【薦】企業活動策劃

企業活動策劃1

一、活動背景：

中國傳媒業經歷幾十年的風雨兼程，已經進入到了一個全新的媒體創新與變革時代。隨着網絡、樓宇電視、公交移動電視等新興傳媒不斷進入人們的視野，消費者通過不同形態的媒介瞭解企業廣告渠道增多，這樣直接導致廣告主行銷成本增加，其效果卻難以控制。傳媒有效傳播是廣告載體的核心競爭力和企業廣告投放的第一要素，已越來越多的受到企業廣告主和媒體經營者的'關注。

與此同時，在21世紀，品牌將成爲企業價值發展最重要的推動力。品牌資源已經被認爲是除人力資源、商品、資本、信息以外的第五大企業資源。在信息化高速發展的今天，酒香不怕巷子深的傳統觀念，在一次次深刻的證明之後，已不在適合企業發展。如何打造自身的強勢品牌，提升企業的知名度、美譽度、消費者的忠誠度，廣告宣傳無疑是最快捷、最有效的方法。

爲滿足企業品牌宣傳、新聞公關、企業危機處理等衆多需求，進一步爲企業宣傳搭建高端平臺，構建企業與傳媒的對話窗口，更好的爲企業資源整合、提升品牌競爭力、開拓新市嘗尋找有效產品傳播渠道，提高宣傳效果，提供幫助，特舉辦此次活動。

二、活動理念：

一個引導媒企共同發展的標識、一個彙集衆多專家與權威機構的評癬一箇中國媒企品牌全方位推介的盛會。

三、活動宗旨：

本次活動秉承相聚結識、交流合作、品牌提升、和諧共贏的宗旨，旨在推進與加強媒企品牌影響與競爭力。活動通過前期20xx中國百家最具傳播力創新傳媒評選及相關宣傳活動，選拔出全國最具傳媒力、影響力及創新推動力的強勢媒體，屆時將與各行業知名品牌共聚一堂，打造20xx年媒企盛會。

四、活動特色：

權威性：本次活動由中華人民共和國新聞出版總署主管，國家新聞行政主管唯一的傳媒業權威刊物《傳媒》雜誌社主辦，同時中國出版科學研究所傳媒研究中心、中國人民大學等相關部門與廣大傳媒單位及行業專家鼎立支持。整體所體現出的高規格、高水平、高質量和科學嚴謹的運作模式，充分顯示了此次活動所具備的權威性;

實效性：通過全國範圍內媒體與品牌企業的廣泛參與，使媒企正確審視自身的定位，完善並增強其生產與服務質量，提高自身品牌的滿意度與忠誠度，進而達到強化品牌、提升競爭力的目標，也是媒企雙方展示自身實力的最佳平臺;

廣泛性：本次活動有200多家報紙、100多家期刊、60多家網站、40多家大型廣告公司、30多家電視臺報名參與，並由中央電視臺、中華新聞報、東方衛視、京華時報等全國50多家媒體提供支持，人民網傳媒頻道全程指定直播，同時邀請政府、報刊、廣電、廣告、企業、學界等六個方面近200多名專家評定，會議規模將達到600人左右，其活動的廣泛參與性與影響力將成爲媒企宣傳的最佳時機。

企業活動策劃2

爲深入發掘、樹立先進人物和先進集體,傳播先進文化,弘揚模範精神,調動和激發廣大員工愛行如家、幹事創業的積極性,根據上級行有關工作要求，結合繼續開展服務“海西”思想大討論部署，決定開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動。現將有關事項通知如下:

一、活動主題

“感動工行”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念,開創改革發展偉大事業的先進人物和先進集體。

二、演講內容

緊緊圍繞中國工商銀行企業文化核心理念,深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進人物、先進集體的感人事蹟。參考內容如下:

（一）情繫“三農”——爲“三農”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事蹟。

（二）服從、服務工商銀行改革發展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業的感人事蹟。

（三）追求和創造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇於開拓,積極進取,努力實現價值創造最大化的感人事蹟。

（四）服務典範——以客戶爲中心,用心服務、文明待客、始終如一的感人事蹟。

（五）善於風險管理與防控——視安全爲工商銀行“生命線”的'感人事蹟。

（六）人才理念的真正踐行者——以人爲本,關心員工成長,爲員工搭建事業平臺的感人事蹟。

（七）工商銀行優秀領導幹部、優秀管理者的典範人物。

（八）踐行企業社會責任的工行人。

（九）長期宣傳、教育、推廣企業文化理念,致力工商銀行文化事業的感人事蹟。

（十）其他方面的先進典型。

三、比賽要求

（一）各行要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作爲宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確保活動順利開展。

（二）演講內容要圍繞中國工商銀行企業文化核心理念及釋義展開,突出我行企業文化核心理念在各級行、各部門、各崗位的具體體現。

（三）演講事蹟要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事蹟結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內。

四、評分方法

評分採取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分後的平均得分（取小數點後兩位，分數相同者取小數點後三位）爲選手的最後得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各佔分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

（一）演講內容（30分）

觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯繫實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

（二）演講技巧（45分）

1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當地表情達意；語調、節奏富於變化，注意輕重緩急。

2、神態表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善於渲染氣氛，增強表達效果。

3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。

（三）演講效果（15分）

有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽衆的情緒，在聽衆中產生強烈的情感共鳴。

（四）時間控制要求（10分）

不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制爲12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分爲止）。

五、獎項設置

本次演講比賽將現場評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

六、組織領導

爲確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由行長擔任主任，成員由辦公室、工委辦、監察部、信息技術管理部、財務會計部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在綜合管理部內，具體負責比賽活動的實施。各成員部室要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

具體事項有：

（一）評委擬定8個人。

（二）主持人由工委辦擔任；

（三）場所佈置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；

（四）電腦技術支撐由信息技術部負責；

（五）參賽選手引導員；

（六）選手名單、講稿上報；

（七）獎狀製作；

（八）拍照、攝影等宣傳報道。

七、經費預算

（一）獎金分配：一等獎：1000元

二等獎：800×2＝1600元

三等獎：600×3＝1500元

鼓勵獎：300×28＝2800元

（二）其他開支：

伙食：6000元

評委及主持人報酬：20xx元

工作人員：500元

（三）以上共計：15400元.

