公司活動策劃書（精選11篇）

時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，我們又將迎來新的希望，新的工作內容和目標，我們要好好制定今後的工作方法，寫一份策劃書了。拿起筆的時候卻發現不知道寫什麼，以下是小編爲大家收集的公司活動策劃書（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司活動策劃書1

一、活動目的

爲促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情，提高部門及員工合作精神及團隊協作意識，增強團隊凝聚力，豐富員工文娛生活，緩解工作壓力，實現勞逸結合，體現公司對廣大員工的關愛，增強員工對企業的歸屬感，特制訂此方案。

二、參與對象

全體在職員工

三、活動時間、地點

每兩個月1次，地點根據當期活動內容具體安排

四、活動內容

（一）卡拉OK比賽

見十佳歌手大賽策劃案

（二）乒乓球賽

1.比賽項目：男子單打、女子單打

2.比賽辦法

2.1執行國家體育總局審定的《乒乓球競賽規則》及有關規定；

2.2所有比賽均採用單輪淘汰加附加賽；

2.3使用直徑爲40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球，球拍可自備也可以使用公共球拍。

3.規則

3.1通過抽籤決定對陣雙方，若剩餘一人，則該名選手直接晉級下一輪。如任何一方在比賽中缺陣或構成棄權條件（特殊情況經裁判委員會裁決），則另一方不需要經過比賽即可晉級下一輪；

3.2比賽採用每局11分制，若爲10平，率先連續得2分者當局獲勝；

3.3初賽採用單場三局兩勝制，勝出者進入下一輪；如此循環，直至產生最後4名選手，進入半決賽；

3.4半決賽採用單場五局三勝制，勝出者進入決賽，淘汰者參加季軍爭奪戰；

3.5季軍爭奪戰和決賽均採用單場七局四勝制，最終決出1-4名。

4.獎項設置

冠軍獎金1000元，亞軍獎金800元，季軍獎金500元，第四名獎金200元

5.物料

直徑爲40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球20個，乒乓球拍2副，秒錶1個，記分牌1套（或小白板）

（三）短跑接力賽

1.比賽項目：男女混合接力

2.比賽辦法

2.1以部門爲單位，每個部門最多隻可報名一支隊伍報名參賽，每支參賽隊伍必須是男女選手各3名，人數少於40人或性別比例、年齡結構嚴重失衡的部門可組成聯合隊報名參賽，聯合隊伍最多兩個部門組成；

2.2比賽路線爲遊客中心至牛王嶺；

2.3每名參賽選手的路程爲200米，交接棒區域距離爲20米。

3.比賽規則

3.1通過抽籤決定對陣雙方，若剩餘一隊，則該隊直接晉級下一輪；

3.2採用單場淘汰賽制，最後決出兩支決賽隊伍；

3.3不得搶跑，否則取消參賽資格；

3.4超出或未進入交接棒區域而形成接力棒傳遞的，罰時5秒；

3.5比賽過程中，惡意碰撞、傷害等一切影響對手比賽或遲滯對方行進速度者，一經發現，取消該隊參賽資格，另一對直接獲勝。

4.獎項設置

獲得冠軍的隊伍，每名隊員獎勵現金500元，並給部門頒發榮譽證書。

5.物料

秒錶3個，警戒線200米

（四）趣味游泳比賽

1、比賽項目及規則：

1.1齊心協力向前衝：

以部門爲單位組隊，每部門限組一隊，每隊隊員3人，男女搭配，每隊女性不少於一人，賽程共計100米。

比賽規則：三人從泳池起點開始，三人牽手到對岸後上岸（可遊可走可帶游泳圈），三人牽手到對岸前不能有隊員落伍，否則不計成績；以最後一人手觸池邊爲完成比賽。比賽過程中不能拉扯水道線。

比賽按成績排名，用時少者獲勝。

1.2豬八戒背媳婦

以部門爲單位組隊，每部門限組一隊，每隊隊員2人。賽程100米，從深水區到淺水區進行。

比賽流程：一名隊員將自家的“媳婦”放在游泳圈中，看誰最快把自家的“媳婦”從起點送到終點。比賽過程中不能拉扯水道線。

比賽按成績排名，用時少者獲勝。

1.3旱鴨子游泳比賽

以部門爲單位組隊，每部門限組一隊，每隊2人，本項目僅限女子參賽。賽程100米，從深水區到淺水區進行。

公司活動策劃書2

一、指導思想

爲了豐富教職工生活，活躍教職工的身心，打造和諧校園，以朝氣蓬勃的狀態迎接新年的到來，特此舉辦藝術幼教中心“教工迎新趣味運動會”。

二、活動時間

20XX年X月XX日下午3：00—4：30

三、活動地點

藝術幼兒園操場

四、參加人員

中心全體教職工66人，分成南園幼兒園小、中、大工會小組及藝術幼兒園小、中、大工會小組共六個組，每組10-12人，活動主持：李萍。主裁判6人(具體分配見附件)。

五、運動項目設置

集體項目：(以各項累計積分獲獎)

