《你在爲誰工作》讀後感示例

《你在爲誰工作》讀後感1

讀了《你在爲誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在爲他人工作的同時，其實就是爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。

首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什麼工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收穫。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，瞭解一個人的工作態度，就是了解那個人答對生命的態度。我們年輕人對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什麼，鍛鍊了我們什麼，超前意識了我們什麼。這些纔是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老闆會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。無論你做什麼工作，無論你的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閒，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實。每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦。年輕人在展望未來的時候，不要浮燥，務必要認識到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想，這是件好事，但年輕人還需要儘快懂得：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。許多浮躁的人都曾經有過夢想，卻始終無法實現，最後只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機會。腳踏實地的人在平凡的工作中創造了機會，捉住了機會，實現了自己的夢想；而不願注意手上的工作細節的人，只能在等待機會的焦慮之中，度過了並不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。

企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工，如果他仗着自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向於一個人孤軍奮戰，這是十分可惜的，他其實可以藉助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在於精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠爲每一個人創造力的的研展提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。

《你在爲誰工作》讀後感2

參加工作多年，期間有苦、有累、有酸甜，也曾有“世界這麼大，應該出去看看”的狂想意願，直到近日在醫院組織的“書香三八·讀書活動”期間，《你在爲誰工作》這本書讓我瞬間頓悟，頗有豁然開朗之感，原來每天辛苦工作，不爲別人，而是爲自己工作，爲自己的美好明天工作，爲自己的未來工作。

縱觀全書，從“爲自己未來工作”“工作態度決定未來高度”“提升能力爲未來鋪路”“對工作負責就是對自己的未來負責”“創新工作思路”等八個方面對“爲誰工作”這一問題進行了深入淺出的闡述，並從職工的角度出發，針對職工在工作中的困惑，以通俗的語言和生動的故事進行了細緻深刻的剖析，讓每位深刻反思自己“到底在爲誰工作”。本書意義在於有助於我們解除工作中的困惑、迷茫，調整正確心態、認知，重燃工作熱情、活力，更好地幹好工作，推動我們從普通走向優秀，從優秀走向卓越。

俄國偉大的批判現實主義作家、短篇小說之王契可夫說過：“人，不管是什麼，應當從事勞動，汗流滿面地工作，他生活的意義和目的，他的幸福，他的歡樂就在於此”。也正如書中所言：每個人一生中都不能離開工作，工作是我們安身立命之本。人要活得有意義、有幸福、有歡樂，就必須工作。工作是實現夢想的途徑和平臺，藉助工作，我們才能一點一滴地積累經驗，才能逐步提升能力，才能不斷成長進步，才能施展多年寒窗苦讀得到的才華和知識，而且會爲下一步更好的發展夯實基礎、創造機遇。

一位著名的管理學家曾說過：“把職業當工作，往往一事無成；把職業當事業，往往成就非凡”。職業和事業，雖一字之差，反映出來的卻是兩種不同的心態：爲別人工作和爲自己工作。不可否認，工作有輕重之分、忙閒之論，但不管在哪個崗位，必須把工作當成自己的事業來經營。從事護理工作多年，每天面對急躁、焦慮、緊張、不安的患者，也曾有過牢騷、埋怨，但看到患者對生命的渴望、對健康的期盼，雖然很辛苦，但通過自己的工作能讓患者轉危爲安，感到很值得，很有意義；油然而生一種滿滿的成就感，自己的價值也在工作中得到體現。

孔子曾說過：“在其位，謀其事”。在什麼崗位，就應該盡到什麼責任；崗位在哪裏，責任就在哪裏。無論做什麼工作，必須謹記自己的職責，無論在什麼樣的工作崗位，必須對自己的工作負責，這是做好一切工作的根本保障。護理工作看似簡單，但若敷衍了事、粗心大意，一不小心就可能引發差錯事故，不僅給單位惹麻煩，自己也會受到懲罰，並且阻礙了自己的前途和未來，教訓往往是慘痛的。

