愛上自己的工作讀後感大綱
導語：如何愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，使自己通過工作成就自己的理想和抱負，讓我深受啓發。下面是小編給大家整理的愛上自己的工作讀後感的內容，希望能給你帶來幫助!
愛上自己的工作讀後感1
愛上自己的工作，我的天！我愛上任何東西，都不可能愛上那份沉悶、消耗我所有精力的工作——這也許是你的第一個反應。
我們中間大部分人都將職業滿足感和好工作聯繫在一起。可是，是否有成就感和滿足感，更爲重要的是看你能將一份工作做到多好。即使你獲得了一份夢寐以求的工作，沒有好好地工作，好工作也會變成壞工作；相反地，即使目前你的工作還不理想，但通過你的努力，卻可能將它變得理想一些。所以，停止工作如何沒有意義的抱怨，腳踏實地地工作吧。
爲自己尋找一位精神導師
除非你單獨工作，否則，你肯定能從公司中找到自己尊敬而且可以學習的榜樣。如果你能在公司中和這樣的人保持良好的關係，那麼，他將不斷地激勵你進步。工作上有了目標，一切都會變得有意義。
將你的“野心”和公司目標結合起來
我們中間有許多人會在工作了一段時間後，發現自己的職位並不能發揮自己的能力。如果是這樣的話，你就需要考察、研究一下公司，看看是否能將自己的才能融入公司的需要中去。如果是可行的話，那麼，趕緊給上司打報告，在爲公司作出貢獻的同時，也能實現自己的“野心”。
檢查自身的缺點並列出單子，一一地克服它們
承認自己有缺點並非世界末日。只有認識到自己的缺點，你才能克服它。如果你習慣於最後趕到辦公室的話，就多定幾個鬧鐘；如果你和老闆關係緊張的話，就多考慮考慮老闆的需要；如果你習慣在最後期限以前把活趕出來的話，就規範一下自己的工作流程。你會發現，隨着你缺點的消失，工作也變得輕鬆、可愛起來。
多在上司、老闆面前表現
在現代社會，這並不是一種罪惡。被忽視、被低估往往是工作滿足感缺乏的重要原因。事實上，如果你不能將自己的業績、貢獻展現在上司面前的話，你就不能得到應有的尊重和回報。埋頭苦幹固然是一種美德，恰當的表演也必不可少。
抓住每一次公司培訓的機會
公司爲員工提供的培訓機會，你的職業發展至關重要。在完善了自己、職業技能上了一個臺階之後，你會發現眼前豁然開朗，許多機會都跟着展現在眼前了。
愛上自己的工作，我的天！我愛上任何東西，都不可能愛上那份沉悶、消耗我所有精力的工作——這也許是你的第一個反應。
我們中間大部分人都將職業滿足感和好工作聯繫在一起。可是，是否有成就感和滿足感，更爲重要的是看你能將一份工作做到多好。即使你獲得了一份夢寐以求的工作，沒有好好地工作，好工作也會變成壞工作；相反地，即使目前你的工作還不理想，但通過你的努力，卻可能將它變得理想一些。所以，停止工作如何沒有意義的`抱怨，腳踏實地地工作吧。
爲自己尋找一位精神導師
除非你單獨工作，否則，你肯定能從公司中找到自己尊敬而且可以學習的榜樣。如果你能在公司中和這樣的人保持良好的關係，那麼，他將不斷地激勵你進步。工作上有了目標，一切都會變得有意義。
將你的“野心”和公司目標結合起來
我們中間有許多人會在工作了一段時間後，發現自己的職位並不能發揮自己的能力。如果是這樣的話，你就需要考察、研究一下公司，看看是否能將自己的才能融入公司的需要中去。如果是可行的話，那麼，趕緊給上司打報告，在爲公司作出貢獻的同時，也能實現自己的“野心”。
檢查自身的缺點並列出單子，一一地克服它們
承認自己有缺點並非世界末日。只有認識到自己的缺點，你才能克服它。如果你習慣於最後趕到辦公室的話，就多定幾個鬧鐘；如果你和老闆關係緊張的話，就多考慮考慮老闆的需要；如果你習慣在最後期限以前把活趕出來的話，就規範一下自己的工作流程。你會發現，隨着你缺點的消失，工作也變得輕鬆、可愛起來。
多在上司、老闆面前表現
在現代社會，這並不是一種罪惡。被忽視、被低估往往是工作滿足感缺乏的重要原因。事實上，如果你不能將自己的業績、貢獻展現在上司面前的話，你就不能得到應有的尊重和回報。埋頭苦幹固然是一種美德，恰當的表演也必不可少。