1、跳長繩比賽

比賽規則：在規定的時間3分鐘內，教師連續地一個接一個跳，跳的個數最多的爲勝利的一組，第一名得6分，其餘依次獲5、4、3、2、1分。

參賽對象：各工會小組全體成員

材料準備：3根長繩

2、十人十一足

比賽規則：

⑴參賽隊員以十人一組參賽，並排站在一起,將腳兩兩綁起來。

⑵在聽到起跑發令後出發，中途不能斷，摔跤後爬起來繼續跑。

⑶哪一組到達的時間最短爲勝。第一名得6分，其餘依次獲5、4、3、2、1分。

比賽對象：工會小組全體成員

材料準備：繩子若干

3、100秒不NG

比賽規則：

第一關：1人遊戲，抱着小球走過梅花樁交給第二關的人。

第二關：1人遊戲，一手拿小球，一手拿着掃帚，圍着掃帚向同一方向轉5圈後給第三關的人。

第三關：2人遊戲，一人抱球反面拋球，一人手抱小簍子正面接，接住後給第四關的人。

第四關：1人遊戲，用胯下拍球的方法，拍20個後給第5關的人。

第五關：1人遊戲，一人一邊轉呼啦圈一邊把球運到終點。

中間有犯規或不成功的要從頭重新開始，最後哪一個年級組用時最短的獲勝。

比賽對象：每組選出6人蔘加遊戲。遊戲共5關。

材料準備：梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈

4、車輪滾滾

比賽規則：組內成員用報紙粘貼成一個大紙圈，並站在紙圈上網前滾，最先到達終點且紙圈不壞掉的爲勝利者，如中途都壞掉則看，走的最遠的一組爲勝利。第一名得6分，其餘依次獲5、4、3、2、1分

比賽對象：工會小組全體成員

材料準備：報紙若干、透明膠若干

個人比賽項目(每人自選一項，報名參加)

跳繩

比賽規則：以6人爲一組，在時間1分鐘內進行計數，跳得最多的爲勝利者，比出第一、二、三名。

踢毽子

比賽規則：以6人爲一組，在規定的1分鐘時間內進行計數，最多的爲勝利者，比出第一、二、三名。

六、獎品發放：

1、集體項目四項成績總分前一名小組爲一等獎，獲獎金600元，依次二等獎兩個，獲獎金500元，三等獎三個，獲獎金400元。

2、個人成績一等獎一個，獲價值50元獎品，二等獎兩個，獲價值40元獎品，三等獎三個，獲價值30元獎品。

3、參與活動的教師每人有紀念獎一份。

公司活動策劃書3

資源節約和環境保護是一項基本國策，也是企業健康發展的重要舉措，電信企業節能減排工作尤爲重要，一方面要做好網絡維護、用戶服務，另一方面要從細節做起，切實履行“節約每滴水、用好每度電”。在統計分析20XX年電費T0值實績、排查梳理耗能設備的基礎上，特制定20XX年高郵電信分公司節能減排實施方案。

一、節能減排工作組織

1.節能減排工作領導小組

組長：李劍鋒

副組長：王平

成員：柏傳昕、姜平、李翔、劉宏年、呂桂峯、俞嘯洪

工作職責：負責公司“節能減排”專項工作，協調和處理專項工作中存在的問題，每季度召開專項工作會議，對專項工作的開展情況進行指導和檢查。

相關部門工作分工如下：

維護安裝部：

（1）牽頭負責公司節能減排專項工作；

（2）負責中山路辦公用電的監督檢查工作，與中山路辦公照明電費成本掛鉤。

辦公室：

（1）負責外單位用電、集體宿舍使用的審批；

（2）負責農村支局開辦小食堂的審批；

（3）負責海潮路辦公、生活用電的監督檢查工作，與海潮路辦公照明電費成本掛鉤；

（4）制訂辦公用電、辦公空調開啓使用等相關工作制度。

農村客戶部：

（1）負責農村支局辦公、生活用電的監督檢查工作，與農村支局辦公照明電費成本掛鉤；

（2）負責農村營業廳外包管理工作，外包營業廳的電費結算工作。

設備維護中心：

（1）公司節能減排專項工作的具體實施部門；

（2）負責供電託收電費結算，電費成本使用統計、分析、通報等工作；

（3）負責公司生產用電管理工作，與固網機房動力電費成本、供電託收等費用成本掛鉤；

（4）負責機房空調使用的管控，辦公空調使用的監督檢查工作；

（5）負責公司各部門辦公電腦正常開啓、關機監測檢查管理；

（6）負責自發電油機管理及油料管理。

無線網絡中心：

（1）負責無線機房、基站設備用電管理，與無線機房、基站的非供電託收電費成本掛鉤；

（2）負責與其他運營商共享共建基站的用電管理和電費結算。

2.節能減排專項工作小組

組長：王平

副組長：劉宏年、呂桂峯

成員：李翔、俞嘯洪、謝明山、吳志和、王春熙、張春明、陸永和、孫兵、韓楓、宦南平、陳寶清、晏平、姚步俊、邵天寶

工作職責：對各塊設備的能耗進行管理；開展管理節能；提出並進行設備的優化改造；提出並實施技術節能措施；根據外部氣溫情況對空氣調節設備進行管理等。

二、20XX年各部門電費計劃分解

1.20XX年預算及指標完成情況。

2.20XX年各部門指標分解。

指標測算依據及分解說明：

（1）辦公室負責海潮局範圍內照明用電、城區水費，海潮營業廳賣場收取電費充入辦公室，根據今年1-3月實際發生電費倒推（/22x100）:實際發生91425元，預測全年爲415568元，海潮賣場收取電費全年充62727元，再加水費5萬元，共下達402841元。

