關於誠信的倡議書讀後感

“誠信、執行、創新、共贏”是我們XXX有限公司的營銷理念，誠信是我們中華民族的傳統美德，是一個人、一個企業的立身之本。近日拜讀了張科長《關於誠信的倡議書》，受益匪淺。公司是由我們一個個員工組成的，我們每個人的言行都會對公司產生影響。急功近利、弄虛作假、欺上瞞下、損公肥私、陽奉陰違等不良風氣在少數員工身上還有不同程度存在，從某種程度上講，員工身上的這種行爲多了，或者這樣的員工多了都會制約企業的發展。誠信是企業文化的重要一環,也是企業經營的基本原則。一個致力於長遠發展的企業必須培養一支誠實守信的員工隊伍,要求每個成員都能以企業爲重,在工作中既講求效率,更注重品質。

誠信需要我們每個人自律，說真話、辦實事、主動自我約束，需要我們自覺以誠信爲第一工作準則，遵紀守法、廉潔奉公、愛崗敬業、求真務實。在日常工作中需要我們對公司負責，以公司利益爲重，把每一項工作都落實到實處，把公司的每一分錢落到實處，確保自己的每一個簽字都要真實有效。並且要把誠信工作當作一個工作常態。 在經濟日益發達的今天，誠懇守信、言出必行、忠誠可靠、有良好的道德品質的人就是值得信賴的，也是企業和社會的需要。謊話連篇、言而無信，不夠忠誠、沒有道德的人就不值得企業重用，也就難以在企業立足。當今社會是誠信經濟時代，誠信品質是我們生存、成長、發展的關鍵，對此我們應該記住的是：不論在任何時候任何地方，我們都應該把做人的誠信放在首位，做一名誠信員工，爲公司發展貢獻力量。

公司發展需要加強誠信培訓宣傳教育。我們公司正處在穩步發展時期，公司要加強誠信培訓宣傳教育，引導新老員工的誠信工作意識，同時要加強員工對公司各項規章制度、費用制度的學習，在日常的市場督導過程中，我發現不少業務員對公司的費用制度不是很熟悉，憑經驗工作，因此要提高他們對公司規章制度、費用制度的認知，以便他們更好的誠信工作。

另外，公司我完善誠信責任監督機制。以公司發展爲己任，以誠信爲根本，共同促進，相互監督，並且加大監督檢查力度並啓動責任追究制，對挑戰公司誠信底線,故意弄虛作假的責任人及其領導，一查到底，從嚴處理。

我們作爲公司的督導員，更要以身作則，首先要自律，主動約束自己，不吃拿卡要，嚴格按公司和科裏規章制度工作。在日常的督導工作中，我們要實事求是，根據公司和科裏規定嚴格執行檢查工作，對於違規行爲、挑戰公司誠信底線的要保留充分證據，上報監查科，絕不徇私舞弊，包庇虛報。

就從今天，就從現在，讓我們每一名公司的員工，響應張科長的倡議，誠信工作，爲公司和我們美好的明天而努力奮鬥！