匠人精神讀後感800字（通用8篇）

當閱讀完一本名著後，大家一定都收穫不少，需要好好地就所收穫的東西寫一篇讀後感了。那要怎麼寫好讀後感呢？以下是小編爲大家整理的匠人精神讀後感800字，歡迎閱讀與收藏。

匠人精神讀後感800字 篇1

工作是一種修行。

將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什麼精神支撐呢? “一旦你決定好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的祕訣，也是讓人家敬重的關鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現。

工匠精神在歐洲，是象徵着瑞士鐘錶的品質，以及德國工匠的嚴謹與精確，工匠精神之於匯嘉，則是服務第一，其他都是第二。曾經有這麼些的故事，講述着我們的這種堅持：

想必在座的各位都有聽過(東方店…的案例)，此案例表明：成功不在大小。很多企業都在追求做大，做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問：什麼是真正的大，什麼是真正的小?小的事業做到極致並一直去追求更高的極致，這事業就是“大”，就是“強”;我們全方位的去考量這個案例的時候，不難發現正是我們在每個小細節上的到位，才使得顧客得到了到家式貼心服務的感受，我們“立體的愛”才能與顧客產生“感情鏈接、心靈互動、價值分享”。我們的心靈財富，精神財富，物質財富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?

而工匠精神這本書，教給我們的也不正是： 專注產品、重視積澱、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業的執著。他們喜歡手中所做的事勝過一切。

匠人精神讀後感800字 篇2

當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它並不深奧,但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。

我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們爲什麼工作，需要的是什麼，一開始我個人覺得這不切實際,這個社會這個世界，人大部分都是自私的,有一句古話人不爲己，天誅地滅。

然而當我靜下心從新翻閱這麼書的時候，我才慢慢發現，這種精神是多麼的高尚與執着。是的，這不併不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神，一種態度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。

人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因爲在家覺得輕鬆自在不受束縛，於是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。

只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，纔可以造就一個充滿生機，具有活力的企業。

敬業會讓你出類拔萃。不要滿足於普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你才能成爲企業裏不可或缺的人物。超越平庸，選擇完

匠人精神讀後感800字 篇3

大家晚上好!我是來自寶馬前臺的服務顧問杜亞坤，今天我要和大家分享的是《工匠精神》這本書。

我所分享的主要有以下三點：

第一：修行，從愛上工作出發!

修行是指修正內心，改變行爲。我們的`一舉一動，一言一行，都是修行的過程。來到中鑫之寶的這段時間，我感觸最多的就是在市場部掃街的那一個月。當我和我的夥伴們站在中州大道的十字路口，看着川流不息的豪車被迫停止在我們面前時，餓狼一樣的我們，像嗅到了維持生命的食物一樣，蜂擁而上，向每個客戶介紹着我們公司的活動，每個人都是那麼的真誠和用心。當綠燈亮起，車輛飛馳而去後，我看到路邊零零散散發小廣告的人面無表情地蹲下，看着自己手裏的廣告目光呆滯，任由卡片隨風飄揚。我們的夥伴看着自己手裏的單頁眼睛中卻滿是興奮與滿足。突然一本我們公司的宣傳冊從客戶車窗裏飛到了路邊的綠化帶旁，此時有三個夥伴從不同的位置向着宣傳冊落地的方向飛奔過去，撿了起來，又用被汗水浸透的T恤擦淨了上面的浮塵。我就在這一刻，內心深處好像有一根弦被猛地拉緊，這究竟是一個什麼樣的團隊，又是什麼樣的精神造就了這些可愛的夥伴?我發現我漸漸地愛上了這裏。我開始覺得工作不再那麼枯燥無味，疲憊不堪，只要發自內心地喜歡自己的工作，並全心投入，每天確實努力工作了就是一種幸福!通過在市場部的實習，我充分理解了我們每個客戶的來之不易，讓我更加懂得了珍惜每一個客戶。