（2）維護部負責中山局範圍內照明用電，中山營業廳賣場收取電費充入維護部，根據今年1-3月實際發生29492元，預測爲134055元，中山賣場充17355元，全年下達116700元

（3）農客部負責農村支局辦公、食堂、宿舍、營業廳電費，營業廳外包後收取電費充入農客部。1-3月實際發生96477元，4-12月將根據評估下達123409元，將1季度外包營業廳收取的16093元直接覈減。全年下達203793元。

（4）設備中心負責所有C網託收、動力託收、機房內接電、油料費，移動收取電費充入設備中心。按照1-3月實際發生1074890元同樣按照22%下達，應爲488.5863元+6萬元（去年遺留），實際預測爲494.5864元。而今年公司全盤爲769萬元，滿足其他各單元預算，設備中心按照測算將相差5.6萬元，全年下達爲488.9407萬元。設備中心要通過交換機縮容、MA5100設備停用、空調控制、新風機使用等方法嚴格控制。

（5）無線中心負責小靈通供電託收、C網及小靈通內接電。全年下達75萬元。

3.20XX年各營業網點、支局電費計劃分解

農村支局由辦公室、營業廳、食堂、宿舍組成。通過一季度第一批外包營業廳收取的平均值每月500元，每年6000元指標；食堂按照每月200元，每年2400元指標；宿舍按照每月100元，每年1200元指標；辦公室按照每年1700元下達。每季度外包營業廳收取費用直接充農客部指標。

4.20XX年設備中心內部動力電費計劃分解。

三、基礎管理要求

1.設備中心、無線中心做好電錶戶號的核對，動態更新用電基礎臺帳，做到表實相符。

2.設備中心、無線中心需加強設備的主動性維護，保持設備合理低能耗運行。按照夏季每月、日常每季的頻次要求，及時做好機房和辦公空調的各項維護和定期濾網清潔等工作，保持空調處於良好的製冷運行狀態，提高效率。對阻擋散熱的臨時堆放物件及時清理，使空調出風口保持暢通。

3.加強空調設置和開啓管理。機房空調的設置、開啓由設備中心負責，辦公空調、大功率電器設備的開啓設置由辦公室負責確定，營業廳空調、照明、門楣顯示屏、樓頂顯示屏等設備的開啓設置由農客部負責確定。根據季節變化及時停用專用空調和普通空調，縮短空調壓縮機和風機運行時長。夏季機房空調溫度的設置應儘可能靠近規程規定的上限，各類機房參照A類23℃、B類25℃、一般28℃的溫度控制標準設置。實行夏季空調推遲開啓、提前關閉，冬季空調適時開啓、提前關閉。辦公空調要求夏季室外最高溫度達到35度以上，方可使用空調製冷；冬季室外最低溫度達到0度以下，方可開啓空調製熱。製冷時空調設定溫度不低於24度，制熱時不超過25度。節假日長期不使用空調，應將插頭拔下，確保安全。空調使用過程中，爲節約用電，禁止室內吸菸，各辦公室應關閉門窗。

4.加強設備用電管理。對已加電但兩週內無業務空載運行的專業末端設備實施暫時停電操作，遠端DSLAM設備根據業務發展狀況開啓或逐步增加板件，在滿足業務和安全前提下儘量減少備用數量。

5.加強用電接電管理工作，所有辦公、生產、生活用電接電扎口由設備中心負責，不得私自接電用電，外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負責審批。

6.認真梳理用電設備業務資料，查找節能空間，安全穩妥地開展“提高機房容積率、提高機架實際利用率”的工作。停用閒置、淘汰的通信設備，調整優化零散機架，按“能歸併儘量歸併”的原則實施機架之間或機架內板件的歸併。結合日常維護對組合電源的整流模塊進行內部清潔，提高模塊工作效率，降低能耗。

7.做好移動、聯通等外接電套表覈查工作，確保雙方結算關係清晰。

8.做好月度電費分析，堅決杜絕跑冒滴漏。設備中心明確專人做好動力、無線基站、辦公、支局照明各塊月度電費使用情況的統計和分析。

四、技改節能措施

1.充分利用動力環境監控系統嚴密監視機房溫度，根據機房環境溫度及時遙開遙關各機房空調，減少空調耗電量。

2.提高空調製冷效果的系列優化。優化機房氣流組織，通過對溫度較高的局點增加通風管道等方式平衡機房環境溫度。對於監控系統中溫度數據不能反映機房主要設備區域溫度的機房，適當調整機房溫度探頭位置或增補溫度探頭，提高空調節能開啓和停用溫度參考值的精度。

3.繼續配合“FTTH”遷改工程的推進，制定交換機架、用戶電纜縮容改造，降低機房設備容量，及時對設備或機盤實施關、停電工作。4月底前落實36臺數據MA5100、阿爾卡特7300退網，全年完成26個交換模塊歸併、關電。預計MA5100退網可節省電費8萬元，交換退網可節省電費2萬元。