《你在爲誰工作》這本書讓我明白了一個道理，沒有做不好的工作，只有不負責任的人；對工作負責，就是對自己的未來負責。

《你在爲誰工作》讀後感3

作爲世界500強企業推崇的優秀員工思維理念讀物，近期有幸捧在手上翻閱，每一天除了繁雜的工作，我堅持着，斷斷續續的讀完了學校給我們每位老師發的《你在爲誰工作》這本書，細細思來，頗有感悟。

這本書闡述了一些優秀的員工在工作中應具有的工作態度，以及自身的心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態迴歸到零，把自己放空，這句話是從喻老師的口中第一次聽說，那時我就深有感觸，而今，讀着這本書，我進一步明白到：抱着學習的態度將每一次任務視爲一次機會，要從心理上認識到爲別人工作的同時，也是在爲自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，並在工作中實現自我價值。一轉眼，和孩子們相處有兩個月了，在過程中雖有過艱辛，但是看到那一張張稚嫩的臉，那一雙雙求知若渴的眼眸，我就精神百倍。正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我但是是在爲老闆打工”或者“我不得已才幹這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。是的，當我把孩子真的當成孩子時，當我把教育他們作爲自己的事業時，我感到了58位學生給我的無窮力量，我感動着，我也成長着！

工作於每個人都是不一樣的軌跡，有的人成爲學校裏的核心教師，實現了自己的價值；有些人在工作中牢騷滿腹，卻總認爲與衆不一樣，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是“態度”！

那麼，工作是什麼？書中寫到：“工作是一個施展自己潛質的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調潛質都將在這樣的`一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活着的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“爲五斗米折腰”“爲別人幹活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內涵，爲點燃工作的激情打下了基礎。工作態度就是競爭力，這是《你在爲誰工作》裏強調的重點。在這個競爭激烈的社會裏，員工與員工之間在競爭智慧和潛質的同時，也在競爭着態度。一個人能否從衆人中脫穎而出，固然需要他的潛質超越衆人，更需要他的態度比別人更用心，更謙虛。不能說具有了某種態度就必須能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。

工作態度是一個永遠講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不好視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”

我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情。或者說會改變我們的工作思想。從某種好處上來說，工作是爲了自己。我們大多數時刻都是在工作，正因工作能夠解決我們的生計，能夠賺到養家餬口的薪水，能夠提高我們的生活質量；但工作的好處不僅僅僅如此，工作中的困難能鍛鍊我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學會從工作中體會樂趣，從而到達體驗人生的好處。

不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿着高薪也不例外。但無論怎樣變化，如果要讓自己的事業成功，成就完美人生，良好的工作態度是不可或缺的。只有樹立正確的工作態度才能煥發工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實現人生目標。

理論聯繫實際，明白了工作的好處和端正了工作態度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要發奮去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬於自己的寶藏。這其中也包括自己職位的提升以及財富的增加。

其次要愛崗敬業對工作要有高度的職責感和忠誠感，要以主人翁的心態來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，用心發奮的完成自己本職工作，不好尋找任何藉口；在工作中，和同事之間的相互協作尋求良好的凝聚力，發揮好團結合作精神。

總之讀完此書，我豁然開朗，受益匪淺！堅信這天的成就是昨日的積累，明天的成功必是這天的發奮，此刻就讓我們懷着滿腔熱情、用心投身工作，爲托起明天的太陽而發奮吧！！

《你在爲誰工作》讀後感4

如果說一個人的一生爲80年時間，除掉童年和學習生活以及老年休養的時間外，對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間，從時間度過的效益上來說，人生的重要意義主要體現在一個人的工作過程之中。不管每個人一生中的工作時間長短，也不管一個人從事怎樣的工作和職業、工作的內容對人類社會進步的作用微小或者巨大，每一個人的工作總會要對所處時代的發展和進步起到一些應有的貢獻，沒有每個人在工作中的這些貢獻，也就不會有人類社會整體意義上的進步，這也是爲歷史發展所證明了的客觀事實。

