2022年鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案（通用6篇）

爲了確定活動的圓滿進行，我們需要事先制定活動方案，活動方案是爲某一次活動所制定的書面計劃。那麼應當如何制定活動方案呢？下面是小編爲大家收集的2022年鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案1

根據上級要求和我區實際，爲確保我區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：

一、活動主題

引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫

主標題：赫區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動

二、組織領導

益陽市赫區衛生和計劃生育局爲活動主辦單位，成立全區首屆“中國醫師節”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：

組長：

副組長：

成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。

三、氛圍宣傳

（一）關於“中國醫師節”宣傳解讀

1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。

2、局科教股聯合益陽電視臺經濟節目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹“中國醫師節”設立情況。

3、印發“中國醫師節”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。

（二）關於弘揚崇高精神宣傳教育

1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。

2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區“優秀醫生”的評選活動，對評選出的“優秀醫生”在“淘最益陽”進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股“學先進、趕先進”的熱潮。

3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。

4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關係活動，通過案例反映醫患溝通的重要性。

（三）關於推動形成尊醫重衛社會氛圍

1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。

2、局屬各單位在節日前後對醫務工作者開展關懷和慰問活動。

3、通過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公衆平臺在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。

4、區衛計局組織主流媒體對臨牀一線的醫務工作人員開展“慶祝首屆醫師節，展赫衛計風采”的系列採訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。

四、主題活動

（一）先進人物大表彰

主題：爲進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展“優秀醫生”評選活動，對評出的“優秀醫生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。

責任股室：局政醫管股。配合股室：局人事股、財務股、科教股。參與單位：局屬各單位。

形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個“中醫名醫拜師”節目，全程通過電視平臺錄製播出，並邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。

（二）健康宣講進基層

主題：以《中國公民健康素養66條》爲主題，以喜聞樂見的形式向當地羣衆宣講聽得懂、記得住、學得會、用得着的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。

責任股室：科教股、區疾控中心。參與單位：局屬各單位。

形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教於樂的方式，向當地羣衆科普健康小常識。

（三）戶外主題宣傳

在海洋城舉辦一次“赫區首屆醫師節”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。

責任股室：局科教股。參與單位：局醫政醫管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。

形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、藥具發放、市第三人民醫院“120”急救中心現場急救演練。

五、責任分工

局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區主題活動，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動順利開展。

局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡。局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考覈指標。局醫政醫管股負責先進人物評選組織、審覈把關。局財務股負責協調落實醫師節活動經費。局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排。局科教股負責本次活動的宣傳及與電視臺等單位的聯絡工作。

局屬各單位要根據方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫師節活動經費，認真組織實施，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動取得圓滿成功。

鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案2

2011年6月26日中國醫師協會正式公佈《中國醫師宣言》，將每年的8月19日定爲醫師協會醫師節。爲慶祝第xx屆中國醫師節，提高醫療質量，提升醫師活力，經商議研究決定在全院範圍內開展紀念“”醫師節系列活動，具體方案制定如下。

一、活動目的

加強醫院凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關係，提高醫療服務質量，保證醫療安全，提升我院醫療衛生隊伍整體素質。

二、活動目標

鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高;加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。

