神，才能出現好局面，幹出好 的成績。

四、班組長必須搞好本班的班前教育。要把班前教育變成規程措施灌輸過 程。規程措施是規範職工現場操作行爲的“法”，是做好安全工作的有力保障。要 讓職工真正記清、掌握住規程、措施規定的“條款”，進而變成現場具體行爲，決 不是一朝一夕的事，需要經常進行灌輸、教育，只有這樣才能達到正規操作、 正規上崗的目的；要把班前安全教育過程變成安全隱患、問題的排查、防範過 程。作爲一班之長，開工前首先要與上一班交接好，尤其是現場隱患問題要交 清，並要先行一步，現場察看清除，做到心中有數，再把有關問題及防範措施 向當前班職工講清，做到重點突出、防範有力，保證安全；要把班前教育過程 變成安全關鍵口把關人責任的落實過程。在明確現場安全關鍵口的前提下，要 進一步落實關鍵口把關人，尤其是明確每一個現場操作人員的安全責任，落實 好現場人員相互保安，共同做好一時、一事、一人、一瞬間的安全工作。

五、要有愛崗敬業的精神，還必須具備愛崗敬業的本領。這種精神和能力 主要體現在：①應經常講解“安全第一”方針的重大意義，確立抓安全必須抓生產 的思想;②應抓好對現場施工措施和安全規程的學習，做到三會(會背、會講、會 用)，促使人人成爲熟知專業知識的內行，形成人人懂安全的局面;③堅持師教徒學，建立師徒關係，交流成果，取長補短，互相學習，共同提高;④經常講解本 礦、本區隊、本班組歷來發生的事故案例和不安全因素，使每個人都能牢記歷 史上血的教訓;⑤明確本班組職工崗位責任，隨時抓職工上崗後的思想情緒、心 理狀態，做好思想政治工作，把事故消滅在萌芽狀態;⑥會算經濟賬，增強職工 搞好安全的責任感和自覺性。

我的演講到此結束，謝謝！！！