【精華】公司活動策劃合集10篇

【精華】公司活動策劃合集10篇

公司活動策劃 篇1

梧桐山一日遊行程安排，爲體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，公司計劃12月份組織員工舉行梧桐山一日遊活動，具體如下：

一、 活動意義：豐富員工業餘生活，促進員工之間的溝通，讓員工放鬆 心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、 活動時間：待定

三、 活動口號：放鬆心情、勇攀高峯!

四、 活動地點：梧桐山國家森林公園

五、 參加人員：公司全體人員

六、 行程安排：

① 9:00 從 **** 統一乘車前往梧桐山景區。

②、10:30 到達梧桐山景區，進入山門開始遊覽。公司戶外活動策劃方案③、10：30—12：30 步行沿泰山澗攀登而上，登上山頂， ④、12：30—13: 00 在梧桐山頂休息。遊玩。 ⑤、13：00—15：00 沿好漢坡下山，轉自東湖公園。

⑥、15：00—18：30 東湖公園燒烤

七、 注意事項:

1、此次活動爲戶外運動，請參與人員務必準備好合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。

2、遊玩當天早餐,午餐自備，下午東湖公園燒烤，員工可根據自身情況配備少量食物和水。

3、提醒全體人員出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便聯繫。

4、行爲舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區裏大聲喧譁，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5在遊玩中，注意安全，不要擁擠，依次進入景點。在危險區域，

要儘量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

6必須嚴格遵守時間規定，並準時到達集合點。

7請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。

公司活動策劃 篇2

活動主題

——“我的陽光寶貝、歡樂移動家庭”

一、活動目的

通過此次活動，使有孩子的員工放鬆身心，通過與孩子的交流、孩子與孩子之間的交流，提升員工企業歸屬感，感受移動大家庭的歡樂，從而達到互相理解、互相支持、互相配合的和諧工作氛圍。

二、活動主題

我的陽光寶貝、歡樂移動家庭

三、活動時間、地點

時 間：6月1日下午3:00

活動地點：

四、比賽項目

1、鋪地磚

2、親子雙人跑(兩人三足走)

3、無敵風火輪

4、小腳踩大腳

5、親子心連心

五、具體方案

(一)鋪地磚

1、遊戲準備：呼啦圈

2、參與人員：幼兒、爸爸或媽媽

3、遊戲玩法：跑道上準備兩個呼啦圈，遊戲開始幼兒跳入第一個呼啦圈內，由腳下到頭頂把呼啦圈取出交給家長，再跳入第二個呼啦圈，同時家長把前一個呼啦圈放到幼兒前面供其使用，依此類推。

(二)親子雙人跑(兩人三足走)

1、遊戲準備：繩

2、參與人員：幼兒、爸爸或媽媽

3、遊戲玩法：把小朋友與家長相鄰的腳綁在一起，當口哨響起時一起向前方走直到拿到前方的小紅旗纔可往回走，哪隊先返回起點處爲勝出者。

(三)無敵風火輪

1、遊戲準備：報紙

2、參與人員：幼兒、爸爸或媽媽

3、遊戲玩法：每組成員站進去，啓動風火輪，而且要大家配合一致邁步走動，最快到達終點成功，走不起來也算輸哦。

(四)小腳踩大腳

1、參與人員：幼兒、爸爸或媽媽

2、遊戲玩法：家庭隨機組合爲一組，家長和孩子面對面，幼兒將鞋子脫下腳踩在大人的腳上，兩人共同手拉手往前走，先到終點者爲勝。在前進的過程中，小孩的腳不能着地;家長不能抱起小孩。

(五)親子心連心

1、遊戲準備：卡片

2、人員：幼兒、家長

3、玩法：家長與裁判對面站，幼兒站在裁判身後邊，裁判出示卡片，家長用肢體行爲描述卡片內容，幼兒猜。

六、獎勵辦法

所有到場的小朋友均贈送精美禮品一份，每個遊戲前三名獎勵移動家庭禮品一份。

七、有關要求

參與員工請於本週四下午六點之前上報綜合部。

公司活動策劃 篇3

一、活動背景

1.開展原因：

秋收季節，正是一年一度出遊的好時機。校園裏，集體秋遊、自費旅遊已成了大學生們多彩生活的一部分，同學們也可以通過旅遊瞭解不同地區的風景和氣候。

2.基本情況：

長沙南郊公園位於長沙市南郊新開鋪，佔地36公頃,1965年5月1日建成開園。該園前身是1958年開始籌建的橋頭公園，後改作南郊苗圃，經過26年封山育林，形成森林綠化覆蓋率爲92.57%的森林植物公園，享有“綠色明珠”的美譽，同時有多達65個248種的樹木16700多株(叢)，園內最有特色的植物有活化石銀杉，黑松以及粉丹竹是從廣州移植過來的，經過了多年的馴化，育樹成林，形成了一道天然的植物景觀。