企業活動策劃3

活動目的：在豐富員工的生活的同時也增強企業與員工之間的凝聚力。因此，爲了豐富廣大員工的業餘文化生活，加強公司內部溝通與交流，增進公司的凝聚力和新老員工對公司的歸屬感。

活動主題：歡樂前行，一路有你。

活動時間：XX年12月25日

組織人員：

特別鳴謝參演人員：

特別鳴謝贊助供應商：

活動流程：

禮物要求

1 確保禮物爲全新，可以是自己閒置的，但不能是使用過的禮物。

2 禮物最好是實用、有趣、新穎、有故事有意義的`。

3 禮物價格不限，爲確保活動質量以及參與人員都能夠換到精美的禮物，請儘可能選擇價格適中的禮物。

場地佈置方案：

前期工作安排：

1、選定裝飾風格，選擇裝飾飾品

2、聖誕服裝準備，和遮住前臺、大會議室的紅色桌布

3、聖誕音樂的選擇

4、遊戲道具和相機的準備

5、發出通知讓每位同事準備一個小禮物。

經費預算：

預期效果及展望：大家感受到公司輕鬆愉快的氛圍。新老員工通過遊戲交換禮物的過程，增加熟悉感與默契值。領導和員工的互動中，加深對彼此瞭解。我們以歡樂結束了XX年，以快樂打開了XX年。希望每一年的自己都是最好的自己。

企業活動策劃4

一、活動背景:

冬天已經悄然走入我們的生活，各種盛大的節日也悄悄臨近。無論是聖誕還是元旦，都是親朋好友護送祝福、互贈禮物的時候。賀卡作爲傳情達意的重要載體，更是入主各大商店櫃檯。但是，賀卡的製作會耗費大量的紙漿，這樣會給森林的資源造成很大的壓力。一張最普通的賀卡起碼要消耗掉10克的優質紙張，每 10萬張賀卡以1噸計，意味着1000萬人每人郵寄一張賀卡，就要砍掉近3000棵十年生的樹木，耗電1萬多千瓦時，排廢水30000多噸!如果每張賀卡的購買費、郵寄費只以1元來計算，耗資就高達1000萬元。森林是地球的綠“肺”，是維持大氣中氧氣和二氧化碳相對平衡的近乎最爲重要的一環。而樹木，正是構成森林的基礎。“節約紙張，拯救森林”之平安夜送橙意，正是希望通過一種特別的方式向同學們傳達我們保護環境，保護地球的呼聲。

二、活動目的:

1降低賀卡發放的使用量，爲森林資源的保護做出一點貢獻及減少生產賀卡所帶來 的污染。

2藉此機會，向在校大學生宣傳一些環保理念和環保知識。把“綠色消費”的理念 深入到同學們心中，時刻提醒同學們在生活當中從點滴做起，從小事做起，珍惜森林資源，帶領更多的同學加入到保護環境的隊伍中來。

3加強福建各環保高校之間的聯繫，促進各自的學習交流,爲以後更多的福建地區性活動積累經驗。

爲閩校同學傳遞冬日的溫情與節日的祝福。

我們深知，通過這次活動所拯救的樹木與世界上正在被砍伐的樹木數量來說，是多麼的微不足道。但重要的是，我們希望把節約紙張，拯救森林，保護環境的理念傳達出去並讓其深入人心。只要每一位公民都有環保意識，只要每一位公民都能爲環保事業貢獻一份力量，我們相信，地球的.明天會更好。

三、活動內容:

(一)活動主題:綠色大學城，溫情聖誕節

(二)活動口號:Marry

Fruits!

(三)活動對象:福建省在校大學生

(四)活動時間:聖誕、元旦

(五)活動組織:

1、主辦方:福建青年交流服務中心

2、承辦方:福建省各高校環保類社團

(六)活動步驟:

1、11月1日到11月15日

(1)成立策劃小組，完成活動策劃，確定活動主題、模式、流程等基本情況。成立宣傳組、財務組、美工組(可與學校美工協會合作)、購買組進行前期的準備及相關信息的事先查詢。

(2)確定參與高校，並進行初步溝通，建立高校水果高校聯絡表。(每校至少兩名聯繫人，以確保活動聯繫的實效性。)

(3)對參與的高校進行活動推廣宣傳培訓，以保證前期準備工作實施到位，後期活動正常順利開展。培訓內容包括活動主題、口號、標誌、形式，活動宣傳內容方法，環保知識宣傳，水果包裝，活動信息交流模式。

(4)申請表於14日前發到中心的郵箱。

2、11月16日到11月29日

(1)聯絡贊助，以致力於或有益於環保的企業、NGO爲對象，宣傳他們的環保理念，增強他們在大學生中的知名度，提升其公衆性。向環保組織、環保網籌集資金，爲保證活動順利進行提供保證。

(2)各高校調查自己學校附近各類水果價格，做出一份水果價格表。發到福建青年交流服務中心，再由中心整理髮給各個高效。以便向所在高校學生傳遞價格信息。

(3)水果價位表請與27日發到中心郵箱。

3、12月1日到12月12日

(1)制定水果溫情表，內容包括送水果人、收水果人的姓名、學校、宿舍、聯繫方式、水果類型、祝福語等基本信息。

(2)各高校集中宣傳，通過校園廣播、報紙、網絡、以及展牌、張貼海報、展示水果樣品等形式，讓同學們瞭解我們的活動，儘可能擴大活動的影響力。

(3)做好報名資料收集工作，在12日之前將資料整合分類，發送到福建青年交流服務中心，福建青年交流服務中心將會整理髮給各個高校。保證同學們的祝福如期送達朋友手中。(各社團在同學報名時要求同學說出自己在日常生活中的環保小行動)

(4)統計各高校發送到各自學校的“祝福容量”，給以回執。保證福建的大學生在聖誕時收到環保給大家帶來的時尚祝福。

(5)12日前，請各個高校將水果溫情表發到中心郵箱，並自己留份檔案。

4、12月13日到12月14日

(1)將各學校統計好的水果高校聯絡表發至青年交流服務中心以便統計。後，再轉與每高校。(確保每所高校有一份完整的聯絡表)