想跟大家分享的第二點是：先增值，後回報;慢慢來，比較快

財富是每一個人都希望擁有的，但是一個人只有明白了財富必須通過自己的努力獲得這個真理，才能真正擁有財富。年輕的時候不投機取巧，腳踏實地認認真真工作，就是一種修行，這種修行帶來的功德，水到渠成之時，財富將不請自來。隨着工作的慢慢穩定，我漸漸地發現自己的專業知識和所謂的一點點經驗已經跟不上中鑫的步伐了，我就想找一條捷徑，就像武俠小說裏的主人公尋找傳說中的武林祕籍一樣。我踏上了尋找《寶馬服務顧問速成祕籍》的不歸路，我想把常見的故障和服務話術統統蒐集到手，然後取其精華去其糟粕。

匠人精神讀後感800字 篇4

工作是一種修行。每個人都會有一份屬於自己的工作。在一次機緣巧合我與李氏砭法結緣，與玉衡中醫結緣。成爲了玉衡人。李氏砭法刮痧便成了我現在的工作。在玉衡也有着“匠人精神”一樣的企業文化。

“匠人精神”是時下的一熱詞。“匠人”是什麼？很多人認爲匠人是機械式地、重複地、不需要多少文化的工作者。還有些人甚至認爲匠人就是做苦力的，像影視作品裏的木匠、鐵匠、泥水匠這些賺錢很辛苦的底層勞動人民形象。

讀完“匠人精神”這本書，依我理解，中華五千年傳統文化就包含了匠人精神，匠人精神的核心是孝心，百善孝爲先，只要孝心，自然就會有對待萬事萬物的善心，感恩之心，敬畏之心，先德行，後技能，己成，則物成。無論是做什麼工作都要保持正念的生活態度，要知道自己在做什麼，工作使命是什麼，視工作爲一種修行。

一切地把工作做好，纔是精英！要訓練成爲下意識做事。我們刮痧也是。《莊子·天道》：“得之於手而應於心。”裏面講到一個車軲轆的匠人靠製作榫卯配合的孔不能太大也不能太小，差一點點都會影響局輪軸的正常運轉。正如我們虎符銅砭刮痧的手法“徐而和”。要能做到“得之於手而應之於心”那就要專注於一件事情，勤加苦練，只要反覆練習，任何人都能掌握一門技術，訓練使人成爲大師。

我們要爲天命而活。作爲醫者，我們的使命就是爲患者解除疾苦而作爲奮鬥目標。戒除內心的功利心，浮躁心，腳踏實地的去做好一件事。不要大費力氣去尋找什麼成長捷徑，立足於崗位，把自己當下的事做好了，該來的自然就來了。

我們做事時要付出時間、心血、精力，只有這樣才能獲得積極的反饋。要時刻培養自己的責任感，對待工作，要不辭辛苦，不懼困難的去完成。這些道理雖然從古到今探討從未間斷。但是靜下心來，細細品味，腦海中也不乏多了幾分清晰的行動目標。

在以後的工作學習中我會時刻告誡自己要注重細節、注重專注。要追求匠心、匠人的精神。更要堅持不懈的努力，努力積累自己的實力。在如今這浮躁的社會，要不忘初心，砥礪前行。

匠人精神讀後感800字 篇5

讀完《匠人精神—— 一流人才育成的30條法則》以後，我感覺裏面的每一條法則對工作都是有很實際的指導意義的。這裏，我想重點談談自己對第10項法則“進入作業場所前，必須成爲「愛管閒事」的人”的認識。“愛管閒事”在日常生活中常常是貶義的。但試想，如果我們每個人都“自掃門前雪、不管他人瓦上霜”，不去管任何“閒事”，這個社會將是多麼的冷漠。什麼是“愛管閒事的人”？我認爲，一定是善良的人、博愛的人、敢於擔當負責的人。

我畢業後一上班，就在辦公室工作，我的領導曾對我說過，在辦公室工作一定要“眼裏有活”。多年的辦公室工作，我對這句話的感受越來越深，其要求可以說是和《匠人精神》第10項法則異曲同工。衆所周知，辦公室細碎繁瑣，又是整個公司的核心部門，各種事情層出不窮，所有事情都得有人操心，才能及時落實。

我認爲“愛管閒事”一要敢說。愛管閒事有時候會受到誤解，但正如書中所說“如果是爲了對方好，即使得罪人，該說的話也要說”，辦公室本身事多，來辦事的也是人多事雜，一個人不管多麼優秀，難免會有疏漏，如果作爲看到卻不是指出，“愛管閒事”“多說一句”避免工作上的失誤，又何談友愛互助、搭臺補臺？