南郊公園，位於長沙市猴子石大橋橋東，背靠湘江，是森林植物型公園。公園經過26年的封山育林，於1986年5月對外開放，佔地面積爲37公頃，有多達248種佔65個科目的樹種167000株(叢)，綠化覆蓋率爲925。園內亭臺樓榭造型各異。1萬多平方米的休閒草坪，四季常綠;雲海湖戲水，南軒山莊、藝綠居聚餐，數紅閣觀景，跑馬場遛馬，燒烤樂園自燒自烤，都能讓你遠離都市的喧囂，拋卻心中的煩惱，盡情享受大自然的韻味。多功能健身、娛樂場所“趣樂園”，速降、攀巖、鐵索橋、浪板、森林攀爬、梅花樁等各種挑戰自我、挑戰極限的刺激娛樂項目遍佈園中。耗資百萬的歐式茶樓即將落成，佔地3萬平方米的大型滑草場也已於XX年10月火爆登場。

3.路線安排： 702路 約1小時 / 11.0公里

保險職業學院 420米步行至 中國保險學院站 21站乘坐 702路, 在 新開鋪路口站 下車 380米步行至 南郊公園 返程： 702路約1小時 / 10.9公里

南郊公園 360米步行至 新開鋪路口站 19站乘坐 702路, 在 中國保險學院站 下車 410米步行至 保險職業學院 保險職業學院

4.執行對象： 全體公寓自治委成員。

二、活動目的及意義

大學，一個充滿青春與活力的激情世界，旅遊既豐富了我們的課外生活，又陶冶了我們的情操。

秋天是一年中最美的季節，是學生踏青秋遊的好季節。通過踏青秋遊活動，讓學生親密接觸大自然，欣賞春天美景，拓展學生的視野，進一步感受南郊公園的美麗景色。同時通過組織娛樂活動，進一步培養我們的環保意識、集體意識，加強同學之間的交流和溝通，促進集體的團結協作，增強班級的集體榮譽感，同時也能增進師生之間的相互瞭解，讓彼此的感情得以昇華。

三、資源需求

1.人力資源

參加對象：全體公寓自治委成員(身體不適者可以不參加) 組織領導：公寓自治委建立的秋遊活動領導小組 成員：全體公寓自治委成員

2.物力資源

活動場所：長沙市南郊公園

四、活動開展

1.時間：於XX年10月 16 號上午08：00啓程;於XX年10月 16 號下午18：00返程

2.地點：長沙市南郊公園

3.活動單位：全體公寓自治委成員。

4.其他方面：由於本次活動的人數比較多，自身用品皆由同學們自帶。帶小零食1—3種，不宜太多;有相機的同學，可以自帶相機，不過要注意保管好;每人自帶一個塑料袋，以便裝垃圾，同時自備一塊塑料布或者一張報紙，以便休息;身穿舒適的運動鞋，以便趕路。還要準備遊戲時的用品。每個同學要記得帶上身份證。

6.活動流程：

(1)預定的時間(08：00)提前十分鐘在校門口集合，由副班長清點好人數，然後再乘車到達長沙市南郊公園

(2)預計9：00能夠到達長沙市南郊公園，由班長收好費用，統一燒烤。

(3)進入南郊公園後由班委和各組組長組織活動、遊戲，促進同學之間感情，放鬆心情。

(4)各組瞭解南郊公園，領略南郊公園的美麗景色

(5)遊戲類型(分由上午和下午分開舉行)：

遊 戲

鯉魚跳龍門

道具：兩個乒乓球，十個盤子

參與人員：每組輪流

遊戲規則：抽籤，每組組織抽籤，兩組進行晉級賽，有一個空籤直接

晉級

每個人面前的桌上依次擺了五個盤子，要求將乒乓球從第一個盤吹進第二個盤，再從第二個盤吹進第三個盤，每吹進一個盤可積1分。分數多者晉級真心話大冒險

讓一個組的同學手牽着手舉過頭頂，形成一個拱門，其他組排成一隊，同學根據音樂節奏或小鼓的聲音來穿過過道，當音樂或鼓聲一停，做拱門的同學放下胳膊被套住的同學開始真心話大冒險。哪個小組被套住的次數少獲勝。得禮品一份

雙人頂氣球接力

道具：氣球

遊戲規則:每組派四人，共七組，兩人只能用臉部貼着氣球從頭跑到折返點，交給接力的兩人，再跑回起點，中途氣球掉下來重來。勝者禮品一份，每組輪流

(6)預計9：00左右，全班休息、吃午飯、聊天。各小組清查人數，確保每個同學都平安到達。午餐後產生的垃圾一定要本身收好，不能隨處亂扔。

(7)午餐後各小組自行組織遊玩，交流感情，六點在南郊公園門口集合。

(7)18：00所有同學乘車返校。

公司活動策劃 篇4

　　一、活動目的：

通過各種形式的宣傳、活動、激勵措施等，在公司上下貫徹細節管理，從而提高公司各級人員的管理水平。同時大力宣揚公司文化與理念，使公司暢導的文化深入人心。

　　二、活動方針：

領導重視、積極參與、堅決執行領導重視：上至總經理，下至各部門科室經理主管，都對細節管理引起高度重視；積極參與：由領導帶頭，帶動部門員工積極參與進來，最終帶動全公司員工都從活動中受益；堅決執行：對於活動中的`各項工作、制度等，各部門要大力配合，全力執行。