4.對照明燈具使用較多的機房實施分區域控制改造。根據季節特點和人員狀況合理開啓使用。逐步淘汰日光燈照明使用節能燈照明。辦公區推廣使用微風電扇，儘量少開或不開空調。

5.在周山、卸甲、送橋、天山交換機機房內試用水簾新風設備。

五、管理節能要求

1.辦公室不定期對食堂、招待所的用電情況進行檢查，發現問題對照考覈標準進行考覈。

2.建立健全月度和季度通報制度，定期召開生產節能會議，通報各塊、各局點用電情況和電費統計，分析存在的問題並提出改造措施進行整改。

3.做好電費稽查和管理工作。新建接入點、DSLAM、樓道交換機、EPON等儘可能採用供電局電源。非供電接電電價原則上要求不高於供電公司電價，如新建局點非供電接電電價高於供電公司電價應報維護部審批。

4.強化對大功率用電設備的管理。電熱開水器和電梯的使用需按公司文件要求執行。

5.降低辦公和照明用電時長。對於辦公場所部分人員晚上加班時，要求只開部分區域的燈具或用檯燈照明；對於有照明開關分區域供電的機房,非工作區域內關閉照明燈具；辦公電腦下班或休息日應及時關閉，設備中心不定期對辦公電腦進行掃描並通報。

6.推行農村支局能耗承包責任制。對農村支局採用能耗承包方式，依據各支局用電設備分類綜合覈算基數，下達用電計劃和降低能耗指標，並明確負責人爲第一責任人，負責支局範圍內的用電檢查。

7.加強外單位用電管理。按月對木泉公司、海潮、中山手機賣場的合作方進行電費收取，並及時入帳。城區3個賣場電費每月收取一次。

8.農村外包營業廳實施水電費加房租的模式。在營業廳外包前，由農客部通知設備中心對外包營業廳照明、空調等電器單獨安裝電錶計電。每季度5日前，設備中心通知營業廳承包人讀取電錶讀數，計算出當季產生電費；每季度15日前，各承包人繳納電費至公司帳戶，繳納後郵件通知辦公室、農客部、設備中心。設備中心與辦公室每季度末覈查支局外包營業廳電費收取入帳情況。

9.對12345等由公司提供免費供電的單位，在重新簽訂協議時建議採用有償用電的模式，在未重新簽訂協議前設備中心加強對該類單位的用電管理。

六、節能減排獎懲措施

1.各部門要強化員工的安全教育意識，部門負責人爲節能減排工作的第一責任人，掛鉤部門年度績效KPI2分，每超一個百分點考覈0.5分，每節約一個百分點獎勵部門0.2分，2分封頂。

2.設備中心每月對各責任部門月度能耗情況進行統計、分析，每季度末對責任部門（含農村支局)掛鉤考覈，掛鉤分值爲當月部門KPI5分，每超一個百分點考覈0.5分，年度電費成本完成目標返還季度考覈。設備中心內部二級考覈掛鉤責任人。根據季節變化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。

3.在全局年度目標完成的情況下，對專項工作完成目標的個人進行一次性獎勵，具體獎勵標準由公司總經理辦公會研究決定。

4.年度評選“節能減排先進個人”6名，並擇優推薦參加省市公司的評比。

5.在月度現場維護檢查中，發現有違規用電的，按浪費程度考覈50-500元，重複發生的加倍考覈。

（1）辦公計算機不按規定關閉，每次考覈50元。

（2）照明燈未按規定關閉，每次考覈50元。

（3）未按規定使用空調，每次考覈50元。

（4）電費登記統計分析不及時每次考覈50元。

（5）機房長明燈，每次考覈50元。

（6）開水爐、電梯的開啓、關閉未按規定執行，每次考覈200元。

（7）職工私自接電、用電，每次考覈300元，造成後果另行追究責任。

（8）未經審批爲外單位提供無償用電，每次考覈500元並追討損失。

公司活動策劃書4

爲積極響應集團號召，充分利用現有資源，避免公司現有資源浪費流失，建設節約型企業；爲貫徹集團董事局發出的“四大運動”的決定，使我處全體員工增強節約意識，杜絕浪費行爲，養成一個勤儉節約的好習慣。我分處決定開展一次節能降耗活動。根據第三XX實際，特制定本方案。

一、組織機構

爲了切實加強對節能降耗活動的有效實施，我分處特成立節能降耗活動領導小組。

組長：

副組長：

二、活動時間

20xx年6月1日--20xx年8月31日

三活動具體內容及實施要求

㈠節約用電

1、各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門作業時，對樓宇梯燈，廊燈必須實行人走燈滅；各部門在下班時必須關掉辦公室的所有用電設備。

2、客服部、工程部、保安部的.辦公電腦（連經理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外），其他部門電腦如連續待機一小時以上，必須關掉主機電源及顯示器電源。

