老員工員工代表發言稿彙編五篇

老員工員工代表發言稿彙編五篇

在當下社會，發言稿應用範圍愈來愈廣泛，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？下面是小編收集整理的老員工員工代表發言稿5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

老員工員工代表發言稿 篇1

尊敬的各位、來賓、校友和師生員工們：

大家好！

桃花盛開，滿目芳菲的四月，我們在那裏隆重舉行大學二十週年校慶慶典活動。藉此機會，請允許我代表大學校領導班子向出席這天活動的各位領導，各位來賓校友表示熱烈的歡迎！向大學全體師生表示熱烈的祝賀！向關心和支持大學發展的各界人士表示衷心感謝！

二十年前，xx年11月，13名風華正茂，意氣風發的年輕人以敢爲人先的勇氣和膽識，以心繫職業，情牽莘莘學子的情懷，帶領創辦了大學，從此拉開了我市職業的序幕，大學也成爲我市第一所公辦職業院校。二十年來，大學歷經滄桑，幾經周折，又不斷進步，不斷髮展，數創輝煌。從初創的從最初的不足百名到如今的5系28專業近20xx名，大學面向全國，服務社會，培養人才的辦學特色日趨明顯，辦學效益和質量穩步提高。二十年來，我們的老師始終勤教善教、甘爲人梯；我們的學子始終嚴謹篤學、立志成才，優良的教育教學傳統屆屆相傳，出色教風學風得到了上級領導和社會的一致好評。

斗轉星移，歲月滄桑。二十年風雨浸潤流嵐歲月，積澱下沉沉履步，二十年崢嶸穿透純淨書聲，抒寫出精彩華章。大學校慶發言稿。二十年的拓荒播種，那裏已成爲一片沃土，二十年的鍥而不捨，那裏已成爲人才的搖籃，二十年的上下求索，那裏已成爲八里湖畔璀璨的明珠。

二十年艱苦求索，彪炳千秋；二十年春華秋實，絢麗奪目。大學xx餘名師生員工同舟共濟，用團結拼搏、開拓創新、知難而進、敢於爭先的大學精神譜寫了一部輝煌的史詩，鑄造了大學這天的榮耀。感謝我們的老師，是你們用智慧與汗水催開了滿園蓓蕾；感謝我們的學子，是你們用與喜悅爲母校贏得了輝煌。

回首往昔，我們驕傲；展望未來，我們嚮往；恩承蔭庇，我們感激；承前啓後，我們任重道遠。往事如歌，未來如詩，如椽大筆寫不完激情歲月，千言萬語抒不盡滿腔深情，長歌豪邁待我們揮斥方遒。願大學人能繼續植桂培蘭不仰千種綠，栽桃育李尤欽萬頃材。成就是昨日的句號，開拓是永恆的主題。在新的歲月裏，在新的征程中，我們將緊緊把握時代的主旋律，狠抓建設，用心推進名師工程，繼續深化課程改革，大力推進素質教育，向着更高更遠的目標邁進。我堅信：大學的明天會更燦爛！

多謝！

老員工員工代表發言稿 篇2

各位領導、同事下午好：

直到今天，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂，這三年來我和公司風雨同舟一路走來。而我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹着公司一步步走向規範，一次次實現既定目標，作爲和公司同呼吸共命運的員工，心裏也有莫大的欣慰。我所在的部門，公司財務部，是一個正能量迸發的部門，在這裏，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜；而在這裏我感受的是一個有着很強向心力的團隊，只有在團隊中，我們面對困難纔不會恐懼，纔會激發昂揚的鬥志，感謝同事們，讓我學會了堅強。

財務工作是不斷循環往復的，每一個業務都有固定的模式，卻又是嶄新的存在。但是財務人員卻不能因爲循環的枯燥而有絲毫的粗心大意，任何的細小的錯誤，在財務上都是不被允許的。也希望大家支持財務工作，理解財務工作。財務工作有着很大的提升空間。財務可以是安逸的搖籃，因爲大多數我們工作中遇到的問題的類型基本確定，財務也可以是發揮更大價值的崗位，爲了不斷提高自我，充實自我，我們唯有不斷學習，日精日進。

再度回首，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水，可是不知爲什麼，回憶起來，那些淚水也帶着幸福的味道，可能是因爲家的感覺吧。期待着和大家一塊走過未來的旅程。