(2)各高校分配好送祝福的人員，務必保證祝福順利的送達。

5、12月24日到12月25日

聖誕節水果祝福集中派送，在送祝福時，派送組需收集受祝福人的反饋信息，同時向受祝福的人介紹我們活動的意義,擴大綠色理念的宣傳面。

6、12月25日12月31日

總結聖誕派送，整理同學及各地區反饋，對於發現的問題及時作出解決方案，確保元旦派送完美收局。

7、統計發出定單的派送情況，向未送達祝福的同學道歉。

四、注意事項:

1、 各高校必須有至少兩名聯絡人與中心保持聯繫，確保信息的順暢溝通。

2、 各社團工人人員必須保持高度責任感，明確活動不僅是爲同學服務，同時涉及到社團、高校的信譽問題。

3、 活動中要對相關環保知識進行宣傳，我們是環保組織，不是爲作活動而作活動，我們的意義在於宣傳環保理念，增強同學們的環保意識。

4、 活動屬於非營利性，各社團不得在活動中多收取參與同學費用,活動所得資金必須用於社團環保活動。

五、贊助商

1、 贊助商或NGO組織必須是具有環保理念的環保節能型企業，以具有全國性效益的企業爲優。

2、 在活動中爲贊助商的幫助給與宣傳，但是不進行商業促銷。

3、 不做營利性回報活動，雙方本照公平公正的原則，建立合作關係。

4、 雙方按照合約行使各方權利、履行各方義務.

企業活動策劃5

主辦單位：機場工程與運輸管理學院學生會 祕書處

承辦單位：機場工程與運輸管理學院學生會 祕書處

松林鎮賞桃花踏青之旅

一、 活動主題：“親近自然，增進友誼”

二、 活動目的與意義：20xx年3、4月，春意盎然，正是踏青,春遊的好時節。通過本次春遊活動，在領略優美的景色的同時，促進部門成員間的交流，營造和諧融洽的集體氛圍，豐富大家的校園生活，陶冶情操。同時，爲全體成員營造一種輕鬆自由的氣氛，增強同學們的集體意識，增進小夥伴之間的友誼。

三、 活動對象：祕書處全體成員

四、 活動時間：20xx年4月19日

五、 活動地點：廣漢市松林鎮

鄉鎮概況

松林，被著名畫師張大千先生譽爲“桃花之海”，境北有宋代大書法家米芾手書碑刻“天下第一山”，它以歷史悠久的桃花會和四季花果不斷而遠近馳名。松林鎮地處廣漢、中江、金堂三縣市交界處。

松林桃花盛景 松林鎮有“水果之鄉”的美稱,水果系列品種100餘個,櫻桃、枇杷、桃、蘋、李、梨、柚等優質鮮果佔領...滴水村、紅堰村經過省級生態示範園區驗收合格,松林鎮先後榮獲 “德陽市優質水果基地”、“德陽市水果專業鎮”.

六、活動安排

（一）前期準備工作

1、小夥伴們進行協商，瞭解旅遊路線、行程及價格，並就相關事項達成共識。

2、召開部門會議。爲大家講解春遊當天的行程，讓大家對行程有大致的瞭解。同時提醒大家出行時應該注意的問題，例如不要私自離隊獨立行動，注意人身財產安全等。

3、完成活動當天工作人員的安排，以維持春遊當天的秩序。 4、

5、準備出遊過程的攝影工具，購買出遊所需物品，安排出行車輛

6、各項工作負責人需及時跟本活動負責人彙報各項工作的`進程。

（二）活動當天事宜

1、活動時間：4月19日早上8：00在校門口集合，人員到齊後集體乘包車前往森林公園，客車票價2元左右，包車稍貴。定於16：30返回學校。

2、活動內容：

1）、在前往景點的途中，讓大家在車上交流分享曾經出遊的經歷以及趣事；玩些互動遊戲。同時再次提醒大家遊玩時應該注意的事項。

2）、抵達後，點名；一同進入景區。

3）、每到休息時間，會進行人數清點。

(三) 具體安排:

1）部長點名，派人踩點並提前選好農家樂，安排食物及飲料水，娛樂活動等。

2）活動項目a:到達松林鎮後，先在農家樂稍作休息，飲茶等。b:放好東西到開滿桃花的山上踏青，找地方圍坐，在陽光下玩遊戲，吃東西。

c：自由活動，釣魚，玩水，到處散佈賞花。

d；快中午回農家樂休息，吃午飯，吃完進行打麻將，鬥地主等活動。

e:集體合影，乘車返校。

備註：就餐方式可以進行討論，如農家樂就餐或者自帶食品及飲用水。

（三）、後期總結工作

企業活動策劃6

一、活動背景

爲紀念“五四”運動93週年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質。

同時結合x公司成立五週年之際，爲充分展示五年來公司發展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情，推動公司又好又快發展，公司團委決定組織開展“我與企業共成長”爲主題的演講比賽。

二、活動主題

我與企業共成長

三、活動對象

x公司全體青年

四、活動組織

主辦：x公司團委

承辦：直屬團總支、支部

五、活動具體安排

(一)演講比賽

1、活動地點x公司二會議室

2、演講稿要求

(1)必須真實地反映x公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

(2)歌頌在公司發展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示範性的事件事例，暢想公司美好的發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。

(3)從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

(4)要密切聯繫本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

3、評分規則

(1)本次比賽採用百分制進行評分，要求有符合主題的.思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準爲每位選手現場打分。

(2)評分標準：

①參賽作品分：滿分30分(要求演講內容主體鮮明突出、聯繫實際、積極向上)

②演講技巧分：滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)

③選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣着整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

④綜合評分：滿分10分(由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價)

⑤時間：滿分5分(演講時間不得少於4分鐘，控制在8分鐘以內，超過規定時間和少於4分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。

評分表

4、計分方法

(1)爲保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時爲參賽者打分，並現場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完後亮分，以此類推。