3、客服部、工程部的打印機如果不用時必須關閉電源。

4、客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調所開溫度不得低於26度。

㈡嚴格控制辦公用品的消耗量

1、原則上第三XX全體員工在上班時間不得使用一次性水杯。

2、利用好二次紙（除了上報請示，函等須使用一次紙以外，在有二次紙的情況下，各部門複印或打印時必須使用二次紙）。

3、第三XX全體員工必須保管好自己的辦公用品，防止自己的辦公用品無故流失。

（三）嚴格控制二級倉庫物品的庫存量。

1、各部門在申購月採購計劃時，必須有計劃、有目的。以免造成物品的長期積壓而過期變質，間接造成經濟損失。

2、各部門的二級倉庫監管人必須定期對二級倉庫進行盤點，統計物品的庫存量、消耗量。便於申報下月採購計劃。

㈣注重廢品、廢棄配件的回收利用。

1、對於已壞的安全出口燈、應急照明燈，如果在維修成本不大的情況下，必須買相關配件進行維修後再使用。

2、對於實在是無維修使用價值的，但本身仍存在一定的價值的物品（如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等）必須回收，並登記臺帳，送至總庫，作變賣處理。

㈤嚴格控制電話電話費。

1、不得利用辦公電話打與工作無關的電話。

2、建議全體員工開通手機短號，員工與員工之間聯繫時，使用手機短號聯繫。

3、對於客服部員工，待下月電話申購回來安裝後，儘量使用xxxx這個免費電話，

主管級領導將對上述實施情況進行不定期抽查，如果發現沒有做到上述要求，將對相關人員或相關部門做出考覈。

公司活動策劃書5

爲增加企業盈利能力，降低經營成本和能耗消費指標，提高企業的經濟效益，經公司研究決定，組織開展“節能降耗”活動。要求每位員工牢固樹立“節約就是效益”的意識，從自身做起，從細節做起，節約一滴水、一滴油、一度電，爲企業節能降耗做貢獻。具體活動計劃如下：

一、活動時間：

20xx年2月至20xx年3月。

二、具體措施：

1、節約用電

（1）杜絕長明燈、白晝燈。各車間、廠房、辦公室和宿舍要做到光線好時不開燈，人少少開燈，人走隨手關燈；根據晝夜變化情況，及時調整照明開啓時間。

（2）合理開啓和使用計算機，減少待機時間；辦公場所計算機、飲水機、打印機等電器設備在下班後必須關閉電源開關，最大限度降低能耗。

（3）合理使用空調。室內溫度在0度至26度範圍內禁止開啓空調，製冷溫度和制熱溫度控制在25度，開啓空調時要關閉門窗。嚴禁室內無人時開機空耗。

（4）嚴禁在辦公室、宿舍等處使用電爐、電暖氣、電飯鍋、電磁爐、熱得快等高能耗電器。

（5）生產崗位增加電機變頻器的使用時間和效率，降低廠用電率。

2、節約用水

（1）加強工業和生活用水設備的日常維護與管理，嚴查跑、冒、滴、漏現象，發現故障及時排除。

（2）自覺養成節水習慣，隨手關閉水龍頭，杜絕長流水現象。

3、節約用材

（1）合理使用各種檢修耗材耗料，做到不浪費、不亂棄，將各耗材充分利用到檢修任務中。

（2）充分利用各種設備廢件。將已損壞的閥門、泵類、電動門、電機等設備重新裝配，做到廢件再利用，最大可能的節約檢修成本。

（3）儘量減少打印和複印，公司內傳送的紙質材料及日常文件的打印一律實行雙面打印。

4、合理化建議

要求各單位要充分發動職工，集思廣益，踊躍提出減少各項生產成本的新項目、新技術、新措施，對項目進行論證篩選，好項目抓好落實，並對落實實施的項目建議人進行表彰獎勵。

三、活動要求

各單位和個人在活動結束後，根據自身在本次活動中所做的有關工作和措施作以詳細總結。

四、考覈

1、各單位和個人在開展活動中表現突出或提出重要合理化建議並採納者，公司將根據有關規定進行表揚和獎勵。

2、公司領導和有關負責人將加強本次活動的監督檢查，對活動開展不力或檢查發現有違章浪費的，公司將對單位和個人進行加倍考覈。

公司活動策劃書6

一、活動主題

1、促進入司新員工與領導、老員工之間的交流，培養員工團隊意識，增強新入司員工熱愛鋼管事業、熱愛衡鋼的激情，積極投身集團公司二次創業。

2、營造輕鬆學英語氛圍，創建學習型團隊。

二、活動安排

1、活動時間：8 月11 日晚7 ：30 ——9 ：30

2、活動地點：工會舞廳

3、參加人員：新入司人員與特邀嘉賓共計100 人

4、特邀嘉賓：張毅、陽德衡、Michael、Andy (德國專家)、曹曉翠、莫運康、彭朝昆、方平、周曉麗

三、酒會程序

酒會設一個總節目主持，酒會中穿插各種遊戲，各板塊分線主持。

1、與會人員介紹

2、領導致辭(宣佈酒會開始)

3、酒會(穿插遊戲)

(1 )信息搜索大比拼——主題活動

音樂：secret garden

遊戲規則：

大帥點將：隨機抽取人員參加遊戲，瞭解朋友信息最多者獲勝。

(2 )英語故事

遊戲規則：邀請小朋友講英語小故事。

(3 )英語大家說：瘋狂英語

to realize green hengsteel,digital hengsteel and century hengsteel is our pursuit!

long live hengsteel!