工作確實是一個人一生中最有意義、最有價值的時間，人生的重要意義確實就在工作之中。

如此重要的“工作”在人生中的意義到底是什麼？讀完了《你在爲誰工作》之後，我們得知：“工作”是人生才智展現的舞臺、我們讀書獲得的知識、我們的應變能力、適應能力、協調能力都將在自己的工作中展示出來；“工作”又是生命獲得意義的一種過程；“工作”也是個人目標得以逐步確定的唯一途徑；“工作”是忠誠品格冶煉的熔爐、“工作”是學習“要事第一”等人生重要原則的最好課堂、“工作”也是一個人態度的“同義語”、“工作”和學習能力永遠伴隨在一起、“工作”和團隊協作精神須臾不能分離……。我相信，通過一個月時間的閱讀、討論和思考，我們每個人都收穫了許多。

《你在爲誰工作》讀後感5

在茶餘飯後，我仔細閱讀了《你在爲誰工作》這本書，深爲作者深刻而細緻的觀點所折服，心中有一種豁然開朗的感覺。

書中約翰。洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力能我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。

工作的質量往往決定生活的質量。”如何看待自己的工作，如何幹好工作，書中有很多對自己的工作的闡述和吸取的經驗，讀完這本書，我覺得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，感悟主要有以下三點：

感悟一：不管從事什麼樣的工作都要明白一點，那就是我們是在爲自己工作。

在去年魯總的講話中也提到這一點，讓我體會更深。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會，才能讓自己充分發揮能力，有展示自已的機會。我們所做的一切工作，都是爲我們自已實現目標而做的。

所以說要珍惜工作機會，不要這山望着那山高，到最後只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作”。珍惜目前的工作機會就意味着端正心態，幹好目前的工作，就是對自己的一生負責。

感悟二：認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。

人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，纔不會在困難面前低頭，纔會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。

因爲在工作中我們會發現很多機會，通過努力實踐，才能更好的把握機會，實現理想。

感悟三：要有積極進取的敬業精神。

如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅不進步，還很有可能倒退，最後被社會所淘汰。實際上“積極進取”這四個字就概括出了具備敬業精神人士的主要特徵，在目前這個競爭日趨激烈的社會裏，要保持自己優勢必須不停止地學習新知識，提高自己的各項能力，在中國石化工作5年時間裏，自己也一直在堅持着學習，深知自己是一名培訓講師，不斷充電才能使自身能力不斷提高，在中國石化這個平臺中更好的展現自我，實現自身價值。

其次是要改掉自己的壞習慣，壞習慣能縛住自己的腳步，多利用空閒時間來做一些有益於自身發展、提高能力的事情是必要的。由此可以看出，改掉壞習慣應該從這種自身浪費時間的壞習慣做起，珍惜邊角時間，合理利用。每當有新的工作任務安排下來，不要尋找任何藉口，立刻動手去做，提升執行力，發揮主動性，努力去完成工作任務。

總而言之，讀完這本書，讓我收益頗多，在不管在工作，還是生活方面都有啓發。在今後的工作中，認真的總結、審視自己，努力的工作和學習，不斷提高自己的綜合素質和能力，腳踏實地幹好本職工作，在石化實現人生價值。

《你在爲誰工作》讀後感6

在看過《你爲誰工作》這本書後，我感覺對自己的啓發很大，讓我能更加輕鬆、愉快、充實的去面對工作，也願意跟大家分享一些體會。

讓我印象最深刻的是書中一個故事，一個上了年紀、手藝非常精湛的木匠準備退休了，僱主很感謝他服務多年，問他能不能再建最後一棟房子，木匠答應了。可是，木匠的心思已經不在幹活上了，幹活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以後，僱主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。” 木匠驚呆了，如果他知道他是在爲自己建房子，他一定會用最優質的建材、最高明的技術，然而現在呢，卻建成了“豆腐渣般的工程”!可是一切都已經來不及了。