(2)由工作人員負責將分數統計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分爲該選手的最後得分。

5、比賽方式：

(1)初賽(4月10日-4月25日)

由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人(協力4人)參加決賽(共12人)，並於4月21日12：00前將參賽者名單和演講內容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交x公司團委。

(2)決賽(4月26日或5月4日)

製作PPT：製作該次比賽流程PPT及x公司五週年發展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手製作參賽PPT。

6、比賽規則：

選手最終得分爲去掉、最低分後的評委平均評分，精確到小數點後兩位，若出現同分，則精確到後三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。

比賽分設第一、二、三名;作品獎;表現獎;形象獎;鼓勵獎。

7、比賽流程

比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽籤，決定比賽順序。

(1)主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。

(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規則。

(3)公司領導致詞並宣佈演講正式開始。

(4)演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘x公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。

(5)選手演講結束計分環節穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘x公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。

(6)主持人宣佈演講比賽最後結果(採用倒讀數方式)

8、評委確定

六、活動流程

Ⅰ.下發活動通知，通過《x簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。

Ⅱ.演講比賽

Ⅲ.後期總結和反饋

七、經費預算

企業活動策劃7

一、活動目的與組織策劃單位

爲慶祝國慶，營造一個寬鬆活躍的氛圍，現由公司團支部組織策劃公司20xx年國慶晚會。

1、組織策劃組成員： 策劃組：團支部 組織協調組：辦公室、人力資源部

2、活動範圍 本次活動針對公司廣德縣區域內的所有員工，具體包括公司總部、東川嶺分 廠、蔡家山分廠、廣信新徽商房產和廣信小額貸款公司的員工。

二、 活動時間和地址

本次活動計劃於 20xx年 x 月 x 日 19:00-21:00，在公司總部大樓四樓多功能廳舉行。

三、 現場佈置及負責人員

1、現場佈置及負責人員

1) 參加人員分成小組形式，每組 8 人，根據各分廠、部門報名人數的不同適當 分組;

2) 現場設兩臺投影儀，當員工表演節目時(例如唱歌) ，一臺供演唱者觀看、 一臺供觀衆欣賞(排練時由寧成鬆安排) ;

3) 根據現場情況，設置適當的觀衆席(排練時安排) ;

4) 在主席臺前設置主題橫幅，主題爲：“歡樂慶國慶，吉祥祝廣信”(辦公室安排) ;

2、晚會的組織及工作人員。 組織人員：周書;總部-黃瑩;東川嶺分廠-孫陶;蔡家山分廠-餘學黨;廣信 房產;廣信小額貸款公司。 主持人：周沫、李宗偉、黃瑩 其他工作人員：史小恩、楊成晨、寧成鬆。

四、 組織要求

1、請各分廠、部門活動負責人將負責區域內表演節目(唱歌、相聲、小品、演 奏等)的人員名單及節目於 9 月 25 日中午前交給團支部書記周書;

2、請個分廠、部門活動負責人將負責區域內參加活動的'小組(表演節目的人員 包不包括均可)人員及分組方式與 9 月 25 日中午前交給團支部書記周書;

3、晚會定於 xx 月 xx日 18:30 在總部四樓排練;

4、各分廠、部門活動負責人務必和分廠、部門行政負責人充分溝通，獲得支持， 積極動員人員參加晚會。

五、 晚會要求

1、請參加晚會的工作人員務必於當日晚會開始前 1 小時調試好音響設備。

2、晚會前十分鐘靜場,自由音樂結束。19:00 晚會準時開始。

六、 節目單

姓名 節目類別 節目名稱 所屬單位石應標

歌曲 《溫柔》-五月天

蔡家山品管部 胡維維

歌曲 《寧夏》-梁靜茹

蔡家山品管部 胡明敏

歌曲 《倒帶》-蔡依林

蔡家山品管部 黃丹丹

歌曲 《全世界不懂無所謂》-叮噹

污水處理廠 簡厚琴

歌曲 《中國共產黨萬歲》

超微倉庫 譚儀享

歌曲 《One Night In Beijing》-陳昇

東川嶺分廠 劉歡

歌曲 《千千闕歌》

東川嶺品管部 王華

歌曲 《依靠》-任賢齊

東川嶺分廠 張建軍

歌曲 《離開以後》-張學友

東川嶺分廠 許芳勤

歌曲 《走進新時代》

東川嶺分廠 閔玲

歌曲 《一眼萬年》

企業活動策劃8

某某某公司/企業策劃書

目錄

第一部分公司基本概況 （一）公司基本情況 （二）公司概述 （三）公司核心價值觀 （四）公司文化 （五）公司宗旨和目標 （六）未來發展計劃

第二分部分公司管理 （一）公司結構圖 （二） 創業核心人員 （三）公司激勵約束機制

第三部分市場和行業分析 （一）行業分析 （二）市場分析

第四部分???營銷規劃 （一）目標市場 （二）未來經營計劃 （四）經營策略

第五部分???財務分析 （一）第一年財務假設 （二）投資說明 （三）成本與費用分析 （四）公司盈利能力分析

第六部分??融資規劃 （一）IPO方式 （二）併購 （三）參股 （六）公司轉型 （七）風險控制

第八部分??附件 （一）風險控制 （二）調查表

第一部分 公司基本情況

（一）公司基本情況：

（二）公司概述： （三） 公司核心價值觀 （四）公司文化

（五） 公司宗旨和目標

（六） 未來發展計劃

初期：集中精力突顯核心競爭力，以開拓部分江蘇市場，以踏實的作風、勤懇的態度、靈活恰當的經營方式打開市場。

中期：進一步完善公司經營理念，逐步佔領農村中低端連鎖消費市場。此時發展已逐漸步入正軌，擁有一定的經驗和教訓，我們將把改善公司經營作爲一個重要工程實施，這段強化的目的在於佔領中低端連鎖消費市場，爲公司注入新的活力、增強企業的`生命力。

後期：對相關企業進行收購兼併。此時公司發展已經具有一定的規模，爲擴大公司的規模，節省資源，加快發展速度，公司將適當考慮收購或兼併一些企業。

(一)公司結構圖

公司起步時:計劃建立10家店面,採用直線制組織結構,該組織結構適用於門店數目不多、面積不大、經營商品較少、經營區域較集中的連鎖企業.第一階段公司結構圖(圖1)

1.本企業在初創期規模較小,管理簡單,故可由總經理一人承擔中央管理任務,由部門主管負責人對所屬職位及店面一切問題負責.