　　三、活動內容:

1.制訂“細節年”操作手冊，時間爲三月中下旬。操作手冊的主要內容包括：策劃案，公司文化口號，環境衛生細節，工作流程細節，安全細節，禮儀細節等的實質內容，以及評比標準。其中工作流程細節部分由各部門自行制訂。

2．宣傳教育三月底四月初，由總經理主持召開會議，宣佈細節年活動的開始。同時各部門就操作手冊內容進行部門內宣傳；利用標語、橫幅、宣傳欄進行宣傳，將活動內容告知廣大職工，張貼“細節年”操作手冊；同時就操作手冊的內容對各部門進行培訓，作出解釋。

3．實施：宣傳教育後，公司組織檢查，分通知檢查與突擊檢查兩種，時間定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中總經理參加部分檢查，以引起重視。

4．設立職工建議收集箱：收集公司職工就公司管理，工作流程，行政，細節管理等方面的意見和建議。對被採用的、能給公司的經營管理帶來改善的建議，就其提出者進行重獎，獎勵方式分爲物質與精神獎勵兩種。物質獎勵可以組織召開獎勵大會，當場重獎，同時可以推出公司文化，以一種大家看的見聽的着的方式使之深入人心；精神獎勵可以開闢宣傳欄、或命名制進行獎勵。

5．培訓：分公司外部培訓和內部培訓外部培訓爲公司外派人員參加職禮儀培訓，細節管理培訓等。內部培訓則可以開展禮儀培訓、細節管理培訓、清潔工培訓等。

6．獎勵：年終設細節管理部門獎、個人獎，提議獎等。

7．年終時，總細節管理年工作，最終形成公司文化手冊，其中對公司倡導的文化理念進行解釋，並以公司實際事例加以說明。

　　四、活動預算：

活動的經費控制在二萬元以內。

　　五、活動效果預測：

活動開展初期，職工因爲沒有看到效果會產生不理解甚至不支持，因此會產生大量的溝通工作。職工提建議者也會比較少，相信等進行獎勵後會有大的改善。整個活動如果能夠堅持做下去，相信會對公司的經營管理做一個好的鋪墊，增強職工對公司文化的認可度，提升職工忠誠度。

公司活動策劃 篇5

　　一、愚人節活動策劃背景：

愚人節的歷史起源於法國，最初是法國的一些主張變革的人爲嘲笑那些因循守舊的人而在4月1日使出一些騙人的招數。後逐漸成爲西方及美國的民間傳統節日，現在也成爲東方很多國家人們喜愛的節日之一。

正值愚人節到來之際，爲迎合這種濃濃的文化氣氛，活躍氛圍，我們在愚人節辦““愚”樂無極限”主題的活動，希望在惡搞中給人們帶來輕鬆幽默，也能讓人們瞭解愚人節的文化內涵以及豐富意義，並使人們能更加積極樂觀輕鬆地看待生活與學習。

　　二、愚人節活動策劃方式：

以人人可參與活動的方式讓大家在愚人節裏過足愚人癮。

2.每個活動都有奇異的懲罰規則，讓人防不勝防。

在活動過程中增加諸多的意外環節讓大家愚在外，樂在內。最終達自愚自樂的效果。

　　三、愚人節活動時間：

4月1日

　　四、愚人節組織機構：

公司成員

　　五、愚人節活動策劃準備：

多媒體房間申請(3-27)

策劃擬定(3-26 前)

主持人選定(3-29前)

道具準備(3-30前)

ppt，背景音樂，資料(3-30前)

活動競猜題目準備(3-30前)

宣傳

場地佈置(活動前)

　　六、愚人節活動策劃流程

晚會以一個有關“愚人節”的語音或視頻介紹爲開始，然後主持人上臺致辭並宣佈晚會開始。

活動部分：

愈搶愚樂

讓大家以最快的速度發送“愚樂無極限”到爲大家提供的手機號碼，對前三名發送者送上每個人阿爾卑斯兩個，(PS:在公佈規則後才公佈手機號碼，告知大家在活動進行中任然可以發送經典段子以及愚人節的囧事分享，並不定時選幾條分享給大家)

愈戰愚樂

規則：從臺下觀衆中選人來臺上玩事先準備的小遊戲(變態版超級瑪麗)，事先說好能以十條條命一下通過第一關者獎勵阿爾卑斯3，最優者獎勵旺旺雪餅一袋，失敗者懲罰,懲罰方式見策劃附。每個人最多給4分鐘時間。(PS:主持人在遊戲過程中可以念)

愈快愚樂

道具：(寫有動作內容的)小紙條，氣球

首先通過抽籤形勢選取各組參加的運動項目並自己臨時想個換人口號。四個組的運動項目分別爲：

(1)俯臥撐6個並數數，必須數1-6的數而且全數完但是不能和真正的數對上號，錯則從來(2)吹爆氣球一個(3)念一段繞可令，錯則從來(4)，所有動作必須在一分鐘完成且沒錯誤出現。