謝謝大家。

老員工員工代表發言稿 篇3

尊敬的來賓，尊敬的領導，親愛的老師和同學們：

讓我代表教師發言，我既感到榮幸又感到很惶恐。我到這所學校來，還只有七年多，在十年校慶上發言，我覺得從時間上來說還不夠格。我在這所人才輩出的學校裏，在這所衆人努力、衆人爭先的學校裏，我做得還不夠好，我覺得從能力和業績上來說也還不夠格。然而，此時，我竟能跨過這些，站在這裏發言，我心裏有被認可的喜悅，有被看重的快樂！我很榮幸！

回望過往，我們學校的老師，就是帶着這樣的追求，即對被認可的喜悅、對被看重的快樂的追求走進這所年輕的學校，融入這裏的教育教學生活的。

據說，20xx年的時候，我的大學母校籌建起這所學校，周邊還是一片荒野，彌散在校園裏的不是桂花的馥郁香氣，而是草木和牛糞的混合氣道，有那麼一批來自全省各地，甚至其他省市的教師踏進了這裏，開墾起這片教育教學的處女地。篳路藍縷創業艱，千條萬端理緒難！

到了20xx年我走進這裏的時候，已經是校園青蔥，秩序井然：桂花樹婆娑馨香，小池塘水平如鏡，投映出拂柳的枝條和樓羣的一角；體育場上生龍活虎，藝術樓裏叮咚嘈切，教學樓中鏗鏘頓挫……辦公室很空闊，除了幾個伏案的身影，少有喧譁，僅有一臺電腦靠着牆邊。我由衷地感覺它是我想要的工作環境！沒有捧茶看報侃股市，也沒有你說他說有人說！一羣人，勤勤懇懇幹工作，踏踏實實忙教學！

在這之後的七年多裏，我就親身參與、切實感受了附校的發展激盪。

天矇矇亮之際，路上奔走的是附校的師生；晨光熹微中，喚醒仙林的是附校師生清清朗朗的讀書聲。喧鬧的課間校園，靜謐的上課時段，夜深了仍通明的教師辦公室，是大學城中最顯活力和戰鬥力的地方。

我常常看見，有教師和學生站在樓層走廊邊談心，時而急切，時而溫婉。我還常常看見，有班主任在上課時間，立在後門處，從視窗向裏觀望，時而蹙眉，時而微笑。我也常常聽到，有幾個教師在一起絮叨，不是學生，就是班級，不是教學，就是教育。即使是在食堂裏，聚坐在一起的話題也常常是從學生開始到學生結束。等等若干。——這就是我們附校的教師，認真、勤勉、敬業、愛生。

正是這樣一羣教師，使教研員感慨，令家長敬重，讓學生愛戴。正是這樣一羣教師，奮力上進上進着，推着學校走上一個又一個臺階！

其實，何止是教師！在附校跨臺階式的發展中，幾任校領導妙筆勾畫，傾心注力，各具風格地引領着附校開創了一個又一個新局面！他們更是創業者，設計師，領路人！

還有我們可愛的學生！沒有你們，附校就沒有生機，少了朝氣。雖然你們頑皮過，也霸道過，努力過，也懈怠過，讓老師灰心過，也讓老師歡喜過，但是在附校這塊土地上，你們成長着，也終將成人、成才。當你們步入更高層次的學習環境後，仍然記得母校，記得老師，能回來看看說說，這就讓我們欣慰了。還有哪些比這樣的認可和看重，更讓我們喜悅和快樂的呢？