.2.此要求部門主管精明能幹,具有多種管理專業知識,能夠親自處理各種業務. 3.管理事務多時可由助理協助經理工作.該組織結構的優點:

1.管理結構簡單,管理費用低,指揮命令統一,決策速度快,責任明確,反應靈活,紀律和秩序維護教爲容易.

2.避免了不必要的管理層次。以免影響信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同時能夠使公司擁有更充足的資金和時間來運作經營.

3.管理事務增多時,一些專業職能可由專業人員來承擔,如財務職能可由專業財務人員來負。

隨着公司的發展:經營區域和規模不斷擴大。直線制組織結構可很快的進行調整,增加相應的職能部門,從而過度到直線職能型組織,使公司得到更好更快的發展.

注:爲了克服直線職能制的缺點,本公司會設立各種綜合委員會或建立各種會議制度,以協調個方面工作,起到溝通作用,幫助高級領導出謀劃策.

該組織結構的優點:

直線職能制是在綜合直線制和職能制個優點的基礎上形成的,因而既有利於保證集中統一的指揮,又可以在各級行政負責人的領導下充分發揮各專業管理機構的作用.公司店面發展到50家以上:我公司將進一步的進行戰略性的組織結構調整,即採用複合型連鎖形式。

企業活動策劃9

一、主題：

內容共學習，心得大家談。

二、目的：

加強部門文化建設，增強部門凝聚力；豐富員工業餘生活，陶冶情操，營造一個相互交流和溝通的'學習氛圍。

三、負責部門：

行政中心

四、參加對象：

行政中心全體員工

五、內容及細則：

（一）行政中心全體員工每月一本書，每個員工在固定時間內將推薦作品讀完並傳給下一時間段需讀的員工。

（二）員工可以把自己曾經讀過的佳作推薦給其他同事一起欣賞。

（三）員工可根據已張貼出來的推薦作品，寫下自己的讀後感和心得體會。

（四）推薦文章體裁不限，要求內容健康，積極向上，讀後能給人以啓迪，字數在兩千字以內；讀後感體裁不限，字數不限。

企業活動策劃10

一、活動簡介

此次團隊建設活動是由：道具類設施遊戲及團隊協作類遊戲組成。

該活動是展現員工團隊協作力的平臺。通過員工團隊協作，各隊進行比拼競技，從而充分展示並提高員工的團隊意識及協作能力。

本次團建活動的宗旨是：愛崗、敬業、進取、團結。

二、活動人員

公司80名職工。分爲四隊。

三、活動內容

1. “旱龍舟”————————————熱愛崗位，企業心。

2. “團隊美食大比拼”————————負責認真，工作情。

3. “蛟龍出海”———————————努力上進，有所志。

4. “八十人超大規模挑戰蛟龍出海”——團結一心，萬披靡。

四、活動時間及地點

時間：20xx年 月 日，12：30—16：30

地點：MAX體育公園

五、活動流程及詳解

(一)活動流程

9:00—10:00 所有人員集合，大巴發車開往MAX體育公園，由團 建老師在車上進行抽籤分組，將所有人員，平均分 爲4隊

10:00—10:15 大巴車到達MAX體育公園，所有人員按照分組整隊

10:15—10:30 由團建帶隊老師宣讀活動內容簡介及各項注意事項

10:30—11:30 “旱龍舟”團建活動培訓指導及展開

(在本輪活動中決出的排名，將在下一輪“團隊美 食大比拼”活動中獲得不同程度的團建遊戲支持)

11:30—14:30 “團隊美食大比拼”團建活動培訓指導及展開

14:30—16:00 “蛟龍出海”團建活動培訓指導及展開

16:00—16:15 所有隊員留影紀念，並頒發“ 80人超大規模蛟龍 出海”挑戰成功獎盃

16:15 大巴出發，將所有人員安全送回公司

(二)活動詳解

“旱龍舟”

每隊分成2組，接力折返。比賽距離爲30米，每支隊伍由“起跑線”出發，以旱龍舟完全越過“接力線”爲走完單程，站在“接力線”後待命的`接力隊伍接過並穿戴好同隊的旱龍舟出發，以旱龍舟碰完全越過“起跑線”停表。比賽用時最少獲勝。(隊伍排名，在下一輪“團隊美食大比拼”活動中將獲得不同程度的團建遊戲支持。)

“團隊美食大比拼”

依照方纔“旱龍舟”決出的名次，分別在本來已有的裝備基礎上 附加獲得如下裝備。

第一名：扇子x1，手搖鼓風機x1，引燃酒精x1，祕製烤肉醬x1

第二名：扇子x1，手搖鼓風機x1，引燃酒精x1

第三名：扇子x1，手搖鼓風機x1

第三名：扇子x1

第一環節：各隊隊員使用原有裝備+附加裝備進行生火速度比拼。 將炭火完全生起後，各隊依照生火速度可以來裁判區領取附加食 材。依次分別是：海鮮x1，紅肉類x1，白肉類x1，蔬菜x1。

第二環節：12:30時，裁判將給每隊發放閉合完整扇貝一個，最快速度將此扇貝烤至殼口張開的隊伍，將獲得神祕食材一份。

第三環節：13:40結束燒烤，所有隊員共同努力，十分鐘之內可以將各自區域整理清掃，並且通過裁判審覈的，便可獲得團隊精美水果x1

(活動期間，會不間斷穿插各類小遊戲及各類美食獎勵)

“蛟龍出海”

每位隊員的左腳與旁邊隊員的右腳綁在一起，僅最旁邊兩位隊員綁一隻腳，其餘隊員兩腳都與旁邊隊員綁在一起，賽道長度30米，四隊先分別挑戰，能夠在40秒內完成挑戰的視爲成功，方可參加80人集體“蛟龍出海”。