二要敢做。按照文中所說，“但如果是出於爲對方好，而且真的覺得有必要做的話，就不是多管閒事”，正如“眼裏有活”一樣，要能主動去發現工作疏漏，主動去承擔工作任務，不是自己負責範圍內的，要能主動提醒一句，別人忙不過來主動幫忙解決，大家都有人人爲我、我爲人人的精神，團結一致一定能圓滿完成各項工作。

三要感恩。管別人的“閒事”，需要更多倍的勇氣和心力，所以別人看似“管閒事”對自己進行的提醒、幫助，也是認真思考後才做出的決定，一定要以感恩之心對待，不可讓別人爲你出了力又傷心，在別人提醒或幫助你之後，要以感恩的心回報並儘快改正，才能獲得成長。

《匠人精神》這本書，不僅僅教會了我怎樣做事，更教會了我怎樣做人，去做一個富有激情、富有責任感的人。

匠人精神讀後感800字 篇6

拜讀完秋山先生所著的《匠人精神》一書後，我被這位日本國寶級的匠人的行業精神與育人精髓深深折服。

“一流的匠人，人品比技術更重要。”這句話與我中學時恩師常說的“先學做人，再學知識”有着異曲同工之妙，恩師常教導我們要成爲善良、自信、樂於助人、團結有愛的人，要成爲對社會有益的人，如果一個人狂妄自大，對他人冷嘲熱諷、處處使壞，破壞集體團結的話，那麼這個人就算技術水平再高，他帶給其他人的也是負能量的。

“有一流的心性，必有一流的技術”。秋山先生說真正的匠人，是懂得關心他人、知道感恩、能爲別人着想的人，是能夠說“好的，明白了。請交給我來做”的人，也就是擁有一流人品“會好好做事”的匠人。

秋山先生是一個嚴格、善良、自律、有奉獻精神的人，他是發自內心的在培養匠人，培養對社會有益的人，雖然有些做法在外人看來難以理解，比如採取學徒制，男女學員一律光頭且不準談戀愛，沒收手機一律採取書信方式對外聯繫，只有盂蘭節和正月假期才能見到家人，禁止接受父母匯寄的生活費，大家一起做飯禁止挑食，工作之前先掃除，每日晨跑、一天背誦三到四遍“匠人須知30條”等。但正是這種高標準、嚴要求的獨特的教育方式，才磨練出徒弟們的心性，培養了一批又一批的匠人。

我對秋山先生“匠人須知30條”的理解是秋山先生教育我們自信、熱情、積極、善良、樂觀、執着、謙虛、守時、勤儉節約、有責任心、尊師敬長禮貌待人、爲他人着想、學會傾聽、態度誠懇、學會建立良好有效的溝通。

秋山先生是值得尊敬的人，當看到他能夠做到“守破離”的時候，我打心底裏佩服他，他是能夠實實在在的做事，能夠做到“舍小家，爲大家”，他的匠人思想值得我們去學習。

讀完全書後我也反思自己在工作中的不足之處，要做到守時，積極地學習，提示工作效率，熱情對待客戶。學習秋山先生的匠人思想，嚴格要求自身，對於秋山先生提到過的負面的東西要做到有則改之無則加勉。

在閔經理的帶領下做好金牌服務，積累良好的口碑，努力成爲21世紀的新匠人！

匠人精神讀後感800字 篇7

匠人精神即意味着把自己的抱負和技藝施用在一點上，並在我們能力所及的範圍內做到完美;而在將自身的價值定格到那一點上的時候也代表着我們的行爲可以爲別人或是周圍帶來一些影響，並樂此不疲地堅持下去。

第一次看到這個詞，是在《新資本主義的文化》(理查德·桑內特)一書中，結合現實，我們不得不承認的是，我們的抱負缺少了關注點，這就意味着我們當中的絕大部分得被動地尋找些表面上的“作爲”來充當自我實現;而這將導致另一個關於“分母盲目性”(denominator blindness，《當大腦遇到金錢》，賈森·茨威格)的問題，就像我們買彩票的時候一樣，我們只想到中獎金額是多少多少，卻鮮有對概率的考慮;隨之而來的是我們會將過多地將失敗的因素放在機遇上，始終，我們缺少了對我們這個主體的思考。