(4 )心有靈犀一點通：快樂傳真

卡片上寫一簡單英語，從左至右，一一用身體語言往右傳，到最後一個止，主持人從最後一個問起，分別說出自己對上一人身體語言的理解。

穿插遊戲：真情告白(講述戀愛過程中最令他(她)感動的一幕)、新人派對(用英語向心儀的男(女)表達愛戀之情)。

(5 )聲東擊西

遊戲規則：分兩組，每組5 人。

聽口令，做動作。分兩個板塊：正話正做和正話反做。動作錯誤者淘汰出局，直到勝出一人爲止。

次數：1-2 次

(6 )鋼管英語串串燒

遊戲規則：

時間：10 分鐘。

自願方式選取10 人，坐成一橫排，分別用鋼管英語代替人名，參與人員聽從主持人節拍，第一位將自己名字與另一人名字連起來，兩節拍後，被叫的人按以上方法接龍下去。出錯者自動坐到最後一位，沒出錯者勝出。

(7 )交換舞伴

遊戲規則：

音樂：快三

10 對舞伴聽主持人口令交換伴舞伴，每次不能重複找同一舞伴，交換10 次，找不到舞伴或重複舞伴者淘汰出局。

4、舞會

四、工作人員

1、主辦單位：集團公司團委、工會、人力資源部

2、策劃、場務：唐昌華等

3、主持人：唐昌華、女主持(待定)

五、經費預算(100 人規模)1900 元

1、食品：900 元

酒水：200 元，水果200 元，副食300 元

2、用具：酒杯、紙巾 100 元

3、道具：100 元

4、獎品：(日用品、英語CD、書籍等)。

40 份*10=400 元

5、場租：200 元

6、其他：200 元

公司活動策劃書7

爲廣泛深入開展企業關愛職工、職工熱愛企業活動，進一步發展和諧勞動關係，促進職工體面勞動和企業持續健康發展，根據《關於在全縣開展企業關愛職工職工熱愛企業活動的通知》文件精神，結合街道工作實際，特制定本實施方案。

一、工作目標

以科學發展觀爲統領，六有六要爲總體目標，堅持以人爲本原則，結合街道工作實際，開展以百日清欠活動爲主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資）、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況爲重點檢查內容，加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監控，做好工資保證金制度、欠薪應急專項資金制度等應急預案准備。

二、工作範圍和時間

工作範圍：街道各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工製造、建築交通施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。特別是當前已處停產、半停產以及租賃廠房，存在經營困難等隱患的用人單位。

工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日

三、具體措施

街道成立以百日清欠活動爲主題的“雙愛”活動工作領導小組，由王玲玲任組長，徐興建、謝水萍任副組長，周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功爲成員。領導小組下設辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動分爲宣傳、自查、檢查、總結四個階段。

（一）宣傳階段（20xx年11月15日至12月5日）。通過送法律知識上門、設立職工維穩告示牌、發放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業工資支付管理辦法》等法律法規知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權益的意識，營造“企業關愛職工、職工熱愛企業”的良好氛圍。

1.張貼、發放宣傳資料。一是在企業、社區和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是製作發放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。

2.電子顯示屏滾動宣傳。在社區的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關內容。

（二）自查階段（20xx年12月6日至12月25日）。經發辦負責組織街道內用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，並將自查情況及整改方案按時報送街道經發辦。重點督促有明顯拖欠、剋扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細說明拖欠、剋扣工資的時間長度、人員數量、金額大小、產生拖欠原因及如何整改等。

（三）檢查階段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。對轄區內所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，並及時處理用人單位拖欠和剋扣職工工資等行爲，如發現企業拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大於本企業自有資產30%以上的；企業停產歇業或由於經營者失蹤、企業突然關停導致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。

（四）總結階段（20xx年2月1日至2月9日）。認真梳理活動開展過程中存在的問題，並對開展情況進行總結，以書面材料形式報送縣人力社保局。

四、工作要求

（一）高度重視，切實加強對工作的組織領導。按照六有六要的總體要求，切實加強對這項工作的組織領導，街道成立以百日清欠活動爲主題的“雙愛”活動領導小組，各司其職，結合實際制定行動方案，分解落實工作任務，充實一線檢查隊伍，認真組織檢查。

（二）突出宣傳，營造和諧勞動關係的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發揮輿論引導作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規知識的宣傳。

（三）加強督導，不斷完善雙愛活動長效機制。進一步加強對轄區內企業勞動合同簽訂情況及嚴格執行按月、足額、貨幣化支付工資規定的檢查，落實欠薪預警機制，做到早發現、早處置、早兌現，從源頭上防止新的工資拖欠現象發生。完善應急專項資金墊付制度，定期開展專題督查和工作交流活動，在與現有的各類檢查、創建和考覈評選活動結合過程中，不斷總結雙愛活動經驗，保持其持久的動力和活力。