“八十人超大規模蛟龍出海”挑戰

需全員參與，80人共進退，從起點行至終點，若中途出現摔倒或者綁腿繩鬆開的情況，需從起點重新開始挑戰，最終能在90秒內完成，方視爲挑戰成功。(總練習加挑戰時間不得超過60分鐘)

六、活動預算

團建活動預算

序項目名稱數量單價(元)小計總計

1場地(MAX體育公園)

1.01活動所用場地費----8000

合計

8000

2餐飲

2.01美食大比拼——燒烤(人份)801008000

2.02礦泉水1602320

合計

8320

3策劃管理、佈置

3.01活動策劃費----4000

3.02活動執行費----8000

3.0312米長橫幅4120480

合計

12480

4道具

4.01旱龍舟(副)2400800

4.02綁腿繩8010800

4.03八十人綁腿跑挑戰成功獎盃1100100

合計

1700

5後勤

5.01大巴28001600

5.02保潔--400400

合計

20xx

總計32500

企業活動策劃11

一、總體概述

團隊分工：

1.策劃：實踐部

2.聯絡殘障兒童機構、組織志願者、安排活動：志願者部

3.籌資、財務記錄：祕書處

4.日曆宣傳設計：宣傳部

5.統籌、分工：主席團

6.銷售(整個青協部門)

7.殘障兒童機構：南京華澳聾啞兒童康復中心

二、活動背景:

當今大衆普遍認爲：兒童的創造力是時代前進的動力，兒童是未來的。但是，這裏的“兒童”往往被無意識地默認爲健全的兒童。一羣更爲特別但卻被忽視的孩子們，他們的創造力與想象力同樣是獨一無二的。他們的夢想可能就是你未來平常的一天，他們的創意可能在未來你不可或缺，他們的感知力可能帶來你未來習以爲常的和平。但是隻有你，只有你纔是你未來的。

作爲二十一世紀的大學生，你是否也曾夢想過成爲一名關心兒童的慈善家?是否也曾羨慕過那些從大學裏走出的企業家?他們和你一樣，擁有着卓越的知識、沸騰的熱血與無邊的夢想。但當年一個簡單的選擇改變了他們：機會來臨時，他們勇敢地邁出了第一步，並堅持着走到了今天。這世界並不缺少機會，缺失的是相信自己的勇氣和堅持到底的執着。

當機會來敲門時，你的選擇會是什麼?

三、活動目的:

1.走進殘障兒童的生活，帶走他們的煩惱，留下歡聲笑語;

2.鼓勵支持殘障兒童的創新力，樹立他們的自信心，提高他們的溝通能力;

3.呼籲社會對殘障兒童給予更多關愛;

4.給予大學生社會實踐、培養技能與社區服務的機會;

5.爲擁有成爲企業家、慈善家夢想的大學生提供實踐平臺;

6.爲青協日後更多兒童活動打下基礎;

7.作爲南京大學的一名出色學子，懷着報效社會的一腔熱情，我們有那份責任去關心社會的弱勢羣體，本次活動爲大家提供了一次的獻愛心的機會，讓廣大南大學子向社會殘障兒童傳遞愛與關懷。

四、時間安排

XX月XX日前：籌集所需的'購買畫筆、紙張與製作日曆的資金;

XX月XX日前：召集志願者到各自聯繫的殘障兒童機構開展活動;

XX月XX日前：製作、印刷出日曆;

XX月XX日前：銷售日曆並繼續籌集資金印刷更多日曆銷售;

XX月XX日前：將所有收益捐贈殘障兒童機構;

五、活動流程：

宣傳：

活動前期：

1、通過我院青協人人主頁、微博主頁等進行網絡宣傳，介紹本次公益活動，同時並招募有興趣的資金贊助者和投資者。

2、分發傳單100~200張，介紹本次活動並招募前往殘障兒童機構的志願者。

3、在食堂門口擺展臺宣傳來招募志願者，同時可藉此機會募集一定的資金。

活動後期：

1、總結本次活動，並且將活動總結發至小百合。

2、回顧本次活動，製作視頻或相冊集，記錄下做志願者的過程中所發生的事情併發至網絡上。

3、向國際兒童藝術基金會彙報成果。

活動具體流程

1、志願者的招募，擬定40人左右參與本次活動，在帶志願者前往殘障兒童機構之前對其進行一定的培訓，以幫助他們能夠更好地與孩子們交流溝通。

2、聯絡殘障兒童機構，告之具體的時間活動內容。

3、關於資金的籌集見下面

4、在活動進行過程中，活動主要內容分爲三大板塊：與孩子們共同畫日曆圖案、幫助打掃殘障兒童機構、帶孩子們一起前往南京玄武湖等風景區玩耍(一對一保障孩子們的安全)

5、對孩子們與志願者共同畫出的畫進行篩選，作爲日曆本的每一頁的圖案，設計日曆。

6、聯絡印刷公司印刷日曆(具體數目由資金決定)，然後再南京大學校園內以及仙林中心、新街口等地出售。

7、賺到的錢收回成本、按比例返還投資者等後，捐獻給殘障兒童機構。

8、完成本次活動後，總結活動，並且將之反饋給國際兒童藝術基金會。

六、活動預算：

企業活動策劃12

【活動概述】

1、活動概況：以中小公司爲單位（大公司可以部分爲單位），以活水館爲活動場所，組織企業員工聯誼活動

2、活動目的：拓展顧客羣，使“活水養生”從家庭行爲拓展爲社會行爲

3、目標人羣：公司年輕白領

【市場分析】

隨着現代商業社會的發展，忙碌的都市裏，人和人之間反而愈發的疏遠。寫字樓裏的年輕白領日復一日圍着工作旋轉，結識志同道合的朋友、尋找生命中的伴侶這樣充滿人情味的美好需求卻被無奈的擱置。於是，一個能夠發現友誼，邂逅戀曲的平臺便成了市場的賣點。

活水館作爲一個健康的休閒健身場所，擁有各種時尚的活動設施。生命起源於水，在純淨透亮的水世界裏，人們卸下世俗的僞裝，用一種更加“本我”的姿態交流相處。可以預見，這樣的交往模式經過適當的宣傳推廣，將越來越受到人們的歡迎。

