學校紀檢部開會發言稿（精選5篇）

在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。你寫發言稿時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的學校紀檢部開會發言稿（精選5篇），歡迎大家分享。

　　學校紀檢部開會發言稿1

大家好!

我叫xx，諸葛亮《誡子書》裏曾講“非寧靜無以致遠”我就是這個“xx”!來自高一年級xx班。

很榮幸能夠站在這裏，與衆多優秀的學生會候選人一起競選紀檢部成員。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應該認爲自己有資格勝任這個或那個職務”

卡耐基講得真好，於是我來了!我從遙遠而美麗的xx而來。xx是我的第二故鄉，早在我讀小學的時候，就由於爸爸媽媽在衡陽的事業隨遷就讀，現在我又回來了!父母對我“寧靜致遠”的期待，練就了我的高情商。超強的自控能力和外鄉人不徇私情的便利能讓我完美勝任紀檢部的工作。

如果我當選紀檢部成員，在努力勤奮學習的同時，團結同學，幫助同學，無論學習上還是生活上。紀檢工作方面時時刻刻向部長學習，不斷完善自己，按紀檢要求和部長安排認真負責完成工作，以飽滿的熱度和主動的心態去對待每一件事情。

既然是花，我就要綻放;既然是樹，我就要長成棟樑;既然是石頭，我就要鋪成大路，讓大家踩得更加堅實。那麼，既然要做一名合格的紀檢部成員，我一定會讓自己成爲最優秀的。我覺得，我現在不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以鍛鍊自己的機會，一個可以爲同學奉獻自己力量的舞臺。

請大家相信我，我會是最合適的紀檢部成員人選!

是鴻鵠就要志存高遠，是雄鷹就要翱翔藍天。在適者生存的今天，我深知有實力才能說話，我自信有這個實力，請相信我能以彼之長補己之短，在學生會的舞臺上有所作爲。

請相信我，記住我，選擇我——xx班的xx。

謝謝!

　　學校紀檢部開會發言稿2

早上好!

我叫xx，是來自初一(16)班的學生。首先，我非常感謝學校領導和老師及同學們給了我這次展示自我的機會。我要競選的是學生會的紀律檢查部部長。

俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。它明確的告訴我們每一個人，提倡什麼，反對什麼，哪些事可以做，應該做，哪些事不能做，不應該做。一個人如果沒有自制力，將會一事無成;一個軍隊如果沒有了紀律，那就會失去戰鬥力;一個國家如果沒有法律，社會就會事故迭起。作爲學校，如果沒有校紀，整個學校將會陷入一種無序的狀態，同學們上課遲到、早退、說話、走動等等狀況將會頻頻發生，老師也會無法正常地教學，這樣就會損害到大多數同學。這些行爲理應加以制止，必要時要批評或處理，還校園一個優良的學習氛圍。這就需要用紀律來約束我們每個人的行爲。

我是一個性格開朗，遇事冷靜，處事果斷的人，我在經過長期的鍛鍊後，明白了什麼是責任心，怎樣去待人接物，所以，現在的我有信心，也有能力去競選學生會幹部。我認爲，競選的優勢主要有以下兩個方面，那就是滿腔的熱度和嚴格的自我約束能力。熱度對於當代少年來講，不僅重要而且難得!沒有熱度，成績也會是膚淺的。我不能說我的能力最強，但是我可以保證我會全力以赴!再加上我平時在生活中養成的優良的自我約束力，使我成爲一個對紀律非常重視的人，如果有機會參加學生會的紀檢工作，我將會以身作則，把學校的紀檢工作抓好，維護學校的教學秩序，爲創造優良的生活、學習環境盡我最大的努力。

如何當好一名紀檢部部長呢，我認爲首先要熟悉校規，這是一名紀檢幹部工作的依據，也是當好紀檢幹部的前提;其次就是要思路清楚，我認爲，一是要組織年級所有紀律委員學習校規。二是要認真做好課間活動、自習課等重要時間的督查工作;三是要定期召開會議，瞭解情況，分析解剖問題，做好針對性工作，並及時與學生會領導進行溝通。

競爭給優勝者帶來歡樂，但同時又給失敗者帶來痛楚，但我想無論我競選成功與否，我都坦然處之，因爲一個懂得競爭真諦的人絕不會因爲某次失利而耿耿於懷。

希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛鍊中，一隻稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼。最後，真誠地請各位老師支持我，投我一票!