錯誤最多兩人接收懲罰，其餘兩人在裝水的紙杯中加糖，醋，鹽讓被懲罰者喝。最後每人獲得阿爾卑斯兩個或旺旺雪餅兩小袋。

愈搖愚樂

道具:可樂，小紙條(寫有臺詞)：標有號碼

選四個觀衆，兩人一組。首先給一人一罐可樂讓他們搖，然後和分別另一罐沒搖動的混合(此過程不能讓他們看到)，然後讓他們分別從混有對手搖動的那罐的兩罐中選一罐現場快速打開(對着自己)。

凡是選擇未搖動可樂的獲得一罐可樂，反之接收小冒險懲罰。事先準備好四段肉麻瓊瑤式臺詞，先告訴接收懲罰者可以從現場任選一位觀衆和自己接收懲罰，等選上觀衆後卻告訴是讓觀衆們從四個臺詞中選擇一段狠的給選擇他們的人做懲罰，等他們選擇後告訴他們是讓被懲罰着向被選擇者深情的念出所選臺詞。懲罰在大家滿意後分別發個沒個懲罰者兩個阿爾卑斯。

愈娛愚樂

道具：紙杯，水，鹽，醋，糖。

規則：讓大家發推薦者姓名短信到之前那個號碼，推薦個被大家愚的人來接收懲罰，讓前三個被推薦者上臺，也讓推薦者上臺。讓被推薦者在事先準備好的三杯水中加糖，醋，鹽來報復推薦者，但弄好後卻讓被被推薦者自己喝。而推薦者則需要在手機中選擇一個異性的號碼撥打，在一分鐘內讓ta說出“愚”樂無極限五個字。否則真的要被推薦者好好的用剛纔的方式報復一次作爲懲罰。最後六個人均可以獲得阿爾卑斯兩個。

愈演愚樂

道具：A4紙張(寫好詞語)

規則：選六個人。分兩隊，一個隊一個隊的比。主持人把寫在紙上的詞語(或一句話)給第一位隊員看，隊員1用肢體語言將看到詞語的意思傳達給隊員2，不允許咬嘴型，不允許發聲。隊員2按照自己理解的意思表演給隊員3，以此類推，最後隊員6告訴大家他認爲隊員5表演的是一個什麼詞語。說出結果與紙上的詞語意思最靠近的爲過關。

愈看愚樂

讓現場觀衆觀看一段搞笑視頻(十分鐘左右)。在歡笑中結束活動。

　　七、愚人節活動安排：

ppt：1人

背景音樂，資料(包括瓊瑤式臺詞四句，搞笑視頻等)：2人

教室申請：1人

道具獎品購買：1人

主持人：2人

活動現場次序維持：2人

活動拍照：1人(建議再聯繫辦公室一人)

活動現場佈置：5人

八、愚人節道具及獎品：

百事可樂(10罐)：20.00

阿爾卑斯：15.00

醋：3.00

鹽:1.50

白糖：2.50

礦泉水(大瓶)：2.50

氣球:10.00

紙杯：5.00

雙面膠：1.50

合記：60左右

公司活動策劃 篇6

一、 背景和目的

當下，車間、部門員工工作壓力越來越大，許多大齡單身男女、適齡單身男女因忙於事業或是宅着而耽誤了個人的幸福和愛情。常常讓大家沒有足夠的時間與同齡異性接觸，無法展現個人魅力，提升與異性之間的自信交往能力。這些未婚青年需要一個輕鬆、快樂的交友圈及尋找人生伴侶的平臺，爲其創造條件，創造機會，尋找快樂生活。

鑑此，公司在工會主席、副主席的支持下，設計了此次“緣來在這裏”小型交友活動，希望通過活動不僅能緩解青年男女的單身問題，同時也讓同在一個公司的單身男女更多的認識機會。通過歡樂有趣的互動小遊戲、甜蜜溫馨的交流好時光以及相互配合的野炊等環節，爲活動營造濃郁的浪漫氛圍，讓所有在場嘉賓在輕鬆、浪漫、溫馨中結交認識異性，爲尋找到屬於自己的幸福愛情勇敢邁出第一步。

二、組織機構

主辦單位：公司工會、行政人事部

承辦單位：團委

參與人員：人數控制在30-40人之間、男女比例平均

三、項目內容

（一）活動籌備

1、確定活動時間：暫定爲8月23日，具體日期待定，時長約半天。

2、確定活動場地：暫定在珠海一棵樹農莊，具體場地待定（需提前看場地，確定現場佈置事宜）。

3、根據活動開展需要，提前採購活動道具和物資等。

（二）活動現場佈置

2、細化執行：

（1）簽到臺（09：30-9：45）

爲每位簽到的男女嘉賓發放編號牌（區分顏色，女粉男藍），並統一粘貼在腰間左側。

（2）主舞臺（提前已溝通好）

主舞臺後方牆面上粘貼活動背景板，音響、話筒等待與場地方協商。

（三）活動當天流程

交友活動主要分爲三個環節：

上半場（通過遊戲認識對方並且分組 9：30-11：00）：

場地在遊園的地方弄。

（1）遊戲小規則：

①自我介紹：此環節中男女嘉賓見面，彼此還未熟悉，先做1分鐘自我介紹。（姓名、愛好等）

（2）具體遊戲方案

①愛情連連看

圍着一個同心圓，男士圍着一個大圈，女士圍着一個小圈，面對面對立。放起音樂的時候裏面的小圈順時針轉動，外面的大圈逆時針轉動。每次轉動的幅度就是一個人的幅度。即每一次面對面都是不同的面孔，互相握握手。說出自己的姓名。