【營銷方案】

1、媒介戰略

考慮到成本、到達率等因素，故採用以下幾種方法進行宣傳推廣：

⑴DM單：約印製3000份，以郵政投遞的方式寄給各家公司。

⑵電子郵件：策劃人員製作出圖文並茂的宣傳界面，以電子郵件的方式發送。

⑶報紙：爲了加強活動的公信力和影響力，故可在平媒上分三次（不需要太多次）刊登宣傳廣告/軟文。

⑷電話拜訪：爲了更有的放矢，可在以上幾種宣傳方式進行約一週後，由營銷人員打電話給各公司進行宣傳解說，並前往有合作意向的公司洽談推薦。

2、產品營銷

⑴門票免費：

可固定於每週三、週五白天開放游泳館等公共性質的場館設施，作爲聯誼活動的場所。

每次選定三家公司一起參加活動，其參加員工填寫報名表，即可免費入場。

活動現場設置小遊戲，並且邀請養生教練現場授課，現身說法，宣傳館內設施。爲了增加參加公司的凝聚力，還可設置加強團隊建設的相關遊戲。

⑵週末派對：

在之前的週三、週五聯誼活動中接受現場報名，只需20元/人，即可參加週末（週六、週日下午）的“活水人情”單身男女時尚派對。派對旨在爲單身男女們牽線搭橋，具體內容有“水中拉歌”、“戲水接力”等（另定）。

⑶辦卡：

①“聯誼卡”：凡參加活動者均可填寫個人資料，免費辦理“活水卡”，該卡類似於會員卡，憑卡消費打9折。

②“人情卡”：即月卡，220元每張（較平時便宜20元，但爲了控制成本，並不是所有的項目都可適用此卡）

③“活水卡”：即季卡，480元每張（爲了控制成本，並不是所有的項目都可適用此卡）

【活動流程】

時間內容負責人員

活動前期3月份製作併發放DM單、電子郵件，進行電話拜訪，刊登第一期的報紙廣告營銷人員

活動中期4~5月份每週兩次舉辦聯誼活動，兩次派對活動策劃人員（主持活動）

活動後期6、9、10月份進行顧客追蹤，整理顧客資料，爲下一階段活動做準備客服人員

【風險評估】

⑴是否會有公司願意參加？

由於活動是免費參加的`，且活動含有增強企業團隊建設的內容，加上4、5月份各大公司的業務往往不是特別繁忙，故作爲一種員工福利，該活動應該會得到企

業的認可。

⑵活動費用會不會太高？

雖然活動是免費參加的，但由於僅僅只是開放游泳館等公共性設施，且活動時間爲週三、週五的白天，上班時間人流量相對較少，不過是將平時相對閒置的設施利用起來，故成本不大。

【費用評估】

類別

項目費用名稱費用組成費用預算(元)

宣傳費用DM單3000*0.2￥600

電子郵件 ￥0

報紙1500*3￥4500

電話費車費 ￥1000

場館費用略略略

人力資源費用略略略

其他費用略略略

附：“活水人情”釋義

朱熹《觀書有感》中有詩云“問渠哪得清如許，爲有源頭活水來”。的確，“戶摳不蠹，流水不腐”，只有汲取源頭活水，增強交流溝通，做一個生活的有心人，才能夠更好的融入社會，成就美滿的人生。

“活水人情”和“活水養生”理念不謀而合，引來活水，識人談情。

企業活動策劃13

企業年會策劃，是多數企業每年年底都要做的工作。大多數企業都會在年底舉辦企業年會，對這一年的業務和運行做一個回顧和總結，並將企業的下一年的目標以及企業文化灌輸給全體員工。企業年會並不是高層的一個總結會，它並不嚴肅，主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自企業而非上級領導的關懷，並對企業文化有更準確的領悟。

企業年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對獎勵員工，使得大家放鬆地在一起娛樂和溝通，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、收穫一下了。平時不太有機會接觸的員工也可以藉助年會與公司領導或者其它部門的同事們溝通。

企業年會不僅可以增強企業凝聚力，鼓舞士氣，還可以爲來年計劃打好的基礎。企業通常會選擇專門做這方面的拓展公司，做企業年會策劃方與執行，解放所有包括人事行政的員工。

有些企業的年會內容比較單一，不太注重形式，主要是講講話，聚聚餐，抽抽獎。三四個小時就OVER了。而要想達到一個全方位目標，就是勢必要加入其他元素。如，把全體員工集中在一個陌生地方，做一個超過一天的任務活動。如此的安排既能達到企業管理層對員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工在企業年會中盡情放鬆，促進彼此之間的溝通，保持愉快而積極的心態，爲來年的工作奠定良好的基礎。複雜一點的企業年會，通常分成會議和幾個不同的娛樂項目環節，有些甚至還會有，與企業相關的社會熱點話題進行討論的內容。

指定負責人

和一項業務一樣，策劃企業年會需要獨立的一個小組。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參加。小組負責整個年會的前期策劃和後期執行。小組首要任務就是推選一名總負責人，組織並安排工作內容和時間管理。成員之間要求能力、資源互補搭配，因爲是從各個部門臨時抽調的人員，所有總負責人必須能夠發揚每個人的長處，在短期內組成一個團結確定主題

年會主題確定了策劃方向。擬定出色的、現實的、吻合企業定位的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的瞭解，特別是通過年會傳遞的信息。依據選定好的主題，會場的佈置等安排都可以圍繞主題去展開。總之，其目的是造就現場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱烈的高潮。策劃年會要有出人意料和與衆不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現於一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線。

選擇時間和場地

接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是非常重要的，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數及內容設置的需要。同樣是百人年會，如果沒有複雜的表演等，那麼現場只要一個簡單的主席臺及10個圓桌;如果有表演、遊戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內容，則要有舞臺、燈光、音響、視頻等。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳，但爲了突出特色，達到更好的效果，有時會選在酒吧，甚至海邊，野外。