　　學校紀檢部開會發言稿3

大家晚上好！我是來自xxx系學生會紀檢部的14號選手，我叫xxx，初中時有位班主任用個這樣一句話評價我，說我就像我的名字一樣，良朋好友。

很榮幸今天我能站在這個臺上，今天我要競選的職位是“紀檢部部長”。

已經一個多學期過去了，在班裏我先後擔任課代表和紀律委員。在系裏，我一直在紀檢部擔任幹事，我認爲紀檢部是一個嚴肅的部門，而紀檢部的責任就是對本系甚至全校學生紀律的監督。在紀檢部裏擔任幹事一個多學期了，在工作中，我的能力大大的提高了，也使我個人在各方面都得到提高，改變。我對紀檢部的工作也有了全面的瞭解。對每項工作的步驟、流程，都非常熟悉。人際關係上，不管在學校還是本系，還是其他系都很好，這對我工作起到很大的幫助。

在紀檢部的日子裏，我並不是一帆風順，我也遇到過挫折，我也有過過錯，我也失落過。但是，這些並不重要，重要的是我戰勝了挫折，我從過錯中反省自己，以前所犯下的種種錯誤都將成爲我以後工作的一筆寶貴經驗。

如我能有幸得到大家的信任，擔任紀檢部部長，我會進一步完善自己，提高自己的各方面素質，以誠待人，以心換心，以飽滿的熱情和積極的心態，認真、負責地對待每一件事情，我會繼續發揚紀檢部的宗旨：公開、公平、公正。以團結、友愛、靈活、創新爲工作思路。全心全意爲同學們服務。

我知道再華麗的話語也敵不過樸實的行動，正所謂多說不如多做，如果我能當選的話，一定言必行，行必果。

最後衷心的希望大家能夠投我一票，相信我，支持我。記住，我是14號選手，我叫xxx，我的演講完畢，謝謝大家！

　　學校紀檢部開會發言稿4

今天我滿懷激動的心情站在這個講臺上代表全體紀檢監察人才做表態發言。我首先要感謝黨組給我們搭建的這個展示自我才華、發揮自我潛能的舞臺，感謝扶持和培育我們的各級領導、同事們，是大家對紀檢監察工作的大力支持、對紀檢監察工作者的關愛和鼓勵鋪平了我們成長的路。這也是我們全體紀檢監察庫人員的心聲。經過嚴格的面試、考覈，我們不敢說是其中的姣姣者，只能說是重任在肩，不敢稍有懈擔。

建立紀檢監察人才庫是黨組加大對違法違紀行爲查處力度的體現，是建立完善人才儲備機制，在全系統樹立崇尚學習、積極進娶鼓勵先進、愛惜人才良好風氣的體現，對更好地發揮紀檢監察“利劍”的作用具有深遠的意義。作爲人才庫人員，我們深知，只有我們熱愛紀檢監察工作，立場堅定，紀律嚴明，堅持原則，敢於碰硬，以更加努力的工作表現，更加飽滿的工作熱情投入到工作中，才能不辜負市局黨組的重託和期望。

雖然我們當中絕大多數人都是長期從事紀檢監察工作，有着豐富的經驗和良好的素質，但是職務本身並不賦予人以才能，輝煌的歷史也並不能使未來輝煌。爲此，我代表全體紀檢監察人才庫人員鄭重承諾，在今後的工作中將力爭做到以下幾點：

一是加強學習，提高素質，。紀檢監察工作業務性、政策性都很強，單憑一種良好的願望難以擔當重任。業精於勤荒於嬉，必須將不斷的學習作爲成熟發展的.必由之路。爲此，我們將自我鞭策，自我學習，採取多種形式增加知識儲備，不斷提高自身素質，努力塑造“知識型”的紀檢監察幹部形象。在工作中，不斷總結以往的經驗，不斷改革創新，改進工作方法，深入挖掘紀檢監察工作的發展規律，進行深入細緻的調查研究，真正發揮紀檢監察職能作用，爲稅收工作保駕護航。

二是堅持原則，秉公執法。紀檢監察工作原則性非常強，這就要求從事這項工作的紀檢監察幹部必須具有嚴於律已，誠信爲本的優良品質和嚴格執法、大公無私的敬業精神。爲此，我們將信奉誠實待人，嚴以律已的處事之道，在日常生活中不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，“以老老實實做人，勤勤懇懇做事”爲信條，以雷厲風行、嚴格執法爲處事原則，遇事不含糊，辦事不拖拉，不唯書、不唯上，只唯真、只唯實。

三是嚴守機密，服從領導。我們深知紀檢監察工作保密性很重要，我們將以大局爲重，管住自己的嘴，嚴守機密不泄密，上爲領導分憂，下爲羣衆服務。認清角色，擺正位置，行權不越權，到位不越位，抓重點難題，認真履行好工作職責，努力做到政治上成熟、思想上堅定、工作上突破、政績上突出。

四是嚴於律已，樹良好形象。人最難的是管住自己，最容易的是毀掉自己。我們是全系統紀檢監察人員的代表，一舉一動都關係到紀檢監察幹部的形象。我們會率先垂範，嚴於律已，並時刻警示自己清白做人，踏實做事，當一名讓組織放心，羣衆滿意的好乾部。

