最新勞模發言稿範文（通用5篇）

在發展不斷提速的社會中，用到發言稿的地方越來越多，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。還是對發言稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的最新勞模發言稿範文（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　勞模發言稿1

尊敬的各位領導、各位勞模代表：

大家下午好！

我是xxx集團米脂建築公司總經理xxx。我於20xx年獲得榆林市勞動模範和五一勞動獎章。今天有幸能參加米脂縣勞模座談會，很榮幸作爲勞模代表在此發言，首先向各位領導和勞模們表示誠摯的謝意和由衷的祝賀。在此我衷心的感謝縣總工會及各級領導和各位勞模對我多年來的支持與幫助！

勞模精神就是折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。對此我對自己做了深刻的反思，我們所做的只是勞模精神的冰山一角。面對全國在各行各業中歷年涌現出的時代英雄，從時傳祥、王進喜到倪志虎、郝建秀，還有馬恩華、吳仁寶，我縣的全國勞模代表王成等，他們本着不怕苦、不怕累，講奉獻、比貢獻，將自己的滿腔熱血和聰明才智揮灑在他們的時代和他們的行業，爲社會建設做出積極的貢獻，他們的精神如同光一樣照射着整個時代。

我是20xx年由縣總工會推薦，被評爲榆林市勞動模範。幾年來，我僅僅是致力於榆林市鴻盛投資集團公司的各項建設。公司工會於20xx年在縣總工會的支持下成立，成立以來遵紀守法，依照《工會法》和《工會章程》有效的開展各項工作，爲企業的經濟、文化建設做出不可估量的貢獻。20xx年10月在縣總工會的幫助下建立了米脂縣首個民營企業“職工書屋”，以職工書屋爲平臺，展開對職工教育、

培訓等一系列與“書香米脂”相輔相成的活動，有效的提高了職工的思想道德素質和科學文化素質。20xx年公司工會根據我們管理能力不足的現狀，建議公司強化管理，加強學習培訓，對此公司邀請了深圳科略教育集團金牌講師盛子洛爲我們做了爲期一週的《團隊執行模式》內訓，通過培訓提高了管理者和廣大職工的認識水平，制定了一系列有效的管理制度，促進了管理的科學、規範。20xx年公司在“銀州〃城市花園”項目部開展了工人先鋒號創建活動，以此爲契機，通過宣傳、教育和勞動競賽、職工技術大比武的一系列活動，充分調動了廣大職工工作的積極主動性，創造了160天的工期實現了23層全面封頂，完成67000m2的建築任務，實現了經濟與聲譽的雙贏。

時代變遷，每一個時期的英模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，這些集中體現了中國工人階級的先進思想和精神風貌的優秀品質，過去是、現在也仍然是不變的勞模精神。勞模精神是引領時代精神，勞模價值創造社會價值。今天我們既然作爲一名勞動模範，就至少要爲我們家鄉各項事業的建設做出自己應有的貢獻。

各位勞模，我們獲得榮譽，不是終點，應是事業的新起點，讓我們不待揚鞭自奮蹄，在新里程上爭當促進區域協調發展排頭兵的鋪路石。謝謝大家！

　　勞模發言稿2

各位領導、各位來賓、工友同志們：

大家好！今天我和大家一起滿懷勝利的喜悅，歡慶20xx年的豐碩成果，我做爲勞模代表，在這裏發言，感到無比的光榮與自豪。首先請允許我代表在20xx年度勞動模範的同志們，向在20xx年度做出貢獻取得優異成績的先進集體、先進個人表示衷心的祝賀！

在剛剛過去的一年裏，我們立足植物苦蕎麥，傳播健康的生活品質，以志存高遠、永爭第一的堅強信念，公司從20xx年9月投產以來，已研發出包括苦蕎健茶、蕎麥混合粉、雜糧方便衝調食品、沙琪瑪和以苦蕎殼爲原料的牀上用品四大系列100多個品種。在20xx年銷售已達3200多萬元，20xx年的銷售收入比20xx年翻一番。在20xx年的綜合考評中名列前茅，被評爲20xx年勞動模範。這裏面不僅凝聚着我自己拼搏奮鬥的汗水，更飽含着領導、親人、工友們的關懷和幫助。可以說是臣豐給了我發揮本領的舞臺，是各級領導和親朋好友給我戰勝一切困難，不斷向前的信心與動力，是同志們給了我不斷創新，不斷攀登高峯的力量源泉，在此我向大家表示最衷心的感謝和最崇高的敬意。