爲了證明上述邏輯的存在，我舉一個郎鹹平教授曾說過的一個例子：我們將武侯諸葛亮的空城計(不考慮歷史有無)奉爲經典、神話，但我們沒有想過的是，即使是戰爭，我們還是在用賭的方式，還是過多地寄希望與奇蹟，卻不肯用正常的思維、腳踏實地的方式。

同時，匠人精神的缺失使人們都被短期利益驅動，這就又帶來了合作上的困境……

請相信，在一個普遍浮躁的時代，匠人精神是唯一的出路。而同時，匠人精神本身就是一個品牌。

在此，brander設想：我們專注於自己的領域的同時也就意味着我們爲抱負的實現找到了一個關注點，由此，我們將爲我們的人生目標而堅持下去，我們將認同更加細化的分工從而更願意與別人合作共贏，我們將從最根本的事情做起以成就自我……

從德國式家族企業來看匠人精神

也許在我們的印象中，德國人是比較保守、不願意冒險的，但這恰恰也意味着他們在骨子裏就遠離機會主義，從而使自己專注於眼前的事情上;這也意味着他們從一開始就在控制風險，從德國的銀行體系等諸多方面我們都可以看到這種端倪;這還意味着德國人在專注於自己的本行的同時遵守着社會化分工並盡全力爲自己的顧客帶來價值……而更重要的是，他們將這種精益求精看作是自我實現。

而這就是一個誕生世界級品牌的地方。

匠人精神讀後感800字 篇8

閱讀了《匠人精神》這本書，我受到了很大的啓發，其實不僅僅僅是從個人角度，從一個國人的角度也就應有意識的學習日本人的工作作風和爲人處世的方法，這對於我們的工作、生活以及對下一代的教育都會有很大的幫忙。

讓我感受最深的第一點就是“匠人精神”尊重每一項工作。任何職位、任何工作都期望能夠做到頂尖水平，無論是做木匠、飲食都會努力做到最好、最出色。對日本人來說，任何生活細節、產品設計、工作中的環節，都務必集合意志力與生命力，對他們來說，這就是人生的目標。

亞洲第一培訓講師陳安之先生以前說過一句話：如果你每一天想着如何賺錢，那你就賺不到錢，如果你想着怎樣成爲行業的第一名，那錢就會源源不斷的涌來，而“匠人精神”就是要闡述這個觀點，做任何事情都要把它做到最精。在這個問題上，我們就應從上至下的灌輸這一思想，讓企業的每個人都能將自己的工作做到最細、最精，將自己的工作做到最好，這樣企業就會總體上升一個高度。

讓我感受深刻的第二點就是事物做到極致，任何的工序都不會出現問題，不允許出現瑕疵，這種做到極致的態度其實體此刻很多方面，比如，你去日本大街上轉一圈，你會發現他們的店鋪招牌都做得十分漂亮，不論是材質還是設計，都是恰到好處，精緻美觀。

也正是有了這樣的態度作爲基礎，你會發現日本人的產品在細節上十分到位，從一碗拉麪的味道，到一顆汽車螺絲的位置，都十分的有講究，讓人有耳目一新的感覺，這是與其他國家的產品有着明顯的不同之處，也是日本“匠人精神”中值得學習的地方。而在我們的工作中，明顯存在着應付差事的問題，對於問題的出現抱着不積極進取的態度，應付了事，正是這樣問題的出現，纔會使得業績沒有明顯的進步。

“匠人精神”值得學習的第三點就是肯於鑽研的精神。日本人喜歡將現有的事物進行昇華，汽車不是日本人發明的，但日本人在汽車已經發明出來的基礎上將技術進行更好的更新，讓各項功能得到昇華，從而給世界帶來了新的變化和感受。他們對生活是細心的，不允許出現錯誤，把服務對象當做最在乎的人，學習這種匠人精神，就是堅持對細節的把握，紮紮實實的進行實踐，去完善自我，這不僅僅需要精神，還需要動力。