作爲新時期紀檢監察幹部，作爲紀檢監察人才庫的一員，我們將始終把事業放在心上，責任擔在肩上，時時做到自重、自盛自警、自勵，工作盡責，辦事盡心，衝破阻力，嚴格執法，爲紀檢監察工作貢獻應有的力量。

　　學校紀檢部開會發言稿5

在大學很多社團裏，都有紀檢部這個部門，他們主要負責紀律檢查工作和紀檢監督工作，正是有他們的維護，纔有我們美好的校園生活，作爲副部長，你有哪些工作經驗？

確實是歲月如梭，一轉眼呢，20xx年已經來了。我們xx級的師弟也即將完成第一個學期的學習了。在各位領導老師的關懷和指導下，各中隊幹、其他部門的積極配合和支持下，我部門工作取得了一些較好的工作成果，也順利地完成了各項工作。很感謝大家能讓我站在這裏分享我個人的一些經驗還有期望。

首先呢，我要講的是經驗。每個部門每個中隊的情況也不一樣，但我覺得有四個字一定是一樣的，清、準、公、明。清，解作清晰。我認爲要把工作做好，一系列的規章制度、包括具體的工作流程一定要清晰地展示給大家。這麼做的目的是什麼呢？簡單地說，就是讓大家都沒有異議。作爲紀律檢查部門或者說團隊的管理部門，我認爲這一點很有必要。準，解作精準、準確。我認爲要把工作做好，工作需要做得更細緻、更準確。我相信大家也會有這樣的感覺，違紀的總就是那幾個人。這些違紀呢，還有一個特點，都是小問題，比如集合遲到、或者衛生間打掃不乾淨。他犯這樣的錯誤，我記錄這個違紀，確實沒有任何問題。但是長此以往，這樣的同學只會是越來越多。因爲大家看不到你管理功能的體現。一個完備細緻的管理態勢是非常重要的。公，解作公允、公正。我認爲要把工作做好，尤其是像我們紀檢部作爲紀律檢查部門，公正一定是最首要的條件。明，解作透明、公開。我認爲工作要做好，工作需要做得更加透明。每個部門都有自己的工作表，內容有多有少，但是都無一例外得反映了各項制度、工作的運轉過程。如果這些流程能展現給大家。我相信能減少很多對抗、不理解。我們不怕對抗但也不否認矛盾的積累會對工作開展帶來很大的麻煩。以上這些就是我要分享的一些經驗。

接下來呢，是我個人的一點期望，可能有一廂情願的地方，也希望大家能積極指正。

執委會，全稱是警務化管理執行委員會。在我新生軍訓的時候，我記得我的教員說：“執委會是管理性質的。”其實吧，執委會應當是一支管理與服務並重的隊伍。我不知道大家有沒有這樣一種感覺，同學普遍認爲執委會就是紀檢部、軍體部、勞生部等部門的部長、幹事以及一系列的規章制度。我的第一個期望就是，在未來中隊幹能更多地主動地去參於警務化管理的各項工作。我一直都這麼覺得，中隊幹絕對不是一個藍領角色，他是有他的管理功能的。對比現在的狀況我就覺得，中隊乾的管理屬性需要加強。舉個正面典型，1672中隊。1672中隊的假條對比其他中隊的假條會多出現兩個簽字，多哪兩個呢,第一個紀檢委員的簽字、第二個中隊長的簽字。有什麼實際效果呢？

我這裏有一些數據分享給大家，在20xx年紀檢部共收集1672中隊的假條76張，在16級17級各中隊中數量最少，數量最多的中隊達到了409張。我相信，這跟1672中隊中隊氛圍絕對是有關的。這種氛圍的產生呢，顯然是與1672中隊中隊乾的努力是分不開的。話說回來，1672中隊是不是具有某些其他中隊沒有的條件呢？我想並不是這樣。1871中隊共41人有36人爲學生幹部（包括系裏院裏各個學生幹部組織）1772中隊共44人有26人爲學生幹部。我們1672中隊共有38人，其中22人爲紅名學生幹部，比例接近甚至還要小一些。我覺得這是值得讓其他中隊反思的，雖然說我這些數據只能反映一箇中隊的出勤情況。但我相信，在這樣的中隊氛圍下，這樣的中隊其他方面一定不會差。這就是我的第一個期待，中隊幹管理意識的覺醒。在前段時間我遇到一個比較讓人無語的事情，一個同學違紀次數比較多，按照我係警務化管理的相關條例他需要參加週末加訓。他沒來，他之後是這麼跟我說的，他說：“我回家了不用記未到吧，我回來了就補上。”這也就是我的第二個期望，個別同學能有意識觀念上的轉變。不僅僅是認識到加訓的目的反思自己的錯誤，還包括遠超其他大學生的紀律意識，這纔是警務化管理能帶給我們的最好的財富。

我最後的期待呢，就是期待接下來我們優秀中隊長的發言。最後祝大家20xx年長得白白胖胖，身體健康，萬事如意！謝謝大家。