之後繼續轉，當主持人說“5”一定是5個人抱在一起。繼續轉主持人說幾就需要大家配合幾個人抱在一起。最後是分成3個大組（每組5男5女）進行接下來的遊戲。

②猜猜看

題目分成幾個大類：猜流行歌曲、兒歌等等。音樂響起後知道答案的人必須是男女拉手站出來回答問題。回答正確的領取小禮品一個。之後進行三組男女交換，總共三輪交換。（讓所有男女直接都有接觸）。（禮品30個娃娃）

③抱成一團（分兩次比賽，決出冠軍）

每隊人蔘加遊戲。每隊發4張報紙，拼成一個正方形，然後逐漸減少紙片的塊數。減少紙片時，所有隊員必須離開報紙。待工作人員拼好報紙後，第一次減

少時每隊有10秒的時間重新站到報紙上，第二次減少時有15秒的時間，第三次減少時有20秒時間。每次減少報紙後需保持動作5秒。按完成人數得分，最多人的一隊可領取禮品一份。（禮品10個）

三輪遊戲完後，男女分別站成兩排。（相對）發給男女紙條，並分別寫出想要接下來完成自己菜的搭檔。如果第一輪雙方都選到對方，直接分到一組。剩下的人分到一組。總共分成三組。（5男5女一組）

遊戲完後開始遊園（30元/人的票）包含採摘水果，玫瑰。

上半場結束！

2、中場：（11：00-12：00）男女配合做飯環節

此環節進行採訪。設置問題，並做些小型遊戲。例如：

① 瘋狂猜詞：道具：ipad一個。 根據平板“瘋狂猜詞”參與者兩人選擇一個系列如“大明星”、“網絡達人”等一個比劃，一個猜。工作人員計數。哪組回答最多，給予禮品一個。（10個禮品相冊本）

接下來遊戲是吃完飯後的環節。

② “心有靈犀一點通”（20分鐘）

A、道具準備：電腦音響；計分薄一份；禮品一對。

B、遊戲規則：

a. 30位男女嘉賓參與，男女（10個）嘉賓爲一組，共3組。

b.由工作人員現場播放一段歌曲，在某一句歌詞前暫停音樂。

c.嘉賓搶答，搶答方式爲男嘉賓抱起女嘉賓（回答過程中可把女嘉賓放下）。 d.搶答成功後，要求男嘉賓說出歌曲名稱，再由女嘉賓唱出歌曲選段的後一句歌詞。

e.得分最高的一組男女嘉賓將獲得一份精美禮品.

③“愛情運水工”（20分鐘）

A、道具準備：一次性紙杯20個；小禮品10份

B、遊戲規則：

a.邀請30位男女嘉賓上場，5男5女爲一組，共3組。

b.由男女嘉賓以穿插形式站好一排，每人分發一個一次性紙杯，給排頭的杯

中倒好半杯水。

c.將水從排頭傳到排尾，但運水過程中只能用嘴傳。

d.觀看的男女嘉賓可在旁邊監督，看有誰用手，用手幫忙倒水的屬於犯規，則必須再從排頭傳起。

e.遊戲最終以速度最快，水剩最多的一組爲獲勝方。

f.獲勝方將獲得一份精美小禮品。

最後男女配對。男女嘉賓各站兩邊，男孩手持玫瑰，交給心儀的女孩子。如果女孩子願意接受你的玫瑰，派對成功，成功的可以獲得電影票兩張。（市區的） 和精美禮品一份。

活動基本結束！返程。

初步計劃：預備提前去場地瞭解情況。

費用大概預算：野炊臺450/一桌訂3桌。 小計：1350元

遊園票：30元/人30*35人 小計：1050元

遊戲禮品：預計 小計：1000元

道具：500元小計：500元

總計： 3900元

公司活動策劃 篇7

一、活動主題:此次活動是爲了培養同學們的口才與反應能力，豐富同學們的課餘生活，通過收集資料的過程可以提高同學們的知識儲備量及自主學習能力，使同學們在學習之外可以得到能力提升，緩解同學們的學習壓力，使同學們在學習之外可以親身體會到語言的另一種魅力，同時也爲院裏儲備人才，通過比賽可以挖掘出一部分能力較強的同學進行重點培養及培訓，爲下學期的校辯論賽打下堅實基矗

二、活動時間:2月25號到3月29號

三、活動地點:安徽農業大學二教240(暫定)

四、活動流程:

此次比賽主要是針對大一六個班級，初步構想，大一某兩個班級組建兩支隊伍參加比賽，或者大二組建兩支隊伍參加比賽，共八支隊伍，前後共八場比賽，設三四名，每班每支隊伍可報五人。比賽採取新加坡模式(具體模式和規則介紹說明另附)。