這個故事留給我很深的思考，就像書的標題“你爲誰工作?”，一個看似很簡單的問題，很少有人去認真思考過，乍一看到這個問題，人們或許會給出冠冕堂皇的答案。其實，我覺得不管你身在何處，你的工作不是爲老闆或是領導，工作最終是爲了自己，要對得起自己的良心。就像那個木匠，如果他知道他是在爲自己建房子，他一定會用最優質的建材、最高明的技術，然而結果呢，卻建成了"豆腐渣般的工程"。我們每個人都可能是那個木匠，每天，我們砌一塊磚，砌一面牆，釘一塊木板，蓋一片瓦，最後，我們發現，我們居然不得不居住在自己建成的房子裏。我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收穫。

認識到我們是在爲自己工作，意味着自我負責和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。不要讓你停留在自己的安適區裏，不再成長和進步，心思沒有放在工作上，只有在領導面前纔會裝裝樣子，有些人看上去忙忙碌碌，可是並不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己，有些人見了責任就躲，不肯多做一點事，有些人無法面對挑戰，自己給自己設限，認爲自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒有付出，當然不會有回報，所以，他們會安慰自己，這樣的生活他們已經很滿意了。不要讓環境牽着你的鼻子走，即使你的環境、你的工作，你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應該知道，你的所作所爲，是爲了你自己，而不是爲了他們。

責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。一個沒有責任感的員工不是一個優秀的員工，每個老闆都很清楚自己需要什麼樣的員工，哪怕你是一名做着最不起眼工作的員工，只要你擔當起了責任，你就是老闆最需要的員工。只有那些承擔責任的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大的榮譽。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任。我想一個沒有責任感的人，是得不到領導、同事和下屬的信任，更得不到重要工作的機會。有了責任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一個擁有責任心員工最好的表現，失去責任感，即使是做我們最擅長的工作，也會做得一塌糊塗。

態度是一個人內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現出來的外在表現。在工作之中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態度，有的勤勉進取，有的悠閒自在，有的得過且過。工作態度決定工作成績，不能保證你具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。

拒絕學習等於選擇失敗，學習不僅是指一種對新知識、新的書本的學習，而且包括對各種新的經驗、新的觀念的接受。只有不斷的學習才能跟上時代的腳步，社會在發展，認得思維也在不斷的變化，如果老是活在以往經驗中，閉門造車，面對新的形勢沒有思想準備，這樣很容易導致出錯，甚至會被社會所淘汰。所以應該時刻懷着一顆求知者的心態，“三人行，必有吾師”，“活到老，學到老”，相信一定會在學習和工作的過程中尋找到並獲得樂趣。

《你在爲誰工作》讀後感7

讀完《你在爲誰工作》一書，感受頗豐，似乎對我們平日裏一成不變的工作，或人或事或物都有了一個重新的認識與反思。剛開始拿到這樣一本書，心裏還在暗自發問：你在爲誰工作，難道這樣的話題還用再問嗎？工作不就是爲了衣食住行，細細想想，其實不然，衣食住行所需的消費來源於工作所獲得的報酬，屬於物質層面，我們的才華、價值、夢想、能力等等屬於精神層面。物質層面在我們工作所獲得的報酬中能夠滿足，而如何實現精神層面的滿足值得我們深思。

面對當前嚴峻的生產經營形勢，一連串的問號不斷的拷問着自己，現在的工作到底對我意味着什麼？屬於我的精神層面的東西要怎樣去實現？我要怎麼去做？讀完這本書，這一連串的問號，我似乎有了自己的答案。

首先就是要堅定信念，就是堅持自己的夢想，擁有自信，相信自己所選擇的道路，並沿着這條道路一直努力拼搏下去。我們常說：工作不是三分熱度七分激情，而是一種執着，一種堅持，一種挑戰，它體現的是一種持之以恆的精神。我們是企業這個大家庭中的一份子，不是每個人都能影響企業的發展，但只要你充滿自信，堅持自己的選擇併爲之努力，不拋棄，不放棄，你就能爲企業的發展出一份力。