愛上自己的工作讀後感2
本書詳細地闡述瞭如何愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，使自己通過工作成就自己的理想和抱負，讓我深受啓發。羅斯 金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作纔是件快樂的事，兩者密不可分。”只有愛上自己工作的員工才能全力以赴地對待自己的工作，如果一個鄙視、厭惡自己的工作，那麼他必將失敗。面對同一種工作，一種人面帶微笑，熱情地投入工作，而另一種人則抱怨不斷，消極地對待人與事，結局可想而知。因爲引領成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂觀的精神和百折不撓的毅力。
作爲海螺集團的一分子，我把讀後的體會和海螺企業文化，經理念相結合，感悟以下四點：
一、應樹立積極的工作心態
作爲一名公司員工，要時刻保有積極的工作心態。努力愛上自己的工作，積極地對待自己的工作。不要覺得工作是一種迫不得己的謀生手段，要從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是爲自己，不調整好心態，那大好的青春年華將在漫無目的中虛度。最終與成功無緣。海螺員工正是具有這種積極的工作心態，才使海螺集團飛速發展，讓競爭對手望塵莫及。海螺員工這種積極的心態，爲海螺事業的騰飛，提供了有力的精神支持。
二、應具備良好的職業素質
一個人一旦愛上自己的工作，他就會全身心地投入到工作中去。因爲這樣的人把工作當成一種享受，這種內在的精神力量，才鼓舞人們認真工作，愛崗敬業的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業素養，並在工作中最大限度地發揮自己的潛能，爲公司創造更大的財富，從而實現自身價值。具備良好的職業素質應做到100%投入，讓自己不可替代；具有挑戰新工作的勇氣；不斷完善，力求最好；隨時掌握有價值的信息，創新、創新、再創新。海螺爲世界創造巨大財富的同時，也爲國家培養了大批具有良好職業素質的人才。
三、服從就是一切
服從是優秀員工應盡的義務，而快樂服從才能達到真正服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作，服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身於我們所從事的工作，是每個員工應具備的品質和意識，服從精神是尊重、責任和紀律的統一體。作爲海螺業務員應做到服從公司決策，遵守公司規章制度，服從公司一切人事調動等。海螺業務員在服從的前提下，應“眼觀六路，耳聽八方”，隨時掌握市場、客戶、競爭對手信息，並有義務將這些信息於第一時間反饋給公司，使公司及時調整和制定策略，這也是爲了員工更好地服從公司決策。
四、注重團隊精神
公司是一條船。當你加盟了一家公司，你就成爲這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決於你是否與船上其他船員齊心協力、同舟共濟。快樂地融入到自己的團隊中去，是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工，即使再喜歡自己的工作，也很難在工作中創造出卓越的成績，即使他非常有才華。所以，優秀的員工要善於和周圍的人合作。作爲海螺員工，對團隊的理解應包括：團隊的目標高於一切；依靠團隊戰勝困難；有完美的團隊，沒有完美的個人，因爲團隊是互補的。海螺業務員工資考評方法不單看個人銷量，還看整個銷售處銷量，以小見大，海螺注重團隊建設。
上述四個基本觀點，是本人根據自身情況和海螺現狀體會出來的，仁者見仁，智者見智，希望每位讀者都有所悟、有所感。把感悟應用於實踐中，真正愛上自己的工作，使自己的思想水平、職業素質、工作能力全面提高。