規劃內容

企業年會必定要有領導致辭，頒獎，才藝表演，抽獎，互動遊戲等內容纔夠充足。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參加。但總體上，年會活動要想做得出彩，創意必須貫穿每個環節。企業年會是領導和員工相互增進了解的平臺，那麼讓每個人留下深刻的印象就顯得格外重要了。把握社會熱點，與社會大事件做好關聯，從而提升企業員工對活動的關注度與接受程度。藉助這些社會熱點話題進行發散和延展，根據企業的特點，進行活動的策劃。除此之外也要增進活動的實用性，促進所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環節，如設置很多的頭腦競技型的內容。這些都是和企業的發展策略、渠道政策相關的。活躍了現場氣氛，同時也調動了員工之間的積極性，而通過這樣的娛樂環節，也能加深員工對企業的認知程度的加深。總體上還要把握好互動效益，通常來說，互動需要有較強的參與性、娛樂性和激勵性。當然互動環節還得有一些趣味性，能夠讓企業員工relax，以達到年會作爲企業內部溝通平臺的最大化目的。

分配工作

做好規劃就要開始實施了，實施前負責人要依據大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去要鼓舞大家共同參與進來，排練演出才藝，安排練習場，聯繫服裝化妝等一切相關的工作。還要有人負責採購活動物品，有人協調場地等等。如果需要邀請嘉賓還要有人專門負責。可以邀請重要的客戶或社會上的知名人士來參加，不僅能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶瞭解公司的實力以及員工的素質。提前彩排，提前佈置會場，安排舞臺區、嘉賓區(餐區)、VIP室、候場區、化妝區、交淡區及吸菸區等等。以前，企業年會是自己的`員工來負責整體的流程設置，但是現在絕大部分企業會啓用更專業的拓展公司，讓年會舉辦的更專業更精彩。

活動的基礎管理工作

準備工作能否得到實現的最關鍵的一步就是活動管理。

活動前的準備

活動前期的準備工作具體包括對所有工作人員進行活動前的培訓和執行方案的講解，並在活動前對所有活動用的設備進行調試，尤其是演示用的電腦和PPT文件投影的效果等，對所有需要注意的問題進行一一排查。

活動期間需要注意的事項

1.人員調配：對活動期間的所有工作人員應做到明確分工，責任到人，保持通暢及時的溝通;

2.活動順序：活動的管理和控制包括對演出的催場、候場，舞臺道具的準備，對整個活動時間等的把握都尤爲重要。

另：

1.這裏沒有提及媒體的一個操作，是由於公司年會僅爲公司內部的活動，但也不排除極少企業把公司年會作爲推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說。

2.要開展一個有意義並且能帶來良好的效果的年會，必須加強管理和控制，並且融入一些創造性的東西，包括年會節目的選定，增加一些開放性思維的年會遊戲等。

企業活動策劃14

策劃目的：

爲了完善“幸福家庭”的策劃，經管理處各業務部門同事評估後，客戶服務組根據大家所提的意見，將該策劃內容進行修改，使之完善，更名爲“親子俱樂部”。通過這一俱樂部，將小區內的家庭都聯繫起來，增進鄰里之間的認識和友誼，改善小區的管理環境。

活動對象：

長住XX小區有12歲以下小孩的家庭。（以一個家庭爲一單位）。

親子俱樂部設置的動機：

該策劃爲一系列的活動組成，充分考慮XX小區兒童成長的情況，強調小區家庭積極參與性，從而促進小區居民鄰里間的融洽性和團結精神，爲管理處更地開展工作奠定基礎，也使得XX小區的社區活動趨向於自酬性、系統性、教育性。

一、活動的.內容

1、親子真情廊：由管理處爲俱樂部成員家庭每一位過生日的小朋友送去一份小禮物和一份真心的祝福，並組織俱樂部成員家庭給予小區有困難的家庭以慰問和幫助；

2、親子對對碰：定期舉辦以家庭爲單位的趣味知識和競技比賽；（9月）

3、親子觀光團：通過俱樂部的外出旅遊活動，可增強小區家庭鄰里間的友好關係，還可組織俱樂部家庭前去其它大型社區參觀，學習其相應方面經驗；（半年一次）

4、親子百科坊：可按照俱樂部家庭的實際需求，開展一些諸如衛生保健、廚藝、室內擺飾等等家庭小百科的講座和業餘培訓。（每季度一次）

二、活動前期準備

1、收集符合條件的家庭的數量和情況，並將其統計入冊；

2、根據統計的結果，初步覈算預估該計劃的具體開銷額；

3、管理處派出工作人員對“親子俱樂部”進行組織和管理，並建立起俱樂部的組織架構；

4、在管理處協調和俱樂部代表組織下，逐步開展俱樂部各項活動，並詳細記錄好每次活動相關記錄。

企業活動策劃15

一、活動主題

包餃子，連情誼。

二、活動意義

包餃子是家庭生活中最爲傳統的活動，尤其在節日來臨的時候更能增加溫馨的氣氛，通過包餃子比賽，豐富員工業餘生活，促進鄰里間溝通與交流，並藉此活動宣傳文明城創建知識。

三、活動時間地點

1、時間：xx月xx日，上午九點半。

2、地點：xx

四、活動內容

1、員工自由報名，每隊兩人。計算10分鐘內做出的水餃數量，分別決出三對“最快餃子手”。參與有獎，獲勝重獎！

2、各小組選派一名選手參加“最美餃子”比賽，計算5分鐘內做出的“最美餃子”的.數量，要求水餃外形美觀，餡料飽滿，由組委會現場監督產生“最美餃子手”。

3、現場產生幸運觀衆三名

4、中午員工聚餐，吃團圓水餃

五、活動規則

1、參加者準時到場。

2、材料準備充足，辦事處提供水餃餡，要求參賽隊員自備的工具有：麪糰、擀麪杖、面板、匙子、水餃墊。

3、水餃必須是麪皮封好的，沒有餡料外溢的情況。

4、製作過程中杜絕浪費，每浪費30g餡料減去1個餃子成績，每浪費2個麪皮減去一個餃子成績。對浪費量大於200g的小隊採取取消比賽資格的懲罰。