三、活動內容及實施步驟

(一)醫師節宣傳視頻拍攝：由院辦宣教科牽頭，負責拍攝一線醫療、醫技工作人員的臨牀醫療活動，製作爲視頻，在表彰大會當天播出。

(二)評選20xx年“十佳優秀醫師”。

1、評選原則

堅持公平、公正、公開的原則，確保廣泛的代表性和羣衆的公認度，面向臨牀第一線，面向工作業績突出和醫德醫風高尚的優秀醫務人員。

2、評選條件

(1)基本條件：

①在本院工作滿1年，取得“醫師資格證書”的醫師或從事藥劑、檢驗、影像的醫技人員。無違法違紀行爲、無收受或索要紅包、回扣記錄。

②臨牀業務技能熟練，對病人兢兢業業，對業務刻苦鑽研，無差錯事故發生，無四、五級病歷，三基理論等相關考試無不及格現象。

③服務態度好，具有良好的醫患溝通技巧和團隊協作精神，無被病人或家屬投訴的記錄。

(2)且符合以下條件之一者：

①手術檯次前10名醫師。

②出院病人數最多的前10名醫師。

③門診就診人次前10名醫師。

④除內、外、精神科以外的其他科室要求被推薦人榮獲廳及廳以上與醫療業務相關先進稱號或開展的新技術具有較大影響者。

3、評選週期：所有評選條件中有指標的均以20xx年x月x日至x月x日爲週期。

4、評選程序

(1)可選條件公示：醫務部等相關職能部門將相關可選條件的人員名單于6月11日12點前掛內網。

(2)個人申請與科室推薦：根據評選條件由個人填寫《湖南省第二人民醫院優秀醫師推薦表》(見附件)，科室組織測評，推薦最優秀的醫師上報所屬黨總支。

(3)黨總支評價：各支部根據申報人的申報條件，結合其工作表現和綜合素質進行組織討論，確定20名十佳優秀醫師候選人(內科、外科、精神科、醫技每個黨總支5個名額)於6月15前報醫務部。

(4)中層幹部投票：候選人名當在週會上進行投票。

(5)院長辦公會討論：候選人得票情況在院長辦公會上進行討論，決定十佳優秀醫師獲獎名單。

(6)公示：醫院內網進行爲期1周公示。

(7)最後獲獎名單，科主任不超過4名。

5、表彰：十佳優秀醫師在活動當天予以大會表彰。

鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案3

爲了繼續弘揚醫師隊伍的愛崗敬業精神、激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，樹醫師隊伍正氣，樹優秀醫師典型，傳遞正能量，增強團隊凝聚力，擬組織開展第xx屆“中國醫師節”系列慶祝活動。具體活動方案如下：

一、活動時間：

20xx年x月x日-20xx年x月xx日

二、活動內容

(各類活動及獎勵主要針對臨牀醫師/技師)

(一)醫師記錄片

(二)“關愛醫師健康”趣味體育活動

(三)十佳傑出醫師/技師、十佳優秀青年醫師/技師、“老驥伏櫪”獎(工齡30年以上醫師/技師)評選活動

(四)優秀科主任評選活動(5名)

(五)優秀團隊評選活動(3個優秀團隊)

以科室爲單位，臨牀科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，剔除藥品收入，佔50分)、陽光用藥20分、病歷質量15分、糾紛投訴15分)，按分數評選出2個優秀團隊，醫技科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，佔70分)、糾紛投訴30分，按分數評選出1個優秀團隊。

(六)三基知識及心肺復甦技能擂臺賽

(七)病歷書寫比賽

(八)“醫人醫事”作品徵集活動

(九)醫師節表彰總結大會

x月xx日下午15:00召開表彰大會，對醫師節各項先進進行表彰獎勵。

具體工作要求按需聯繫各位主任，請各位科主任務必重視本次活動，落實各項活動人員安排。

對於以上各類獎勵評選細則，醫務科保留最終解釋權。

鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案4

爲慶祝8月19日首屆中國醫師節，發揚我院醫師隊伍的愛崗敬業精神，弘揚全院醫師自尊、自愛、奮發向上的工作士氣。樹醫師隊伍正氣，樹優秀醫師典型，傳遞醫療工作正能量，增強團隊凝聚力，更好地服務於廣大患者，醫院擬組織開展“中國醫師節”系列慶祝活動。具體活動方案如下：

一、活動活動方案目的

圍繞弘揚社會主義核心價值觀，慶祝第一個“中國醫師節”。通過典型引領、活動吸引、文化感召和形象展示等活動，調動多方積極因素，凝聚力量，提升我院醫療隊伍整體素質，鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神；加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象，爲努力實施健康中國貢獻力量。

二、成立領導小組

組 長：

副組長： 成 員：

及各臨牀、醫技科室主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務科，由xxx、xxx負責。xxx、xxx爲辦公室人員，具體負責“醫師節”系列活動的組織、實施。

三、活動內容及實施步驟

（一）舉辦xxx醫院2018年優秀醫師評選活動：

1、8月1日前採用以科室單位推薦的形式，在全院推薦18名優秀醫師，並報醫務科。推薦名額分佈：臨牀高級職稱4名、中級職稱4名、初級職稱4名；醫技科室6名（包括檢驗科、放射科、功能科、病理科、內鏡室等，不受職稱限制）。

（1）評選範圍

連續在醫院執業二年以上的在崗註冊執業醫師或執業助理醫師，同等條件臨牀一線醫師優先。

2、評選推薦通用條件

（1）愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德爲本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事蹟突出。

（2）具備專科以上學歷，在本職崗位上刻苦鑽研業務，勇於探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。