成績永遠激勵我不斷進步的源泉，20xx年是臣豐跨越的一年，爲了消化更多的苦蕎，公司投資1.5億元，增建一條年產30000噸苦蕎飲料生產線項目。預計20xx年5月投入生產，年新增銷售收入15500萬元、新增利稅1700萬元、新增農民收入1800萬元，新增苦蕎種植面積30000多畝，新增就業崗位150個，這不僅使經濟和社會效益得到提升，更是公司爲實現跨越式發展所做的重大戰略決策。

面對臣豐的未來，我將永不自滿，勇於拼搏，爲企業的發展貢獻我的全部力量！

謝謝大家！

　　勞模發言稿3

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好！

今天我能作爲公司的先進個人，在這裏發言，內心非常的激動。藉此機會我要對一直以來幫助和支持過我的領導和同事們表示衷心的感謝！謝謝你們！

不知不覺來到金元利公司已有五個年頭了，我見證了公司的由弱變強，由艱難到現在發展壯大的過程，在這五年裏我從硫回收崗位到反應精製崗位，再到現在的DCS崗位，我學到了我在廠外學不到的化工知識，通過我自己的努力和奮鬥，從而獲得我現在的事業和幸福。回首這幾年的工作，緊張而又平淡而就在這緊張而又平淡的日子裏，我一步一個腳印，踏踏實實的走來，我積極認真地做好本職工作，同時仔仔細細地完成好廠領導佈置的各項任務，得到了廠領導的認可。

大家都知道主控室的工作既枯燥又乏味，但主控室又是本場重中之重的崗位，而現場所有的安全和平穩運行都在我們的手中操作着，不能有絲毫的麻痹大意。在這幾年的時間裏，我不斷學習和掌握主控室的操作技能，學習化工知識和企業文化，在日常的指揮，對設備的啓停和對全廠設備的運行狀況進行監視，協調各個崗位的操作等工作中，我都能做到心不慌手不亂，沉着冷靜的處理各崗位設備上的突發情況，保證了生產裝置的平穩安全地運行。

今天我能夠獲得先進個人，我覺得應該歸功於各位領導的幫助和同事們的支持，讓我有了一個發展的空間。有了你們的幫助和支持纔有了我今天的成功，雖然領導和同事們把我推選爲先進個人，但我仍然認爲自己做得還不夠好，還有很多的同事在自己的崗位的上勤勤懇懇，默默無聞的工作着，他們同樣也很優秀。

我要把過去取得的成績作爲以後工作的起點，以更高的標準嚴格要求自己，能夠不斷提高自己的綜合素質，踏踏實實的做好本職工作，以此來回報我的領導和同事們對我的鼓勵和支持。

新的一年即將開始，最後我衷心的祝願金元利全體領導和同事們新年快樂！工作順利，身體健康！也祝願我們的公司繼往開來，勇攀高峯，共創百金集團美好的明天！

謝謝大家聆聽我的發言！我的發言到此結束。

　　勞模發言稿4

各位領導、同志們：

大家好！

今天，我們在這裏集會，隆重表彰我公司勞動模範和先進工作者，這是一次體現關懷、鼓舞士氣的盛會，是一次凝聚力量、激勵鬥志的盛會，這充分體現了公司對煤礦工人的關心關愛，使我們深受鼓舞和鞭策。同事對促進我公司持續健康發展具有重大而深遠的意義。

在此，我代表xxxxxxx有限公司，代表xxxx名煤礦職工，向長期以來關心支持我們的各有關部門和各位領導表示衷心地感謝！向受表彰的勞動模範和先進工作者表示熱烈的祝賀並致以崇高的敬意！

回過頭，一眨眼的功夫，一年過去了，在這短暫而又漫長的一年當中，使我成長了許多，學到了許多，感動了許多。我時時處處都能明顯的感覺到我們向陽煤業的文化氛圍，尤其是身邊的領導和同事，能夠將個人命運與煤礦緊緊的聯繫在一起，堅持煤礦利益高於一切，工作上兢兢業業、勤勤懇懇、一絲不苟，他們在工作上爲我做了很好的榜樣，就像我們機運隊長張春禮，爲人正派，辦事公道，善於溝通，大事講原則，小事講風格，不追名逐利；還有我們機運隊副隊長李文獻，識大體顧大局，工作條理性強，敢於負責，作風民主，不攬功諉過，在隊部營造出一種團結和諧的氛圍，使我感到一種無形的動力，時刻激勵我不斷拼搏，爲向陽煤業貢獻個人的微薄之力。