公司活動策劃書8

爲充分發揮車間各崗員工工作熱情和工作積極性，提高團隊凝聚力，偶爾舉行員工活動是很有必要的。以下是車間員工活動方案，歡迎閱讀。

一、活動目的

爲豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力。

二、 活動主題

全員參與、歡樂無限。

三、主辦科室

加熱子電極車間製造科

四、 活動時間

20xx/12/08-20xx/12/31 指定時間下午3:50~4:10

五、參賽對象

加熱子電極車間所有一線員工

六、獎項設置

第一名獎勵產線本月活動經費300元

第二名獎勵本月產線活動經費200元

第三名獎勵本月產線活動經費100元

七、比賽流程

(一)倍數淘汰

倍數淘汰，逢X，帶有X的數字不能說，要以蹲一下來表示。又一次失敗淘汰，先淘汰4人產線得1分，第二淘汰產線得2分，勝利者得3分。

(二)快樂傳真

主持人把寫在紙上的詞語（或一句話）給第一位隊員看，隊員用肢體語言將看到詞語的意思傳達給隊員2，不允許咬嘴型，不允許發聲。隊員2按照自己理解的意思表演給隊員3，以此類推，最後隊員4告訴大家他認爲隊員3表演的是一個什麼詞語,3min.答對一個得0.5分。

(三)手腳配合

產線2組，以三張紙爲道具，比賽開始參賽選手腳踩兩張紙上，手拿第三張紙，聽到起跑信號後，參賽人員必須將紙張踩在腳下交替前行，懿最後一張紙到達終點結束取名（單腳落地加10秒/次，雙腳落地加20秒/次），每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。

（四)三人夾球跑

產線2組，每次以一個氣球作爲比賽器材，三人背靠背、手挽手，將氣球加在三人之間折返跑，不許被擠破，不許被吹跑，以計時時間作爲結果，每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。

八、比賽規則

白中班出勤員工無故缺勤，每人按照0.5分進行總分扣分。

公司活動策劃書9

一、指導思想

壓縮空氣是工業領域中應用廣泛的用能設備，約佔企業電力消耗10%-35%。我區大多數企業的壓縮空氣系統，由於壓縮空氣泄漏、人爲用氣、不正確的使用和不適當的系統控制等原因，總體運行效率不高。組織本次節能專項推廣，旨在提高我區壓縮空氣能源利用水平，幫助企業節約生產成本。

二、目標任務

區節能辦已將空氣系統節能列爲09年專項節能推廣項目，主要目標如下：

（一）逐步淘汰已列入國家淘汰目錄的空氣壓縮設備；

（二）改造有節能或優化潛力的企業空氣壓縮系統。

三、工作安排

推廣活動由區節能辦和美國英格索蘭公司（空氣系統問題解決專家、全球500強企業）聯合實施，主要工作安排如下：

1、由區節能辦下發《鎮海區企業空氣系統運行情況調研表》，開展調研工作。

2、由美國英格索蘭公司對我區企業的空氣系統運行情況進行“系統評估”。

3、由美國英格索蘭公司分析監測、分析應用企業空氣系統運行狀況，並提出系統優化方案。

4、有節能或優化潛力的企業自主選擇開展系統改造；對已經列入國家淘汰目錄的空氣壓縮設備逐步淘汰。

公司活動策劃書10

爲積極創建資源節約型和環境友好型社會，進一步加強公司的能源資源節約減排工作，加快推進節約型社會建設，全面貫徹國家“十二五”節能約束性目標，根據集團、總部下達的《20xx年節能減排指導意見》要求，結合我公司實際，特制定本方案。

一、指導思想

加強和推進公司節能減排工作，是繼承和發揚勤儉節約優良傳統的具體體現，是加強公司自身建設的重要內容。按照集團關於全面推進節能減排工作，建設節約型社會的要求，以提高資源利用率爲核心，以節水、節能、節支以及資源綜合利用爲重點，逐步建立健全能源、資源節約制度，強化管理體系，努力形成公司大力推動、全體幹部職工積極參與的節能工作格局，營造有利於節能的良好氛圍，完成20xx年節能減排工作任務，促進公司節能減排事業的健康、良性發展。

二、主要目標

20xx年，節能工作要實現以下主要目標：

1、認真核定20xx年能耗基數，在20xx年基礎上實現能耗降低5%。

2、在20xx年基礎上，實現節電10%，節水10%，節油10%，公司辦公能耗和人均能耗分別降低10%以上。

3、逐步建立決策科學、管理規範、制度保障、職責明確、執行有效的組織體系、運行機制和公司節能減排長效機制。

4、幹部職工節能減排意識顯著增強，成爲每個職工的自覺行動。

5、節約能源、資源技術、管理水平和資源利用效率有較大提高。

三、實施措施

1、加強組織領導、明確工作職責

爲確保節能減排工作的貫徹落實，公司成立節能減排工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

工作職責：主要負責組織、檢查、落實公司節能減排工作，通過宣傳發動，制定措施、實施推進、檢查改進、鞏固發展等階段積極開展節能減排行動工作。

2、開展宣傳教育、增強全員節能意識

2.1、從全局和戰略的高度，充分認識深入開展全民節能行動的重大意義，增強緊迫感和危機感，全面開展學習《中華人民共和國公共節能條例》，提高幹部職工節能意識，把節能變成每名職工的自覺行動。

2.2、開展節約能源、資源宣傳週活動。通過宣傳教育進一步增強幹部職工的資源憂患意識和節約意識，樹立勤儉節約觀念，培養幹部職工自覺節約能源、資源的良好習慣，把節約能源、資源變成自覺行動。