（3）無違紀違規行爲及有責投訴，或重大醫療差錯、事故發生。

（4）按規定完成政府及院方指令性任務。

（5）醫德醫風良好，患者滿意度高。

3、評選推薦高級職稱優秀醫師還應具備以下條件

（1）精通本專業的理論知識及國內外本學科新進展，具有豐富的臨牀經驗，能獨立處理本專業疑難、危重病人或開展三級以上手術。

（2）經常性組織科內的業務學習，通過示教手術、教學查房等形式對下級醫師進行帶教，幫助科室建立合理的人才梯隊。組織科內疑難、危重病例討論，完成會診任務。

（3）具備創新實際工作能力，主持開展1-2項新業務新技術，在正規期刊上發表學術論文1-2篇以上，獲得相關獎勵。

（4）帶領科室或協助科主任取得良好的社會效益和經濟效益，所帶團隊綜合實力、聲譽突出。

（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

4、評選推薦中級職稱優秀醫師還應具備以下條件

（1）具備紮實的本專業理論知識，通曉本學科知識，具有豐富的臨牀經驗，能處理本專業疑難、危重病人。

（2）積極參與科內的業務學習，對下級醫師進行帶教。完成會診任務。

（3）具備創新實際工作能力，主持或參與開展1-2項新業務新技術，在正規期刊上發表學術論文1-2篇以上，獲得相關獎勵。

（4）能很好的協助科主任搞好科室質控，取得良好效益，個人各醫療績效指標完成良好，受到同行認可或一致好評。

（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

5、評選推薦初級職稱優秀醫師還應具備以下條件

（1）具備紮實的本專業基本理論知識，熟悉其他學科知識，具有一定的臨牀經驗，能熟練處理本專業常見病、多發病，積極參與本專業急危重症病人的處理。

（2）積極參與科內的業務學習，參與院內外的各項學術活動。

（3）認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出，受到同行和上級醫師認可和好評。

（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

6、醫技科室優秀醫師還應具備以下條件

（1）愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德爲本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事蹟突出。

（2）在本職崗位上刻苦鑽研業務，勇於探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。

（3）積極參與科內的業務學習，參與院內外的各項學術活動。

（4）認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出，受到同行認可和好評。

（5）無違紀違規行爲及有責投訴，或重大醫療差錯、事故發生。

（6）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

7、評選程序

採取科室在全院範圍內推薦、認真審覈、嚴格評選、公開公正的方式進行，科室加註意見，經院務會審定後，予以表彰，頒發證書。

（二）舉辦“xxx醫院慶祝首屆醫師節暨第x屆中醫經典誦讀比賽”活動：

1、主題：誦讀經典、傳承國醫

2、8月5日前各臨牀科室必須推薦1名醫師，將名單報醫務科。

3、8月19日前在多功能廳進行演講比賽，評選出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，優秀獎三名。

4、對參賽獲獎人員和優秀醫師進行頒獎。

（三）舉辦xxx醫院慶祝首屆醫師節“名醫講堂”活動。

1、一講

主講人：xxx，國家級名中醫，全國第三批、第四批名老中醫藥專家學術經驗繼承導師，博士研究生導師，教授，主任醫師。

2、二講人員及時間待定。

鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案5

一、活動背景及目的

20xx年6月26日是我國第四屆“醫師節”，爲隆重慶祝日夜辛勞的廣大醫師們自己的節日，激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚救死扶傷、全心全意爲人民健康服務的`行業精神，樹醫師隊伍正氣，構建和諧醫患關係，更好地爲人民健康服務，促進醫院又好又快發展，我院以慶祝“醫師節”爲契機，以強化醫療安全意識爲宗旨，舉行“患者安全知識競賽”慶祝活動。

二、活動主辦方

本次活動由醫務部統一組織開展

三、活動前準備

１、根據醫院實際，醫務部同志精心策劃，將本次活動方案提前下發至各科室，號召全體醫師積極參與此次活動，爲此次活動成功開展提供前提保障；

２、提前在活動之前佈置好會場，準備好活動所需物品；

四、活動基本情況

本次活動於20xx年6月25日20點進行，活動歷時2小時後取得圓滿成功。在活動過程中，主持人幽默風趣，能與參賽隊員、臺下觀衆互動，調節活動氛圍；參賽隊員默契配合，相互補充。動經過激烈角逐，我們順利評出了本次活