爲什麼我的眼裏常含着淚水？因爲我對這土地愛得深沉！

是什麼讓附校人努力齊心？因爲我們都愛着這塊能夠實現我們理想的土地！

我們常想：

當我年老的時候，我能坐在陽臺的明光裏，打着盹，腦海中流淌的是在附校溫馨生活的點滴；

當我年老的時候，我能和附校的一羣老夥計，打牌，釣魚，爬山，扭個秧歌，打趟腰鼓；

當我年老的時候，我能有幾撥附校的畢業生，圍着我，嘰嘰喳喳地叫着“老師，你居然這麼老了”！

當我年老的時候，我還能摸索着走到附校門口，摩挲着尉老親提的校名，向裏面張望燦爛的春光；

當我年老的時候……

當我們想到這些時，就有了無限的嚮往，無窮的動力……

於是，我們更加奮發前行，爲了附校的將來，爲了我們的將來，爲了學生的將來！

十年艱辛不尋常，我願附校更輝煌！

老員工員工代表發言稿 篇4

大家上午好！

今天，能夠再次作爲先進員工的代表在此發言，心底感慨萬千。說句實在話，趕這篇稿子的時候，已是昨晚十點多了，當敲下 鍵盤的時候，自己就一直被感動着。

xx年初，邁出大學校園，進入天業集團，至今已20xx多個日日夜夜。期間，我有幸見證了天業從房地產向礦業、能源、金融產 業多元化戰略轉型的風雨歷程。集團在最近幾年裏，在一羣具有長遠戰略眼光的領導者的帶領下，發展可謂日新月異。我們付出了 巨大的努力，取得了無數的鮮花和掌聲，當然，也經受着社會競爭一輪又一輪的考驗。而我很高興地看到我們集團有這麼多可愛的 員工們，一直在默默地付出和努力着，正是你們，讓我們天業得以昂首闊步，在一次次的考驗中，頑強地挺起了脊樑。我爲各位同 事的努力和付出，倍感光榮和自豪。

記得一位領導曾經對我說過：我們應該感謝天業這個平臺，因爲這個平臺的存在，我們纔會有展示自我的機會，纔會有提升自 我的.空間。天業不只是董事長一個人的，更是我們大傢伙的。我們唯有做到眼裏有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己 ，幫助公司；只有將這份事業當做自己的事業來做，方能無愧於心，真正成爲一名合格的天業人。

幾年來，我一直記着這句話，力爭做到兢兢業業，踏踏實實，將整個身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想， 很能體會到工作的樂趣，體會到付出的收穫，體會到那種一榮俱榮，同甘共苦的感覺。前段時間，看到李強老師的培訓講座，看了 好多同事寫得感受，很受啓發。我覺得，只有你全身心的融入這個集體，努力並付出，你才能常懷感恩之心，進而做到忠誠，從而 自覺地肩負起責任。這纔是我們全體員工應該爲天業交出的答卷。

昨天上午，有幸參加了公司今年年會的彩排，當看到奮戰在海內海外一線同事們拜年的場面，當看到展示天業風雨歷程的沙畫 ，當看到一個個充滿真誠的面孔，當看到那種心往一處使的勁頭。我想，或許，這纔是我們天業最可寶貴的東西。“胸納天下，立 業百年”的志向，是需要歷史積澱的，而這種積澱，離不開每個人的默默付出。所幸，我看到了越來越多這種積極的因素，讓我更 有理由相信，天業的明天一定會更好。

xx年至今，我們已經走過了12年。正如董事長所說，十二年是一個輪迴，又是一個嶄新的開始。從最初的艱辛又令人欣慰的創 業階段到如今的羽翼已漸豐滿，我們已經取得了一定的成績，但百年天業的路還很長。我希望，年輕而有活力的我們，一起攜起手 來，在天業領導者的帶領下，直面風雨的洗禮，通過不斷的奮鬥，共同托起屬於我們的光榮與夢想。

最後，我想說，漫漫長路，因爲有你們一路同行，纔會開拓更大的舞臺，纔會收穫更多的果實。同時，我也在此祝願各位領導 和同事們新年快樂，萬事如意，祝願我們天業明天會更好。謝謝大家。

老員工員工代表發言稿 篇5

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

今天我們XXXX公司全體成員歡聚在XXX，舉行20xx年聖誕晚會，我很榮幸作爲老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會。

XXX年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間裏，我們發展成爲由×人×個職能部門組成的團隊，完成了XXX的工程建設，制定並完善了公司的各項規章制度、薪酬體系，發展並進一步豐富了企業文化，市場開發工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓, 這些成績的取得，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。

回顧過去，我們取得了一定的成績，感到驕傲與自豪;展望未來，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產運營中存在很多薄弱環節，市場開發工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協調配合仍需改進。

有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行業競爭中佔有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態。我們的公司一直在發展壯大，作爲員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業技能。在這裏我提出幾點意見和大家交流一下。

①與企業同呼吸、共命運，積極進取，努力培養主人翁意識，堅守職業天職與使命

②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務

③高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力

④努力培養團隊精神，善於與他人合作

⑤自信樂觀，積極向上

⑥謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇於創新，敢於挑戰

今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悅，共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏，“敬業，誠信，進取，創造”成爲唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。

展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會因爲我們更強大，我們因爲公司更驕傲。

我的演講完畢，謝謝大家！