3、節約用電

3.1、節約照明用電。辦公室除室內亮度不夠外，儘量使用自然光，以減少照明設備電耗。長時間離開辦公室或下班時要做到人走燈滅。堅決杜絕白晝燈、長明燈。

3.2節約電器用電，使用計算機、打印機、複印機等辦公自動化設備時，要儘量減少待機消耗，長時間不用和下班後要及時關閉。加快淘汰高能耗、低效能的辦公設備，優先採用環保、節能型的電器和設施。嚴禁在辦公室內使用與辦公無關的、非生產性電氣設備（電爐、微波爐、電飯煲等）。

4、節約用水

4.1、強化節水意識，大力推廣使用節水型設備。

4.2、加強用水管網和設備的日常檢查維護管理，杜絕跑冒滴漏和長流水現象，做到節約每一滴水。

4.3、強化用水管理。控制各個龍頭的出水流量，調低衛生間水箱水位，在滿足基本需求的基礎上，切實減少耗水量。

4.4、個人要養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，並隨手擰緊水龍頭。

4.5、禁止在油庫沖洗私家車。

5、降低車輛油材料消耗

5.1、安技部加強車輛日常管理，嚴格公車檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。

5.2、辦公室加強公務用車使用管理，嚴格批准和登記制度，合理安排，統籌調度。外出能拼車的要安排拼車出行，合理選擇公務用車出行路線，堅持一趟多站，一站多辦事的原則，減少車輛空駛里程，提倡集中就近乘車，提高使用效率。

5.3、對駕駛員要經常開展車輛節油、維修養護技能培訓活動，規範駕駛操作，不斷提高業務技術水平，科學使用，降低油耗和維修費用。

5.4、實行公車節假日封存制度，根據不同季節和車輛的使用頻率，及時封存多餘車輛，嚴禁公車私用。

6、節約開支

6.1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，建立和規範辦公用品的採購、配備、領用制度，嚴格辦公用品配備標準，合理控制辦公用品發放數量，努力減少辦公用品的使用量。

6.2、大力提倡修廢利舊，延長辦公用品使用壽命，開展廢舊電腦、打印機、複印機、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據職責和崗位需要，科學制定郵資、通訊和報刊資料費用標準。

6.3、減少紙質資料印發（複印）和使用傳真的頻率，提倡文檔雙面打印。

6.4、加強辦公電話使用管理。工作聯繫使用電話儘量做到長話短說，嚴禁用辦公電話聊天、減少電話費用支出，加強監督。堅決杜絕工作中各種鋪張浪費現象。

四、具體要求

1、廣泛宣傳，增強節能減排的責任感和自覺性

做好系統節能降耗工作，需要全體幹部職工高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育爲切入點，緊密結合實際，組織幹部職工認真學習國家關於節能降耗的政策規定和有關文件精神，教育幹部職工從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣，努力使節約意識深入人心，使節約成爲廣大幹部職工的自覺行動。

2、加強監督，強化責任，建立目標評價考覈制度。

要高度重視機關節能減排工作，強化責任意識，落實節能責任。把做好公司節能減排工作作爲文明單位創建的一項有力措施，建立健全資源能源消耗崗位責任制，將資源能源節約責任逐級分解落實到人。加強節能工作的日常監督檢查，確保各項節能措施落實到位。節能工作領導小組將組織開展節能減排指標完成情況專項檢查和考覈，對完成目標任務較好的部門給予表彰和獎勵；對未完成節能減排指標的部門進行通報批評。並將能源資源節約工作納入單位年終考覈。

公司活動策劃書11

爲了豐富員工業餘生活，提高員工的身體素質，增進員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分爲三個模塊，具體事項安排如下：

一、登山活動(14:00-15:00)

時間：20xx年10月30日下午13:00，在公司大門口集合出發

地點：方山

報名：參加員工統一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員

車輛安排：集合後統一乘車前往

規則：所有參加人員統一抽籤決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。

注意事項：

1、本次活動以強身健體爲宗旨，身體不適者不要勉強參加。

2、登山要量力而行，如發現體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發黑等情況時，要馬上停下來休息，聯繫周圍同事，待體力恢復正常後可提前下山。

3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。

4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護方山風景區環境及衛生。

5、要求穿便於登山的運動鞋，儘量避免攜帶貴重物品。

6、全體員工登頂後合照留念。

二、山頂活動(15:30-17:00)

全體員工到達山頂後稍作休息後進入遊戲環節。

娛樂遊戲分爲兩個環節，以登山分組爲單位，兩人比賽一人協助。

1、兩人三足

a)參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高於膝蓋部分，當然也不能低於腳裸;

b)在遊戲過程中若繩子脫落，哪裏脫落那裏綁好再出發;

2、愛的抱抱爆

隊員兩人三足到達終點後，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動，(其他隊員可以協助放好球)，跨過終點線後將球擠爆，計算累計完成時間。

不參加娛樂遊戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視範圍內活動，活動包含但不限於摜蛋、羽毛球等。

17:00集合返回項目進行打卡。

三、晚餐(18:00-20:00)

17:40前往芷蘭香酒店進行晚餐。

本次活動爲員工自費活動，初步擬定費用爲50元/人，希望大家積極踊躍報名。

此次活動過程中大家可以採風，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結束後收集照片，進行投票評比，點贊最多的照片拍攝者有獎勵。