其次就是拓寬視野，努力學習，努力提高業務技能。當今浮躁社會，我們不妨放下心中的不滿與抱怨，在這種特殊的發展背景下，多看、多想、多問、多做，從基礎做起，在基礎中摸索、總結、創新。這不僅是社會改革發展的需要，也是分公司持續發展的需要，更是個人成長成才的需要。我們只有思想觀念上徹底轉變，從"要我學"轉變到"我要學"上來，提升學習力，提高知識素養，才能用成果回報企業，用技術成就人生。

最後要調整好自己的心態，年輕的我們屬於80後一代，住房，婚戀，工作壓力，贍養父母構成了我們普遍面臨的現實枷鎖，理想與現實的落差讓我們感到迷茫和焦慮。如果我們沒有良好的心態，在這種現實落差中找到自己的平衡點，那麼我們只會被煩惱籠罩，只會失去自信，失去對工作努力拼搏的動力，失去對生活的美好向往，失去對人生價值的追求。因此，在雲錫生產經營的嚴峻形勢下，鍛鍊自己良好心態十分重要，它不僅磨練着人的意志，同時也考驗着人的心態。

我們不能改變持續下跌的金屬價格，但我們可以改變自己，調整心態，與企業一同並肩作戰。沒有誰的一生會一帆風順，企業發展同樣如此，卡房這座經歷五十多年風雨洗禮的礦山，幾代先輩秉承"同心致遠，跨越新山"的企業精神，一次次從困難中走過來得以發展到今天。幾代礦山人通過奮鬥，在礦山實現了自己的價值，展示了自己的才華，爲企業的發展貢獻了不可磨滅的力量。

而今，我們年輕的一代從先輩手中接過發展的接力棒，途中遇到了荊棘泥潭，我們更不應該氣餒，而是應該奮發向上，想想我們該幹什麼，怎樣幹……企業賦予我們工作，爲我們提供實現夢想的舞臺，我們要努力在這個大舞臺上展示自己的才華，這纔是實現我們價值的途徑。

年輕，對工作，對生活，我們沒有理由不努力，不奮鬥，與其在黃昏感嘆自己的夢想沒能實現而流下悔恨的眼淚，不如趁青春還在，迸發激情敢想敢做，勇於付出，相信沒有什麼做不到，也沒有什麼能夠阻擋年輕的我們，奮鬥的腳步一定會成就輝煌的夢想。

《你在爲誰工作》讀後感8

你在爲誰工作讀後感 把人的一生劃分爲幾個階段的話，工作期在絕大多數人的生命裏佔去了一半以上的時刻，因此說“工作的人類”一點也但是份。而我們爲之付出珍重生命的“工作”，究竟對於我們是什麼好處，我們到底在爲誰而工作呢？

“我們到底在爲誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人正因薪水少、工作時刻長、工作環境差、任務繁多、人際關聯不協調等原因而自卑、埋怨、發牢騷，把幹工作當成一件十分苦惱的差事，應付了事。這樣的工作心態讓他們活得並不開心，更嚴重的狀況就是長期的鬱悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒有了精神之柱，整個人也就消沉了，更別談實現自我價值了。

近段時刻，我認真研讀了《你在爲誰工作》這本書，讀後感想頗多，並從中悟到很多的道理，可謂深受裨益。此書主要從“爲什麼要發奮工作？”、“你珍惜目前的工作機會了嗎？”、“敬業，是最完美的工作態度”、“決不拖延，立即行動”、“從優秀到卓越”五個方面闡述了在工作中應有的工作態度，以及自身的心態。我認爲此書不單能夠用在工作上，也能夠放在生活的角度去思考，正因工作質量決定生活質量，心態決定成敗。

工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識將在這樣的一個舞臺上得到展示。我參加工作以來，從工作中真正得到了快樂，正因我熱愛我從事的工作和專業，每一次成功我都會身心舒暢。我們在工作中不斷完善自己，不斷地學習，汲取他人之長，補自己之短，是一種進步、一種昇華，這也是從其它渠道無法獲得的，只有從工作中慢慢得到。因此我認爲工作是一種快樂，而不是負擔。