在獲得領導和同事的支持的同時，我利用業餘時間自學《煤礦機械及運輸設備》，爲我的工作提供了強在的理論支持，尤其是加強對溜子檢修方面的知識學習，在實踐中，積極運用所學知識，解決施工過程中的技術問題和困難，保質保量的完成各項工作任務，而且完成後的全面檢查，保證不放過任何一個細微環節，讓工作順利進行。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今後工作中，我將以“白國周班組長管理法爲中心”，我雖然是一名機電班長，和白國周比較，在安全生產上確實不如他的執着細緻，所以我要像他那樣有積極的進取心，像他那樣有強烈的責任感、使命感，像他那樣培養嚴謹務實的工作作風，像他那樣嚴格紀律、鐵面無私。充分發揮班組各成員的長處，把檢修質量提上來，做到有預見性檢查，制定好檢修計劃，認真檢查，絕不留隱患，確保各個機器設備能夠完好運轉不耽誤生產。引用白國周的一句話“把班組帶好，讓大夥兒都安全是我最大的心願。”我將堅持深入羣衆，深入一線，多調查研究，虛心向同志們學習，搞好交流和溝通，互相理解、支持，鼓勵每一位職工，努力創造一個團結、積極向上的隊伍，建立起一個以人爲本的和諧工作環境，做到人盡其才，用集體的智慧和業績去克服困難，去創造新業績，爲我礦的壯大發展和安全生產做出自己應有的貢獻！

謝謝大家！

　　勞模發言稿5

各位代表、各位勞模、青年朋友們：

大家上午好！

今天我們在南京召開長航系統勞模與先進青年座談會，目的主要有兩個，一是在長航系統進一步弘揚勞模精神，努力形成人人尊敬勞模、人人關心勞模、人人學習勞模、人人爭做勞模的良好氛圍；二是加強青年與勞模之間的交流，激勵長航系統全體職工，特別是團員青年學習勞模，爭當先進，更好的爲長江航運新跨越、新發展建功立業。

參加今天座談會的有被譽爲“時代先鋒”、“航標燈王”的“全國勞動模範”、長航創新型職工標兵鄭啓湘同志；有“把世界引進長江、把長江引向世界”的金牌引航員、“全國先進工作者”、長航服務型職工標兵姚澤炎同志；有擔負着長江萬州鐵路大橋橋區航道暢通安全重任的“航道上的鋼鐵漢”、“全國勞動模範”金生國同志；有立足崗位，努力鑽研內燃機械設備修理技術，爲港口經濟生產和技術改造做出突出貢獻的“全國勞模”張國興同志；有全國青年崗位能手、長航十大傑出青年方劍波同志；有獲得XX市“五一”勞動獎狀的長江南京航道局；有榮獲全國交通運輸系統青年文明號和省級青年文明號的先進集體。

剛纔他們都分別作了發言，我們還聆聽了長航系統愛崗敬業傑出青年馬亮同志的先進事蹟，大家都談得很生動，很感人。透過這些樸素的語言，我們感受到了勞動模範、先進集體和先進青年的不懈追求和奮鬥歷程，感受到了勞模的崇高思想和偉大精神。

他們身上表現出的主人翁責任感和艱苦創業精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，展示了新時期長航人的高尚精神境界和嶄新形象。在此，我代表長航局黨委、行政、工會和共青團，向出席今天會議的勞模代表和先進青年代表，並通過你們，向辛勤工作在各條戰線上的勞動模範和先進青年致以親切的問候！

下面我講三點意見：弘揚勞模精神，勇擔時代重任，共同推進長江航運發展新跨越。

　　一、弘揚勞模精神，引領行業新風尚

勞動最偉大，勞動者最光榮。勞動模範是工人階級和勞動羣衆的代表人物，是先進生產力的代表，他們身上體現出的解放思想、開拓進取，知難而進、勇於創新，艱苦奮鬥、求真務實，淡泊名利、無私奉獻的精神，是工人階級優秀品質的集中反映，是“同舟共濟、揚帆奮進”的長江航運精神完整的詮釋。在座的四位全國勞模和先進工作者身上有幾個共同精神，那就是：實幹、進取、創新、奉獻。我們弘揚長江航運精神，就是要學習勞模的高尚品格和奉獻精神，充分挖掘幹部職工的個人潛能，激發創造力，切實鼓足“幹勁、闖勁和韌勁”三股勁，把握新機遇，同舟共奮進，爲沿江經濟社會發展提供強有力的航運保障。