初賽評委請院大三大四以及辯論隊相關人員，複賽和決賽評委請校級辯論隊相關同學及校團委及院團總支老師。嘉賓請院團總支老師和校團委相關老師。(備註:複賽設三名非本院人員、兩名本院人員每人發筆記本一個。)

所設獎項:優秀辯手七名、最佳辯手兩名、優秀組織獎三名、前三名隊伍每個隊員個人榮譽證書。

時間流程:

2月25號開大一各班級班長和團支書宣傳和動員大會，會上發宣傳材料及通知說明本次比賽的詳細流程，並詳細說明報名和選拔工作。報名和選拔時間爲四天，報名聯繫人:管海燕:13956902741張乘:15956993139。

2月28號晚七點之前把名單交到聯繫人手上，每支隊伍可報五人。(備註:如果大一報名隊伍不到八支，從大二組建一到兩支隊伍)。

3月1號晚所有參賽選手在二教240進行抽籤、培訓及交待參賽選手細節問題(備註:3月8號、3月11號進行兩次培訓工作，參賽選手如果平時需要培訓的可與我們聯繫，聯繫名單另附。另學踐部的人員出任本次比賽的主席及計時人員。)

3月14、15號舉行預賽並抽籤決定複賽的場次和時間。(比賽共四常時間爲晚七點到九點，每晚進行兩場比賽，初賽評委爲本院人員，每場比賽設三到五名評委，兩到三名嘉賓，比賽結束後獲勝隊伍留下抽籤。初賽共設優秀辯手四名。)

3月22號複賽，共兩場，時間爲晚七點到九點。(備註:本場比賽評委設五名，其中三名外院人員，兩名本院人員，兩到三名嘉賓，比賽結束後獲勝隊伍留下抽籤。複賽設優秀辯手兩名)

3月29號決賽，先進行三四名比賽，再進行決賽。時間爲晚七點到九點。比賽結束後進行頒獎工作。(備註:本場比賽評委設五名，其中三名外院人員，兩名本院人員，兩到三名嘉賓，其中冠軍賽設最佳辯手兩名，三四名決賽設優秀辯手一名。獲得前三名的隊伍每個報名同學發獲獎證書。)

以上所有比賽舉辦地點均在二教240。

補充細則:

宣傳工作:2月25號，開大一各班級班長與團支書會議，規定每班必須至少組建一支隊伍參加比賽，個別班組建兩支隊伍或大二組建兩支隊伍。各班辯論賽題目及時間場次抽籤決定。

報名工作:報名時間共三天，在2月28號之前名單交到提供的聯繫人手上，選拔期間各班級如有不清楚或需要需幫助 可與我們聯繫，聯繫電話:仇凡13856945321。

培訓工作:統計名單，舉行培訓工作，針對需要培訓的同學，培訓請校辯論隊相關同學及老師進行指導，培訓一個星期一次，進行三次左右，平時如需指導，可直接找院辯論隊相關人員，聯繫方式及人員另附。

比賽工作:辯論賽題目及場次提前兩個星期舉行抽籤，評委請校辯論隊相關同學及老師，每天晚七點至九點舉行兩場比賽。共四天比賽，共八常前兩天決出前四名，再進行抽籤決定半決賽辯題及場次，一個星期之後舉行比賽決出進入決賽的隊伍，再抽籤決定決賽正反方。一個星期之後舉行決賽，前後共需十五天左右。比賽所需桌子有院學生會提供，其他物品如計時器、檯布、牌子等有校演講協會友情贊助。

評分工作:嚴格按照評分要求，現場評委打分，計算總和。(備註:評分細則另附。)

頒獎工作:

每場比賽設優秀辯手一名，共七名，決賽設最佳辯手兩名。優秀組織獎依據以下四個方面頒發:班級工作準備充分程度。啦啦隊現場積極程度即各班現場支持情況。參加比賽的同學現場表現情況。比賽有始有終度。

獎勵工作:參加比賽的同學可以加文化素質拓展分，具體事宜由院素拓部負責。

五、活動經費預算:比賽所需個人證書9+3*5=24集體證書3個複印比賽所需文件若干黑色水筆若干，評委獎品(筆記本六本)。證書(25*2、5=65)。複印文件(5*0、2*8+6*2*6=15、2)評委獎品(筆記本10*8=80)水筆(一盒2*12=24)

資金預算共65+60+24+8=184、2元

比賽規則簡介(備註:新加坡模式)

(一)本屆辯論賽分預賽、複賽、和決賽四輪比賽。通過比賽選出優勝隊參加下一輪比賽。比賽採用積分與評議相結合的辦法。所有比賽時間相同，具體程序如下:

1、主席致開場詞，介紹該場參賽隊員、評判團成員和比賽規則。

2、開篇立論開始，正反兩方一辯依次進行，時間各三分鐘。

3、公辯階段，時間六分鐘，每隊各三分鐘。

4、公辯小結，每隊各一分三十秒

5、自由辯論十分鐘，每隊各五分鐘。

6、反方四辯總結陳詞，時間4分鐘。

7、正方四辯總結陳詞，時間4分鐘。

8、評判團進行評判，工作人員計分作統分工作。現場觀衆可以進行提問與場上隊員互動。

9、請本場的評判代表分析賽情。

10、主席宣佈本場比賽各隊的得分情況及最後結果。

11、本場比賽結束，退常獲勝隊伍留下抽籤

注:每位辯手發言時間剩30秒時，將有一次笛聲提示，當辯論時間用完時，計時員舉手提示，辯手應立刻停止發言。

(二)公辯規則及自由辯論規則

1、公辯

①質詢者控制質詢時間，可以提出與題目有關的合理而清晰的問題。

②公辯時間內，質詢者應詢問問題，不得自行申論或就質詢所獲之結果進行引申，否則視爲違規。

質詢者自行申論或引申發言時，答辯者有權要求其停止。其中質詢者提問不得超過30秒，被質詢者回答不得超過15秒。

③答辯者應回答質詢者所提之任何問題，但問題明顯不合理時，被質詢者得說明理由，拒絕回答。

④答辯者可以要求質詢者重述其質詢，但不得惡意爲之，否則視爲違規。

⑤答辯者不得對質詢者提出詢問，否則視爲違規。

⑥答辯者提出反質詢時，質詢者得要求其停止，並拒絕回答

2、自由辯論

①自由辯論時間總共爲10分鐘，每隊各5分鐘。

②自由辯論必須交替進行。當自由辯論開始時，先由正方任何一名隊員起立發言。完畢後，反方的任何一位隊員方可站起發言輪流發言，直到雙方時間用完爲止。

③在自由辯論時間裏，每一位辯手的發言次序、次數和時間均不受限制。

④當一隊的發言時間剩30秒鐘時，將有一聲笛聲提示，當該隊的發言時間用完時，計時員舉手提示，辯手應立刻停止發言。

⑤如果一隊的發言時間已經用盡，另一隊還有剩餘時間，則該隊的辯手可以繼續發言，直到該隊的時間用完爲止。

⑥自由辯論是檢驗一個隊整體配合能力以及每一位辯手實力的重要階段。辯手應充分利用這段時間，簡潔明瞭地加強自己的論點，機智有力地反駁對方的論點，如果流於空洞無物的攻擊或有意迴避對方的質詢及發言觀點，或者出現語誤、空場等情形，都將影響該隊的成績。

注:1、各隊辯手辯論中可將資料集中在自制卡片上，發言時以備參考，但不能宣讀事先已擬好的稿件或展示預先準備好的圖表或字板，在自由辯論時隊員可以相互提供發言線索。

辯論賽評分標準

1、團體部分

(1)審題

對所持立場能否從邏輯、理論、事實等多層次、多角度理解，論據是否充足，推理關係是否明晰，對本方的難點是否有較好的處理方法。

(2)論證

論證是否有說服力，論據是否充分，推理過程是否合乎邏輯，事實引用是否得當。

(3)辯駁

提問能否抓住對方的要害，問題簡單明瞭。在規定時間內沒有提出問題或提問不清，應適當扣分。是否正面回答對方的問題，能否給人以有理有據的感覺。不回答或不正面回答問題應相應扣分。

(4)配合

是否有團隊精神，能否相互支持，論辯銜接是否流暢，自由辯論時發言是否錯落有致。問答是否形成一個有機整體，給對方有力打擊。

(5)語言

語言是否流暢、用詞得當、語調抑揚頓挫、語速適中，是否尊重對方辯友、尊重評委、尊重觀衆;表演是否得當，落落大方，且有幽默感。

2、最佳辯手要求:

(1)論

陳詞流暢，說理透徹，邏輯性強，引用實例得當。

(2)辯

提問合適，回答中肯，反駁有力、有理，反映機敏，用語得體。

公司活動策劃 篇8

爲了加強對在高溫酷暑天氣下堅守生產崗位的企業員工和農民工的防暑降溫工作，及時把黨和政府的關懷送到一線職工手中，縣總工會擬開展“情繫一線職工”爲主題的“夏送清涼”活動。具體方案如下：

　　一、慰問對象及人數

共計慰問430人，其中：縣城環衛工190人、縣電力局城關供電所37人、興慶凝混土公司37人、三力公交公司36人、縣建安公司建築工地農民工130人。

　　二、慰問形式

請縣委王書記及人大、政府、政協分管領導帶領縣總工會班子成員深入上述4個單位進行現場慰問。

　　三、慰問時間及路線

擬定於20xx年7月5日上午9點開始11點結束。慰問路線：城關供電所(供電所門前)----縣城環衛工(嘉隆超市門前)——公交公司員工(花苑小區三力公司門前)——興慶混凝土公司(公司院內)——建築工地(建築工地現場)。屆時請縣委王書記發表即席講話，電視臺、外宣辦跟蹤採訪報道。

　　四、慰問標準

每人發90元蠶絲夏涼被一條(90元×430人=38700元)，資金由縣總工會自籌解決。

公司活動策劃 篇9

一、活動背景：一年一度的聖誕節新年馬上就要到了，新年的鐘聲可曾喚起您對往昔

的回憶？聖誕、元旦是兩個溫暖的節日，值此佳期，公司特意策劃“誕旦祝福，歡樂來襲”的禮品抽獎活動，爲了感謝這一年來企業所有員工的辛勤努力，希望大家能夠在工作之餘，感受到別樣的企業文化和樂趣。讓我們的周遭充滿節日的溫暖和喜慶，讓更多的人一起歡樂，一起溫暖過冬。