動的前三名，並邀請醫院領導爲獲獎隊伍頒發了獎狀及獎品。本次活動中，神經外科、ICU參賽隊伍表現突出，勇奪本次知識競賽第一名；獲得第二名的參賽隊分別是呼吸消化內科、腹部外科；獲得第三名的參賽隊分別是腎內科、泌尿燒傷小兒外科、急診綜合科。其他選手活躍的表現也給我們在場的所有人留下了深刻的印象，尤其是急診綜合科和頸胸血管外科這兩個參賽隊伍，他們是經過激烈的加賽才最終角逐出雌雄。

活動在大家的歡聲笑語中，在醫院“歌神”餘海龍醫師的歌聲中緩緩落下帷幕。此次活動舉辦得非常成功，達到了它應有的效果。因爲本次活動激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚救死扶傷、全心全意爲人民健康服務的行業精神，樹立了醫師隊伍正氣，能爲構建和諧醫患關係，更好地爲人民健康服務打下良好基層，也爲醫師們增添了許多的歡聲笑語。

五、存在問題及思考

（一）問題

1、存在前期準備不夠充分情況（搶答器問題比較影響比賽活動的正常開展）；

2、存在有些小組選手參賽不積極的情況；

3、存在主持人講話不夠流利，主持人和搶答器控制人配合缺少默契，事先準備不充分等情況。

（二）思考

1、應完善活動方案細節，完善活動前期準備工作，增強活動的邏輯連接；

2、開展活動之前發動全體同學的參與積極性，加強同學們集體榮譽感的教育

3、活動之前主持人和工作人員應加強溝通，做好處理突發事件的準備。

總之，感謝所有人員對本次比賽的大力支持，感謝參賽選手積極參與，感謝全體醫師、行政職工的大力配合，因爲有你們本次活動纔會取得圓滿成功。

鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案6

一、活動主題

以“加強醫師職業規範、加強行業自律，更好地改善醫患關係”爲主題，全面展示我院醫師在醫療技術、服務理念等方面的提升和轉變，提升醫院醫務人員整體形象。

二、活動內容

（一）醫師綜合技能比賽

1、方式：每個科室推選1名醫師和該醫師的病歷2份參賽，科室未推選的醫師也可以個人名義參賽。比賽分爲：病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項，按總分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行“優秀病歷展示”。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：趙曉輝、劉丹丹

（二）三級醫師查房

1、方式：從醫院4個醫療督查專家組中抽8名專家，按1外科1內科的形式組成4個隊，按照擬定的科室和時間分別由醫務部謝成彬、穆曉濤、趙曉輝、黎燕帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：謝成彬

（三）微電影比賽

1、方式：以科室爲單位，每個科室至少出一個作品，也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鐘，作品以體現醫師隊伍的感人事蹟、醫患和諧關係、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。優秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。

2、時間：7月底前完成

3、負責人：穆曉濤

（四）優秀中青年醫師、名醫座談會

1、方式：以優秀中青年醫師、名醫診室專家和部分骨幹醫師約25名醫師，與院領導一起暢談醫師的執業規劃、改善醫患關係等話題，時間約爲1小時，地點暫定新門診11樓小會議室。

2、時間：8月1日至10日中選擇

3、負責人：黎燕

（五）優秀中青年醫師和骨幹醫師考覈

1、方式：按照醫院指定的考覈標準，對優秀中青年醫師和科室骨幹醫師進行年終考覈打分。考評爲“優秀”的，考覈分數前十名的將授予“十佳醫生”稱號，考慮可在醫師節文藝匯演中間舉行頒獎活動。

2、時間：8月10日前完成

3、負責人：劉丹丹

（六）8.19醫師宣誓儀式

1、方式：8月19日8:30分準時開始，組織所有非值班的醫師組成4個方隊，先由區領導和陽院長講話，然後由陽院長領讀“後希波克拉底誓言”，隨後依次在簽到牆上留名。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：穆曉濤

（七）病歷展示

1、方式：將醫師綜合技能比賽中評選出來的10份優秀病歷，節選優秀內容附上專家評語在內科樓和外科樓進行展示。

2、時間：8月19日全天

3、負責人：趙曉輝

（八）名家講壇

1、方式：在宣誓儀式結束後，在門診內科樓11樓會議室舉行名家講壇，邀請了中國政法大學證據科學研究院劉鑫教授前來講課，題目：醫療侵權責任與醫療風險防範。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：謝成彬

（九）文藝匯演

1、方式：在門診內科樓11樓舉行1小時左右的文藝匯演，醫生組將安排2個節目，其中穿插護士節的優秀節目2個。

2、時間：8月19日晚上負責人：黎燕

三、工作要求

各項目的負責人於5月底制定本項目的具體活動安排和方案，交醫院審覈。