（一）要學習勞模腳踏實地、建功創業的實幹精神。過去我們發展靠實幹精神。現在，我們正處於長江航運大建設大發展的關鍵時期，更需要實幹精神。希望的種子，只會在勤奮的沃土裏茁壯成長，秋天的收穫，永遠屬於辛勞的耕耘者。在推進長江航運發展新跨越的今天，我們更需要講實話，辦實事，求實效，更需要聚精會神搞建設，一心一意謀發展，更需要求真務實，埋頭苦幹。

（二）要學習勞模永不自滿、克難攻堅的進取精神。時代在發展，社會在進步，進取精神就是永不滿足、永不懈怠、永爭一流的精神。加快長江航運建設，實現“四個長江”的宏偉目標，決定了我們必須以開放的思路、改革的勇氣、創新的理念、進取的精神，要以進取精神去拓寬思路觀念，以進取精神去完善機制體制，以進取精神去創新方法舉措，銳意改革，克難攻堅，勇創一流。

（三）要學習勞模勇於開拓、敢爲人先的創新精神。創新是民族進步的靈魂，是經濟社會持續發展的不竭動力，弘揚勞模精神必須學習勞模勇於開拓、敢爲人先的創新精神。要先行先試，大膽創新，敢破常規，推陳出新；要不固守現成模式，打破已有的條條框框，大力推進創新；要尊重首創精神，激發創造活力，肯定創造成果。

（四）要學習勞模服務人民、回報社會的奉獻精神。奉獻精神是一種良好的思想境界，是長航系統應有的浩然正氣。在努力構建社會主義和諧社會的新要求下，我們必須增強奉獻意識，時刻牢記“三個服務”的責任和使命，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，在創業中和諧，在奉獻中實現追求、體現價值，爲建設長江航運事業貢獻力量。

　　二、勇擔時代重任，爭做“四有一勇”長航新青年

希望長航系統廣大青年朋友們勇擔時代重任，腳踏實地，在實踐中奮發成長爲一代“有理想、有品德、有能力、有作爲、勇擔當”的長航新青年，在長江航運發展新跨越中貢獻更大力量，創造出無愧於時代、無愧於青春的業績！

（一）要堅定理想信念。理想催生激情，奮鬥成就事業。理想信念是人生的目標方向，是成就事業的重要動力，是戰勝困難的精神支柱，是爲人處世的立身之本。青年是人生的重要階段，青年時代形成的價值取向、目標追求，往往影響着一生的發展。

長航系統的廣大團員青年必須要有堅定的理想和信念，搶抓新機遇，奮力新跨越，崗位建功、立業成才，自覺投身於推動長江航運發展新跨越的偉大實踐。同時要把樹立遠大理想、以德立身和腳踏實地工作有機結合起來，把個人的成長、進步和發展融入到長江航運事業的共同理想之中，把個人的抱負融入到推進“長江航運發展新跨越”的具體實踐之中，做到有理想、有品德，在平凡的.崗位上創造不平凡的業績，實現自己的人生理想和價值追求。

（二）要勤奮學習成才。知識引導人生，學習成就未來。青年時期是學習的黃金時期，在科技進步日新月異、知識信息競相涌流的形勢下，當代青年學習的任務比以往任何時候都更加繁重而緊迫。青年是長江航運建設與發展的生力軍，要勤於學習，勇於實踐，練就過硬本領，爭做棟樑之才。要圍繞求知成才的目標，把學習作爲人生態度、生活方式和畢生追求，始終保持旺盛的學習熱情和強烈的求知慾望，不斷增強綜合素質，提高自身的能力。

圍繞發展學習，面向未來學習，着眼創新學習，緊密追蹤知識創新的趨勢和潮流，始終追隨科學文化發展的前沿，廣泛吸收先進的技術和管理經驗，永不守舊、永不滿足、永遠創新，努力走在航運發展的前列。要堅持知行合一、學以致用，把學習與實踐有機結合起來，立足本職崗位，刻苦鑽研業務知識和崗位技能，在實踐中求取真知、增長才幹，努力成爲一個有能力、學有所長、業有所精的行家裏手，成爲航運發展建設亟需的優秀人才。

（三）要勇於艱苦創業。創業永遠是時代的最強音。任何成就，都是通過艱苦奮鬥取得的。要做到有作爲，勇擔當，勇於攻堅克難，敢於在最困難、最艱苦的地方大顯身手，把青年的生力軍和突擊隊作用充分發揮出來。要大膽探索、銳意進取，自覺站在改革創新的前列，站在時代發展的前列，爲長江航運發展新跨越貢獻聰明才智。