二、活動主題：誕旦祝福，歡樂來襲

三、活動目的和意義：

1、豐富大家的課餘生活，讓大家體驗收到節日禮物的快樂。

2、讓員工之間有更多的交流，感受到同事間的新年祝福，通過禮物中藏祕獎券的方式帶給大家更多的節日驚喜，在快樂、激情的氛圍中，隨着大獎的出現，把活動推向高潮。

四、活動時間：12月25日—12月26號中午12：40-13：20。（活動時間可按照排班情況有所變動）

五、活動地點：各區域自行安排

六、活動流程：

1、24日各地市行政事務綜合崗與現場主管召開動員大會，介紹活動流程及注意事項；

2、活動開始後，按照順序各組組長帶領組員獻上新年祝福的話語（祝福內容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等）；

3、全體員工每人自己從箱子中抽取禮品，看誰抽取的禮品中藏祕着

驚喜獎勵，看這份幸運會降臨在誰的身上。

4、抽獎獎項分爲，特等獎1名，一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名（株洲、廊坊、唐山、保定各獎項均爲一個名額）。

5、給獲獎的員工頒獎，活動全程拍照並記錄抽獎獲獎者名單，活動結束後回傳活動影像於企劃的郵箱。

七、活動安排

1、 活動宣傳：

a.展板，對活動方式和活動意義進行宣傳。

b.活動的前一天由現場主管、各地市行政事務綜合崗，再次向大家強調活動時間和地點，及注意事項。

2、各地市行政事務綜合崗製作獎券並放入禮品中藏祕完好。 3、請各組提前準備好新年祝福。

4、請行政負責人採買好節日禮物及抽獎獎品。 5、活動安排主持人員及拍照人員。 6、安排專門人員維護現場秩序。

八、注意事項：

1、宣傳到位，做好各項活動準備，號召大家積極參與。 2、負責人要對現場進行總體把控，維護好現場秩序。

3、活動期間請大家保持活動地點的衛生，活動結束之後要整理乾淨。

九、 活動經費標準：（各地市按照各區域人數採買禮品與獎品）

十、活動負責人：

活動總負責人：XXX 電話： 各地市活動負責人：

XXXXXXXX有限公司

20xx.12

公司活動策劃 篇10

一、活動名稱：XX集團五一勞動節公司娛樂活動

二、活動目的：在五一國際勞動節來臨之際，充分發揮三川員工的文藝表演才能，大家一起來參與，豐富全體員工的文化娛樂生活。

三、活動時間：20xx年5月1日下午2點開始

四、活動地點：山東三川集團2樓會議室

五、參加人員：山東三川集團全體員工

六、主持人： XX和XX

七、注意事項：

1.注意時間安排，根據現場氣氛，靈活掌握節奏;

2.遵守活動規則，積極參與，調動活動氣氛;

3.在活動過程中堅持適度原則，要活潑但不失莊重;

4.活動分爲集體遊戲類和個人表演類，希望大家積極報名，共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供2個節目，根據情況公司會作具體安排。

八、活動流程：

1.主持人介紹活動的基本情況，請領導致辭;

2.領導致辭;

3.娛樂互動;

熱場遊戲：現場每人分發兩張紙條，在其中一張上寫上在哪裏，另一張寫上在幹什麼，收起分別放入兩個容器中。每人在兩個容器中各抽取一張紙條，然後把自己抽到的內容，以“今天下午我(是固定的)在哪裏幹什麼”的形式念出來，大家可以隨便寫。

(1)遊戲類：

大力神(扳手腕)：找張桌子當擂臺，一人做擂主，接收其他人的挑戰，進行扳手腕遊戲。標準是擂主不用扳倒對手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在10秒內扳倒擂主纔算贏。假如參加遊戲的人贏了的話，也可以代替原來的擂主，由此類推。

知識問答：根據三川集團的基本情況，設定題目，考察大家對我們公司的瞭解程度，有利於員工更詳細全面的瞭解我們公司，增強主人翁意識。

(2)表演類：

自由K歌：只要想唱，就可以在這個舞臺上一展歌喉，人人蔘與，氛圍活躍。

自由發揮：參與人員可以根據自己的興趣愛好，選擇自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打檯球……

(3)我們都是一家人，交流溝通：

由於平時領導和員工都忙於工作，彼此交流的機會較少，以本次活動爲契機，員工可以向領導反映一些工作和生活中遇到的問題，對公司未來的發展提一些建議，談一下自己的想法，此項活動有利於拉近領導與員工的距離，樹立領導的威信，調動員工工作的積極性，更好地建設三川集團!

4.總結評優

(1)領導對本次活動進行點評總結;

(2)主持人根據評比表現和記錄，宣佈評比結果，對錶現優秀的團隊和個人予以獎勵。

更多企業活動策劃方案請繼續關注方案網。