誠然，在實際工作中有許多不如意的事情，也時常聽到一些抱怨，自己也不免有些同感，並時常苦惱。但看了這本書，我有了新的看法，思路開闊了。過去人們習慣於說自己是一個打工者，只知做好本職工作，其他的一律不予思考，甚至連本職工作都做不好，抱着得過且過的想法，視工作如雞肋。凡事想當然，只認爲自己付出了多少，就該回報，沒達目的就心懷不滿，不從公正的角度看問題，不思考是否爲社會、組織做了你就應做的，更不懂得豐厚的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的，當然也不會懂得即使薪水微薄，也能夠充分利用工作的機會提高自己的潛質。只是一味地抱怨，抱怨使人思想膚淺，心胸狹隘，自己的發展道路越走越窄，最後一事無成。我認爲，任何指責與抱怨都不能提高自己，只能破壞自己的進取心。

正如書中所講：“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門”。這提示我們要認真對待每一次機會，只要能從心理上承認“爲別人工作的同時，也爲自己工作”就會體會到工作中的樂趣，並使自己能在工作中不斷超越自我，體現自我價值。雖然不能說，一旦擁有了用心的工作和人生態度，就必須能夠成功，但是，成功的人士一般都有着相同的工作態度。反思工作，就是反思人生。

爲他人工作的同時，也是在爲自己工作。人生離不開工作，工作不僅僅能賺取養家餬口的薪水，同時，困難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，如此看來，工作也是爲了自己。有了正確的答案，就該調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。丟掉過去工作中互相推諉、不負職責、得過且過的思想，心平氣和地將後面的事情做好，從自己工作的點點滴滴做起，有了健康的心態，纔會對工作心懷感恩，纔會認識到工作爲你展示了廣闊的發展空間，是工作爲你帶給了施展才華的平臺。對工作心懷感激並不僅僅僅有利於社會發展，對個人來說，也必須會帶來更多更好的工作機會和成功機會。多花一些時刻，想想自己還有哪些需要改善和提高的地方，工作是否做得很完美，用這樣一顆感恩的心去工作，就會很快樂，用心而上進，令同事刮目相看。長此下去，不但能夠獲得很多知識，還爲以後的工作打下堅實的基礎。認真工作的人不會爲自己的前途操心，正因他們已經養成了良好的習慣，到任何單位都會受到歡迎。

除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。“工作的質量往往決定生活的質量”，這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要發奮的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認爲，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。

說起來容易，做起來難。要想實現人生目標，並不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現，取決於對工作的態度。在我看來，主要有以下幾點最爲重要:

第一、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，纔不會在困難面前低頭，纔會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。正因在工作中我們會發現很多機會，透過發奮實踐，才能更好的把握機會，實現理想。

第二、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅僅是爲了賺錢，我們工作更多的是爲了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅僅不進步，還很有可能倒退，最後被社會所淘汰。

第三、對待工作就應像對待自己的生命一樣，做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中，要用心主動，不能死板，要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣，“不以善小而不爲，不以惡小而爲之”。不能認爲遲到幾分鐘無所謂，就拖延時刻；不能正因幾張複印紙無關緊要，就隨便浪費……事無大小，這也是一種職責和義務。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有好處。

第四、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。這一點，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:以前有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫·舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從這天起，請你每一天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久，才能想出這天有什麼好感激的事，但隨着時刻的推移，他逐漸對大自然的完美產生了感激，進而他發現，有許多人和事值得他感謝。到了之後，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。因此說，我們就應懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就就應更發奮的工作。不管環境如何，作爲員工都就應恪守職責，忠誠於自己的工作，忠誠於自己的企業，不好浪費寶貴的時刻去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作，並從中獲得經驗和樂趣，這纔是最重要的。