剛纔南京航道工程局的青年代表爲大家介紹了已故“長航系統愛崗敬業傑出青年”馬亮同志的先進事蹟。馬亮同志是新時期成長起來的共青團員的優秀代表，自大學畢業分配到安慶航道工程處以來，就一直奮戰在長江航道整治工程一線。作爲一名年輕的共青團員，面對艱鉅繁重的工作任務，他生命不息、戰鬥不止，勤奮好學、執着堅韌，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用短暫的生命譜寫了一曲壯麗的青春凱歌。

希望長航局廣大團員青年深入學習馬亮同志的先進事蹟，學習他崇高的愛崗敬業、無私奉獻的精神，學習他高度的工作責任心和使命感，爲加快建設“四個長江”，奮力推進長江航運發展新跨越奉獻青春與智慧！

　　三、共同推進長江航運發展新跨越，充分發揮勞模對青年的“傳、幫、帶”作用

在我們今天的座談會上，有這樣一對“師徒”，師傅姚澤炎是全國先進工作者，金牌引航員，是長航系統服務型職工標兵、長航首屆長航十大傑出人物；徒弟方劍波是全國青年崗位能手，也是我們的長航十大傑出青年。同志們也許還不知道，姚澤炎同志的師傅，原南通引航站站長阮國興同志也是江蘇省勞動模範。師徒三代都是勞模、先進，這是我們長江引航中心，乃至整個長航系統的一段佳話，一個榜樣！

從今年開始，我們計劃用2到3年的時間，在全系統大力實施“青年引航工程”，推行“導師制”，即在系統各單位由組織人事部門會同團委，選擇一批德才兼備、懂業務、會管理的優秀幹部、高級技工，特別是勞動模範、先進典型，作爲28歲以下青年職工的導師，與青年職工採取“結對子”的形式，簽訂培養協議；導師在一定時期內指導、關注和關心青年職工的思想、工作、學習和生活，做好“傳、幫、帶”，引領青年職工崗位建功、成長成才，幫助解決青年職工的一些實際困難；青年職工自覺接受導師的教育、指導和培養。

今年4月，長航局黨委專門印發了《關於進一步加強新形勢下共青團和青年工作的意見》，對青年引航工程的推進和實施提出了具體的要求，希望長航系統各單位黨委高度重視，認真研究，結合實際，精心組織，紮實推進本單位的青年引航工程，力爭儘快取得一定的成效。各級人事部門會同團委，要每年組織評選優秀導師和優秀青年職工，並將導師與青年職工的工作業績納入年度考覈。各單位要爲“青年引航工程”制定詳細的實施方案，明確導師的選拔與職責、培養方式、考覈、激勵機制等內容，將這項工作紮實開展下去。

勞模是我們全行業的寶貴財富，是長江航運事業發展的功臣，是廣大幹部職工的楷模。長航各級黨政工團要進一步推動尊重勞模、關心勞模、學習勞模的風尚，使勞模精神不斷髮揚光大。要認真落實有關勞模的政策待遇，切實解決勞模工作、生活中的具體困難和實際問題，不斷提高勞模的社會、政治和經濟地位，爲勞模發揮作用創造更加有利的條件。

各級黨組織要注重對青年職工的關懷，要定期聽取關於青年工作的彙報，及時幫助研究和解決青年職工的實際問題，爲共青團、青年工作開展活動創造各種有利的條件，爲青年幹部掛職鍛鍊創造條件，對德才兼備、成績突出、羣衆公認、團結協作的青年幹部要培養重用，要選拔先進青年代表充實到團的崗位上，讓他們儘快成長成才。

同志們，我們長航系統的勞模們來自長江航運各條戰線、各個行業和各個地方，他們的人生歷程和感悟，非常豐富、深刻而有教育意義。今天的座談會是一堂非常有意義的人生教育課，勞模們的榮譽是汗水、心血凝結而成的，是用奉獻、奮鬥、創造精神和高尚品格凝結而成的，這本人生教科書，值得我們每個長航人認真閱讀。

勞模們身上展現出來的奮鬥激情、奉獻精神和創造熱情，是一部優美、感人的人生交響樂！希望長航系統廣大幹部職工堅定信心、紮實工作、開拓創新、銳意進取，爲推進長江航運發展新跨越貢獻力量！

最後，祝各位代表身體健康，工作順利，事業有成！謝謝大家！