到底在爲誰工作？這個利益第一的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，從內心深處承認並結束，我們在爲他人工作的同時，也在爲自己的理想工作。我們要把自己當作單位的管理者，才能更好的從中獲得發展的機遇。答案已經很明顯，我們是爲自己而工作，在爲自己的人生工作，既然這樣，我們就就應負起天經地義的職責，義不容辭以守信爲立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力。忠誠第一，對領導的忠誠，對事業的忠誠，誠實坦率，坦蕩處世，率直爲人，把職業當做生命的信仰。我們是在爲自己的人生而工作。

《你在爲誰工作》讀後感9

這周我讀了一本書，書名是《你在爲誰讀書》是尚陽和餘閒着的。是湖北少年兒童出版社的。這本書是專門獻給尚策和志洲，以及所有腦子聰明又不肯用功的人。

這本書告訴我們：每天或第周，要相應的給自已制定計劃，將你的理想劃分爲細節，然後一步步踏踏實實的付諸實踐。還有，做事不能懶惰，還要把磨難當成一種祝福，在學習時我們要做到“不到黃河心不死，到了黃河繞九個彎”。

書中的主人公楊略，他本來是一個成績很差的人，後來有一個叫倪甫清的人給楊略寫信，講的都是在學校或家裏發生的事來告訴楊略要怎麼學習。後來楊略老想：倪甫清是誰？他怎麼什麼都知道？在最後的一封信中楊略終於知道倪甫清是誰了，原來倪甫清等於“你父親”，也就是說寫信的人是楊略的爸爸，怪不得他什麼都知道。原來楊略的爸爸把自已變成一個素不相識的倪甫清來告訴楊略怎麼讀書。結果在爸爸的輔導下，一個成績很差的，不願學習的人變成了班上數一數二的，還考進了重點高中，這些就是這本書的主要內容。

我讀了這本書，我要向楊略學習，也成爲班上數一數二的。

《你在爲誰工作》讀後感10

這本書通過多個真實的社會寫照、成功人士對待工作的態度向我們講述了我們要爲何努力工作以及如何去努力工作，讓我們知道任何人在任何崗位、只要通過自己的努力都是可以成功的。而且讓我明白在爲他人工作的同時，也在爲自己工作的深刻道理。

一、我們需要工作

很喜歡封面上的這段話：在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每個任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食則無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。

每個人在工作中都會擔任不同的角色，不論你做什麼都要全力以赴，盡善盡美，這也是我一直以來的信仰。

時常覺得自己活的很充實，很快樂。讀罷書中約翰洛克菲勒的話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。”我恍然大悟。我們的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應能力，我們的協調能力在這樣的一個舞臺上得到展示，除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。這段話給予我完美的答案。它讓我明白了：我們每個人都需要工作，而且要努力工作。

人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。

二、我們享受工作

書中有這樣一個故事，有人分別問在同一建築工地砌磚蓋房子的工人：“你在幹什麼”？第一個人回答：“我爲掙錢而工作”；第二個人：“我在砌磚牆”；當問到第三個人時，他滿懷豪情地說，“我在建一座大廈”。這個故事對我的啓發很大。

如同一片秋天的落葉，心情好的人覺得落葉很美，是成熟的象徵。而傷感的人卻覺得是頹廢的象徵。只要你喜歡，工作就是幸福的。對於一個教育工作者，肩負着學生一生的成長，一個家庭的希望，我們要儘自己最大的努力教好每一個學生。把快樂融入工作，把自己變成工作的主人，時時刻刻都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什麼，自己就要去做什麼，哪裏需要就去哪裏，不要計較暫時的得失。

在工作過程中，不但要有足夠的責任心，愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強的精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什麼，自己認定目標，向着自己的奮鬥目標前進，努力去實現自己的目標。享受完成每件工作任務後的喜悅，讓自己的人生更加豐富多彩。

三、我們珍愛工作

我們努力地工作，因爲這是我們自己的事情。珍惜自己的工作機會，因爲只有工作着，我們纔是快樂而滿足的。要不斷磨練自己，超越自己，點燃激情。接受工作的全部，將工作當成一份心愛的禮物，珍愛她，讓她爲我們的人生打開嶄新的天地。蛻變，成蝶。